ESCUELA NACIONAL DE ESTUDIOS PROFES! "ARACiQ!'I:, ·:.~ •. -+· :.:.,.. ,;.,;¿ "EL PAGO DE lA PRIMA DE ANllGUEDAD EN FUNCION DE UN SAIARIO REAL PARA LOS TRABAJADORES DE MAS DE QUINCE AÑOS DE ANTIGUEDAD" lE S 1 S PROFESIONAL Que para obtener el Trtulo de: LICENCIADO EN DERECHO P r e s e n t e: ILIANA MAGDILIA GARDUÑO GARAY Asesor: Lic. Pablo Alváres Fernández FALLA Dt ORIGEN San Juan de Aragón, Edo. de M1ix. 1995 1 ¡ UNAM – Dirección General de Bibliotecas Tesis Digitales Restricciones de uso DERECHOS RESERVADOS © PROHIBIDA SU REPRODUCCIÓN TOTAL O PARCIAL Todo el material contenido en esta tesis está protegido por la Ley Federal del Derecho de Autor (LFDA) de los Estados Unidos Mexicanos (México). El uso de imágenes, fragmentos de videos, y demás material que sea objeto de protección de los derechos de autor, será exclusivamente para fines educativos e informativos y deberá citar la fuente donde la obtuvo mencionando el autor o autores. Cualquier uso distinto como el lucro, reproducción, edición o modificación, será perseguido y sancionado por el respectivo titular de los Derechos de Autor. I N D I e .· .. . ........ ..... ;. C A P I T U L O I E LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO COMO ESTATU'l'O PRO'rECCIOHISTA Y REIVIHDICADOR DEL TRABAJADOR A.- ANTECEDENTES DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO DE 1931 A 1976. B.- LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO COMO PROTECCIONISTA Y - REIVINDICADORA DEL TRABAJADOR. C.- TEORIA INTEGRAL. 1 • - CONFLICTOS DEL. TRABAJO : EN RELACION:. A·.: LA PRO-- DUCCION .. ,,., · :;,. ,··.·. ";· .. ,::: .. ·.:· . . ,,..'··:, 2. - TEORIA PROCESAL 'coMO 'AGENTE" Dr/U.' NUEVA LEGIS- ' LEGISLACION 'PROCESAL DEL :.TRABAJO'•DE." 1980. ;·." '\ ~i "::<_", • ~) • -:- DERECHO soc1Ái. DEL 'oBRERO ~ b).- 'JÚSTICIÁ:socrÁL. ·>.'. • ·.,:.e-: . ·~ '.; o.- TExTos vi>iióvÉciós i>iiE'sE:NTADos'l>oR·LA.coMrsroN RE- oAcToRA'.oE.LA NUEVA;•LEY' FEDERAL' DEL. TRABAJO,. 'RES-- PECTO ALA"APLICACION,DE LAS NORMA;> DE.ANTIGÜEDAD. 1. - LA ~E~ci~~ o't~·;¡¡~':itiFRI~ 'LA PR~~¡ .DE ÁN;IGOÉ- EN ,EL.Ailo:'DEcl9~~;;::. .:~·: ~:· ::· ,,,..' .' ·:. < ·. 2.- INSTITUCION DE. LÁ.'PRIMA. DE ANTIGOEoAD A, PARTIR l 5 8 .17 21 28 JJ 38 41 ··DE .1970,;,;:._:,_·/"· ·"·<···.· ( . ' 44 :·. ' .. · ' . E.- PAGO DE LA. PRIMA DE ANTÍGÜEDAD COMO UN DERECJIO' ·so- CIAL. 48 l.- LA PUREZA JURIDICA ENCUADRADA A UN DERECHO CREADO A LA PRIMA DE ANTIGÜEDAD. 51 2.- FUNDAMENTO DE LA PRIMA DE ANTIGÜEDAD DISTINTA DE OTRAS PRESTACIONES. 52 C A P I T U L O II LA PRIMA DE Alt'rIGÜEDAD, UHA PRESTACION DERIVADA DEL TRANSCURSO DEL TIEMPO A.- LA ANTIGÜEDAD DE LOS TRABAJADORES EN LA RELACION - LABORAL. 64 B.- DETERMINACION DE LA PRIMA DE ANTIGÜEDAD DE CADA -- TRABAJADOR. 67 c.- DERECHOS .DERIVADOS DE LA.ANTIGÜEDAD DE LOS TRABA-- JADORES. EN .LA RELACION LABORAL. 69 i.- ESTABILIDAD. 1EN' EL TRABAjo; .· .~\.:·. . ,·.;_, .,¡, . ·:> 2. - . PREFERENCIA: ÍJE¿ :'~'~'R~i~1.~· '66~ ~YOR ANTIGÜEDAD EN ·CUESTIONES' DE : ASCENSO ),y,; P.ORiREAJUSTE · DE . PERSONAL;, .. ·-.,·::,''.· .. ···::'·'·"'''''":•.\[,( ·u, .. ,,. ·."·· .. ._ J.- FUNDAMENTO. D~ ~A.~~'i¡&cbiri~~'jI5~~¡;g;'ht1;:~6s CASOS: DE INCAPACIDAD·, POR"·MM'ERNIDAD..:Y ·POR' EN-- 4 • - . ;;::i;;:~;:?s~;;iJ~:~."~.·.;.·.· .... º ... ,·,.·~.····:·.·~·N·'!~~li.·.~.;;~1~;TERMINA~A : ··;~ ~:. '; ·.·; - ,_ .. ,,. ~ 5 • ~ ~~~O C~~A ~1~~Ng~M~;~~i~~~~D~R:~~Ti~~~ •DE SALARIO 70 75 76 77 82 A, TRES CASOS EN QUE SE PAGA LA INDEMNIZACION DE 20 DIAS DE SALARIO POR ARO DE SERVICIOS. 'as B. DIFERENCIA ENTRE LA INDEMNIZACION DE 20 DIAS POR ARO Y LA PRIMA DE ANTIGÜEDAD. 90 C A P l T U L O 111 DE LA TRAMITAClOH PARA LA RECLAMACION DEL PAGO DE LA PRIMA DE ANTIGÜEDAD A.- LOS TOPES QUE MARCA EL ARTICULO 485 Y 486 DE LA -- LEY FEDERAL DEL TRABAJO AL PAGO DE LA PRIMA DE AN- TIGÜEDAD. 96 1.- REFORMA AL ARTICULO 485 Y 486 EN RELACION A LA APLICACION DEL ARTICULO 162. 98 B.- PRESCRIPCION DE ACCIONES DEL TRABAJADOR A LA PRIMA DE ANTIGÜEDAD. 101 C.- CASOS EN LOS QUE SE PAGA LA PRIMA DE ANTIGÜEDAD -- SEGUN EL ARTICULO 162 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, 109 D.- REFORMAS AL ARTICULO 162 DE LA LEY FEDERAL DEL TRA- BAJO, EN RALCION AL TOPE DEL ARTICULO 486, RELATI-- VAS A LOS TRABAJADORES DE MAS DE QUINCE AROS DE AN- TIGÜEDAD. 121 1.- ESTUDIO DE LA SITUACION ECONOMICA DEL TRABAJA- DOR AL MOMENTO DEL RETIRO, 124 2.- APLICACION DE LA PRIMA DE ANTIGÜEDAD CONFORME AL ESTUDIO FINANCIERO DEL PAIS, A UN TRABAJA-- COR DE MAS DE 15 AROS DE SERVICIOS. 126 3.- DECADENCIA Y POBREZA DEL TRABAJADOR DE MAS DE 15 AROS DE SERVICIOS, EN RELACION A LA ANTI--- GÜEDAD CREADA. 128 4.- ANALISIS COMPARATIVO DE UN TRABAJADOR DE 20 -- AAOS DE SERVICIOS CON UNO DE 3. 129 5.- COMENTARIOS, CRITERIOS Y JURISPRUDENCIAS OBSO- LETAS QUE NO CONDUCEN A LA REALIDAD DEL TRABA- JADOR DE MAS DE 15 AROS DE SERVICIOS PRESTADOS A UN PATRON. 131 6.- EL DESAJUSTE DE UN TRABAJADOR DE MAS DE 15 --- AAOS, AL MOMENTO DEL PAGO DE LA PRIMA DE ANTI- GÜEDAD Y LAS OPCIONES QUE ESTE TIENE. 139 E.- CRITERIOS JURISPRUDENCIALES EN RELACION AL PAGO DE LA PRIMA DE ANTIGÜEDAD. '141 I I N T R o D u e e I o N El presente trabajo de .tesi< .~~r.sa, ·.:sobre ·la PRIMA DE AHTIGOEDAD, que es una prestaéió~·icq~é•'.s~; ;introduce en .la Ley ,' .. , " . • .. ,,.·_:, -,:- ,:: .. :' ' .. ·:.'·~.'.-' " ": ... ,.. -. " Federal del Trabajo a partir del ~pri.mero>de,.mayo· de. 19.70 y que viene a beneficiar económicamente'· ,;}~g~'.'i;f:;.b~j,;dores de planta en ::t::::nt: e: q::s seb;:z:tz;Jj~.~1~5}1~~~.~i:;f i~t~~t;:z::n .· :~ trabajador. La: prima •de · a~tigilécÍad,: p'or, su· ;~~t~~·a1~·~a •.:tan.: ' .• • -: •. • -·\·':.-.:; _<.'"¡"., :" _:· -::_·;,_._:i.',': ·_:;_,\~~· -'.~/! .. '.'-·:'-'. ,::):: :·=. r'.;: ?::\!·:';- ·._;·.5.; .' ·, · • especifica, se. distingue .·de.'•cuatquier .Otrá•;pr.estacióri;• .. ·:.· ;·. • ···; ·:·:::.:;;r}·;i1'~· :;;;¡;,:;~~{:·~·0'.Y;'·~ '.(W'1.::'.1;,;;f ~?j~~ .. :.s:'>,~··< :. :··. · ... El tiempo quever.;tratiá jador: ha ·.prestado·· sus·· servicios' a· ·ln :.empresa o . est~bleci~fa·fi~~ .~·~; 1 ¡¡;H~~f~fa~~-···. ¡~d~~~é~;'~H~·~ .; .• .-~.~·.,~;:~· !.~~~ación labo_rai·~·· .. ::: a este . -·-: .. ·-.:/'- ·;.~; ~·:::.\;:'2 ·. ~:· .. ·- . se marcan en los que se extinguen pÓr•:no h~c~rl~~·!v~ler:directamentente en tiempo. ··"r-{·:::}\';,·· .-.-~.-~.·- '.·--::>_,:-...,~-:-··;~: ., .... ·_ ·-; - .. · p~~ ot~~·~~;~;f ~~:r~~~€~s:~~we~.~,.,{f,~.bd&;/a,~º.~~-~ .de_·~d~ . de 15 años .. de. serviciós •en ·:uria':émpresa·, ,: la7·fo.rma ' .. de• págo·: de'::"11i".'. prima··· de anti'güed~~ :;~~.~}~¡~~~· if~~~~·j~~~;~1,;~-~}1ii~-:J~~i~~cÍ~ '·qúe'. ;ésto~·· tienen al mo~e~~º. ~~-l:::~~:~'f,t~_t:·_, ·;rrt;'.:x;>:. :'..< :·.:· ; ; ..... ''.. '.· ': ' ::/~:;'. ,·,:··~;.~:";;~.·->" .. '·::~.: -_ .. (.·)·_::~:~~:~·:_··:·\·'/- Finalmente s'~:, ·;~ñd~,~~·· ·los. criterio~ y ·. jurisp~~d~;,bias obsoletas•.·· asÍ·~~~:i;ig~-J~i~~-~i~~ 'jurispr~dencia{es ~o~ r~la~ión a J-i. - ' la prima ·de ll~tigÍl~d;;ct': IV Concluyendo, en esta tesis se hace un estudio del pago de la prima de antigiledad, por que como ya se ha dicho, es un derecho ganado por la clase trabajadora, considerandose como uno de los derechos más hermosos y el cual debería de otorgarse en forma más justa para los trabajadores con cierta antigüedad y muy en especial a los que tienen más de 15 años de servicios. CAPITULO I LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO COMO ESTATUTO PROTECCIONISTA Y REIVINDICADOR DEL TRABAJADOR Nu••tr" Ley d•l Tr"b"'1n •• ttl ••tatuto prot•<'tilnnh•t• y r•lvln•llri••l"'r d•l tr10h•1Ao1nr, no por l'u•r•• ••r-n•lv•• nlno por ••n•pr•nd•1 " In" nbr.,rn•, 1"'""ª"'º"• ••pl1u1<10•, doH•t.lr.o•• 11rt•••nn11, burck:r•t""• •'-ilco•, ......... ,. •. ,.,., "rt.1 rt""• darortl•t.••• t.or•rn•, •t.o., a tocio •qU•l qu• pr••t• un ••rvlcrlo r•r•nn•I • otrn •••11,.nt• un• r .. •Un•r•olOn. A) ANTECEDENTES DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO DE 1931 A 1976 La Ley Federal del Trabajo del 18 de agosto de 1931 no contemplaba derechos de antigüedad, aunque éstos ya tenían en el fondo un cierto reconocimiento. La antigüedad en la Ley de 1931, como menciona Néstor de Buen: "Servia de base para el computo de vacaciones, indemni zac'iones por re~ j~ste y para determinar - la responsabilidad del c~nf~icfo ~~ los .. casos de insu;.bió~· .. pát.~~n&l: al arbitraje de' 1a's 'jurit~~:r·:· .. ,:y . . :'. ':'.:.:-~~\- -.:;:-~· ::·:·' ··;_: .. '. :..-::. ¡,,, .. ·, · .. · , .. , ·> :: :.'':.> .... _.· Al respecto,' MÍu:,i.o· De 'Íá.'c.ueva':nos mención~ lo siguiente: :.' ,:.•;, .~-:· - . ·.· .. , . ,,_ " . ' - ., •"\ . ·« t\ '-. . ::_:>•?':·]::.~; •'>:~· ; ,, '· <: -:·. ;·---:~- <·:·~;·\' •,.··. ·. • _,:,: .. ~ ;•,r " • •• - j '• ;- , •/ ::~:::2:f f .e;;ni.···:·:.·.' 1 1 0 •·s~cͪ~.~ .. sfofs~.:·:···b········dre~,;.·n;.'e,.· .. g'.·~ª' .••. ªt~if.·v:.:ªk:.:.'·fªf~ti:(:t empresario~;" . .·. . ·. . .. . . ):um~,lir '.(~'¡ , ,,,,.:t~fo. . . 2 un laudo de reinstalación, la obligación de pagar una indemnización de veinte dias de salario por cada año de antigüedad; y en ocasión del trabajo ferrocarrilero ordenó que "cuando un trabajador esté próximo a cumplir el tiempo de servicios necesarios para su jubilación, no seria separado de su trabajo sino por causa especif icamente grave". Hizo también acto de presencia el derecho de antigüedad en el periodo de vacaciones, que aumenta con los años de trabajo.'.' v De lo anteriormente expuesto podemos deducir que la Ley Federal del Trabajo de 1931, sólo contempló a la antigüedad como un hecho y no como .un derecho que.el trabajador pudiera ejercitar o hacer valer.ante la autoridad correspondiente. ·;·.·:·· El anteproyect¡,':'.d'é.·':iá Ley de, 1968 ·surgió como consecuencia de -,·: .. los estudios que se,\~i .. y~i:ón '.a.:pábo; ,de la. prima de antigüedad en los principales cont~a~o,s col~ctl~.;·~.de tr~bajo del país. Por otro lado se cc:insi~e~~.~~:;'~~·é ',~l·~~í~: ~:l~s· ~rabajadores que mediante conquistas ~lrÍcÜc~l,;~ ~~~iari,/{~9~,;d~ >obtener tan importante beneficio. debla~' ~~~IÍ~.'. :d;}.,i ;~J,'~¡'t:~<.q~E!' se consideró que era conveniente: ;,xt;,ndér ';,sté Fdé';,écJ.i¡; ('a :· todos los trabajadores del pais, es. po'r, esta ·;,:~~~~ :~~~(,'~~: 1968/ ~~ •• enton.ces Presidente de la ~ . .. >.· ..._ ;,; / ".' ·, ··- . . : : . . JI n.. lA Ctl•V• Mario, Hu•vo 1Mr11e.h~ ·".'•tSl~~nn Mi..Tl'•~•1t1, r.d» l'tlri-d111, 'H4'~1r:o, 1•••• p. oo,' República Gustavo Diaz Ordaz, envía una iniciativa de la Nueva Ley Federal del Trabajo a los CC. Secretarios de la H. Cámara de Diputados del Congreso de la Unión, la cual se menciona más adelante en esta tesis, por el momento 'señalo que es sólo una iniciativa y que no es sino hasta el año de 1970 cuand.o se creó una Comisión redactora de la Nueva Ley Federal del Trabajo de 1970 y en la cual se establece que la estabilidad en el trabajo es vital y fundamental, ya que sin ella no podr1an generarse los efectos que derivan.de la antigüedad. Entonces, una vez ·que' se· co~~:~:¡·~d .. a -.y· reconoce legalmente el derecho de antigüedad, ~~t~, ~d~Úi,~~+rd~s funciones fundamentales: Por un lado - se_· .:.-~·~::~~iert~·~;·,-.~?~-~··:_:·.:l .una '· de las bases para la transformació,~ . ~e. :~~ª.t:t~~rH~¡,':>~f" qu~ gracias al "hecho de antigíledad,:los trab~jad~res_.a?c;¡urerE!n· un ,gran número de derechos :~: :::::~::rir~~~~1)1:izj::Ld.~~~::1t:g::d~:s s;:~:~::r:::e s:::: :::::ni:::::~~:::- :t:·~''y~·i'~s~.' ~~ncidn~~ó~, como son: · vacacio~es, . .'.<.··~,'- :):·~.'-~ :}<:,~~·;:;. '; ... _.;,;~ ,·r,,,' -. •.: ' .:.~:'. .. ,.,;. -~-)-~--' /;·>·: ... : .. -.. ',-~'-' '. ::. La· Nueva Ley,Federal: de~ Trabajo ~ntÍ:-á .. en _vigor el :l' de :mayo de. 1970: ~ ;¡~'~¡g~~-~ ~ot'i~o·: d~· ~ues~ro. estudio quedó contemplada ·.-':'·,• é" ._.,,,·.·,. en el T1tufo.~;C~.~ijt:b;.;'.cap1tulo'' IV; .,·re'ferente'a éi~rech¿;~ de preferencia; :antigüed~f y ,á'scen'so,. especificamente en el artículo 162, al. que har.,mos .. r.eferenc+a para ,;.;¡¡u:~,;rlo detaÜadámente ~ás · adelante:en esta· tesis. 4 'A raíz de que se elevó la prima de antigüedad a norma general, se han venido realizando diferentes estudios por parte de la Diputación Obrera del Congreso de la Unión, debido a que dicha figura, ya no se adec~a a la realidad imperante que vive el país, de lo que se desprende con dichos estudios o proyectos, es que, con la prima de antigüedad se cubrirán parte de las necesidades reales del trabajador. Con fecha 24 de agosto de 1975, la Diputación Obrera de- la XLIX Legislatura del Congreso de la Unión somete a discusión una iniciativa de ley para reformar el articulo 162 de la Ley Federal del Trabajo, misma que nunca fue aprobada y consecuentemente fue relegada al olvido. El ll de:·. octubre .cie'. '1976,.: .'la Diputación Obrera envia nuevamente para.'su"á.pr~~aC:Íión·:·u~a: iniciativa de reformas al mismo . ' - ' . ' " . :: : :-- \'. , .•. : ~ :• "'-"' . articulo i62;:: ~~e ,tamp~co•;,ha'siÍ:lo:•aprobada ·hasta la fecha, pero que. : . .,. ·: .-:,.:· .. :-:·:? -?,:~·{.~/i·.::~{,:/~::/:.~-;;t-_~: --.Vi'W",,·'.~'/..~,,_ \'~/,· ... ~._ii .': :>- ·:. ;:· '.- , ·_·-~:. ·-- -.. a gro.~o mod0.: 1 ·~-s~-~-~~~,:~:~:~:-~.0--~-~A~j~-~~~ft~:,:~ ~,<>" : ·.·_->·>' ~ .. '. ::_ ·~-~f-' I' .. t-;:'·· ~-··:':-~·;' ,\ '·i·;:_. . /--~-;·/ :·,. ..... ::.,;;;.·. ' '°'~~:. :;:::;3;~~-~l~¡~Th1:i~~~\~~;t~f~':~::: : quince dÚis por cad~, a~o de;•servi°,if's~:p~e.stado,s y'~r.ata< el pago propor~ional .• ~n ~.~s~ d~··:·~~~~~A~X~~:~~;:i·~~-·~t~~~~;fb~e~·;l~~o~ales •· .t·r'a' Ebna, j}oº~.:~d{eC:.ª.·.·.·~ 1 o 0 s.'s·,. d~2s~;~':.r1".i;~ '..ci~\i'~Wfr~i:cii6nes :·.·d.e·· t~abÍlj~l.'ensan que ese nueve der~~hÓ:.:,;·e ·integra por elementos del ·Derecho:·.Pllblico y del Derech<. ~rivad6··,· :~·á~····.~~ ~s así, porque:·.e1 :'~Ü:~~O ·-derecho constituye un;· ''. '" norma· autónoma para .combatir el. cap.Í.ta'Úsmo, ya que es un derechc. ' . . protector y reivi.ndicador de i'~s .. trabajadores. ·, Por ,'lo qué ·la · Ley del· Traba j.o reglamentó las Insti tucione! ' ·~ . .. ' '. . ' colectivas: Asociaciones';.·, contratos Colectivos y Huelgas. 