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https://hdl.handle.net/20.500.14330/TES01000695258| Sustentante: | Zuñiga Hernandez, Ana Karen |
| Asesor(es) : | Lozada Vázquez, Ricardo Alberto Martínez Pérez, Adriana Guadalupe |
| Colaborador(es) : | García Vite, Tania Karina, coautor Zúñiga Hernández, Ana Karen, coautor |
| Título : | Perfil profesional del psicológo laboral basado en un modelo de selección por competencias en una institución gubernamental |
| Fecha de publicación : | 2012 |
| Páginas: | 1 recurso en línea (121 páginas) : |
| Formato: | application/pdf |
| Medio: | computadora |
| Soporte: | recurso en línea |
| Grado : | Licenciatura en Psicología |
| Escuela o Facultad : | Facultad de Psicología |
| Institución : | Universidad Nacional Autónoma de México |
| Area del conocimiento : | Ciencias Biológicas, Químicas y de la Salud Ciencias Sociales |
| URI : | https://hdl.handle.net/20.500.14330/TES01000695258 |
| Fuente TESIUNAM: | http://132.248.9.195/ptd2013/mayo/0695258/Index.html |
| Aparece en las colecciones: | Tesis de licenciatura |
Texto completo:
| Archivo | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| 000695258.mrc | Registro bibliográfico en formato MARC | 1.51 kB | MARC | Visualizar/Abrir |
| 0695258.pdf | Texto Completo | 1.57 MB | Adobe PDF |  Visualizar/Abrir |
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