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https://hdl.handle.net/20.500.14330/TES01000642064| Clasificación : | 001-00681-S2-2009 |
| Sustentante: | Santos Gaona Muñoz, José Enrique |
| Asesor(es) : | Mejía Estañol, Raúl |
| Título : | El comportamiento organizacional de los ejecutivos de alto nivel en las organizaciones : un modelo de competencias directivas |
| Fecha de publicación : | 2009 |
| Páginas: | 1 recurso en línea (V, 306 páginas) |
| Formato: | application/pdf |
| Medio: | computadora |
| Soporte: | recurso en línea |
| Grado : | Doctorado en Ciencias de la Administración |
| Escuela o Facultad : | Facultad de Contaduría y Administración |
| Institución : | Universidad Nacional Autónoma de México |
| Palabras clave : | Comportamiento organizacional Distrito Federal, México Estudios de caso Competencias directivas Modelos Universidades privadas Administración Estudio de casos |
| Area del conocimiento : | Ciencias Sociales |
| URI : | https://hdl.handle.net/20.500.14330/TES01000642064 |
| Fuente TESIUNAM: | https://tesiunam.dgb.unam.mx/F?current_base=TES01&func=direct&doc_number=000642064 |
| Aparece en las colecciones: | Tesis de doctorado |
Texto completo:
| Archivo | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| 000642064.mrc | Registro bibliográfico en formato MARC | 1.49 kB | MARC | Visualizar/Abrir |
| 0642064_A1.pdf | Texto Completo | 2.86 MB | Adobe PDF |  Visualizar/Abrir |
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