7 Comprendiendo también las bases del derecho individual del trabajo, jornada máxima, descanso semanal, salario minimo y defensa de las retribuciones. Se encuentran también las normas para el trabajo de mujeres y de los menores de edad, laa reglas sobre higiene y seguridad en las fábricas y las prevenciones sobre riesgos de trabajo. En Armonía con sus principios, la Ley creó las Juntas de Conciliación y el Tribunal de Arbitraje, encargados del conocimiento y decisión de todos los conflictos de trabajo individuales y colectivos, jurídicos y económicos; y facultó a aquellos organismos para imponer autoritariamente; bajo determinadas condiciones en los casos do. conflictos económicos, las normas para la prestación de los se'ryicios, y cua·ndo se tratara de controversias jurídicas, l.a se_ntenci.a que le.s pus.iera fin. conviene también mencionar el proyecto de ·Leydel contrato. de' Trabajo, elaborado en el mes de. abril de. _19i5,· porc:Ú~,;·.'.~o~'i.;Íón que presidio el secr-:tario de Gobernación Rafa~i' sut;.;;,,¡n .~~pm~ny. Fue un proyecto bastante comple~o . que . ~~~~if i\!:~~~·?•b6ri~t~~6s individuales y.colectivos de traba jo •. el. s~~i'.nctci''·él~,,1o;;;'!~u~'í~~;' en fraricés. de: i9~~6/, ·.~,·~,/::~·T~~?,~' \'.:~~:· .. :~.: :<· ·. __ ·_:;:~~:::::-;;:-·'.,: ~:~t(·.>F-· -~",:\~;: f ' ,' :.: ' -~.. :·.-¡. t' : :;,., _ _::.-,i-~.{ . --, - ;~:: .. :: - , _, - .. -._>--:·:.'1:\L > ~~:'::,;;,; .. " .... Por· otro lado, lo~ aut~res de la Ley¡:de•l970\se;•propuderon ::::~:::::, Y pe::e· ::s~::~i~::~s:e~!J::~~f~ifi~~1tf ff f ff :oecsl·a::s 1: realid.ad mexicana que se·.• p~¡;.~¡~¡~~·J;,~·':)~~ri C~~á velocidad que necesariamente provocaria··-1~S'':bo·~~~~6~~-~~~~ ·---~~fo~mas legales y aun constitucionales; esto es; l:~, Ley·~~~'(ir~b·a.jo tendría de adecuarse permanentemente a la vida, ~:·r·i~ di.hacer honor a la idea, tantas 8 veces repetida de que el Derecho del Trabajo es un estatuto dinámico, en cambio permanente y tendiendo a proteger y reivindicar al trabajador. C).- TEORIA INTEGRAL Esta teor1a, habla Alberto Trueba Urbina fue elaborada al descubrir el origen y formación del ari:!cui'O. · · 123 de la constitución mexicana de 1917, ya . que resuii:a inco;,,pleto el Diario de Debates pár~ for~árs11 un -"'.~n~epto exacto del derecho creado en el artic~}~-3~2:3,'/¿.~~';s,·:fü::~~~;s~lo' se consignaron los discursos que lo originaron· en:, las':'·sesiones del 26 al 28 de diciembre· de . 19i6 .ice~:;{~;;·,:~~;r~i¡;~n'dl~ntes al 13 de enero de 1917, en que ~~·;' pfi~~·n,~ó;)/ ;~~y;·~~~ de base de trabajo y previsión soc1"1 y'~,; l~ 'd'e1··:23)del\~1timo mes y año mencionados, en que· fuer~n '. ,dict~~i~~dd~ .:'!~i~~J~idbs y .. aprobados los textos, incluyéndolo~ ~n'- ~n·~~~~e~~o ~~~~,n~~~~~l ya es célebre: ARTICULO ·. ~.,. ' . J 123. Pero ningtln · juri~t~ ,1ni: '..tr~ta~istá: mexicano pudo llegar al. hueco comprendido ·entre· el· _.2.s·· d~ .dici~mbre de 1916 y el 13 de enero de 1917, lapso en .. · que fueron elaborados los textos . ., .. proyectados en .el Palacio ·Epi.scopal de la ciudad de Querétaro, bajo la presidencia fáctica del ingeniero Pastor Rouaix, hasta su aprobación en la sesión del 23 de enero, lo cuál motivó se 9 ignoraran muchos conceptos que tuvieron la fortuna de conocer mediante tradición oral de algunos constituyentes que participaron en su formación que complementan el Diario de Debates, para tener asi una concepción completa de la naturaleza revolucionaria de las normas que integran los conceptos constitutivos del Derecho Mexicano del Trabajo, que nació para México y para el mundo en la gran Asamblea Legislativa de la Revolución Mexicana en la ciudad de Querétaro. Las Juntas se realizaban por la mañana y por la noche, después de la sesión los Lics. Macias y Lugo, el diputado De los Rios y el ingeniero Rouaix, daban forma. a l~s ideas y opiniones que habian sido expuestas y aceptadas, para que fueran aprobadas en definitiva en la sesión matutina .. def día'''. siguiente, pero ,.',' .. aparecían nuevas ideas que ·pasái:iarí' por: el;· mf~¡,¡c;·· tamiZ,. brotando . :.:.~ '. · ..;._::; .. :-:~~,::?;:~;·<-:~::+:···: :~5-~~7)1i·i_?:;~r·t:·,~j,z/i;·r:'.···.~'. .~; . . conceptos atrevidos en los: que· .se c. trataba: de···da.r :.mayor fuerza ::::~::::na::: li:~o :rt::~ 1 :~~:1:i:i'\~};f ~~<•~~n 1 ~::f .::b:~aib:nndo 1:: primeros pasos para .. 1a11oclaliúició.~'.cte~. ~~i~: i. ,.:,,;, ·. ~:·.·:: < . ._;.: ~: <' \".< '" ~'>· :._·: ··,~¡ ·.~·'?:. ·'"> ~~--~:-:;- Concluido el · \,a~it~{Ci' de,· ,',~¿:~~) ~~nd~;e~~ales . para la . . ... · - ·'. ,,·· .. · ···~ .. ':'»:•":::~>·.:~::<,··· ~-.::··· . '¡'. legislación del·. trab~i~'; :, l~ cJ:-edu.cciórÍ'.del' artículo 5° ,·. que .Y": habia dada· · ~~tl ~'os· :_.r~ <,~~~\:;~-:~~J~~~\/~-~~·~t~:~;~i./~~~··-:~:~~~~:-: >~~~1~hes : --~ei . . ::::::::~~í::e:~~1~~:7Lde:~:;i:slj~~ti!:~:íªªYeNZ{i;r:IE{~l;;t~:r:· los ci~étacÍ~n:~9·~ :; :·pár·~.·- que ocüP~~·~n· ·-·~··a·irOsa~ent~ .\·~~~·~·: lugar correspondiente en• el ·p~¡mei: ~a~it~lo' ~e Ú Co~~~it\Jé,ión ~~e t~~i~ 10 por finalidad establecerlas, sin mezclar en las atribuciones y derechos particulares del gremio que se trataba de proteger. La exposición de moti vos que precedio a la inicia ti va, fue redactada por J. N. Macias principalmente y por otras tres personas que formaban el n~cleo original y aprobado por todos los diputados que suscribieron con sus firmas el proyecto de bases constitucionales que presentó al Congreso de Querétaro en el que se exponía satisfacer una necesidad social, estableciendo derechos para amparar al gremio más numeroso de la nación mexicana, explotada sin piedad desde la conquista espanola, hasta que agotada su resistencia, recurrió a las armas destructoras para alcanzar leyes justicieras. La Teoría Integral, por la influencia decisiva que tiene el Derecho Administrativo del ·Trabajo y por el articulo 123, rompió los viejos moldes d.el ·;der.ec~o.•y',ciel ,Es~a~o.·a1 :crear un~ disciplina nueva cuyo destino es' tranS"io.:;,,,;aos j• socializarlos •. asi como la vida misma~ ··;····::Y.);,}./'.·>:~·;.····· /:·>,, · ...... . En el proceso de .f~.~ma~.~ó~:'.~~~Le,f~f:;1~:' 1 ~9iFf:~~~~K:~~;~b~jo, en sus normas· y en:1a.·previSiónc'soci'aF.tiene•{su::origen•.:1a/.Taori~ :::~·:~,;:~i)~~,~gV!1~;,~:t~;~í;J;~!~:~~-=::: normas. no :'~~·r~·· ~?n: pr()tec,c:ioi;iistas, ·sin(): .i::ei vind~catorias de los trabajadoras, ~n. el ca~p~ di.'c1a' p;.:~ducÓidn' eco~ómÍca Y de la Vida misma, en r~z~~ ~~· su ~~.:~c~e~< 61~~l;;~a. Nacieron simultáneamente 11 en la ley fundamental del 'derecho social· y del .trabajo" pero éste tan sólo parte' de aquél' porque el derecho. soéial. tam'bién nace con el derecho agrario en el la grandiosidad del derecho social como·.norma ·.'gen'érÚ:a;'d;, ·las demás disciplinas, especies del mismo, eri ;l~ '~~~bt:a;'Ma~~iF ::{; .. · · ·.:;.; :·'.:l ·'. ,-J:,; , .'r_:.- . -~::/<:, :.:~· ,_.:/~·. :-.·;,'..:-',":~·,.-:;~.:~,:~;(~:-:; .·._ -' , ,. '·".:.. , .. "··-~;'.:· ~: .. '·:~: ' ', ··. '· ... -.. ·. ·; •· ... ,-·'-· .. :-u ..... · En la interpretación económic'.'':de {~ hl~t6rí:~y;cl;,,i ·artículo ._. ... ·~ 1 ·: ~r:.-,. . :;;:;.~- ... :.ir·::'-·}::~>r;;Y,."·: ~y,:.\ .. ·~_. , _< .... - 123, la Teoría Integral encuent·ra; la\ naturalez·a." social·· del· Derecho :'·: '.: -':>·: .. ;-;=)t·;,_;'.·-·-~·:: .. :_;_',_·f~~~·;~;'; :.~~< 1 • y_,:-:~·.'.·./;_.:,~-:-:.;.,~'.: _'i':::.: ':~: ... :; : - del Trabajo, el carácter.·proteccionista ·de'_:,sus'•estatutos ·en· favor .. -. . ... );;'' -. >> :{'',~{'. ;°}:.',:j:.,i.:/<<;~:<>:'.::}:':f-t'~~ ,:_;.:_,~:..:l.:·}: ... ·:.;~-'.i~'.:;,i.,i·:-~.:·-._~·:·;.';/, - -'.: -- . ·. •, . de los trabajadores en' el>campo',de:··la'.'P,l:"º~ucción:seco~ómica y en ::."'::::::::1 ,B1~'2~1~i1t~~~;f ;!~t''.~~~~tt~;¡~iÍw1:i·::: consti tuyent del ,, . ·: .. '; - :· ·'·:. ~;.-; .. ' ~.~~-:;\:!~:'-:;·~; <~>'. .. ,_2:·;~~\'l.~~>-· ->/~~ -/",:.:~·/;.:_:' ,i~:¿:.0:~.:; 1 s,~:;:-:_;.__~zz~::.:_-,:-~,,~~. ·-,:, --~~-: ',:_..:,_ ~­ traba jo en.' ·er :mundo;-,"· A',''partir.c,de:::esta;> ;:/~_;~--i::.-~ ·:~l~,~, .. ~t~r:.·::<.:~}-;\::"1l~ :~r:,;:}'i~·á.;:'·.·.~~~.-::i.,·--~-::_1,'.:~>: :..~,:-;·: :::·: .. --:·_ .--:-~. -. Me>~ "• :· ',,· )~(·~·¡)~'-. ~: ~-~~- ::-"~::,: •ft' :~~:::~·-; '.-; < A ,'.' . -,,; .·. .··;;_¡'::: . La · T~oria. '; Integ~~Í ,' . d~~cub~J.ó··-~--:~.'..[_·~{if~Ji_>~.~.-··;.~-~i.;{<:Id,'«~.-:.:·.~ló~l~~'::: del·· · · · ··. ':: .. ~cc"~A-.>::'-':i :., -•.,. · - artículo i23 :ci~. ia .constitución; ::v: no ~solo:: trátó, de garántizar·.:la segurict~d ~oci:;{; ; .'í ~'.,-;-{'/l", . :.,;_, ,. ' t ,-, -. "" ' • \,.. - .' '-\ .. ~~~~':-.:\ ~-<.;;¡'·ti-~:·:;:··,~:·.!·. '· ·-:-:~:_:::·. ·· .. -·· ,· ·;.,,'' ·-,:.1· - ', •'" ... Encontramos :'·en : é'i '.\men:i_aj~:. y'· textos·._,:del •. artículo 123 las fuentes •. de . l~ cTéoaa /{~t~g,ái ,' '. trallscribiencta • l>a~i:e :ciei· mensa je le dio vici;J'':~.~-;- 1 __ -~u_S~~~~:;'..1.~sú~-~~iencia, por que esperamos que· la.· H~~~~~ciIJ.:,{~~:'.'.~~f~}.'i;'~~~~~~le Asamblea perfeccionará mag!St~al~~·n:¡e/ ~1 ·-.• p~o~ect~ ' y ~~c~~~{gnará atinadamente en la con~tituc~~n°L_#f'1Z~,~~f;~,ti~fÚtf~ '.,R~ptlblica las bases para la legislaCión 'del'·;~.trábajo'·;i.QíiE'••HA .. DE''REIVINDICAR LOS DERECHOS DEL PROi.JlTAR~Aboé·~·~g~iJrJ:R·~¡ ;·ci~J~~~~ D~ NUESTRA PATRIA". . '-:,· .• /.;· ,;.,: /:;;/·f'. :->'.'•.;t.·¡''.'\:"--!,. : o; __ :,;.; ''.:,·:'.;~/:~~~'~:<~'."" ,~· . : _,. > ~si ··~¡~~~.;.·ele. LiCénciÍid.; Alberto Trueba Urbina resume la Teoría· In~~grii:L''.:~~ · l~ st.guiente manera, y que a la letra dice: "Fr~nte' ·a <1a::·~pi~·ión· ge~eralizada de los tratadistas de derecho 13 industrial, obrero o del trabajo, en el sentido .de que esta disciplina es el derecho de los trabajadores' subordinados o - ·; ·.-· dependientes, y de su función expansiva del obrero. al trabajador ; ·:'.··' ., incluyendo en él la idea de la seguridad· socfal,. súrgió ··llúestr·a : : ~ ... - . .. TEORIA INTEGRAL DEL DERECHO DEL TRABAJO 'i DE LA PREVIS~.··. , ::·· - ·, • : "4~ > ; ' ,; 1 '' ~· 1. !,: - : aqu.í: 1.- "La .Teoría Integral divu~ga' .eí·.co~t..-í'iiéió~;[¡,.'i•:;;;,:t.íéu1.; .·. > , . \' . _-; ·.· ":. <" _ .. ·. ·... , ·,' ;./ ... '--~ ,'·' ,·:·;·:··:• .. ,"~ :: . .<"~-,- 1 .. ·)".!.'..~i;i'>~.--i·)'-~i~_-:,.~·:::::,";~:"¡~ ;"·-~:~:-''. ·> ;._~ " · · · 123' cuya. gra','.¡dí.osid;¡dinsuperada'·hastáti'ay{icÍeriÜÜc'á',ei:'óerecho . - . . :. ·- ,_: .. - -.· .... -~~-' ·~'.. ;:_:-.-:·'''.:~\~~.(~:~:-~:~-.::'··>~::·)}\?<(~·:~:·~k:i.·'/{"~~.:::;·;·~;.:·;:~~~;'.·: ··.· del Trabajo con-, eL·. Derecho .. sociar;::·:siendo.; .. e1!;:·primeró·'.parte" de ' • ' ~: • >' ";·- ,-· •• • ;~.''::.' - :.:·?·:>,_:_«.;',.y:_ :~··e: .:.-..';<. -.:,~;\:;:":·:.:.->·.:.::~·:,:.,: 7 ,./'"'::-".{>t:J~',.:(~'.}',).:~r ... > "·:·_'.'._,'.) .-_ :-- .. -.. " éste. En. consecuencia ,:;nuestro· ·Derecho.'-del''.Trabájo<.no::: es/ Derecho ... Pllblico ·ni 'De~~~~;,;~;¡~~W~/;;}""~ ,¡: :J.t.•·.::'·;~L".~<-}'~Li'i·Y:;:<' ·' .. · .. ··· ·· · . . ·.: ... .. __ ,. ·· .. ··•·"·'. ........ } .. ~~ } .... 1~:,<: .. ;~~a~~ .. :.~;:~y~~\ft.:;:1~\J:~,~; .. ;;;·~--••-:·.•·.·. 2 .-" · "Nuestro··:Derecho··•deL .Trabajo;.: ..;a,··partir,;:d.el'..,lt.'.de·::mayo' de ~ : ;:. ··: :· ·:· f~· .. t ~·: :. ·,·f -;~;'.-/t :·~.:: '-·'\·, .}·::: -'.'.-~\::·. ~.~P.::~'.¿:-~'.-~~~-~;; ~·:.':~-:L:_:·_~~;~;;:·-\ ~:.~.-:::: .: "}..\ ~' · ':_,,· ,;. ~-::: ·": -. .. .' · . 1917, es' ·el :-,.estatuto · pro.teccionista.''-'•'.y1: ·reivindicador .•.del trabajad.ar; .. ·. n~ ·•por, '.'~uérza :~~x~?~;r~~';O">s~W~~·t ¡;;,r, · :~~~d~~~ consti,tllci~na~. ~: ~~~·;, ;-.comp?7-~r:1~-~~. ;. a~·: '?:"_~os··/,.'.' Ob~e_ro~_-;<,. :},'.j:0'~~·~:1~ród, empleado~·, ,dÓmésti~·os; · .. :afte~,~~~;S >(·b~r~~~-~~?~; ~g~entSs 60.~rler.~i~les, médicos, abocjadcis, . art1'~t.~s, ,, d~;p~-~t~~.tas, t~rei:-os, "técnic"os ·, 14 ingenieros, etcétera, a todo aquel que presta un servicio personal a otro mediante una remuneración. Abarca a toda clase de trabajadores, a los llamados ºsubordinados o dependientes" y a los autónomas. Los contratos de prestación de servicios del Código civil, as! como las relaciones personales entre factores y dependientes, comisionistas y comitentes, etc; del Código de Comercio son contratos de trabajo. La nueva Ley Federal del Trabajo reglamenta actividades laborales de las que no se ocupa la ley anterior." 3.- "Del derecho mexicano del trabajo contiene normas no sólo proteccionistas de los trabajadores, sino reivindicatorias que tienen por objeto que éstos recuperen la plusvalía con los bienes de la producción que provienen del régimen de explotación capitalista." 4. - ·~Tanto en las relaciones laborales como en el campo del proceso 'laboral, las leyes del trabajo deben proteger y tutelar a los tr.ab~jadores frente a sus explotadores, asi como a las Juntas de c~~ciÚ~~Í.~~ y Arbitraje, de la misma manera que el Poder ". i Judicial.:Fedéral, está obligado a suplir las quejas deficientes de los trabajadores.' ~' . . : . 11 con~tltuttJd" ".°lfj..le~ "'". ln• E•t•7, tr•~h'n 15 También el proceso laboral debe ser instrumento de reivindicación de l.a Clase Obrera. 5.- "Como los poderes politices son ineficaces para realizar la reivindicación de los derechos del proletariado, en ejercicio del articulo 123 de la Constitución que consagra para la clase obrera el derecho a la.revolución proletaria podrán cambiarse las estructuras económicas, suprimiendo el régimen de explotación del hombre por el hombre." "La Teoría Integral es, en suma, no sóio_.:la .. ~xpllcacÚm ... de las relaciones ::::::::::::~:.::::E±iJ~f l~l~~~¡'f g[~~1il:;~.:: vivas y dinámicas ·1as.' norm·as•·:fundamentales ... ·del'··.trabaj<)'::y•· de la· .. '. ·, , ·::·'::' ·~~:t:".)\·\\:i(.,'.·'-i'.:.~;;:.: ·.!~'.'.~/;.:.~··;\~;:.>,~.·.; ·"·/';:):;\¿. \{~~- -·>;:_':::._'.,:;/_: '•: ·::> ... : previsión social;' para bienestar.•,y: felicidad'.de,.todos. los ;hombres y mu jeras que. ~ ~:.v~~--~-~,~:~_~.~-·.,~.-~:.·.~.··:.s .. ·.·-~- :_.·_;º_·.•.·,;:~.-.~.- •.. ª.-.'~~~r ~~· ;• •. ;;.: • :'; • '.;,;: .. · .... : . • "; ¡ ; · •·, ... •.. .. .. " '•'·.:e·.:·· e;•."; L•' ~:;;<:.1.~·:.!_ ..•. '.; ... ·,·.•.•.·.·,·.·.,: ",,"' '. ,:,, :.: !i:: .. ;._-; . ~>. ,.,)'., ··:·'·' ,\, ··;:) /.~~ ;::.:~·.>·.· Prof~ndiz.;nd6·:~·•··~~t~;¡'.;~~r~~'~6~á~~t¿~~·,~~~·'.¡;~;:.'::.~!':·~~t~~siÓn ·.· ª todo aqu~1 q~~·•i>r~.~~ª _;f:.·~~,;yq·¡~_!'I~:r:.~.~r~_;;,_T·~~.:¡~~; ;;,;~~dia ·. rei vin'dicatori~, .· bas~da'.E>;,; las. té·ó;i~;.··;;¡.;~~i~t.