1. Repositorio de Tesis DGBSDI
  2. TESIUNAM
  3. Tesis de doctorado
Use el DOI o este identificador para enlazar este recurso: https://hdl.handle.net/20.500.14330/TES01000642064
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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorMejía Estañol, Raúl
dc.creatorSantos Gaona Muñoz, José Enrique
dc.date.created2009-04-14T00:00:00-
dc.date.issued2009
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14330/TES01000642064-
dc.format.extent1 recurso en línea (V, 306 páginas)-
dc.format.mediumcomputadora
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.languagespa-
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.source.urihttps://tesiunam.dgb.unam.mx/F?current_base=TES01&func=direct&doc_number=000642064
dc.subjectComportamiento organizacional
dc.subjectDistrito Federal, México
dc.subjectEstudios de caso
dc.subjectCompetencias directivas
dc.subjectModelos
dc.subjectUniversidades privadas
dc.subjectAdministración
dc.subjectEstudio de casos
dc.subject.classificationCiencias Sociales
dc.titleEl comportamiento organizacional de los ejecutivos de alto nivel en las organizaciones : un modelo de competencias directivas
dc.typeTesis de doctorado
dcterms.contributorMejía Estañol, Raúl::si::SinIdentificador::role::asesorTesis
dcterms.creatorSantos Gaona Muñoz, José Enrique::si::SinIdentificador
dc.degree.nameDoctorado en Ciencias de la Administración
dc.degree.grantorUniversidad Nacional Autónoma de México
dc.identifier.urlhttp://132.248.9.195/ptd2009/abril/0642064/Index.html
dc.format.supportrecurso en línea
dc.degree.departmentFacultad de Contaduría y Administración
dc.identifier.classification001-00681-S2-2009
dc.degree.levelDoctorado
dc.rights.accessrightsAcceso en línea sin restricciones
dc.type.versionpublishedVersion
dc.publisher.locationMX
dc.date.modified2023-11-25T00:00:00-
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