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291479.pdf.jpgLos modelos de efectividad organizacional y el estilo de personalidad tipo A en directivos mexicanos : un estudio en el Valle de MéxicoMartínez González, José Vili2001
0319961.pdf.jpgEl análisis cuantitativo y cualitativo para la determinacion de los niveles de pago en una organizacionVarela Juárez, Ricardo Alfredo2003
0630782_A1.pdf.jpgDiseño de un modelo multidimensional de liderazgo para apoyar a la administración de recursos humanos en los procesos de selección y capacitación de personal directivo aplicable a instituciones de educación superiorVázquez Amaya, Salvador2008
0629542.pdf.jpgEl sistema de educación tecnológica de México, su política de asignación presupuestal y desarrollo institucionalVictoria Osorio, Ricardo2008
0642656_A1.pdf.jpgEl estrés y la satisfacción laboral y salarial del personal académico en organizaciones universitarias de México, España y ChileVelázquez Vázquez, Daniel2009
0636495_A1.pdf.jpgControversias en la prestación de servicios en las organizaciones de salud : propuesta de mecanismos normativos (NOM) para su soluciónDubón Peniche, María del Carmen2008
0652141_A1.pdf.jpgModelo de administración de calidad en los servicios de salud : enfoque centrado en el personalMercado Padilla, Luz María2009
0653881.pdf.jpgLos valores humanos y su relación con el desempeño laboralGarcía Tapia, Gabino2010
0669723_A1.pdf.jpgLa rotación de personal en la industria textil y del vestido del estado de HidalgoChaín Palavicini, María Magdalena2011
0686518.pdf.jpgDiseño y verificación de un modelo de sistemas para diagnosticar el equilibrio interno de las organizacionesMoreno Farías, Gabriel2012