¿~·'ci·,;1:';V:~ior~ y de. la plusvalía y de~cubrlen'd~-· .:;rii: el ~i~~~;:' dereétio linman~nte . a la . ---\. ,-,." :.-·: '.;\:·, ~' ' 16 revolución proletaria, por ello, la teoría que lo explica y difunde es integral. A la luz de la Teoría Integral, nuestro derecho del trabajo no nació del derecho privado, o sea, no se desprendió del Código Civil, sino de la dialéctica sangrienta de la revolución mexicana, ya que es una norma eminentemente autónoma que contiene derechos materiales e inmateriales y exclusivos para los trabajadores que son las tlnicas personas humanas en las relaciones obrero patronales. La Teoría Integral también explica que· el articulo 123, crea un nuevo derecho procesal, diametralmente opuesto al clásico de los procesa listas, civilistas o burgu.é;;es, que considera que la función de los tribunales. es".su~stituí:r'se en. la voluntad de los particulares, prese~t:ando_. :·~~~~ .. ~ ~,~~~Sa\~::.\t~6-~1a: que denominamos la jurisdicción . soéi,;l, :. en. l.;- ~uE!':;los, tr'.ibunales del trabajo no se substituyen ~n-.í¡v~fü'~t~~/cl~j~~,~~~Í:es en· conflicto, sino que debe 123, ·decÚ éstE! {;;;pbíiie~·d;:;·: i;J;. :;¡;andatós ·inexorables del articulo hacien~~,:2r~~~t¿~ '.,'~l:•·;~~~~Úió social de sus textos en su función ~Jt~i~;:·y; t~i~{~~i;át.;r iá ·de los t!'"aba jadores. ,, ·-~: . ,•, ,• :\·:·: '.·~. 1~-·~~:-,;_ ·';. ::,'i: :·:::·:\ ~'~':, La· Teoda''Iri.tegrai·-- del· Estado moderno presenta la realidad constitucio~~-1-.m~~fé~na 'y que Alberto Trueba Urbina resume de la siguiE!n~em~nE!ra: 17. "Los nuevos estatutos soCiélles transformaron al Estado propiamente político; ('.,<>.,-: I'unciones pllblicas y sociales inherentes del Estado Burgués;.<.y·:> ~Í ·:Estado ·del derecho social, con ~- .. atribuciones excilusiv;ménté ·:~ocia les, social del artículO :1~;:3:,~~~:~~-.~; ·.: " . ·;,:.';',,_,.y' provenientes del poder Como se ha ~encitg~~:.: ~l: Estado moderno rompió con todos los moldes clásicÓs"d.;~·.·.~:~,'/2.i.'nstitución Politlca y como c,onsecuencia .·/,", los articulos 27•y::i2i.·son':instrumentos jurídicos y sociales cuya aplicación . i.,.t~~~~t ~~l~iriará con la legalid~d social; por consi9ulente. n~ -~C>né· o:f~pl~s · .. ~.;¡;:-~gados. constitucionales, ya . que se logra materiaÚ~~-~ eÍ desenvolvimiento p~ogre,;lvo 0 :~e .nuestro pais. · 1.- CONFLICTOS DE TRABAJO •. El Derecho del· Trabajo moderno os producto do· las angustias de los trabajadores, angustias que so PIJede,n ubicar en el: si9lo pasado. Es -indudab_le que al queda:r. nboHda. la·: e~·cl~vltud y· surgir una prestación de servicios c'onvenida libremente·, las cond¡cione's de · . esa prestación de se~viciio deb~.,. háber,• sldo reguladas' de alguna 18 manera, por el derecho. Es, a nuestro entender, en el siglo 0 XIX cuando se presentan diversos fenómenos que, de distinta manera, han de dar lugar al nacimiento del Derecho del Trabajo contemporáneo. En efecto, al descubrirse la máquina de vapor, y el aplicarse a la industria, representan, de dos maneras, la desocupación de la mano de obra. Por una parte, la industria desplaza el artesanado, el que sólo subsiste en la escasa medida en que la máquina no puede substituir la mano del.hombrei. por.la otra, la producción en serie requiere de un considera'IJie .·.;,e~or;nllm'ero de trabajadores. ''·" -'' .:.:';_!. ·.,·:·. :~ ·:- -... "' -?'.!,--:· ,. , __ ·- .J Ahora bien, en una épÓca·::·¡;ri·· que··:ra: 'ley'. de· la oferta y de la demanda no se di~6ut~·;:1'.~i(~';;~~,ii;~il\;/'~;¡¡;::de ·p~r si ya constituye una auténtica cal~~¡~·~~ 0 i¡J~ ;'/i~~c::~¿~~ .. ·;~~~~~s, traé consigo condiciones mi~er~hi~·~ '.'J.~· ;~i~,b~fj~}I0~~~;.~E~~:~~~so·.~n ··.la oferta de la mane>. d~ . -~~ra_,~ /-~-~~\emp_l~.~d-~~~Y- ~:.!_u~:·"·~e~:-~:~.+~º :;_ a_fán_ de lucro, impone. llls:. ·~?;~~~.i~~~:7~¿··~h \'~t,~f;ff.~f'.!:;ai:Jf.~~~s~~~~X'.\ct~ . ·que. los trabajadores . se •ha~ °'de .ver<\ en la";'necesldlld ~ dE1(aceptnrlas. Son muchos~. l?~ :.i?~,~ti~-~t~~~;; ... ~~;1:f,~~~.~~:i;~OJ:~~:~'~t{f~J~·:.' ~ó~~s los que consiguen· trabajo;;,y;·,.para>:los:;.,que,:lo. ti~n,enJ/ .. se ,·.encuentran en condiciones ;•. l\~,r~~·~;11"~~.sl·::a·.r~g;~n~s¡~.'c .•••. r.~-nr: ;'i.ie,;ss.tgeo:;ns: :.:·'.\ .. :.~i,nn, :mji.sn.~e.lnat.'reisos miseardaqbuliersir• jornadas exdesi~aS,,''y · de enferín~dades y "~fri;~~é~id~~i~s''í;•'6~J~~: del' t::r<;bajó. •\. ~:; ·, • .~ ;_ < ·;: • • •• ,: : Los .trnb.ajndore~ ... s~· dividen -~ues,: en .dos grupos: 19 PRIMERO.- Los que no tenían trabajo. SEGUNDO.- Los que tienen trabajo, pero en unas condiciones infrahumanas, y que no les garantizaba, con el salario gue percibían, la subsistencia y, como se menciona, no tenían los aditamentos necesarios para cubrirse de un posible riesgo gue sufriera del trabajador, o de un servicio mádico como se conoce, siendo susceptibles de adguirir enfermedades, así como jornadas de trabajo exagerádamente largatl. Ante la impotencia del derecho, los trabajadores se ven en la necesidad de emplear una ley gue, aungue extra legal, es la ~nica apta para remediar sus males: "LA UNION HACE LA FUERZA" A partir de es.os mome.ntos en que comienza la lucha por lograr sus .. reivindicaciones, . 'los trabajadores no han . de -..con?cer'.. de . tregua'. .·Pri~~ro.·:pferd.en bai:aÜas, pe_ro eso no ·~os d~sa~i;;,;;,.· ~igÜ~~ unido~ y' d'!~·¡;J.¡'~ empiez'an 'a triu~far hasta gue ~ánari '1a'"9uerra; ·-- . ~-~--:~ ,, . ·:~-·~¡ ·:::; .... : :::<·~·< ::. '· ,· .... ' :·~,.,_ ")>,' \·\ :· .. ; • • ;: ·,· .. ··. ;,:,;··<--> < ,s,_~ •. ·. ~-'/': ._.. :"•:·~~:·~,.:.·,,.· _ :>\< >·,:.. ..1:_.;:\:/:-\-.. . . . -. ··:·. - . , -.. •. ·.\J:r:-r:.:::'. 1 ~-. :·~:; ..... _- . • . . . ·: _,_, ···>:·),: ~-" -::-. . . .. De estos.: encu11n.tt'os •' sürgieron:: mejores'-; C()nd.icio!JeS ):1e:J:raba jo· _:.· .. ·· .. ' _: .)···:, ': .-.:'¡..., .. :;'.,:/:;~·~i_:,: ''::·.:.::;,:,,-: .. , <~~~><:::~~: :·i/:·J_:·~_\( -.. __ ~;::._,::::;;_'.,\·;::<:.i~·;:,:>'.:;, k:;·:~ t1;. '·, ~~~J'; ,~ ·::. ·, que permitie.ron_. ... a1·;::trabajador,c; .. tener,:má.s_:·:Poder'/adquisitiv9 ,•con el - : '.. -.... ; •. ·;":··;:.- ~. ,'.<:.'· -~·?:: ; ~~':\};=: :·: ~~:~\/~~: '):·;-~~·:;:~~~s~·,:r~.;~~:;;1;~·;~.;:;. -~·;~ ~::~ :.-: r·-~~-. ,_._ :-' ·'-. · ..- . -·· ·:. salario: que:' pe_rcibiá ;:,-.condiciones:. qu.e', hoY·:'céinóceinos~.•como"··noc1eo . _·. . ·. :. ; :.:. ~'!., ~· ~-:., .. _ }-~- ~ :,,~.~· .... ::;·::·< ::,:~.: -~-:;;~, ·:. ::''..·_~S.:.·~:·~~:.~"°'~·:.:,:~;):,~?-·-:.· < .. ~:,:-;-jJ;,_._;"::. ,~:~\/ ,:-~:;; ·. - -~-' ··:· del. derec.ho del :trabajo: salario• jorn~d~; ~acaci()ne~ y otras· gue han de, .. nadei:>d~d; la~ Ú~~:~ff~~{¿j;,:~'.'.·~d1At;~~';e~~i .é:o~~ct~v~: ~oau'c16;,," .. l~~,I~at~s. huelga· y "º"t-rai:aciÓn .. c~le~úJt :~º~ c¡t~~ · las más lm,;C>rt~nt~s> gue c~~~í-~~ s~ c~met;ido en .cli~Ú~tas .· 20 direcciones. En primer lugar, garantizan el sentido, asegurando el cumplimiento del derecho individual del trabajo o, como se acaba de denominar, mlcleo del derecho del trabajo: en segundo, lo mejoran cualitativamente: mejores salarios, jornadas más reducidas, mayor número de días de vacaciones, prima de antigüedad y otras más que se fueron estableciendo en los propios contratos de trabajo para plasmarse posteriormente en la Ley. En México, el derecho del trabajo no se presenta sucesivamente. Es decir, notamos una lucha para garantizar el cumplimiento primero y la superación después, de las instituciones del derecho individual del trabajo • .,· .. ,, .. : con algunos an'teceélent~s : leglsiati vos '. .. '!'UY pobres, nuestro derecho del trabajo ,;,;~é/C:o~' ~l :~~n~Ó'.~co~~titucional; .;n la carta Magna de 1917, abar~a~cÍ~' ~J.;,~J.·~~b)'Ú~á~i;:· las'. in~tÍ.¿~¡Ó~.;s . del derecho individual ~ cÍei"\ia:~c:d~'b~1~6tlvrÚ • · ::< ,: .. . . . ·. ·.•··· : .. '._' •; .. >' '?\'l/': ,.,: ~'.;:'.'~;Y;,~V·.t(?·E~!; <~:·•;;¡. i,>, ·. ;., • . como se menciona;, ·tiene .. ,:· que-:: haber.•.·'un:·;· equilibrio ·;;·entre·• el ;: './_).· • ::·:,~ ,~~: ·_·:: • • -.': •• -:'; 0 /;f;~-\:.:.-3:., :::~'.:~·!._''.]l::.!·::.I:··~:"¡;:·~\''.·~-'·.·· :¿~:,.~~~:~z,;<"/::·:,,;.;·_"7;:; .;;· .. i~:: ) __ ._;_:_' : : ... ~.-- · · · · trabajador." y, la · clase,,·burgtiesa ;;.;ireivindicando.::;:y''.'•;,tutelando .los· derechos d~l ···:.t~~~a.jf ~~~-j" 'f.'Jt~~~~;~;:0~~.t~-~~~~Bj.·i;ri\~~~<:, '.··~e ''·'~fda al' trabajador y . permi tien'do :, al :¡patrón':: percibli'.,'' también '.:·~~~ánci~s en la que ·l~s_ ~~~~;:~~~i~i~:-~:~··_·J~-~'ri·::::~~~-~:~-i~~{~~~~·¡~~-.~:·-~(·>;_;:. ·-,~:· :: . . ~-~; .· ~'. ',~:;~;· ._;.¡;,.",t ·: .. _·. f__ • -~;·> ,,_:,_. ~· -~~'.:~ ., . \ .·., ... '·-', ,.;, (\. :..·'--'-;,.·~~: ··,~-.' ·~e,·· .. ,~ En cuanto ál. f!Jtut:~; ~sf.i ~o ,se: adivi_na;' se rttzona., Por ello, viendo la evolÜció'n .hÍ~tófl·c~ ci~i. derech?. del trabajo, es de 21 esperarse mejores días en que todos los trabajadores tengan acceso a llevar una existencia digna. Por lo que la finalidad del derecho del trabajo es la seguridad social que, generalmente hablando, se traduce en la idea del aseguramiento del bienestar presente y futuro del trabajador y su familia, esto significa el derecho a trabajar, el derecho a una retribución satisfactoria, el derecho a la salud y la vida, el derecho a la superación personal y, finalmente, el derecho al esparcimiento. 2.- TEORIA PROCESAL COMO AGENTE DE LA NUEVA LEGISLACION PROCESAL DEL TRABAJO DE 1980. El Procedimiento laboral para el trabajo en general es un· derecho social de clase, a partir de la reforma publicada en el Diario Oficial de· 1a Federación del 4 de enero· de :·1980. y :,vigenté a partir del .1' de mayg:~e~Jmis~o ·año~ · :;'.'/; '· · .. , - ·:, ·'. -;_: -,-:.,':', ,:~;:/, ;· El Derecho Mex°i~~;,¡,·ci-.;i Tr~lia':Íb e~'.d~;~~~J~~{~za'só6ia1: y la· consti tÚye : ~l ~rÜ6ui~ ;_;~ · d;,, Í~' c~~~~i~~~~;ri ~u~: fu;,, ;l~puestÓ · po~ -. ',,: . -· ."··<. ,•'.' y para .1os ti-aii~jadÓres; · 22 Por lo que hace al Derecho Procesal, la Ley Federal del Trabajo de 1931 y la de 1970 no reflejaron la mística clasista y social que pretendió imprimirle la diputación obrera. Mantuvieron el procedimiento alejado de la antorcha de la justicia social que ilumina las reivindicaciones proletarias de los tiempos nuevos. El legislador se dio cuenta de que no era suficiente otorgar a los trabajadores una serie de derechos sustantivos, tanto individuales como colectivos, sino que además era ne9esario que se estableciera infraestructura ,procesal que hiciera verdaderamente factible la defensa en juicio de dichas prerrogativas. :. :.',;_.· El resultado 'objetivo. de la reforma de 1980 fue el . . : . .·'. : ·, . . '. :. . : . . ~ . ' establecimiento; .~o~o': pl"emisa ·fundament~l, · de la ni velación · del poder económic~:· d~l; ·~~-~~~~~~¡J ~ \~ . fuer~a ,juridi.;a ~e. tin derecho ,.. - " .. ,.,; ....... , ( .. ·.··,, .. ;' . . . . de clase; mediaryte ia re9ú1ai:::ión desigúa1>.de·:1os .ciesi9u.~resi ;.". ·'! >: \: ~-{:.:~·:J: :·,_ '·,-:;:.,: \: j;:~ . ~-~":: _,: ._,'. ;::,·.·· .. ·.~t·· ~:':'< ·,··:,..: ~-·:;:-··: ·." ~ :·· .. ·" . />,.,·-- -··;_·., ,- "' "" ... :·".:::··.;;,~~1tlf ~f~,}~~~~~{1~%~t~'~: ··~: destacan:· ·Los efectos ."del" aviso· :de,:despido;:;;la :;preeminenciá, de "1a - :.· ·· · ··:··/ :;·:.::·-;_~\:-~:.:·'<:~ ,~rI: <:: i'?~, .. ~.:t~:;.'~ -.. ~:: .. ::~~~r-·/~-~,:,_: Y:·.;\<:::_:~~~·1t''.:.~·>:> .:,-_·.: _\ :: . conciliación. como ;:medio'{para·c •la:\.soluciónc:de.,.•los:~:-conflictos: · la · ' " ,; . ¡ ·. • • • ~:,:,,..~ .. ;;·:•. :.; .. , •',>.::· ... ;'.,;:•,":,-;_· . .;:·; /'. concentrac.ió~ d;,;l proéedimient:o; ,. la .suplencia:de"·la ,.'deficiencia de la demanda del • trabaj;db~iTia :lm~;,si,ción de ,:;~%~r~:i.,;i:íailclón ;de '·la carga ·de "la <~-~-Ü~~~ ·. 81 :.~~.tr~r1, ~or_ -.¡Q :cu~~ ~.~~~~~~6~:nf.f ~n·.·:-~-6~~ni:a'rio'· adicional:;. ~:.·:;.:<~: ·. '·>. ; .. ·,.·•.:::';:,::::'. .:;'. ···, ·•'r .,, •·:-"~·:·:·'.~:,>",~•, .. ;•::.· ' "•",)-: ';~• ~~·: .... ,•¡::·'. :»i, ,";'o''•_.'•,~,:.·:• '' ,·,·,~'.J~,· ""'·oV! ',',•<• ,j•'' ·:·:~·->>\.:> ·--··,::~· ·\'~,\:·'·>••• ')·,.,<• ·,-,;·(.';:' PRIMER~.<:: .~#r L~~~I~: ·~E ;. f: : -°::Eg~r~~.c:.~~~·.:~ESf~·'' :p~~~-DA/ .º~L , TRABAJADOR. ·:.Este ::principio.')mpcine· ,·;, las''.Juntas .. ::1á·.(obligación ,:de :::::.·:::~~;~i¿~;~:~;i~1lji~f I}:~;9~;h¡¿~;;JI;f f g'.::.· . litis.. .-·::_,,:·\·i:~:\~('···,. - ' -::\_,. .. -:_~;:,,.:\:_~ -:. •..•.. ::·-:>"_.,·:· ':.'.-'·~<--·- '.-/' . ."<; .:·,.,' ~· ,.._~ · .. -~-·, ,,,/.r . . ,~·-,;·· - ,_,;,;- :<"-'.<,:.,·~ :·::·~,·~.: '·~··•, ,_,_ , .. . ,.:·:'' "~·~·· «'')·~_··.::_(_:_.::'·;.-:'~:;· ··.:;'. · ·--<:,.-..... · .. _. .. -,_·_ .. ,',.:>-: . . '·.::.r-- ... '..;.-·-:.,;:)::>:>-.\\~·:(.:~-.;:·.:J;-- , , , . ~'¡ ,.-·"- El juez : ~s. imparci~l· cuan~o 'resuel~e /conforme. a la· I.e'y y· procura··_ qu·~ -~-i~~~:.'J~-~~~,~- .. ::~-~-r~~-~~1~·~,~~··;\~,~~~:~-~·:; .. ~~~§·~¡·~~~~: -~·~·~ri-~tias y estén en ei ~i:~~~iP:i~~:.1_ •. ;'.;_~.;;;_~ f./ :/~,: xh •·.··.·· _· . /;.·~~ , :'. .. :,,. ·. ····•·-· . · . . · · .·.'"': ·::" sEGuNDo;:'.' ~~~';rE~T,;;;10NE¡)7¡,~ LA·,~u~¡~~6i,;:;•:~·~,principio· ae· la . · · .. ·. /'.· ... ~:·>·:· .. ;.:~:'/;~?:·:·:_\·:·'.::~·:·:~·~.X/.'-::i+.'.:\'..:'.\·:·7'..~/::.7 ... ! >\·\~·~,:~-:. :;,..;,':;:;\'.\ ~:~::~--;:~~~:.··~:;;~<·'\:,·:: ;r,, · suplencia· de ·. lá :,deficienci'a' de r:la·::demanda·· de1•1.trabajador·, aparece ,.: ·. ::· .. · ... ·i(~'<. i:·::-,:r?Sf-.~·;-<: ~~>it··.:;.ti:·~::z .:< :1~ ;~:;,\~~~: .. -. .. );·"":~)l'~~~:.·~):i::·::."::}'/>:·.:~•.,-.·,~~-:J ·~.:·~'..: · · · · en . materia., laborar;>: :llevándo.i,i::omo"iantei::edente':"la":'"suplenciií': d~. ·ia. '. • • · ·. ·:- •.. :.·:' .:\ :·;.. ~·-,:~"" -·~:;:.~:/:() ~'..,:~ 1 .'.·;::,:,-;~'.'.~'{.(/1~T :· · .:~:·: :;~;/:~::,'.;;-~. _,;;~~~~\'·.%:<,'.:.~{ º~::;'.·::· ·.- "'": ~·:~:~ .. '. ·.· . queja que 1,desde,-;tlemp6,. atrás·.:existiaé,en:materia_'-de_ amparo ·'agrario· · ... ··-. ,'. ..:._. .. ., .,_ t :;;!,1{.;·':~~)·:·~=,:··~ .. ;·;-:.~>}_;;:··,·,c:. ;..;. :::-:'. ··.~:~;·. ,,.~· . .:«,-.': y labora1:: ·.' f<• .. ·:e ·· ·'<'",,.•,'•/.,. ¡.•,.,·,:_::· .. e:-. . .,,,.:::•·· . ':~'-,. ·~ ·' ,-.· .:,.:./,-·;:- "':"~;.,. ::: ~·: .. <-::.:::,·.~~~(."'C'--.:.:~.,-·.-.·-. - .,. .. - .. . ·~ ';:·,. < .. ;::.:/· ;_,_·.~:· _ ... .,_ .. ; .·~:> :<.·-: ... :~·: :'. ~:; ::.