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Vista previa	Título	Sustentante	Fecha de publicación
	Diseño de un assessment center con el enfoque de las competencias básicas de la bolsa universitaria de trabajo orientado a los estudiantes y egresados de la UNAM en búsqueda de empleo	Torres Garrido, Iris Leticia	2016
	Programa de mentoring : propuesta de selección capacitación y formación por competencias en prestadores de servicio social	Villagómez Domínguez, Valeria Consuelo	2013
	Auditorías internas de calidad, una herramienta para la mejora continua : experiencia práctica en los centros de servicio de la Facultad de Psicología	Rojas Sosa, María Nallely	2013
	Metodología de seguimiento de universitarios asistentes a reclutamientos masivos en la bolsa universitaria de trabajo UNAM	Chávez Jaramillo, Susana	2012
	Propuesta : manual de reclutamiento 2.0 en outsourcing	Rentería Espinosa, Claudia Raquel	2012
	Perfil profesional del psicológo laboral basado en un modelo de selección por competencias en una institución gubernamental	Zuñiga Hernandez, Ana Karen	2012
	Perfil y descripcion del puesto "chofer vendedor hogar" de un centro de distribución de agua para disminuir la rotacion de personal	Lembo Barrientos, Andrea	2014
	Prevención de accidentes en la industria a través de la técnica de análisis : antecedente, conducta, consecuencia (ACC)	Román Aguirre, Paola Denisse	2016
	El liderazgo en la formación en equipos de trabajo de alto desempeño	Rico Musito, Israel	2014
	Consolidado de información mediante la unificación de bases de datos para una administración efectiva de informes en la dirección general de recursos humanos del tribunal federal de justicia fiscal y administrativa	Ramírez Ledesma, Carlos Alberto	2012