· .. :r; . · .. _. j ·'. ... la_ s~::::::::~~t::~~:~::::::tStC::::~:a:L;~::;.~:-::ic:~:-~::::::: :: un trabajador . y' é.;i:~· ¡,e:;· :comprenda·. las ¡Írcstacioiles. que conforme a 24 la Ley Federal del Trabajo deriven de la acción intentada o procedente, con base a los hechos expuestos por el trabajador, la junta la subsanará segtln el articulo 685, párrafo II, de la Ley Federal del Trabajo. El articulo 873 de la referida Ley establece que la junta dictará acuerdo en el que se señalará dia y hora para la audiencia de conciliación, demanda y excepciones, ofrecimiento y admisión de pruebas, y ordenará en ese mismo acuerdo, donde se contemplen las prestaciones que omitió incluir el trabajador, y a las que tiene derecho conforme a los hechos por él planteados. CUARTO.- CORRECCION A CARGO DEL TRABAJADOR. Cuando al momento de admitir la demanda la junta se percata de que el escrito respectivo tiene alguna irr.,guiaridad, "o que se ejercitan en él acciones . contrarias·,· la: Ju~tá,· :·a·n··:él acuerdo respectivo deberá ·señalar .ª los· t~abá.jad6r~s.,los.~de~ectos u omisiones en que se haya inc~rrid~, ; pr~~l,nfendolo .·~~. ~~~ 'i6~: subsane en un término de tres ¡;:·.;. ,·;';··: di.as. QUINTO';-:. SUBSANAR. LA .DEMANDA. EN· LA ··.ETAPA'. DE, .DEMANDA Y ·'·•'. ·,i.--:.: EXCEPCIONES; El trabajador se presenta cua.nf.~·:·.l_lega la etapa de demanda y excepciones, y si éste no cumplió. é;Jn .lo_s requisitos omitidos_ o . no · subsanó las fallas que le hayan. señalado en el planteamiento de la demanda, la junta lo prevendrá para que lo h~ga en es.e momento. 25 SEXTO.- EN LA CADUCIDAD. La regla general de la caducidad está contenida en el artículo 773 de la Ley y consiste en tener por desistida la acción intentada por la persona que no realice promoción alguna en un término de seis meses, siempre que dicha promoción sea necesaria para la reanudación del procedimiento. SEPTIMO.- CARGA DE LA PRUEBA. Con la intención de incorporar también el aspecto de la carga de la prueba a la nueva naturaleza social del proceso laboral, para beneficio de la parte débil del mismo, los autores de la reforma procesal determinaron en el artículo 784 de la Ley Federal del Trabajo: "La Junta eximirá de la carga de la prueba al trabajador, cuando por otros medios esté en posibilidad .de llegar · al conocimiento de los hechos, y para tal efecto requerirá al patrón .. . -,• . ·. - para que exhiba los documentos -que, .de ácuerdo cOn las·, leyes, :· '• -.. _-. .·- tiene la obligación legal de conservar;· .en, la empresa, .bajo. el apercibimiento que de no presentarlos; .se pr.;su~irán-¡ ciertos. los hechos alegados por el trabajador. En todo _caso, .corresponderá al exista.controversia: r. Fecha de ingreso del tr~b~jactor; :::· II. Antigüedad del t.rabaja~or;:' p',;~b~r su ·.dicho' cuando 26 III. Falta de asistencia.del trabajador; ·• . .!-,:;·,' •'".· .. -. • '.. '\ ;1}::: .. · V. TerJn~~a~tói. '.ci.f l~;, r~i~citÓ¡:;< ;;" 6o~tratb. d.e. trabajo por obra o tiempo determinadó';i;~iici~ t~f~i~os 'del .articulo · 37, fracción r y 53 frac~ió~)rr,::·~~;·~~~0-~~t·/( ... . . . VI. Con~:~Ec~i·?:~:~i~'.t~~e~: da~b aviso pór escrito al trabajador de la ·fecha'y:ca'usa de:su'despido; ·">-':,\:::-.. ,_,_•; .. :'• VII. El 'co~¿;áto ··~~·· trab~ jo; ,': .:.i,/,,.·;·.' VIII. o~raci~~:,:d~ la jornada Í:la trabajo; ·. ·~·" ·.;.. ',·,·,'- - • ::: ~-\ "· ·.1 '·. ',. • ·::-,,·_._,,_, :·-:·,: ·-.. IX. Pagos d:~ ci~~~ 1 .'.de d~s~ans~ .y obÚg~torios; x. oisfrllte y .;tag() ál' ~~~á.ciones; ,· .:.-/, i, :·~y~-, ~;. ~ \· ' XI. Pa~~ ~ d~ {~' íl'rlin;/~~~~ir~ci~ •;: vacacic¡nal ; : _:::_ .... -. ; ~-~·:;'.~·:).;~. ::.-~:.:;:,::·· _.'': .. xn. Úonta,r,pago 'éiél..salario; y de antigQedad; -- -~:-: :-::~,_: ' , : xrir. ·~Pago· :de · 1" · participiÍclón. de los . trabajadores en las utilidades. dé ·la empresa; 27 · XIV. Incorporación y aportación al Fo'ndo ·Nacional de la Vivienda. ·Esta disposición señala pues una facultad de la ·autoridad . . . : . . :. ' . -. .. '" ~· . . ... para .que, relevando al trabajador de" la' carga de .lá prueba, ésta se desplace sin promoción del interesado;• hacia .;u; d~~·t~ari6: ;'' Obviamente responde, ai. rnisma'•~s~lr¡¿ d .... ·<:.·~.•~ )La~~ S,\l~l~~~ia ,·. e• 'í" : - . - . ~.,, de la. queja (de la ··deficiénd~.:·~.~;·~a:porque'~.·. evidentornen~e '.·se . intenta subsanar los errores· .. d.; <~{;i'~~i~~~'¡:;¡~~~Ú~ri:. ·~/ ·;;~~e~imien~o de ,~,.~. ~,. ;~~{\;;'~?t:;'~J~'.·li'.1~:· .• " . . . . Estas·,' reformas . t~~~ori; .,,,1 _ .~~j~Hvo .'de liberar.' al. traba ja_dor de probar. aspOÓtos '; mils ·' dfficü'o's' y·;. en • cam~léi; . el patrón puede acreditar ·éoll·: toda {,;_;_;~cilida'd e~~~ biui~~- .. ~ los. doc~~.;,;tos que, '•:·· ... ,' · . .- ~ . conformo. a, ~ª?~Y,: ;~,~~~;:~J~.~"r·v~r?.~•: "'m.~~t>s~; . Por. lo, ·q~e.'se ;cóncliÍye ·~~/r:~ .~~i~~~as qUe se· ef~~i:~~ron en \ »" ._l\-. -:,:. ·-·- .. - ·. ' 1980 con' base a>i;:,s\·a'~tiéu'1os';'orlglna'Los'.'d.~ '.¡;i< L~!y Fod.;ral, del.· Trabajo,; ~bciÍÚ~ánclose • . .;,r ;iú ;•1i;'~;t~1:i~riií .ios·•.titli1ós éátorce; :::;::.:; '\:~·::, ·;;~;J;~\i:"~'tiJf f J.i~'.ít:'i:.;;:;:'.',=:;:7~:: establecer;c \·1:~,~·: :t)~SeS- /d-e~ U~\~ú~S~ ·Derecho P1"0C~S61· d~l .Trabajo .Y - . -:-·. . ,, . ..,,· <··' .:·.-· ·-:.'..·:r;·: < .- .... ":.·:·· 28 precisar las consecuencias jurídicas por parte del patrón por la falta de aviso de despido al trabajador. a).- DERECHO SOCIAL DEL OBRERO. El Trabajo es un derecho y un deber social que tiene el obrero, esto es que asi como el obrero necesita del trabajo y tiene obligaciones como derechos que se contemplan en el artículo 123 de la Constitución, que no es un artículo de comercio, por lo que reclama respeto para la libertad y dignidad de quien presta un servicio para asegurar la vida, salud.Y un nivel de vida decoroso, tanto en los años de trabajo, como en la vejez. Por lo mismo, nadie puede privar al hombre' de la. p.osibilidad de trabajo, siempre y cuando el mismo sea honesto. Por. lo que el Derecho Social se utiliza en la'doctrina y en et·fenguaje común, aclarando que no es un concepto fa.cial. castdn Tobeñas ·. seña'1~·: · ·Socialización del derecho es la protesta'contr!I ú~á ~~ans~;,ric~pclóri, q~e.ha tenido la exclusiva del pensamiento. jurídico :ci~;,:aiit:e::alg~nos; ·siglo~, y según la .cual el Derecho se daba . pára ~i: Estad~ ··~· .. : p~r~ · ei indi vid~~¡ nunca para · la sociedad. SociaÚ z~r. eV;oer~~hd/ '. se~~.\P,u;,,i.' ~~f ore".m,·1·~ •.. '.:·r··E:sc·:',et·· .. 1ª.'d· .... ºº·ª·······r·· 'se.cinh.· 00 Público, . funddndosé' n6 :·:s'old .·e~ una abstracción; . • •• , ',· .- > ·.,· ••••• ·;: •• sobre una reáiidad vi va y sobré tocio: réf'C:.rin~r ~i ·.De!'echo. Privado, basándose no solo· en·, la rioé:ión del. individuó aislado; ,: ~i,no ··en' ia 29 del individuo unido a los demás lazos de .soHdaridad familiar, corporativa y humana. . .. -.,-. · ... - ,·,." ." ...... ' .":. ..."· Gustavo Radbruch: se justifica .ª~ :1~ ~.edJA :en.;'.~~ª. 7as ~~r~ás que lo integran están destinadas a" la .-·r¡;,iú!Zaé:Í~n- ide :·~n· , t'i'ri :. : Los'. fines de Derecho son diversos: {~ >.:j'ti~'~1cI~,'Yi.~'::~b~Ie~~~. /i~' seguridad jurídica y el bien com~n,:· ;.·:~.·,; :.,;:',"f,)'. .·'-~'.':.~-·~·:rr··'.·, ;•:~~:::?< -•. ,·· ,•. ., --:,,· -,·,,; L ::.:,~,~;;.~·~?:']· '" '. ···, • •' . <7·-::.__,:.:1:,· ·'::i:--~ . .. :.:,~: ·- -., '"' . .. . . _-. i: ........ _,.;/::.:':~:~:_-.;t;::;:·::,~~~:!-:~;>-=:·,~:?:,''i,- La norma es justa en .la· medida•":·.en .,. qu~,:.se::.dirige '.a. _una'; :::::ª~~:ª:st:eb1::::º::::P:::nZ ·:~\:;!ªt~t~f :~f J~t:~~Jf~;.- ~qúe1 la. El Derecho social ·.será, ~~i~~nti~~~ltX~JYci~;~t~- ~~-~una gran :::::n c:~:c:::~::d:~ j-:::~r{C~1r~:fü~":± 1 i~iE.~ 0 ci1i~'~:~::f t:::::i:: ...•.. _.,._1:,· ... - .. .-.,:.~ .. ,,,:~.,.;· ry-:~ ~:,':.:---··_··. ,. _<-/~_,:.' como base del derl!ciiaé'sociar:-:;·f::'·~ ' .; :;¡,: ;·j: ':.:: ·-··. ·.:',; • ·'.·' • '" .";,-:·;_:_ • ' •,_,~.·.-~:.:,·:.\:,• 'r • ~;~:•. -, '\':·.>':~·-,~~<·-';; ::i" ;~' . ·~ ;;:·,~:1~t~1~;1TH~~i~it~*ÍÍ'.~i!,ª~;~.;:91 :r::: que esta :Ie_' PJ:Opor~ione,-;los. :~edio~;: nec:esar~os. pa~n ::·· p9der •,:atender ::·::~:;i;:f f i~4i~i~;'t~i~~~~{~~~~~~~§t;:¡K"::\:f t::: . . · . .,,' ~_::~._.: ';~J····'- r·· __ -,_;···· -.. ~;-~'<''~-- ~:;-.-~-, Exp1icdndos0'~~e·,··e.~ •. •·(P:~e:~ii;;;i·~ri~bf::~~~r',:ct~·;···_ ~~;~rsos Y su actividad al• servicio .. de. las· personas-·y .estas. tienen. el 'de~~cho" a exigir que lá c~l,;;~tivf~a~ ·Ié~-~~l~ta en casó de ~ece~·idnd, les 30 proporcione un nivel de vida adecuado y ponga a su disposición los medios necesarios para alcanzar sus fines. El Derecho Social es irrenunciable y las normas que a ello se refieren tendrán carácter imperativo y de orden p~blico. Entendiéndose la diferencia entre Derecho Social y Derecho Individual de la siguiente manera. El Derecho Individual se entorna· á :la ·,'libertad y el Derecho . ·~ ":-·~; ¡,'. • ~ Social busca el derecho en .coln~n·-¡· ."e;S"(~~:Ci~·, "de una sociedad. _;.·•.- ' .i .. ,. ,. \'» '; '.;~::·~:c.: ,: . ' .'; _,, ~-.;;, '1~:,:_i El Derecho Individuái per·~;n.ec~ ·a 'cada ·,~ombre mientras que el Derecho Socia¡ ~ert~n~?!': ~¡. ~+~~ ~~~~~'/J~dependientemente de la categori8 ciu.dad.Bil~- ~:"/·L.:-'/·. ·X-/( -:~~- 1 /.~-,~.~: <<. {é~ - - :- . ·.-... ''.~·<-:·· ~i:>.~;>- ..... .:.;),~:._i<-,:,'; . El Der~c~~.J1'~Jf.i~~~p·~~~\'.~~:~;~i{~~:F~·"·~~··~~,;1,~·.··i~.t~~,;~nció.n a cargo .. del 1- Estado; \:empr'esario ··.·u·· ·otra ·.persona!-. priva da t ,;:·los·:. Derechos sociales , ~x.i~~n)~~~ {~~lf~J~~ª.;,~dt~i·~s_.~c.ii, ~P:a1¡i(rn·,da}r'1 .. ·.·.'.·.•.·.·.·.:1.,'~ª>r.:.~.·.c .. ªc;''.dº~ºn·.~·.d'{u}c,;,et;.dª. ¡~n~e ·. su intervenéiÓn , ~~~a ''~'.~f?~l~<>Y , de los particula~~~ :~:;~}:->~ '·~ ,' ·~ · )>"·~;,;:.'.· ::: ·.t.'·:.~)((~:+~~-;···: ~<::;.'_~J :: ·i: -· 1 ~J::"" •• • ."•. e· ·>,c. ;..,i ··~>' :.),,..'. .. ;·~'· :;.-·. ~·:v:.' (~'.·:,: :;·,.'.J}::;JJ•. ·~ .... · •• ": •• ·.~·:: :~-::. ·... • • ... :· ,;._' 1 ' ..... ·:·:,i· .. :·. ·~¡ . ,.: . ' El Derecho' ~n~¡~l~~G ~:~á ~'r~~{~\ ..... º .. ~~:.•• ~~ '.:~:;~:~~. reglamentarias, .. ;.-·,) ~ ,.> ·;:;,,;:·, .r,- . y del. •···. ,'~e;~~'h()' sóciál:;,,, ,están < expresadas las en normas constituci.:i~a~e~.· ;.,ismas .. que; {eye's'6'~~i~~rias.· o·· las restantes fuen~es ~éÍ ~ere6tí() ~ú;:,·. pueden ~~jorar, · pero nunca disminuir en perjuicio de l~ ... ·~uje~.;,¡;; cuy~ p~o~e~ciónestán dirigidas. 2/ hlherto trusha Urbina, barecho Peoramal del Trabado, Poreda, Mánton, pu ada 0 : 107 dom, . . : o . ¡ 31 Entendiéndose, en resumen, que el Óe·~-~c.~o del_ Trabajo, y muy -especialmente en el articulo 123- de···1~·:co~stit~~ión que apoya su teoría en el principio de clases·, .·es ·,;;.iirxi_sta' al cumplirse integramente el precepto nuestro: -Revolución .. ,socialista. Por lo que Alberto Trueba ·Urbl.n·a·:.:·a~f:'i:n.,:. al· Derecho social: "El conjunto de principios instituciori~.1~:.: 1 ~:.normas··que en función de integración. protege~'· :~t~1~.~:\~f:r~Ár~~~1-~w ~;lo~ q~e viven de su trabajo y a tos económicamente":.debiles:•i:~;:•:./<; :· · \ >. ,0·\: . : '.·.':.'. .. \< ·~?:>~.:,.,:,::_'.:\ ·/t.:»,\~.~,?·--~~,'.,-:-'.~\·;· .. , .. ; .. _,~ ·,-:·:··:·:·~~>«e·. · .. ;:_;· dejS•~Í,'1 :de ~~." ·.;º~~a~;.':; ;e: .;: ): _ ;.·-. • ¡,. . . <.:;·rs·:·· ·:··: -~;:- .:¡:·:- i;·· ó~ la ~~evn · ~ .. iini·C~ :i~;j~·~~~~~~º~; ~;,~~ai~~ . c~~~ "Los -que se. ::F:~::r,~:f ft~~:S~~~J:~;f t~&~f ~;f t{t~t~~kJf ~;:::2 po~ib·i~ · uri v:i;_;i~ < _¡;~~!()~111~ . con : l·a. 'natúralezEI·;. la :' Úberi:ac:l. y. ia ··:'« . ··. .>."··.'. ·., '.·.: dignfdad humana·. 1 . 1 , .!!?~·.·., 32 Afirmando también Mario de 14. Cueva que no pude ser concebido como un conjunto de normas reguladoras de un intercambio de prestaciones patrimoniales, sino como el estatuto de la clase trabajadora que impuso la: Constitución, para definir su posición frente al capital y fijar los" ¡beneficios mínimos que deben corresponderle por' la prestación de sus servicios, cun estatuto de y para el trabajador. 1 Por lo que se , concluye, que COMO. el trabajador. es un grupo que 21 artfculo 123, reivindicador a elase erabajadora Y, tutela sus derechos contempidos en dichos artículos, 1)/ biem, pa 5 ,,.-~ 2 fir ando t bién ario de lá c eva "que o de r cebido o n njunto e r as ladoras e n bio e r st ci nes t i oniales, i o conio el t t to e l l se tr j ora e i puso l · constitución .para efinir sición te l pital r los eficios íni os e en rr onderle or l r st ción d(! s ·s· servicios. n t t to e ara l ajador • .u1 Por lo ue ncluye. que como:· l 'tr ajador s n r po e integra .la. sociedad y como s.,,· obsei:\n1' .. el Derecho Social es , ·' . : .. _ .. - eminentemente para. la mayoría·; .. ._como ··en·:·.(!~:.. principio del tema se menciona cOn :.1~s te~·is ·de ios · a-.:.it~~e'S':·_m,~~c·ionados en general y a ~ayor abundamiento sé delimita :q'i;~ ~r·a~tí~ulo 3, r i i i ador ,• ,_,. -- de la cláse tl:'.abÍij~dora.' .. que ::¡'irotége·· y tutela s s r chos t plados .... <:,;· ::·; i . conÍ:ÉÍm1>7'aélos en dichos rtí los, reivindicadcir dé . .i~; éntl.dá'ct ,t,iumáná d,esposeida; ·que sólo cuenta con su fuerza de. tr;;'b'áj6:'::·;;~·,:a":s~b~,i~t.ir ,".caracterizándose por su mayor ,_.··. :;._.-... ,·,.: ,· .,· < ··.¡, ._. . " ' ·.· . proximidad . á 18 ,vida; }; como !'¡:,ción. socializadora que inicia .la tra~sfor~a~á;, ~~·;Ú~;~~i:Ú~~a~ bu~guesa ha~h u!' ~égimen sÓcial. de · derecho.· .. de~r,ªe,n·:.·.i.~v1i.~n·~d~.·i:~ .... ª·.··;.•.ª'..t·1?· .. ªr:ia~. ueig~ social • ce~~ .Y?. /:~~~~~~~ ·. de autodefensa .. · de los trabajadores;::: por; lo. que retoman~~::.¡ª >Te;;~¡·~ rnt~g~~rq.~.e·~.~·.~.~n~iHa:~.~}ft,i~}1~c:i''.'~:Y ia· cual se . funda ~e)·. '.iolo' en .. <'1a· tutela;. de :>los.:«débiles'; .·sino·· en· .la - .·e:·.-( . reiac;;ión . a la 33 producción y a· la vida misma, hasta lograr .su .desajenación, · y~slumbrándoSe i.u~a '.·nue~~\-a~~~·._:~o-~i.ai:·. _q;ue ccl'ncluir"á. '1ecesariame~t-e ... ·.·, :· ·.-· . . . a los cambios estr~~t~rales· :.eco~ómicos. y politices _en' un Estado Socialista~ : .:_:,,:" . <~ '., : :i/;~i ~~ .. :~~~~~~-;- .. ~ ••• ; >'. • ;:"·. • ' ' JUST~CIA .· siJ' _,-~>:-~~;.:¡, :<·.'">:' ._:.:_ .... _,::·.·· '..... -: .· -,. ,.: La Justi;;.í.ai' 1>f~~-·'~~C:ho;o ~:G~i.~e~, • á~ di~Íc·i~ :?~ ,~áneja; 'com~ c~ncePto,· .. 1-~ cü1ii·; Se :·:enCl.í"01itra·. ·en·_, tñuChOs :: Ci'ocuÍÍtentoS :'éh ._.d0ride· la respuesta·. + •'.~~/'~.~:tfo'~j f S~;~f :~n'. -~;~i'.'',~.(i~~:\;ª::~}·~~~.r~.: se,~a~ar ejemplos ;parabeneficios_¡ '"i" Juan· XXIII ":an Mafor · Mag!stra . ~' .. ; .. ·~:.':1 · 1.: .. ; .:.~.:~~ "(:·\;' :>':. .:~·:;~~· .. ',; ,!{·':':-~··;>'··.'·· .. <':: :"-·y:_:··-~~:·.">:.-~.· ... >·.· .. :·)·:''..','".·'. ' \ puntualiza que.:. "en·::· cambio!. :se:; consideran"· .criterios •supremos de ' ' . ~ , '"' '·:; .· ··, .. ;: ~. ; : . - estas ·actividades 2. Y:cde~ ·. e'si:as • insti tucionos.·.• :in· ·j~sÚcia y la caridad ªºº1ªi~~.,:- :;>· ·.:;:~,_:(~ 1 ·L·?;:··,;e;,·.:s··/:.':.:;¡'.,·\::··· :::·:3~~¡1;j~~~~~¡~~~&i~i~~i~j~;,~~1;tE::c:: ·: :.~·. 34 Casas precisa: La Justicia Social, buscando afanosamente un equilibrio y justa armonía entre el capital y el trabajo, están íntimamente vinculada el bien comtln. u1 Arnold Toynbee, conocido economista inglés, señal.a que el concepto de justicia social varía de· acuerdo al tiempo que se tenga para hacer la revolución social. "Si hay poco tiempo, si la crisis es inminente, puede equivaler al.imantó, vivienda y ropa. si la situación no es tan grave, la .Justicia Social significa la reforma de la estructura económica y educativa para todos." !.!I .Para Jacques Mari ta in, en versión ·de Luis Recaséns Sinches, se trata ante todo de el. derecho a un sal.ario justo, pues el. trabajo del. hombre no es una mercancía a 10 simple ley de la oferta y de . . ·-. la· demanda. El . salariC:. debe suministrar los bienes para la vida del trabajador y ·de ,; su·.: faJRiÚá, ·.·.:a un nivel de existencia suficientemente hu~~·"º•. e~.·.r:~l~g~ó~:· con las condiciones normales de una determin8da s.OciedSd ~ !.~,'i!!/'::::·· .. ; Alberto: T~ueba}~r 1 bfn~,:1:;úe'.:~· :i~ ;~j~~Üda social. basándose en el articulo 123/Ciei<:ía~:cpris'titué'i.ó,n:.· ·"Las .normas de trabajo, cuando . üEi°nd~;, • a ccin~~9.;i,:'~· ~1·.·· ~~~ú.i6d.; en las relaciones ·,, 35 laborales, desvirtúan el sentido proteccionista de las mismas en favor de los trabajadores y por consiguiente la· aplicación de aquellos se encamina a conseguir el llamado "Justo Medio Aristotélico" que podría ser básico en las ·relaé:iÓnes entre iguales, como son el trabajador y el patrón". · · . ,: . . ~ . " , . ': En esta virtud, la Ley le da ~a,es~~lda::~~~~r,Úcuíó 1.23 ,de :~::~;d:e:l:·ªl;ao~~O::;..:.~ .. i.,iil~~~~if ~~1,J."},.·,;.·_);,_t.~~i~~.~~\~:~ medio 'iiueiga; = •' '.' .. ,, ' . ' ,,;,· ';: ; •. · ·.·_ .. ;·,·-~.-.\.·.·_:.·.:.:"_;:_. __ ·:'._;_~ .. :: ..•. ··.. ·.••·• __ :::;: ··::) ;:--.· ·.·:':• 1,· ->1{:,· -~::;.', ,.:,-:,. :-:·. ~. ,i.,':::~ .. ,..;_· ~~ ' . ., _,; , .• ·, ;;,r -~~:f·,;':,\;!f~ ~'·:+,,",j, ;'1;·:~.'-;,c_·,.)' '','., :: :.- : ·-_.:/ .. ·._:- :: -.~!,.:. )1'.·.:_\/-',!::·< ~-7< 1 ,,~ "··1_::,~'.:' ~-. t-~·--: -~::-i:: .. --/~_-:,.:·,~,:~·~:-.:,,::;·~;:~f:_~;·;·:·r~:~~::~~?:.~({,?~·~·:· ;_:;-:!."f ~ ... ·_,, . La 'Justicié. Social''del''.articulo \ 123 '.'de•: la;'consti t"ución ;•-:no' es sala· . i~:;: ~~if~~·~¡~~\iJ~>:~f~~~>~~~c;~}J~~~~~t~~~~'.~:r~~-~~~~~J~:?~~(.t:~~~i'~~\~- :' i~~ : tr~bajad~i~~)~~~;~~~;f~.~::f.~~~~~·,:~~'~1~~f~f'~~-b.~~";;~f~~~~~~~~i~~·· por .. encima del· también·, anticuado "Justo· Medio- Aristotélico": sino· a '.:':'.:1:f ~~~~!{~·~ittf tN~tf i21L~i;itib~l~~E prof~si.~~a,J.': ~/¿~i;~:~~,,~J~1cj'~: ~~~:':0~1'~· s~;~ ,~1.di~~.·ºj/~{~¡~o~: para 'la mateiia'úz~~iÓ~ k~ la •vi;a"'íiaciÚca:'c; ~i?lenta·. !JJ, ' ;;';: /•; ~·'' >:,·::.-~: .~., ···:,~~·;·,,' ''.'.:·,,' ·'.:~·,,:·:.:,·.: .... ;. ·:.:,::.:.1 '· ,·: . . : . . ··.\:}:~· .. :. Mar lo ·oe. ia·:·; 'C'~ev~·· ·resume iOs. ';artl~·~16·~;· 2.~-· ;·_ 3 11.' ·eie::·la nueva ';'. :· . . . ' J.41 A.lt>tortn Tru•I~ llrbl';'111,,Nu .. vn°1""rerttn det Tr1'h1111o, ~rrU11, Mlhtl<:!o, lCJ?l, r.-201, 36 Ley en el sentido de que la Justicia Social se propone distribuir los bienes de la producción económica, a fin de otorgar un elemento económico decoroso, que es tanto como conducir un~ existencia digna, por supuesto el régimen capitalista mexicano, tal como lo definió el legislador de 1931 en su mensaje que a la letra dice: El Estado ya no se limita a las funciones de administrador de la justicia en forma conmutativa, sino que interviene para distribuir por vía de autoridad lo que a cada uno de los participantes en la producción le corresponde, lo que antes quedaba encomendado a la voluntad de las partes y al juego de las leye~ económicas. Concluyendo De la Cueva que la idea de justicia social es una luz que 'brota especificamente del articulo 123, una categoría que regula las relacicines.'ii.;, trabajo:·en forma diversa a como lo hace la concepció~ tra~ici'o'na¡" de ,la justicia. conmuta ti va. .,. ' J.!.I ,·¡·'.:·· Nes.tor d.i. ~u~Íi '1ci éJ.¡(J.¡,¡,':; La·:;p~C,~lii ·Ley: determinará, con sus disposicio~~ti· {c.ua~·;J~ iil f~i~}~~;;:fr~y~g~ ·.· ~~~ia~ :, esto es, el articulo· 2• / ~anta :81'.é hacer":.réferenci'á/aL.:equilibrio como a la justicia. sód~i;: s~; ~;;~'{ .;,,i~f~~~~~;;: sóio'.;.ri,. forma cuyo contenido lll lrl••• P• 13'!'>. 37 lo darán las normas particulares del sistema. . ·. . ... :.·_<' ;' . .. .': ., ... :·.:. ·~, . Por lo que .Una· :yez·; es'cuchádo todas estas definiciones, se entiende que ~~, todi(, .reiació~ 'siempre debe· haber un equilibrio, ·,:,. ·'"· - ' aclarando que 'la ,justicia' soclal''será segun la situación que se •. ;.'.> __ ·, . viva .en ··ese m~niéri~~:~. '( :.<. ;_, .. :·<.:::·, \. -~ ···~·:;~~ .. :: .. ~,...:._';,;.,·: ·-,::··.~-~) .. :l- -'. ::_. :<· :·- ~asándonos;i~;~;t:~'f~~i~~io, ~'~J?e la constitución que protege y tutela "a·, '.los.;::,trabajadores •. dándose.-: .. el ·equilibrio en la subÓr~ina~i~~, co·~ ~~ ~~~~ón :'y, ~~~t¡~¡~~~~o ·~n l~ producción, dando. como reS-~1-~a·~~'.{~,--L~:<:~~:· ·-~~~~~:-¡:~,. ~e-ri~k"f i~'.ia~~ ;::e~ d0 ~ ,eSa: :·producción económfoa'me~;t,~\:?'<,~'.·Vi~.::"'t i.l~~:~:.f ~*'~.~;\'.'.~ct,~r~~i ~~ 7~ ~; que . l.~ ~er~ita. vivir decorosamente,; y· ~bservándo~e : que. para que . se, de e~to ~l trabaja~or,;> 5 ~~f;;;:;~ici~·~ :~~·~~:~:·~~~~{~ .: ... ~. ra0;;'~ quci es la :hÜelga; • aclarando que' '.~~m~~é~··~~i'~~in :~rganos e~cargado~ d~· pro~égér, y. tutelar ios derechos ,dei trabajador eri la s~gur'Ía~d.:sociai; • La Y:' si~·~.,:.::·; se·.: 1 ·~n,~~·~.~~~~n· co~t~mPiád 0 0S ··en ',i8' -·L~y :.Féde:é-af. del >,• :·~¡.; .; .,·.;.';~:·.::' ', ... e', •• ·.~:::,_:>.·i-·:, :t:~i~/'~Ji~e: •.·•· . ··. . .. -,· .,'; ._;; ·'· :· :.:·~ ... •C';i •\e •, ,:[~,.·/~.~:'> •; ::',_ . l.,- AU~.;nt~~ -~)cat~~c'ii :.'años, •lÍI .·· e'dad' mínima•· de admisión al .·. ·~ ., .. , ·- . ;.- ;, -- .. -, -- : ·;:-~ ._' '" .. traba jo.; • ·. '· • " .... ··\; ...... •.·. · r/••,· .. ·, ·. · · · .. , . :-.·:. ·'.".: ·:}/.·:~>> ,~i·"~.l·.}:~y~~:I·'" ~~'_··.··~~-- :\·.;" .oo •• ::-~:·,::>:1::~~~¡.~~}:f ~;6 .:::::::::::::::.Y.: .su. determinaci~~·'.t·.·,::?;'."') · :;: :.• '. •':' .:!t· ::::_· ::.-~·-.:.~/ ,, ·~'· -~,, .-. 3.:. :Ni' po~ría·',t~mp¿;~?. el impracticable sistema para la fijación .. dei· 'porcentaje'.'que ·debe corresponder a los trabajadores en 'las . útil¡dÍlcles de' las em,presas. 39 También la suprema corte de Justicia había dado una interpretación equivocada a las fracciones XXI y XXII, reguladora de la estabilidad· de los trabajadores en sus empleos error que es urgente corregir; finalmente, había que definir con mayor precisión la-linea divisoria de la competencia de las autoridades Federales y Locales de trabajo. Este anteproyecto se presentó-en diciembre ·de -1961 al· Poder Revisor de la Constitución como iniclati,;.a .Pr~Sid~n~ial y la. ·cuál quedó aprobada en el mes de noviembre de .1961\ .- ·,;,,;. Al ini,;i11rs;;:.'e1~:~-ño -.de\967; ei · Pr;,;s1ci.;~t;,· Li,;enciado Gustavo ~~~~~~~i~lf i~l~~!i!f 2I~}~~~~f :ii:;l~~:~ y de trabajadore;,,'_10~ - c~ales presentaron Í:~mblén 'sus· proyectos, por , 10 ·- que,,i} 0 6omisi~~ ;,·~~~le:# el; ~~~~'.;6~67 :de 1968, de en de cont_rato '~dé tácito de l~ accióri/:eFpago'de tiempoq~e e> ,· >· : · . .. ,., :, ·;. .• ·._; ... ; 1-· 1;';:·.· :.:·:" -;~~: ... ~ :.¡~- ~-:\-:.'. ... ,. •\.1" ::·, .)' .~ .. :~'--.:_>·-:>, .. -. ··:·/· ---·::-,:::· !·:,.<.\ .--. :.~~~- . :·?·,, " ; i',, . -~<·"' ,1.:_',_. •. _. _:!"';._ :'.~-~- )-'·:-.:-·;.:~ "·: · •• < , .. • j,,·~:::---_:.i. Por io que se concluye :que la prima; ,de ~ntigüedad pr()vien~ de , un estudio minu~Íci~o •q~e.'.~:~ íii.X;~í'.:, b{,?~~~i~~:~ \,:~:~,::.nJ~~~o~,o~ · e·., importantes· ~ori'tiáto~},6oi;;~tJ.,;~~~id;;,, ti'.-a,b~j.;/ :c:uyó--•.:pri'ncipal, ~' ·, .' fundamento c~nsiste -,: en\re~·anO~er.- :1-0S ::··aftas· ·;1,~~oraci~S. · p~~;.·c·ada urió de sus emple6~os q~e · 1a~or.an .-~n:·:·ü_n~ '. e_mi:>~e~~ ~- --~: 41 El proyecto de la Nueva Ley Federal del Trabajo que se incluía en la Iniciativa antes mencionada fue objeto de diversas modificaciones al ser analizadas por el Congreso de la Unión. Como se mencionara con posterioridad en esta tesis, también surgió de la Cámara de Diputados el articulo 5° Transitorio que tiene relación directa con el articulo 162 de .la propia Ley Laboral, y el cual esta vigente. 1.- LA REFORMA QUE llA SUFRIDO LA PRIMA DE ANTIG0EDAD EN EL ARO DE 1969. como se ha mencionado, se creó una comisión en el año de.1967 en la que se buscaba reformar la Ley Federal del Trabajo de 1931, donde se hicieron. varias propue.stas y las . cual.es han qued~do menci~nadas dentr6 ~de_ las' P~º!>':'estas que so. -preserit111:6;, ~~~,¡ ia/ ;::;;::::r:¡~~;:~1f [[¡~~~!jf f1r,t:f '.!~:!:'?tf ~~:~~: - -- . -.. ·- . esta In'st.itúC::~ón~~r(qJeifuporte que se llame .~dína de ¡:inÜgüed,;d compensac_ión ·o fo~do ··de 'ah~rro; · Desde otro punto de vista, si se aplica una .ley, ahora mismo en forma retroactiva¡ al·aplicarla igualmente dentro de tres años, el transcurso del tiempo. no hará que se convalide el vicio· de la retroácti vida d." ... -, No · ·pafé,;;;.<'iiaber ·.entendido ·estas . verdades la cámara de "-,.<. -'"· .. ·''- Diputados, cuand,o!en )º. ·~u~ púdiésemos _llamar. una exposición de motivos del :~rÚclli~.·5~ trán;;itorfo, el día JO. del. mes ele octubre de.· 19,69, ,-, ~·n:·/~¡(~Ct·~·~·-d~:.·: ~a- >sesión· dB. ás~ .fecha, .. dice "por· razón de ord.en··. sug~ífi:'m6~.'~~~·;tjÜ~d~:6;,~o ·¡¡~~!.cú10 ;·~~ traris.Í.torio. el que se refi.ere ·~i· -~;;i:~:,.?f .:,;;~;¡~~~-,:.·de prima antigÜedrid, q~e '¡,(, •'i>r;o~edería prir,,i úi' ~a~d~· e~~;,:~~t~, . sí se dé a ::,:::~:::;;~fü~::lf )]~~~l~f l?ll~f ~ittt~f :::~:: se de Trab.ajo para póde~:~?~r.e~::~r ~~~,jFJ~,·~~-t~~,'.~a,~i7~s,t,7:~·' · Útículo ~.s• _i:T~~~súo'rio-;.::•: 'Para/el pago '.•(¡'.:;,¡ ia '' iir. 'ima de ,·,;- '' antigüedad -·a ~·ue ~·s~ ·.:~Bii~.i~ ... :.·el ·a·~ti~Uio ·.')62 ~·<·.ª !Os .~'.trab~j~dore~' que Ostén. pr~st·~·~<:l~· ~.l:J~ ·-s'e~yl:~ioS i8. ~:n:~ empresa en ,la· fecha·:· e~ :que·· 43 entra en vigor esta Ley, se observa.rári las normas correspondientes: I.- Los trab:jadore~ que. tenga~' un~ ~nÚ9Ü~~~ct.'.•111en?r de diez años, que s~ sep~~~k. v~lu~tariá.;e~t~ .dé:~,;¡ ~ . .;,~1~.~ élénf~6 .é!t.i' ~ñ~ :i:~:ª::\:;l.~;~;z¡~~JZ~d{~n~t~;~.::~:f:tit~'.S;;~• :ª.Y'..·:fn~;:.n ''d.e,recho .· :.;·~ .. '.~;;¡::· ,:·;;'; .,.?)~··X"f~/\;:~,.;:_/:~·: ..• ;·:;-,:(·: .· ;·>.· ...... , u;- Los- que:,;_tengan·:·o'i~a 'aní::igUedád •iiuíyór, .de~'dieiCy· :ménor ·ae ' . . . :; , · .. ·:·'.,'L}~::;<:·:'.·.';;'.:,··.;.: .. /.::·",:~/1o:J: :.::/\." ';'i~{!~;:·~~-·~·:>,.:';;.::.,f;.~'-'/\~:·/·'.:.-_·.-.~~-,.;::.•\_~· i :_',~ \<.<:.:,.:.<:.· veinte años,·quese\~eparenvoltint~l:'ia~e~te'de•su eínpleo:C!entro de los dos.• aii~~ .. ~Í:~~i~f\;;;~J'~'·:'(~ ;~~~~~\~~~t~~:\ ;~¡,l.;~~ :'·1a;f~~c~lón· antedór, teridráncdei:echoa que/~e l;.;s :pagu~ véi~úé~~tro dias de salárfo; ";,,.· '·.• :~<'.~. ': ,:·" ' , · ·· · · ·;_'·.·.·.,:,· "::.,, -- -' ~:l-,~ ," ,.:._·.: , ' ·.~-: ,·. " . : . . . . :· ·,:. '.. . '.' . : _·. ; ;· . .· .... ·· .. '.·.· .. '.' ··'. . \;.) ·~' . {\··~· . ·, ' . :: . .... ~n~ ·antigíled;;d maycirde ;,'~fnt~:;;~~S¡ que se separan volÍintadainénte de su empÚa dentro de_ los' tres años siguient?s ~\a··i~~ha' a q~e se refieren las fraócion~s-~nted~res, tendrán, • der~ch .'.\:.·::.:··· :(:º.;º se .comentá• lá_'.~nti~~·~dad _era requisito significativo en esos contratas' ~oi.,.,;tivo;,;; ya'que'también en el caso de existir la 45 necesidad da cubrir u"na plaza ·vacante o de nueva·· ci::-eac.ión; se· 'tomaba en consideración los años de servÚ:io ·~~estados :·¡,ar el trabajador a la empresa, para resolver .a favor 'da··.·éste. :ESto se hacia con el fin de que los derechos de prefere;;cia.•y :·de·. es~snso' tener en una 'relacióíí''cle ;"t:~~iiaj~; que todo trabajador debía .,·'·., estuvieran fundamentados en la justicia sociai ;'/esiC.·: es,;''·obtener beneficios nuevos en la medida en que lo permitiéra'el_ des~rrolló de la industria. La exposición de motivos. la . prima . _de antigüedad menciona las caractedsticas>,Íenerales que ·ésta ,'(leb~ tener y la considera como una., p~~st~dión ;d~ri~a~~ p~~ •el sfmple :::~=:::::t:~t.:G::;~.t~~~fü::zti~~~i¡r.~f ¡:t~t=;:H presta~ionss .s~?ü1~~ qü'é\ ;,;; fu~dain_eiitan. 'iiri -~6~'. rfoe;_96s:_ que . pu.~da sufrir el t.."aba,j 0 sdÍ>r'. .. -;~ •i Y; .• ('){ f ;~ ?:; :•:. ;/; . . . . '\',;:;::.~ '.. ,· 'i ;;;~···· . '' . .'. ~·. •\ i. ··-~·;:. •.·· ::·. . .- - Tra~scribireÍno~ ª" cá~Ú~u~éió;; __ la Exp~~l~IÓn\cie'~--~ó~i~b~ que fundamenta la ¡:ir~pú .. 'sta hecha ai _cciÜ9~es6 de ia'.·ü~.i:ón;.i:-éspe.;to al · tema que nos o~upa. ¡ .f i l 1 l í 46 INICIATIVA DE LA NUEVA LEY FEDERAL DEL TRABAJO ENVIADA POR EL C, LICENCIADO GUSTAVO DIAZ ORDAZ, PRESIDENTE CONSTITUCIONAL DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS. EXPOSICION DE MOTIVOS XII°: Derecho de preferencia, antigüedad y ascensos. "El artículo 162,. acoge una . práctica que está adoptada en diversos contratos do1~ctivos y que constituye . , una aspiración legítima de los· t~a.bajad~res; .. la permanei;icia. en. la empres~ debe . :::,:;;:.':'.~.~~~1~i«1~·. :i,~::;g~;-·.~;:;:~~; ';. ·::;~:: ·por cada·· año de . servicios ;'.'\La:. :prima !'deberá;; pagarse ',,.cuando. el· .. - . . .. _ ·· .. :-:,-. \-.·~ .. ::-.-'.>::.-.,.:::_-~-¡~:~-: .. :~:;,.,,:::~.~ ... /i'~··/;'r~~-~>-~:·:·k.::.-:.'.<.--:·,;.;:.::.~-.-~- :.· ,<· .. ·: '.-. trabaj~d~r ·se ·retire'· .. v.oluntariamente :·•.dele•; servicio·,; o·,::cuando , sea . i '>··.:.:--t.-:'. ... :.-:\< :e,~:~> ;;2-'-,~Yt-.t~·; .. ; -\~ :~~-;::,,:-.i:~-::_::::~:::: '.>.~-;~~ i·:·,_,-::!i:~-~ ',::·<·--.· ·t·;·;. /: :_:_.: separado o se separé' con'¡'.ciiúsa.·};justificáda; f Sin;,.embargo, ·;,en. lo,s , " ¡ casos de reti~a:: vOi ~-~-f~f:~·~ _, ~~~:~.:·iiJ~{~·~~b~·~-~~i~,~:~·J~::'~,~ ·.~ ~·~~;~gÍ~~i~· > u·na ·: · · · mc;>daliélad, consist'erif~<~~· qu0'"1~' ~~i:'ni~~;i.'óÍé:i'cf;~r ¡:>~<]ár~ •· :~¡;:~1····· ,».¡. AO i:"' l .,!e ,.v.·."" ·>~·: : r •. trabajador se . i:-e_t'~~·~.·'.·.:· ·,~~~,~·~~~.\/~.~- :;~.~·:q·u~·~-~ 1 Ó ... :~.fiáS·: \de _:·.; .. ~.~~y:ic_~~s ( . ¡ modalidad cjue tiene pCir ~bjetCi ~vi t~r. 'en iii' medida de lo posible. lo que se conoce con el: ~ombre ·de dis~rción 'de· los "traba'jÍldores, '; 47 por lo tanto, los trabajadores que se _retiren antes de cumplir quince años de servicios, 'no tendrán derecho a .percibir la prima de antigíledad. En el mismo arti.;ul;, 162 .. y.' p~ra· ·;,vita·r que en un momento determinado la empresa se ~;,a'.:,bll~~da.a ~u~d~ la prÍma'a un número grande de trabajadores, .:_~é / i~t:~~--.d •• pua:~g~o-·~s'~-.!1 .. _._·,·.·_·_.··:c·,L··~a,;:_~_._: __ ::_.'Pª.sr"'i_,.-m.-~aeg:· .· .1'.'s: que permiten definir parC::ialnient'é·: :~{¡;,¡·. · · de antigíledad tiene un ·fundamento'.d_istinf6''·d~{"'~J~· c~~r~~~Ó~C!e'. :~ las ~~::~~;~~~~:~~~i~f i~I {~~r~~~~li~i~:~t~~z s~;i~ vacaciones, . ~~~~ '.~~?.t~~?,~~~,~: ~'~:.~~.}.~-~.~:: .~~~~~~~j-?~~~-ª.~;. (~~,~·;,~;.e:~::·~·._tra~~C~rso del tiempo' . ;.in que en eÜa 1;,n~re Ía 'idea' 'del r'iesgo ;·_·e, expresado en otras palábras, e~. •un~: y;,;t¡~~~i'óri'.:,·;; >:·i·. . ' ·¡- •. conoce con el nombre'.· de·::: fondo:'· ~-~-\-·"~h-~~~o\: .que ··:es.: también la·~ prestaci'cine" -~: ·;~torgad,~s >~~;." el independiente de Seguro social 11 ._¿j.t ···.'-.'". .. _. ,· '. ~\.~:: •',,: V \': ,'.,'' . riind~~~i;i:~ .' ~n \~ E~~~siC.J.6;, .d~' MC:.tivos antes Tal y como .se mencionada, .. 1a , ~ri'~a. cit;.::~~tigoeda'él, es una iJre·~áCii~'n~ec~~ómica que de deriva ~el ~610\tr,a.;s.cursó ;ciéi ti~~~ó' cie\u_n~ 'relación ,laboral existente . entr_':'.. eif~~;.'t,iijá_cio;,; y ~i 'pátrdn:: ¡,º" éa;,á'~terÚti;,as exclusivas; que 111;,had;;'ri Índependi~n-~e cÍe __ c.ual~~~ei' o~r() Üpo de prestación de ,seguridád s~;,i~í •. como es .él'caso :de:i(;,; riesgos ·a . . ,_,:• ' . > . . · . -· . .llll """v" .... v._r"""r"l,,ot~~:~T·~ .. h"1º• A" :·:-~;-:;_:; f :':: .;_;. \>:· ;'_·':.-.:--I/~·.f·:~°." .~'.:·; <·.·, . : .. '" int~reses. nacionales//'8. fin·.'de,::" .. tener;,una·'.-visión clara y completa . ·.'.' · .. ·-.; /:':~·.:.~~'.:_, .'::: ~~),":.\<.::.;:/;:~-\~:;;·f.'."~~¡.';;;:,'.··:.~\:;·:/1.:;,\~i <:, 'j ...... . de los:cambios":que:se,necesi_taba11 para,hacer iacitada Ley, a fin de ·qua ést_a·~ ~~;~1i;~~'.),~/{~~~;;~~-;~fi~~~ ·.•que la . rigen: justicia . ·, •.. .''.·:· :·<··(•\:,-;:o,·· :-·:+F,:.. .... .¿;,_-;;;.~-~<:(• ·.: ,:•.-'f:.'7;',-. ;;::';-';.--;;--.'-,;- .':º _-'·--; social y: eq~i~;~d· e~.7f~:.~;~r~~~~ .Y;,trabajadores. ,·-<::_,~ ;,•_,,,-,,., ·-· -'· :·:~.: :._':,:~:~··. ·'••. - Por lo que s~. t~;,,~ ·~ ld\~ri~~ de antigüedad como un derecho que entraría. en. l_a :nu.;'"ª .Lay' FederaFdel Trab~jo, donde se tomaron 49 en cuenta las condiciones laborales de 'importantes contratos colectivos de trabajo en los que se con.;ideraban algunos. .. - . '. '• beneficios económicos para su personal, supedores :· a las de .la ·.·::: .. ' . . ... ' ; . Ley. En la .actualidad, :::;·.<.:>' ._:: ·:. siguiendo la idea · úiic1ri1'.f:. la prlmá de antigUedad se maneja como una prestación ·más, _pa·7a".~~.:tl:'.ª,bajador, término con el que no estamos de :.ac.ue_r;d~:--yá \que;· Íe.·· resta importancia a esta materia. ', ·., . ' ~ Pre_;taciÓn, ,. comÓ .. la define é el "DlCCionari.'o de,: ·la . Lengua Española, "es ·•una .. éosa ii . ~e~vicl~ • ~:igido po~ ·~~~ autoridad o convenido por pa~to;¡~,;.~ .<< , . . :• .. / ,.,,~:::t .¡fü~{;~T:&f j,it:;~¡~(j~¡!,:-,.~::: 0 2::::::: importa~ó .ª _:··~(,df !"~~e~¡¡·~~e~?i:}llf.~ª·~~".~¡\~:~:~•ª·r~?~•: ~~n~.· .. por. · l~ voluntad·.de-..su·'.titular.·o:por·disposlción·:expresa de"la·Ley o del :": . • . .. ·· ' ' -- ·!., .J_;f:~:-:~ .. -,1;·:::;::;'·": '. :·~·-> ''" orden p\lblico •. ·· .· :.\_:-'_;.. . .. ·;,.,: ·• .. ; .. ·._.'.•'.::.,-. .:··· · •·,.· ~~~- ··,·;:.: •·.,,-~r/·.·'>';' '·-::~.<;<;'';_. :: 00 ::::~;~:iíif :~¡1.l!:~~¡~~~(~?~º!f ~i~l::~2 ben.afielo económico~~- ~~recho.é.' ·que· '.no:•podrá ·.ª"!!~_arse.sin t~mar en '."' :· "·. •, ,,• ,' r, .·.·.·.·····.·.·.-,·j-,' .. ··_",'. i-.~ •';_;:•' '::.(.~7,: . .:;; •,',,•,"-,.' ' ': ~-: ~:-· • ; • -, '• ' ~,.. '• j . . ' - • ' -- ' :.~.'..~~:~\··- ;:_;:·". 50 cuenta la voluntad de los propios trabajadores, la cual se consignará expresamente en una ley del orden público. Por lo que · una vez que hay discrepancia por los términos antes mencionados también hablaremos que por fondo de ahorro es una suma de dinero que se guarda y que en un momento dado, el dueño de dicho fondo puede disponer de él. Por lo que aplicando esta definición a la prima de antigüedad, se entiende que el patrón debe establecer una especie de fondo de ahorro, el que se incrementará paulatinamente y en proporción a la antigüedad que cada uno de los trabajadores vaya alcanzando en la. empresa. Estos podrán disponer de la parte que les corresponda·. de dicho." fondo, . al cumplir con las condiciones que, para tal ;,[e.~to, :1a i~y establéce. Respecto· a ~.;.t:~.",~i~i~~}~'~rá}'.º;•' ~;,e~~ró· ;d.i,sistl~ieni:o es parcial,·. ya que •en•c:{;,;,t·~s;o~as'lone6,:ha ,~rima .:de./antigUedad no. cumple con:• ~~~.·~·át~.c~iMc~~-f ",~~; ~~:d~~·0~5?R~~/~c~Y~~~~1;~ o,-;:~~ ·.~~ci.r, cuando un . . ~ ~~~~.ª~ j~.~.~r{~.~~ /_un~··:~·~:~ti"~~.~:~:~.ª~~~::~:~:,.~~~~~·.?'l·~·:~~~~.-~-.; q~ince , ~.ñas de serv~?.~J~/rio ''.'··'e;éhitía . y ' -~ •. beneficia económicamente a los trabajadorOs ,- ~ .. iOS.:.~'c~iúl'iE!S·:_;= a!_-.. una . -. -~-"•:: ,i';.;~;- .¡ , __ ,-. determinada antigüedad o cuando son separados· .. 'i:I~, ·,:·,~~;,.:·la , prima de antigüedad no deja de ser derecho social aunque' tenga condicionantes. l. - LA PUREZA JURIDICA ENCUADRAD/\ A UN DERECHO CREADO A LA PRIMA DE ANTIGÜEDAD. La prima de antigüedad que se creó considerando como un derecho hermoso, que es un punto de partida y sosten de otros derechos, como. !Os Su~~ntos en el periodo de vacaciones, en ascensos o réajtístes" pára ,·la implantación de maquinada nueva, ·separ.ando·, · a:: las ,', ~~ab~ j~do;es.• : de ·menor antigüed~d, .. es una · prestación . que se p~op;;rcion~· p~;·. e'1 · ~-iTilplo t:rii,~scurso de años 52 laborados, el cual nació de la contemplación de la energía de trabajo de cada persona anualmente entregada a la empresa y debido a esta entrega permite que la empresa crezca, por lo que la prima de antigüedad es un derecho que se crea por el solo transcurso del tiempo, debiéndose pagar en los casos en que el articulo 162 de la Ley Federal del Trabajo lo establece, calculando su monto se hará con base de 12 días de salario siempre y cundo este dentro de los parámetros de pago que marcan los artículos 485 y 486 de la misma Ley, por cada año de servicios p~est8dos. a la empresa o establecimiento. Por lo que la prima de:~n)'lgü~d-~~;~~~~:tr'_~;d~:lainstitución de seguridad, es un derecho ;~·~;:.~~}~~ .. . ,, ..• - ·\'· (:-_:· ... <· .;~,.~,:·~:,'·.::: .. (.'·.··.'·~·-,::"·;{:',;"· ~,,.:,, .,; ~~-- "- .·,'.''.. ·- .. :-:. otra· prést;aCión'~·:::~:-»;;.?~{~ ': 1 ~J~,} ·:u~:_;t_f :-:;;¿'.:~:{;~f~~r·: ;,i; .• ~·_,~·~<· .-\ :;::. ··».:;.t;~: ' ... -.. ,~·:·; :_--.i .-.:_:~/ _>: ·-· ·'·-,.:-·'. .. -·~·~- ·::<: i'.·>~:.. --·::·<:-"·:·: .· )~::- .·,: - ,';·?:.".-.-- ··-.,:.·' A. ;:;ontin~a;ci'6ü' an·a{i~ar~~os en .que; C::cm~i'~t~~ é~~·~~ ;::~~ :\.~·:~'.~:::; •'-' ·) ···:~; . ...... ''.· .... ~.;: '·~·:' _-.~~· (."'• ' .. : -.-;.: ~ ··i ·: :~j\ < ;, .:_~ ... _:;~-t~:~;~~.-::),~:<< :·~~.~~~- ~:~ :~~·~-~;,~.~-·-~:·:. ;-\~:~-;~·:;1~:~'.:.l~.:,.:~ 1 ;:.:~:~~\>L,-.: ::;· . ·,; : La. diferenciá.C:· .. fundamenta1: .. en.tre;:1a::lprima·:.;_de.!'.'antigiledad ·y la . -·< ,'. .. ~· <,-':"·_:··f:c::·f/.?-5;:~--:<:~,;.~:~~V~:'(~:'.-~,~':·>.-::i.;·:'.T,:-;'.:·;~~,:,~~~:)~.;:::,!{~~;:-,:;-,,·:~.~~4;:t\,~;'~--i,~Z,~··{~)i':\._::" ' · .... · - · pensión · jubilator ia, ' es .: que •... • '.ºn \ pr!'~taclo~es Uq~e · •· Úenen una natura_l~zª'•.jJúdp~·:_~i~~~.~t,~·:v~r:-:~~-if.~~-:~~~~ff~Jf~.f1;~~· .emana de la Ley·, la segundá '.es i Úrin . prestación• contractual 1 ¡,la pi:-ima' deriva del '1 < -·:\:f •,, ::/,j, : ; '<:\'.;.-· • '· . '/~•-'i,,°· ~, - ·~ ;,•'¡ solo hech~ ;éJ~i· 'tiempo·; • en :•cambio<· :':úi ''pensióii,'•tiene' su origen en las '¡;;esia_-~í.b~ci'~c'.:·~~\ 'segÜ:¡:ld~-~ . ::~;;~¡¡;,;;;.; .. ·¿~él{~: ):p~~.:,~de en ._,-· ·-1. .• ··¡·- dlfe~entes ~,:;pué~tos. e~tabl~cidÓ~ por.< la,:i.eY:; ésta presupone una s~para~iÓ;, val~~t~~ia/ la,'p~l~~ 'd;. ~nti~ileiÍad es u~a '~Ómp~nsación. 55 por la continuidad en el trabajo, la pensión jubilatoria representa una mayor seguridad económica para el futuro del trabajador. DIFERENCIA ENTRE PRIMA DE ANTIGÜEDAD Y SEGURO DE VIDA. El seguro de vida es una prestación que, al igual que la pensión jubilatoria, también emana del contrato .colectivo de trabajo; pero aquél sólo se hace efectivo a la muerte del. trabajador, P?r lo .que consecuentemente- se· le Ótot'ga 'a sus beneficiarios.,.; · ·~- ., ~º 'º , ••• ~;,{~'.º .. ·ifü:\~,~f ,:.ú';r~ib!~:·';~tf '~,. \·'. seguro de· vid~ son :pr.estad'.'nes~de}nat.urale~a~juridica: distinta;· en virtud. d·" ·.:{ue'.~~.·;~.h;;~~;~~h;~,a:·.~;·.:.t~~;ii~~$f::j~~~~'.f~;}i' f ~~gunda· • de los .. contratos colectivos; :.•1a·;·p.r lma : .. de·\antigUodad : .corresponde a •• -.: :' -! > ~: ·.,: ),>::.:,. -.:.:::¡.:_~ __ :./;,.-; ·'--.-~;;'" t·f ~-·;·<:~;\~·,:~~):.::;~~.:/.:·-:: ~,~; __ ).~>~;'::-: /:· -} ; ·.~:: ·. :' los trabajadores de. ·planta,:.'. el; seguro: .de'.'v.ida~ ª··;sus/ ben.,ficlarios; en el prb1er. ".ª"~-el :{mp~r~é p~~d'e''s~~:'cil~~j~t~d;¡:. p~~ éi• •propio -._:··;-: .. -· .. , -:··- , . trabajador, en: al ·seguncio ca·~;,: .sÓlo' por ·SUS .beneficiarios. 56 DIFERENCIA ENTRE LA PRIMA DE ANTIGÜEDAD Y GRATIFICACION POR SERVICIOS PRESTADOS. Conceptualmente, la Ley Federal del Trabajo utiliza el término gratificación, a la determinación del contenido del salario, la que se estipula en el articulo 84 de la Ley, en otras palabras, no hay una disposición ·.legal· que defina a la gratificación con precisió,'¡, ,;¿ ~~~p~c¡, ; la·' j~;ifl~rudencia se ha .. ' .·· ,•' . ' ocupado del tema: de una manera Íná~' "xhní:istiva.'.· .- ... ,-;· ~ · .. :: gratifica.ción como la "i:ec"ompensa : ·: J~~~~I~:~:¡;~~:· f P~rf>:~~·- ., ~erVicio ::··.~v.e.~f:ual: o por una prestac.Í.ón' E>~tr~c;r~Í.naii~;i; ;; 'bien ,,;;~¡; -~em~'riE>~a;;ión fija por el d.e~empeft~: ·cie·;-c.i~~t.~S 1 _··!i~~~~Ci"o~:.:~ .·c'arcjOS ,·'Sin_:;~¡· -~~~~6~~~. de ·suÉtldo. y compatible c~n éfl~e ~ : •0 ,,., .. l.il H'"r'11l"'t a11.,rr .. rn°Pnrrlrlo, rlnl 0 qult~·v .,;.•tlrJc•ald11 ror'r.,nunnl"• r.d, rcA11.\, Htl•, l. O·l~. eXpresión gratificación· .puedé.: ápÜc,~rsé;: en ·los casos de disolución de ·1a r,;lacfa~'O:'i'~í,o'i:-ar·(>or' renuncia, a los pagos c¡ue e~' :~~ff(~f~j-.s~ntido legal o :::::·::~:.::.,:7~f '2~~~~~t~;¡;;:: ::::~: .: a cargo del pa1'.rón,-·.pei;.'?.'.qu!'!' si11 .. · ~!"bargo. s.e cubren. por razon·es_··q~'e. ~-~ :,.·-~~~d·~~:.;~~-;~_.·,:b·~·ri'á·~-~-~-~\3·~ : ....súcitan Y que generalment~· suponen :_l:a·':;' I>'féve~é'ión' de un potencial confli.:,f~;·,jt~~~ u~a .· dÍ.~<>1'llci~n •· ~uy~ .· imputabilidad es 'in~i~~Ülible ... Í ,;,,_, - En conclusión; , ias' dife~énéias · 'esenciiales entre la prima de '•/. antigüedad Y. la . ~rft,tlficación , estriban en e.l hecho·. de que:, la primera as· una:•· pre,;tación d.; carácter obligatot'io emána·~a de. la Ley, cons.lst~;..te: en;~l. !~porte .de doce,dias:de ;,aié;'t'1;,'~·pC>r C::ada, año d~ ·s_ervici~~::.que se ~ubre en ilÚ~r::~Ft;~'t'c:i~~aÍnie'ntC> depende de la '.". - . ~ - voluntad dei'·,.;pa~~~~n·,··~.,~on~is~ent~~ en· :-Una 'rem~r1era.ció~· con motiv~ 111 lht11 ... , r. :n 58 del desempeño de ciertos servicios por parte del trabajador. DIFERENCIA ENTRE LA PRIMA DE ANTIG0EDAD Y EL SEGURO DE RETIRO. En virtud de que el seguro de retiro es una figura jurídica de muy reciente creación, se considera necesario realizar un breve estudio del mismo, en relación a ·su origeO,, razón ·y esencia, con el objeto de poder establecer, 'más adelante; .. las. diferencias o similitudes de1 seguro de retil-~ coii' i;; ~ril!l~'d~i·~ntigÍledad . . '•, .·.: . :" ':~ .. -·-:;.,•. '/:·: ·- .· ./~/:-·. ' .. ·" . :/ ..~'- '><·. ::;.'../':··· .. ,,: ___ : .. ; - . . . . ·~' ,' -' Con fecha 24 de· febre·r;;' el~'~ l~'n;,'se .; pubilC:ó · en el .Diario Oficial de la Federación,• un;'.de~~ef~ ,·~~:;.~é;6~ma qué, ah! adiciona di versas dispos~i~}:º~h ;·cle'.:if; L~.¡/; ~~i'''.~~d~~c;····.,d·.r .. s.e; º.••~·.·~.•.: .. i·.·.:,ªc .. lª,.P'i 1 :.• .. e.:t·. nu ... ~ 1 . ~ºe· las que se encuentra entr~ .. : ; ~tr?t~, :: ~,'i~::::.~-~~,~~-¿·{c~;;:t~ V bis, :::º:~:ª:: 9 :::'.·r. ~g;~j,~ rf r.1f_;~Iº··.::)¡~.%~;f:/~~~i:~~}~~·~r".•.·· ... ··d··· .. ··.~.·.· .. ~ del articulo -'· :-- -/)~·<;:>~-. -;_.:'· . ,... ·¡~·('.~ ·:I:< >·";· · Ei ináe~~ro 'Alb-~rtó:e';~s~f.~ ~Jil¡~/~rt~~~larf~~~re las reformas ::j~ctº;Jºnt:r1:::::1~~~l~.t~:*{Jt€ti~f :::,~:!f~~i~if f :.~~:n:::c~: 1 n~:: . pri vaélcis; ¡lar~/:~-~~~~'tar/~r:; i·a ;·;~¡¡~~:··~~áU~:. ·'.ii~~_;'.E>~~'iblliélades · f inanciéras ':a· éar~·º c1éi · cióbierni'< Federa{/ Este ;ot/j~tiv~ h~ ·'si.do• terminado en la eriorníe pu~Úcicla~ éf,ectuada .. El', ~;~~ide:nt~ d~ la 59 - 19 señala. en su exposición de motivos. Se requiera ausente el ahorr para . financiar. da. En particular, “se: requiere correspond! lentes en inst itucione 737 Drineño rula AMberto, Las Isyen «bel ru y del Infonavit¿- Pod. FOAMA, Humo. 1, ietutire 1002, (0. 4a * República, indicador de. la reforma, a~i lo i'Ía.la n su exposición . . .. ' e otlvos. e requiel-~ aum~-~!=á~;·· e,L.:~·.ª·~~-r~?''. ·pá~a. fin~nciar l inversión' de tal suerte: q;;e; ~e ; ;;.;ti~~i~": i·~:.:,¡¿,ú¡;.id~d . económica. . ·: -, -. -.... _ ,,.-.-.. :. :.-~ ~ .--.: , ·\-~ -,,:::· -; '::; .': ~·"-~ ,: .. -,- ,_ '-,, ·...::...-.: _··. _<.~ . . ·. • n articular, e . req:~~~r~-·:·:::d_S~(~'hó'r~_o::~~d:f'.! ... 1 '-.'.'·~a-~go_:_·: ~~-~~z_o /_,: para.·- ser -'"'· ., , , ...... ., ... 7 :J'.~~~i~~Bj~· 1 ¡~i~'L .•..•. ·. ••• ,> ·. El seguro de re.~i~-~ :~--~·~:~~~t~~~~:~~;·;' :de:juri~}J;~~:.~-~.~~~ .. · -~-~~~.mi_~ada ~~~~:;;:~~~::~J'i'l~~~l~~!{~~~ 1 '~~~jF,'.: .. . . . . ~ - . . :7,-~::·, ~ :~--~·~;-:-)-'~,_ '~, ~,<::;~~-\~.-< ;¡::;;::; :~·:::~_:.;::;:·:¡ ~?\'~-.;~;· .. -:. El seguro ''de ; .. retiro.' consiste en .. 'i1a·;;;créación:.:por': .. :parte,': del'. . --" .:,.-~ ';·_:.~~-. ··:~.::-.=: .. ,·:: .. :J: -;_<·.~·: :-:;~:;_:/f: ·. ""<. ";·: ~·'..:·;>:~ -•. ~'.·,~>'.:::'·>:',E:. :.:~·:. '(,-.>~~~~-:_,: :~> ._ .. --~-->··» ,_:-, , -: patrón, de· de~~sitar).df n~~º'.°~":;•favor /debtrabajador ;'. :can".tlt~idos. · · .· p~r cua~~s :.ct~/~~";~:~~~~s::.~i;~:~~i~t~'./,á ... fi'.:i;~·~-ff,}~i~,~~~'.'~~~.~- .. ~~ ... cotización. ·',•del.' '.',trabajador;:::.- .aportaciones.:•. ·'que_>:·"" so· ·.hacen- , u,:··' " . .--./.< .,; . ·:.-.:~: •• ,, ~;_:/.:-:;:~-~- .. :·~. ·/1;·;:·:-·> ';·~ ·. -~ ):;:,-_-"'.-. •-.::··.: · .... !·• .· ·. .·· bimestralmerÍt.e, ,;,{:q·u.; · tienen ··como .. ! objeti V() ·el "fomentar.'. el·• ahorro del ~~ª~_aj~·~¿~~ ·" ·-. - .>::~'-":" ~~ .. -;·.-.·);Je:'·;>~;·_~-~/ ~:<.:~~-~~/~;\:p::;:f~r::::·, :-!{t;~t{~:;;~~:-~-I/t~: :: ·,>:/:. ''.·:.,-._~.'.'.!-~ ,_·,,_-:,,:·.;\· <''· ,'.::~·-.:.::-:-;,:.~-~ -- ,-~,- ,,. -,.-~ .,. :··~~:~.··-~- '-,:' .:::~~· .. ;·.;: ........ ' - ::~:{·.~ : : _~;···::.~ .l" _:::'.·. ; ~.· ·.·.: •. ·:: :·. ·; '" ._:·.;. • ·>' '. ·, · ..• \.'_::.,~- .. ·.'::: ... ··. ·.',~:'!· :_';··''_·:_.: . : . •. ·,·.,~·,·,:.', ·:··· ··:· ' .... : •.· .· ,_. ··. '.",·~··· ':-.-: .... , .:.:..~~, .. · .. . --:~ .. · _, _.:·t~!f'·;f'.:: ~. - -:.. - Los patrones ostán ;obligados. a :,entera~ :al' IMSS,' el; importe, do las cuotas c~~;.,~¡,:~n,~i.e,~f~s'.i~i ;~~-~'~' ci·~''if~i~f;';: a~f ·~~~~ •· ~ambi~n a cubrir.· las· .. cuótas .·~ediante ·, :; ia·.' .entrega, ...... :d,;,-· ·los: _recursos. correspondient~s' :t sÚtu i nes de. crédito,", par.a su abono en la Zil n...it .. •llo ~ull .tolti,.rtn. ,...,. 1 ... y ... •h•I IMl'Ut V 11,.l l f n .. vlto,· r.·~· rr.,l/U., Jhho. , or.tuhr., •""2• I•· . 60 subcuenta del seguro de retiro¡ también están obligados a proporcionar a la InsJ:i tucióri de. crédito la . información relativa a cada trabajador, en ·;la .. r6rma· '.· q~e deter~lne la secretaria de Hacienda y crédi tC:>'> é'p~blico ¡. ,: de . ahí\, ~u.~/~á·s aportaciones del s.A.R., tengan uri .ti-'~i:~iní.é~to s'i~Úar. ~ 'Ías .~oni:ribuciones. • ' ; •• > '·' :'.'. ' ~ '.\ .;¡ ' ~ : ' . ".'.';/ ~:·:~) ·-/~~·-'"' . ~ .. -··, ._ .. ~·;:_ ,_ :~·;·, ·~~ \"'. La institu~Í.'ón ·.IJ'anca'.ria.;·está;:o'bliga·~~·~¡, e llevar las cuentas individ~~~~~>~ .ª~~;io :~~r.i¡~1'.i~~~~V;{_:;~~w;~aC:tuando. por cuenta y orden dei.IMss;,:cüentas que,' deben' contenér para··su .identificación el · r~gist:o: Úd~~a¡:_ de;.'~o~~;i~Jy~:~¡~~ '.de~ trabajador, el patrón :::1:1;¡:F:~~:'i'..~t~i~~f f :;~:'.z,: ::·.:::::::·::~ ::::~·: su. ,-~,-·. ¡ ~~ ·. ;, ,·;:._::_.;~· ·; ··- > _:,{_,:;!_: :· 7 :,~;', ,· ··~;. '<\;:~(-_;,_: ~-:_, .. ., :.1·;_ ~ .. --:: . -··:·;:'.'; /;(.~j/':! ~- ~;:~;.., · uno de· fos ··aspectos; nieciÚlares de. ·la cuenta de ahorro para el retiro; es···~;'.;h~~h~ de··~~~·;-é¡tasgeneran créd.it()S a cargo del Gobierno F~d·~~~l;·,·~~~o<~ó~{'a~püa'r. ~ste punto' es interesante anali~ar. éi ·é::óriti;nid~ :·~~~<;~t.Í~uio iBJ·'\ de; ia Ley del seguro 'social: • 1 •• "O'' •• ' -·· ... ,~ •• ~.:: ~~~. :i.t,:',\-·::i}·~,,- -.· ·~~~-;'. - ·;; ''' •"':.e·- .. :_'..\"·.,·,', · 11Las · cué·n,t··· 2,/ que/~~c:¡~~~.··•· Ú~~;; i~i~i~~ciones de ·•'" - / .. · . _,._.,,,~ :.; .. ·.:·~-:.:~·"''.'·f': ,·. c·rédlto· óPe~~-~~~;~~~·(;~.: :·s.1_tis ~~~~':u~-~~~~/ {it"_divid_unles, deberán ser ciéposita.das .~·.más.• ~rirdar. el cuarto día - ..•. ··,. . ' .. -.... ::b~:·.b:::~ª:H:~:~:i~~:~::~y~~º~i~:i:: .. ::·r:::::i:: InstltÚ~~ M.'.~d.c!'n;, · 'del · segur~,: 's~di~l,. por el p~opiÓ Báncc;;- de MÓ>· .. _;·,. '"'. .;:. '~¿.:=;· ., .-.. . . . .... - ::~!;~i~;1~~1ii~~~~~~~~t~~~?i~~~~;~ patrón su· ntlmero.:·de-·,°' 1 cuenta::Yr~·er~:.-bancor·_que '~\la::oper~ ,·.~ya que :_un ::::·~ ~;~J~¡~l~~¡:~f ~~~·~i~~Éf f [f g;~lif ~if~~~ii; saldo de, la. subcuenta. del seguro: de':rétiro~·;para :'abonár1ój en iotra. cuenta a su '~~·~~~·~~-." ~~·:.:~:¡:~~~~-.:~~·~~\:: ~~~-~~{~~b-::~~'-'. ·ah~;;º~·-),-.:- ···,. ;",' ... ~ ·:· :/ •. ::.:-:·): ••••• ·:{-\;·,,., •r -.·, ;-~-~'-, :•';·:;~<" ,..,• ~•.',.',"' ·; .. ' '·.·:;-: . ·r .. ' , ,"··: > .~:·. ,_.·" El tra~~-j:~~.;~ ~tt~ia,: dci un~ ~~enta f~di~ldu~l: d~l s'i,;t¿~a d;; ahorro: Para ;·e1·; ,re·t1·~0-·,·:;'-~1_··;hliéer·~e. i~- ape-~itir~ ·"'de r s'u; .. :·~~-~·nta (.;.'debe ha.corso ia dd~i~~·.ici6~. d~ .• b~~eiicl~rlos, l~. ~~e ~~:ad~ ~~difl~:r en cualquier n;~;,;~nto~ j,,f caso de - fallecimie'n~o : ci',;i. '.'tr~bajaC!o'i, el. banco e~t~~gar/ el sáldo :de la cuenta a· los·.· b~~:rif i~iarlos '.·.-: :,·- ,,-.,.,,, designados, .. Y· a .f~lt~ de.::éstos. so .entregár11.:·C::onforme :a··'ío · -," ':" estipula-do por ·01· articulo. 501 de la ._Ley Fe.deraLdol .. Trabajo. · .. .:( , _.:..: ~ .-.. ' , . ~I Dl,.rlro llflcl~l ,¡,. 1,. .r ... 1 .. r,.r.I""• To•." r.DLll, Nd• 16, .1• ... rr.Jdn, H.Íwlc:n, 0.1·.,· ~4 rl,. tt>hr,.r~ ""' I"''°'• I'• 62 el pago 'efectivo que se hace al trabajador' con motivo de la disolución de la relación laboral, en los' supuestos que establece la Ley, .como premio o compensación en la· continuidad en el servicio; en cambio el seguro de retiro, consiste en depósitos de dinéro· en cuentas en favor del trabajador, con el objetivo principal de fomentarle el ahorro. FAlTA PAGINA 11D.a1a ....... 64 CAPITULO 11 LA PRIMA DE AN'l'IGÜEDAD UNA PRESTACION DERIVADA DEL 'l'RAHSCURSO DEL 'l'IEHPO. 1 . ., r1·1 ... •"• Antl11uod .. t.1 •• un" 1>re•t•uldn •1u11 •• t1•n•r• ,1 .. ad• el l'rlaer d1o1 en •JU• •lhtlone un ""l•l•n .,,. un• ••J•r••• V teraln• c11ande> el c.-.t..),.Jor V 11,.trOn dlnu•tv .. n '" rntacll'ln 1 .. 1..our .. 1 J> •11 ..... .... ,, ........ lti~. A.- LA ANTIGÜEDAD DE LOS TRABAJADORES EN LA RELACION LABORAL. ·-'.:·' " .·,.· .'' .... ,. Antes, dé ·¡.t,~ciarnos •al ¡,ema ,: pdncipal'.; de •'esta tesis, es necesario aborda,:'. el conbept:ó ~·~ ,.~,;~¡~Oed~d ,·en el . trabajo, reconocer•';,~· -d~~lnlci'tsñ ;./i~-/r~~~~; ~~~~>~.;'>életer~ina '•en el tiempo,· .. 1ª,;º~~~~, 1 '.i:;~~I}Ú~~~~~ Ú; t~i~.f ~,~¿~g·,:~h ;:~.?~ ·,··empresa ::::::1:a:~~:vi~:~~·:·:~~:::~i•a~qu,¿:,7~~~ª.'.~~:,~·}·j~~~c,a~~ón . en, los ~,, ' . ,, \.'' . ' '".' .. ;·, :· :: ; ;;:~j! ·. ,,..,.; ·.=·,:z/.:;.:: '":/· ·')<:i·~·~.,_:~~---:~·:'~_:,·· ,;, .... ·_'::.,;'.?-···,, ;·.:·,:,. º,> ~-~ ,\2·.·< <;,:.~+>XL·.:.· ··.::· -:., dia . q:::::t::~i:!~;['j;t~~J{f]f~.~·r::t~:::~ 1 Ji/~s:a~sz,··:::m::· disuelve Ía i~i~~[Óri Í:~b~r~i ~~tre ~~abajad~re~:y patí:-Óf;.· No es susc~ptlble 'cie ; que: ei. pát~Ón .la int~~rump~ sin fundamento 65 legal ni de que reinicie su computo· cada año. los trabajadores objeto de ,,:.\ na podrán renunciar a , e1ia; · pero puede transacción , convenida'.·: voluntariamente con ser la empresa, siempre y cuando no;~, ·a.0,..,: :, Cf'.>nt~ap~nga a la Ley, aclarando que esta transacción ··'s~i.·;;·:s~, da por lo regular con ' ·, •. :,¡.·:· ... los trabajadores que tiene".'' una' 'ai;ii:i9aedad menor .a la· de quince años. La antigüedad se cl~~¡ti~a~:¡/ '~-~:.:~· ·.;' . .::.~:.:~: '1º" ··_:.; .. ,._ < •••• ,,, •• ' .. ,~~,.::. •'-··.'i : ~ ·,;,< .~·:::~ :.~--~~:,~. ·:.::~·; .. y 'ºExisten d6s ;tipos dé ·•a.nÜg(le'dad: ,'la genéric-;\/ · c:¡ue se· obtiene de··. maner~: 1 . ·~-~~m~i·~ti~~{·:_:·'~~~><~~n.>"dia ~~~-~· e·n. :,.~~anta·. el vínculo ·:c~ntractúilí ~:-~o·· ~~ . e~~¡~;~:~ /;'.~·:.~;·i~~·;·: Ci~ ... : C8t~·~Oi·iá ,···que se circunscribe ~l'..: Úemp'o·' e~ que se" h~ :ocupad~ ~~ª: profesión u oficio y ~ervici6: de ~~ .. .;~ para ,'¿,bten~r '~sci~n~o en el trabajo." ?!i' -'. :~·; . ·. --~ <· t . .· . : ' ' ,.· . ·. :,; AsÚnismo- la. cu~rta sala de-·la supr.;ma -e:.;~t.; ::~e:, Ju~ticia la Nación se refiere . a>~1.1a~.;~;, 'su·,~~it'.;ri~<:~u.; se de '. .. ·• " ·.' ·.' · .• ·}.::'º :~·-;· ·.; menciona en el é:apituló•Tercero de esta't~~~~_Jndso E,·.en la '·f;' ·,, ... ~ .;: 66 prlmera tesis jurisprud7ncla1: •' ,· - ·, ~'r1t~~1dem~S · · que la antigüedad· ger\.;rlca es· ei' ti':'mpo que •se va acumulando desde ::.,:~:·;1¡t2,~~~:t~i~~~f lf .f ;;~:¡i~~;~~'!t!~~#~:!,z: y por. lo'niisnio :no: préscribé:'mientras:;·perdíire•.,C!icha ... relación y· tampoco ·_pti"~'~::~;~~~:*cif~~~~·;f ~Ú¡¡'.·.:: :-,·,,;~: ,·;::: /f ii;-::D\~-::,::. <; >; , . ::~J¿~;~~~~t·~~:;"~~~;'J(~~f ll~~:::":: , profesión.: u :· of lcici" determinados,, ;_tiempo", que. servirá· de base para da1'z: --~;,i~~ª-~f :)f:~~-~'f~(c:~~F~fL'.:·q~~~; . .-~~~;J~ e con . la capacitación: y::_a.diestramiento :, neéesario'' ... pará·.\ competir' por· la ' ·. ' :_.· -,_:-/ ~ ·:~-:~;_ ·'.:'._~-/~ ~-:·J~~-_::,.::/~ >_-~;¿:;'/:~-~-:?;'·::;:¡~f)·: :::.-;;: .. :·~:. ::·:'\'.·· -~,~\; .. ~."¡¿:::>~~:'/· -:'.!~;;; --~: .';:: _: . . plázá vacante,_•,_.asi .'.como ":a'< mayor,·;; antigüedad :;:.,Es.:·. importante ' '¡ , , .. • - • <- > '," ,T r ¡, ·,~ • ,~ '• :.·¡~ ¡ '.,> ' • ;' saber ;qué .. si-' ios trabajndc:>res "lnteresacios)y'.:.aptos; para ése : ·· :.:·( -- .. · ..:~~ <·~h:z,::-.: ::·.~·~.;\ '"' .. ::~;:.,"- .. ·.·::·: :.\~ !:}:t_ "·:.:\:·.:/-;::::;· .. <:~,::.:;~~~ i/X:~:·:~·=-(;-:,\ -:·.,::,>:. ~.~'·.. .. . · · nscen~o, ·-na · 'E!jAi:'cen ·.;·.en·.'.·', sti:::. aportUn1'd8d !.;,:.tál~~,:· derecho·;·:: éste·~ presc~1b1'i~· >~e~~~·~::~·~¡.,·:~~rmillO.· q·ue·.~~-~·i~ti·~~·~ ·~~-~·\·r.~y~:~.- .. .:, · -· .,: _ · · ..... ·~- .. ;./~;{~·~·~~-~-~':._\; .. ·:."·:;:·\·,~..:-~r:- .. -·/ :'.;~-.:·:·.:~·-.t,·~t. , J_, . • -:-e .;~"':~ -:., .. , .. ::::~,:-,f:~~Yf f .;~"~M~~i'f :i7HJfü;~'if :!::.~:~• en los·: ascensos ... 0SCá18fóriá;r·i~S- · d~l ·;:·.:PérsO~~a1 ·:Cuando·- se rcqu~er~ ;-.. c~~f i~;'·~ u~~- P1a·~~-. V~cante :-:"o". dé"::··~~·~,~~- c~eaCión~ Al' rcspéctci, .;l ci..tad;,, ofo~lon~~i~ _;~~Ídi~o Mexfoaiio ·expone _lo siguiente: · 67 "Si el patrón cumplió cap la obligación de capacitar a todos los trabajadores· de la categoría inmed.iata inferior a aquella en que oc':lrra Ía vacante, el ascenso corresponderá a quien haya demostrad·a- ·s~,;»._-apt-~ y ·tenga mayor antigUedad. En igual de circunst~·ncias';·.»:'se-;efie.-°e· al trabajador que tenga a : <~.:~ '¡,:_;._.,·::-... : .. -·· '. , . su cargo una»/ª.n,',i.lia_--.y_,. de subsistir la igualdad, al que previo. exameri' acr~dit<.'::terier mayor.aptitud. ,,.,, :•' ... '':/:;"-"' '. ; :~ ' ... -~ _.'; el: patrón }1 no('h'a Si. capacitación y adiestramientc{.~: ~Ús .. \ti-'~ba·j;.Ciol;es; la. vacante se otorgará a quien tenga .;~y.;',; .~;.,t.i9acdadCy; ~1 ésh fuese igua1, a1 trab8·j~dor', -~~~,;-t~~~-~,,~· s~ ~~-~~:~···-~na" ~ami·~ia. iz1 B.- DETERKINACION DE LA PRIMA DE AN'rIGÜEDAD DE CADA TRABAJADOR. Para llevar acabo este trámite, se toma .como ·antecedente. ' . : . - -. el articulo 158; mismo que se contiene en el Titulo Cuarto, titulado: "Derechos .y· o.bligaciones: de los: trabajadores y fas llJ Oll ht•• • J>, l '10 úS patrones" IV relativo a los 11 Derech0s de prefcrcnc.ia, antigüedad y trabajo y que a 111 letra''dicé: · ·Lay. Fed_eral , del .. _.,- '·:.-':") ,. menci:::::~t:~t1~~:iÍ"IJ¡ª;:;·¡_::~11f:::f.WeJ~:,:~: ~!j1:.: ~pr::: ·:. ·, -.··.· ( ~~;:.;·/:~·:::·::y.'...,'./;_:\'·':_~~-~<'. ·: :_~·.(.~':.''.·~':._.., .... :.,._)\}/.:. :'. . :_,y''·'· ; "d. h .·, : ~ '. · .. :: o establecimicnt·o·;· a¡;que'·se:·.determine: ·su antigüedad:; ·;. ·, .. :'..:~[J(.~ft··¿::\'_::_:'~(:.',.,~.:·;i> .. :HJ~'~:·;·.:>\.,· ;::, '< i: · · .. Una. c~misión'-.\integrada :·i'cón :representa,~tes( de los ::::::E::1·:}Wl}:t~füif i0.Jtif ~i1:~:~iilf ª!~fa~ifri~i;~:;~:ª: ·~~~:t~$~i~J~~~:~~t~~~::r~~t~0tr::~:: ... ' ,. ·"('"·,_ {~:. ' .•• ·'::,- '<\ '<,,..:,::: . '·.;•,·--· - ·.<:._.;,.', ,,_~.:·:... -;~',:.\· ,-·~· .. ';:·.,~,:.;.;:_;;:~,,··1·-"· :,·,¡ ';-;_'.«"',_ \:-.:~~; ~i~hci~·--p·~~:~~~~-b::.\~:~,Aa·1~:-,~~·~,·, ttici·~·;. ~-~~i~:~s·a-. el .patrón deberá hacer del conocimiento de los empleados',dlcha··~~adro, .para el ·caso de que alguno i:le ellos na este·: de.· ácu.erd.~, .... pueda· objetarlo ante la propia comisión y recurrir a :la. 'resolución de ella ante la Junta de Conciliación y Arbitrajé •. C.- DERECHOS DERIVADOS DE LA ANTIGÜEDAD DE LOS TRABAJADORES EN LA RELACION LABORAL. La antigüedad del subordinado juega un papel preponderante para aquel que puede hacer uso de alguno de los derechos que la Ley Labo.ral le concede. A continuaci.ón' se mencionan algunos de. e.llos, que consideramos ~.:·:.~.:.,'•.::;•: .:~·''.· . -·,_: '.·« .• :>/'_'. <~.:·:.:'> '"•" '·.·:;.·· ··-' La . reln~l~n '.Iafi¿'rai, ;}(i~~Í~'i:{~,¡'.fh·a~~~ Ju\teFmirio ·. ·. ·::-:·~-· ·.: .. : .. :· -:·:·1:·: ~y·;:·> 2·:-.<-~- -~·-·:_:_., > ·,~,< .. :~:~,~-·: ... -:_=·!.-.--- .. ~:._:._>·· v;/; .. :,;·.;_: , · "natural" esto., significá•'•:.que ;.'dic~a,.:;rel~~i~¡t ',\~~i~,tlrá ·an :::::ª1::~;n~:t •··~·~J:~~!;:ft,7z!i~¿i~!}tfj~{:tr:1~1J~.:;:~~:~¡:::: . deter~~~·a,~~; ·.3·.:·~-a-~ ~-:~e/~~!-~~_'.-; d~j~·~~::t~-~:~~~t;~·q~~ ;: :~~-.;_~--~·li~~i~·.j·· · los fines prc)púe'stos, , en ca~bl~, si'; eS 'pc)ri'~ie;,¡po .indet'.:O~miriado, :::~:::j 7 ·i~U~~Ytí~~f f~tr~¡~~~jl:~~f~',l:i:··:: ind_emn·i~a·Ci'óry: qu_e ~le :.CorrEis¡_:jorida '.'·o (su ·,'reinstalación. Ht · - ,.~.,~· ~ ... ··:'.·);, -,'.'~·-~· .. :_ ,',.:,'.\ ~ -· .. · ~_,._ .. ·.',,~ . . ":)·· •.",', ·. Otro,d.:;r~~~~ f~~d~~~Jt~i;~~ l;.j~~t~biÍidaJ·,en el tr,abajo es el citádo:, por :01· ;.;,ticulo" 1.61 á: f,a~Ór del .trabajador que dantigdegad: mayor. de, veinte años al servicio de un establecidas: e se mencior de violencia, 2 injurias Cy z 71 tiene una ant~güedad · ay.or veinte s al ' r icio patrón' y que consiste en que ei 'pat~ón· ·podr'á ,·réscindir esa relación laboral sf' el trab~j~~~r cb.;~te alguna' dé'~ª~ ;ca~sas ' ' ··- .. -··.· ., .. l cidas,' en.' eif pr'ecepfo' clla~enta ·.y siété y. ~ü~ ;·""' ~eguicÍa ·.' se encionan.' ::[ü.~h~~'.:-'J~~~:a:~:;,-~;;.~~~,-6·~~·¡J~fa'~c ... ~~~:6 .. gra~~S ~ '..·h.iicen ·-:~··:;··.:·}:/; "···:.->':»·~· ·-. . ,. ':~:·.i:~··,.;i: .. ~:i". >::~·~-:·:·:. '· -· '• imposible continuar 'í;;•::dái'áci'ió~·t· v.'.· •. ;;,: .• , . .. , ..... :\·: x;.y · ,,.~,. ·'.·~·:s:,.·:'.t::?i:t; ... L,1.t.;. ;~::::··\ ,.: i .~. ~~f·.~.~;·~J.Y:f~J'·K~ª·'.~~n~h~1¿/~~f'::~f ~~~~~ja,~6.r.~~e io ·. propuso ','o 'no;' recomendó' "· aV. p~esentiir'.:·:c ~ertificados : de' :::::::~0;;;tl~f .'!Ei!~ítp::r"e's:t'I~an:-.•d;o~s~ei•r:v~\i•cfitlos:~ .• ~.~::I::~~ di as de cilla '01:' ~rab~jad·.;;;:"~té . . . . ., .. . ·,,;;r··, ';\~ :;::'!~,.-;:',~':-·'~~): ;<' ·:,;"'· ·>·· .,_,_,,.. -~: ... :·,:-, .. o,"'·:':.::;_.: .. \~;~.:···;e:,;' :~:·1.: _,,.,~_ ·,.',·~<·"> •: .-;.·: ':>,-: .}::}:>":'.'· fal t~:.~ :~·,:111::a:m:t:::~t:;.;t~~tt:~ff :~::¡tf~ 1 l~~t:::go:~ .. · injuriás ·o: malos• ti:-atº.".'' éo.itra;;,1; p~~>:ó~/,;~s' ~a~Üiare{o personal · .. di reéti vo' •• 'o ' ádministrati ~o :de: 'ia s:emp~;,~~; s~eÍnp~e' que no ~ct¿e. ;o~ p~ov~daC:i¿ri o •en ~;,f~~sa;·;~~~~J.~:~;\,"•!>:;) .-.:.· ','"< ;,., .: .. ·"·-:-::\:·:·:: <·.··:'..\' ·.-. ·;'· 3. _;' Q~e '~~. ~~~b~ja~~r. coín~~~ ·dox¡~r~~:·:, 6ompañéros los actos antes.· ~it~~~~·,• a~~er:ndo ·~~ :dl~.;ip~{~~. d;,{,:lugar de -- ' '~""!··'"'·:'.:;··-· ·:~\ .. . '· ·-:- .. !_ ;''.~ ·:~'(; < ... ~·:»:' ;.·:· ·, 'I"~· '.': "-.. <~~.- i;};·. • :::• trabajo .. .· ,.. -. ;·.~ -' -·.- .. ; .' : .. '·, ; ..... ! ' ·· .. 4. -· ·.Que o'-~i .. ··~ti~or~¡·~~-~o. cometa,-: - :f~erá'. d~ ~·oras' de jornada, c~ntra e~ p~tró~, süs famiÍ.¡~resi ~~;~cin~ldirectivo al:!iniriistrativo, actos · ds violencia, 'aina~ós; injurias y o . 72 malos trato_s graves que· hagan imposible cúmplir con la prestación .de,.seriricfos. dé a ·cO~~cer ':: ~~~-~~6·~ .:e~~~ i~_~nc1a1.~~ ~-, ' . en · perjuicio .de la empresa. 73 10. ;-Que el traba}adór ·.tenga. mas . de· tres faltas_ · de asistencia en· uii p_eriod?\dE>.; t~einta día;., sin, permiso del' patrón o sin una):a.~sa f;;s~Úicad~;, , • · · ·:,;· .. , :·:•:·'. ~ ' . . -.. ".!·';:: -'·~·,·.. .• "' _ .. ' ' "" : . ; ;.": ._:;·,~: --::,-., .. _:· ~·~<'· \ ·, <·;. ·: :::.-· ... >.::·· .;- .. ;.:·:· ·~~ ~;-: .. repre::~:::~sr~~isnubt:1!:t:tr~;;rr:~:-~cf~::p::p~::d:: :r::: del ti;áti~j;¡·~~~~~f~~.V,¿;<::.:···.· .. ::· .. -···- ·· <'~" .. :<;:·:.-.-~:ft\\T:_,_.:·::. _--,_·:· .. ¡ • ... • 12 .-. Que: el:,_;_ trabajador se. 1Úege a· adoptar '1as. roed.idas preventivas: 9:\~h-~~~~~~/; ;~·~xpr~~edtmi~~to~ .· señalados ' para evitar accidén_t:es::_o'• e!'fermedades_. .• ... '."'.•-' -- ' -.< .. ,-:; -~:~. .,_·.-_•:.','• ,_ '• . . : i3'.~ o~~ ~lf~:~~;;~j~li9~.-·~~-~~~~tf';j• .~us '.'1ab~~es ·•·en -estado de embriagúez'?: óTfiajo{é1/ére~~~ :cie ·.a1g~~ · iiar~Ótico o. droga enervant~ ;_'_'J~~~~~-'.;_~~:·:~_ff f~~· ~~-~~i~~.~·1r~~/.~~E~~N~9 .. ·; ~ór .·.su médico.·_, En·: tá1·. casó •,"ef('empleadó (:déb'erá 'cinfcírmarlo ''á1 -'pátrón·;.,. '. ,' ,:·, ·" · -:;: .:~,1:i.: :·::·:.c~~:.·>::.ti,.:· "."·~;·(·-.·::·\: > 0 :~~.;< ··.".'. {·.-:,·:(;,~-,).~:·. '~/·:.":/~·:.;·~ =/:." presentándole•· la" corr'espondiente; prescripción:: médica~- ,· , .• ,, . -· '.{:/.:~·y;)'.\ 5 (:;:. :"::.;'r·;~r .',,.:;_~i\',')~M~·i~~g_::" <-"-:·;··.: .. · .. _ ·... 14 ~".'' "ó~e_'.'~1:. trabaj'~dor: se·;,¡e ;imponga~;: pcir~ 'sentencié' . ,' ···. _.:.: -~::·,;_;~' . /<, ;. ~ : :<- -:~>, ··:~: .. : ' . :: ... ú::~: .. -: :.,¡,::~: -'."~/~::)_; :.:: ~ <~.: ·.·. .--· " '. ejecutoria·,:: Úna '.i:iená"::de;:prisióri•:qúe.'1".'.-impida':cúniplir con• la" re i·ac ~-ói, ;: '~~;:·;~.~~~-~-~:~~~" i fi~r.·:r·.: :} +>·t-?:)'·~~~~·~¡-{:>.\::· :.:~-~~tf i~~t:. ::: .. :~::_;~"' _.,: :~ :·' :.: .. :··':~''" \. :,;/, '!' ... . _:<--~~ .,: _·: '~ . .. . • ;_~~.::::,_:·-·-;.,-:· :'· '.<<" ·:.-·,' ·:_ :,·r _:.""· En 'r~~a-7iin_:.~;:.~.s~~,:~~~·~i:1. +~:;·~o~á~i~;,·t~ .ª~l~~ll;, que la prisión· i;ire.ven'_tiva•:,; suspende •·t'emporalmente. '1a \relación. de trabajo; en c:mbi~ ..• la• se~;~~~i~ '. ~~firiitiva condenatoria rescinde' diÓha··reiación'~ 15. - Las análogas a . las· establecidas_ en ·la fracciones anteriores,. de igua~· manera·. graves y semejantes a l<;> q'!e el ~ra-~aj~dor se ,;~fir,·,;~ . de con.Secuencia . . . . . . -, ->. ::~:·\;· '."_._:" .. ,... . . . ,~ .. '¡_:'~1·:: . ;. .· ~·· ;· ,; ' ~:.'. . ~... . : : : (. " . - part1::1ª:ªZ~::~ .. -9:~:~\.r~i~l~ug!-~;~l~~J:.~~~~d,/t1~1~:-_!f i;¡¡~·~;~,u-:: . peligro. inminente, de·' d~ño ':·~~d~-~~j_¿,j, i~~~'¡,af~t;i~'. para' '¡;, · ;:7¿:~r~~r;e[s~c,;; 1 1n¡;d~r 1 r~:s~uilicº},n~tilra}t1~º·~~-~~~f ;~t~~;'::~'. de pro'ced~r /riJ . . , =-- - _ . i~j.·.;. ~.r . . -,~~'-:':~ ¡,.:\:~.~~ ·~··-e.·.· ,·,·:;:.º: si l~ :º":~et·~-• ~F-!2]c ·~~r~li¿{~t~~nt~_ .. 9 .r:ave, el pat:rón .. , · .. ,.. ···!: solamente . 'P~á~'i ; 'l1np-.;r;~r\:;~~ .: .: tr~bajador' • la corrección disciplina~&-. :que·. :coi;responda, : iie~pect~, a los derechos .·derivados de su ~~tlgUectáct"/ ·,; ... > .. · Eri caso/de:" que· el· ·empl;;-ado .·repita la falta o cometa re~cisión,, se procederá a' d~~ por terminada :1'a relación laboral. alguna o alguna~ d~ ·;1as · causas .'legales de 75 2.- PREFERENCIA DEL PERSONAL CON MAYOR ANTIGÜEDAD EN CUESTIONES DE ASCENSOS O POR REAJUSTE DE PERSONAL Como se comentó anteriormente, la antigüedad de los trabajadores se toma en consideración cuando la empresa desea colocar personal con conocimientos idóneos a las actividades que se requiere realizar en la~ .Plazas vac.antes o de .nueva creación, disponibles en determinado momento .. Al e_fecto, ·la. citada empresa deberá . ~~serJ~~- .; ·el, · trámÚe siguiente, dispuesto al articulo¡59;de<{;, Í.ey Laboral. ·' ', ~ ~,:~::: '.';-: ;, ~·:.~'' PRIMERO. - Dich~s :P,:;~~~·~~};;.c~nt~{ ¿ de ~~:~a·~J¡~ción ·se ::::~:::ndac,on es . e:eci:;~.:~~k~Jilit1.~:~'.t~~:t~.~~tJ~z;1:t~.i v:: ·;.', ···:ov .. ,: inmediato inferior á1. ?i~~~: .. ~J pt~Jj~~t;i)·:.O,·,;;+ ,\ ;~: . ':·,~,. :.,'.; .. ·~ ~·.1; .• ~.,-.: . >;.\· ••• • '.'. •• \·'..::\,:/·;')·,::j~.::·\·: &":<~:.··<:r ·>< '.··: {: SEGUNDO. - Si todos, los•: traba,j~dores;: han ~id~ capacitados y adiestrados conforme.'a·•.•i~ Í~~~-:l.;~t~t,~;9~fi~fL~y ;/ta ': ~laz~ podrá ser cubierta c;;~ •.. ~~ :-''t:~~~~t~fü t:~.y:: ~;.~~~Y c~rí ··.·'mayor antigüedad, con la salvedad_,de.~,q~e;s.e:,:i;>refériril:iai' trabajador más competente y que te.nga':~na/:{a~~~i~: ~:iH~·;t.ª~~6;;:• . .r":> :;,.-~;·/' ;.';:~;·.<> TERCERO.- Si' .en personal' 'no'~J:iá sidp Ccapacitado. ni adiestrado, la plaza -~e: ~~bri~á ~on >~i; t'i:-~;~~j~~~~ cté. m~yor ~· ; .. 76 antigüedad, con la excepción mencionada en el párrafo antel'.'ior. Asi se concluye ·que la antigüedad es el factor más importante para dar los ascensos escalafonarios. 3.- FUNDAMENTO DE LA PRIMA DE ANTIGÜEDAD EN CASOS DE INCAPACIDAD POR HATEl!NIDAD Y POR ENFERMEDAD DEL PERSONAL. Las madl'.'es trabajadoras tienen algunos derechos durante el periodo de embal'.'azo y de lactancia. Uno de ellos, que es de interés para el _tema .que nos ocupa,· se refiere al derecho do. computarles postnatales que en su ·antigüedad io,;- ; • peri<'!doS- pro y disi'rutarán:~)'.1a~-:~¡~j~~· ;C:~n> m6ttvo • de · 1a ·.,',,. <}' ... i·-·;. -<~ .,; - '. '. '.:' f:~'.~~}\~:~2~~2f ~~~í~í~~ii~~~Jj~~ii!~ Social y para el caso de que no cumpla con mas do·· treinta· cotizaciones <>n .. di ch;{ Ín~ÜfJt~,E;J.i~a'~~~~¡'.tf¡1;¡~;J:~.· ~bll;. '·' cuente co~ la i:iíscripCiÓn; al mencioii'ádóánstÜ:uÍ:ó éste 'deberá pagar tambi.é~. el :'a:i~níb~~~len~6. ni~s \lo~:~astos' que ª.ª .d<>r.;guen en el casó de .·~:~J~,·:-~lg'~;~a. \,a'm~i'iC:a~l~~/ 'te~i..endo las 77 de em arazo podra ir a las Oficfo'as d;,~·:··InstitUt;, Me>~·ririá"i'ci'~~an · como ~~~ba·j:d~iC~s 'a~tlvo~ '~';;'iant~ los' p~riodos pre y postriií 'ai~;,;;:~·o~~:.io~· tr~bajadores victimas de un riesgo de trabaj 'dur'~~t·e· ~1. periodo de incapacidad temporal. · 4 ~ - EL PAGO DE LA PRIMA DE ANTIGÜEDAD DETERMINADA POR EL CONTRATO COLECTIVO DE •TRABAJO. L prima de antigUedad es un derecho de los trabaj dores, que se concibe en la Ley Federal del Trabajo o o . Fécogida - por algunos contratos: de “traba “sel : a: normas. y. derecho':individual alitativament ' ya: reconocían” la «figura. de “la” prima” de 7 E No z - : E 2. z a varios los “contratos qué: consignaron “esta figura,:: aunque: con. 78 . ' del i • de mayo de . 1970: y la· áual ,es r~~;ogid~.: P()r gunos ntratos e. ra jo;. párá; er ''.'Eí1evada •. a. l . 'categoría .. de · ... _ .. _·., ... ' ·· ....... ·,· .·.' .. ·- ·. -... "•. -- ... ·.'.:· . .... :·,. . '· rma; y es en la exposición· de .motivos de 'esta:Ley en donde se .·•menci~na·:.~~~.} .. ~J.}.'~~~;i~:~:~E~.~F~/~;.:~~;.1~:.'.· ff~J .. ~5~~-~j¡·· de •. antigüedad, •fue\ad~ptada • por;•_la 1 ~ráctlca que ':se había.•. v_enido · · siguien:do_·•·:~~.;~:~,.~~~~Fii_{~~}~~~·~;~~·i.f ~~~:::¡~~d~:~f t~~-\~~~:~~;.~·~°..i .· · de ·traba jo'; -..es·· decir ;:-.·que·; la•' f igu.t'a·,·de·: la- prima, de ~·antigiledad , ' -:: '.';., .· .: :·;;. ,-'.-;1'.~;;'.i:t·;-_:;:: --~~ )~ !--Z:'.'~.-~:~'-;;,.::;~· ;.'¡-(. ,f'.'.;~V;;<.?¡ <ú·:.-""·:~ ,'/_":.':·-:.":·.>1-~:_: ::.:::~ :< ._1 :· . . ' había' sido .-ptie'sta ._.eii. -práctiéa'-·ant'es,'de·'.que';·se 'plasmara. en _la • Ley, ·só-~:ci·_:·,~-Ü~·:.;·~ ·:·:~~~~~j'~:-~:~-~i:;~·¡~t??d:~:::~~;~-b;f~·:- iij;·-~-:--~.'~~~-:~~~~~-~~~ria en un pre;;ei;'t~'.i.;~,;~~.dj;{!g:~~;¡~·t,'}!,,'·:::: ,' ' · . . .· . j .,, -~ ~ •• ·.:-,>./ •.... -'~i;~_: >:·:·· ::'· .. ·_ .• ·" .. .. -.... _·,:' . ' '."~_-:;.~ ::; ; " -:~->., _-;,~:~ - . Por l~; t~~~~f ':1~;::,j'~~}A'u'~J:~~¿~, ·d~]. d~~~~ho ~-individual \ ,, ~. ó '.:: ' . ' •• - .; • ..-.·:.: del trabáj() ;)~ s~?i'' ven'•''" sÚperadas :: .• cuálitat.i. eni:e y cuantitativaine~~ep~¡. ill~ :i~~"~i~iici~'~es ci<.~ ·. ~~i~ciiÜ cpiaC:u;o ·del. trabaj~/)1~~~: d~ '~~~~:\;Í~~Ü;.;~{~~~~~~~\;. l~: vez fu.;nte :·., .. <,'r.. . ~: ~' ::.« ;- . ', ... :_· importante . 'dél,,' .. ct'eréc'h€;:. i~.·.~0~ª1" ': es ;de~J.-~, /.el c;:,ntr~to colectivo. de t~ai:i~j;:,) ;:; '-' ' " ' ·, ; ... ;• ·e< <: '','! '.·' ,- . ':' ~.-·:;:.':'.! -~:;·;:~:: '. ·r ··' . --,-',-- .. -··:,:~-:~/ ·:!\·:·_·;~-~~-~::;,J.Y::.·''.: .. -~-=;.;~ .. t:}}.:_:::-.::-, .: _:. ... -. :/ ... ' <. 'i ya qu_e el é:ontrato.'COl~ctiVoJde::trabajo,': al mismo :::::.2:.t1·:t?2~it1~~t;~~J~~!i,~iYc.!~~:·.:: .- -"•• . ' ; ~-->.:~. __ :._.; -~--.--_'. :·;:, ~- .. :. ·: :,·- .. : ,--; ;-¡ --:~e ~ .. -, ;, , '. :·Se · ... ;·ha: m~hc'f ~-~~~~ ~(~~-~.;e; io.rme~·~e />:~~··ntes·: ·d~ ·. q~e se :· .. ~ ·~ ·, como plasmara. en iá i.ey' .' álgunos 'c;,rÍtratc;s 'aolecÚvos ·d.;, trabajo a reconocía~··· 1~> f lgJ~a·.: ~e '1~/ p~im~ · e ~~t.i.guédad. Fueron rios l.os 'coiit~atóS'!~~~>·c::an-signa~~n. ta· f1:g~-~~>.. nque _ades tal y como. “sucedio con los: contratos | colectivos ; ¿de trabazo! a a “industria A "El reconocimiento” dela, antiguedad. como: 10 un . derecho, “fue. ¿una : conquista del. _movimiento * obrero en “la- “contratación: colectiva, lampo : antes de que: “la. Aegislación: lo. “reconociera ” expresamente. Ah se > “dio. “una ' manifestación A excelente ¿de o a superación Constitucie o Derecho ) Positivo. 5 ESTA TESIS Ry DEBE SALIR BE lA BBLIOTECA 207 Edem, pr 413, 79 diferentes denominaciones y ~odaHdad·e., •. l , . c:irno s dio n s ntratos l cti os . e tr Ílj :.de·:.l'.'. : u'stria ferrocarrilera y los de la indus'tr'.i.a pE!tr;,ler_ÍI ::.P':'~: 'rne;ncionar algunos. :>' :·::~~ \'_:.:··· -··<~:··;; . '~ .. "-~, '.; -. El maestro Mario delác~~vÍl.cipiií'a al r~fi¡,~c~~:.' " l reconocimiento' de la· antlgüedad .corno· ~n , erecho, fue :Una·· "c nquista el ovimiento rero · ntrat ción· colecdva, tlernpo . : tes e que l ¡égislación . l . rE!c.cincicie~a ·.· ex resamente. Ahi se dio ··~na · rnaÍlif'E!st~c'ióri la 'nat~rai.ez~.' diná.;ic'a ·del e celente ·de Derecho del:. Tra~ajJydJ_•·.i~ {~.~~.;t:¡~~f~ d~ los contrat:Os ··-coiec-ti V~~-,:-co~~··.:i~Stihm~rito~ ··.de· r CiÓn .·~.; ;1cis' ~~~~~os :corisicjnact°,~· ·~n • 1~. Constituéióit' Y\~~/1'~-~i~Y-~·! 1 :~-!!!~;.'?":·:: ~,: · -. ~·:-'":~·:_., :,;.:-_ 'i" -._ ,·;~·'."<;"·.·:,:;.;f_;·-·.,,_ - ,_ .•. , .. -. _;: : .... ¡ . _.,,_<,~,-, , ·.:• :.-:, .. ';·>' .. :·',f ::~::;X'_:-_>.\:'.:,..:: ~'r:· '.-;· .. :; ;~>!-.\i .'r~::.: ~-~-:>:: __ · ..-,;.·. :, ¡ Electrfoistas ¡··,:sfoo:::únicaniente}a\ empleados :'·y:''ol:ireros . .'de· ·la.· m~sma,' i-·~:.;~;;~t: .. ~f x;'.f i~~~;;m~:r_d'b;~·~;/r;;~:~:~~{~ 1·jt'.,,iiJ~f ~'\~~·¿·~ ; ~.~6 ' se celebró: un '«"CONVENI0 11,::•éritre:: el-.:: sr:•• M ;.~.·:; •;,_:~-- .. :///:,,;:·~~·;-:·:.:.: ;~)i'; "< '.~,:'i :;',:-.'.~;'.:/.:~~~-~'.··.::: /~·- ':';~ ·; .. :: :'. de- la compañía< mencionada;'.!- y 'los'.'delegados"· de«los·:empleados ·y . . -- ~ .. - ... ;_->(>:_··~·~}_::: ;.«-,<. ~-:: i ~· .. . ·\·· .. · :.:,,: <:: :',«~> :;_\-.;r ... ~ ·~:-~·~:~:- ,~ ~: ... ·. :~: .. ~-~~'.;: ;:,:,~'. --~~-~,: . . . . · obre.:~s; d~ «1a'" misma',~·en )el"cuá1.·se establecía ,én: éÍ;épúntci ',VII ;·: .. '. ~ :_,-.: ·_¡·:,·, __ ;< -. ., f>·.~; ~·:J'f: .'.;.;t -~~.::::~~1~:1_:. ,,;,.' .. , ' "" ·" ,: -:". .,~. -~.;~,; ,'•' : .. " ·'',~'¡ ... '·"·:;.::.;,.::· .. :~·;.·· ".;.·:~_, __ ,. ·\.:\~·:.~~-~.'.-··-,·~··-·~ ::. ·:·.:~--;:.' menc·1::::::iJ:Jf1:J1~Jt>Ynf~~j~Jif·1~~,~~{}]t~Jt.~~~~~~~¿;~~it( .· ·. · .• l conte~Í~ •· ~n~ a~Ú,bui;,·· '-~,~·1ª_~1~~)~-~·~·;~~J~é:~~~f ?~~}~~:,¿f,(~~ .. • ~ua~··· .. se establecía ":el .. , pago . .'de :-,;•Una"·' compensación" ,:por·,.• raión '."de . - , '' ' .. '-. '·: :'.' . . :_:_~,¡.< < :.:.:· ";' '.::-<·> ~' -;~~::'?,.;~·:\'..:'-'.. ·~:;·'.~;~':" (:·~·.\..:>.~}~,~:~';:/~;;:, :;:!:;-:~";:~· . ':?·>··;~ < ;_ .;,_ :::::::::~~i:h:~Ji:;:~~~¡f i{e,~y:.~0°J~~1:~~f _';~)~~}~~j:e d::· . ~a18ri~ .. dé·-,:·~~·~ tlltimo~.,:.se·~s ·', . 'Jrieses ~":·en' los' -~asOs".: en"':.. ~ >:~:· ;_1:-.i,,":L·~'·; - :"'::::::,::J:.;;¡;~:;i~~:¡~~¡J~~í~~:~~:~::j'.:~i subsecuentes. ' Esto es; ,siº el¡:~o~trato /de ··trabajo : fue por ~~~~: ~i:0~~~tt~2t::{::;::::.:::: .:: . :~;-;~·· '}:... . . ··-· .. - ·;·:' ···~· .. ,,~_;¿~;-~\';:; ' . '•.' ---. . . •, . ·' .... c).- ,'si• /i~-; reÚÍÓión laborai se . 6~~·~b~ó' por '_tiempo. indeter~in_~~o ·~",s s_e'.; p;~~~~J~~ :~~¡~~~--:~ ~iá·~~ ~!~~-:~ ~a1ar fo'.~·-~-oi;-~":~caaa· :·añ_o de sSJ:.ViCio::;·----~'~r~stadOS ~-~--·_:<~~~: esté . .'0.CásO ~ sr·, e1 ; .. ~mp1e8do ·:·p·re.S~ó ' ;;; '.~:..:;- .·:~~ '··'. : ... :.~ .'.',J:- ·.,.-.>'?·::.'/~·.:. ··1::··~· '·.~~ii?~~:~.)-. :~-.: · . .. i .. ,,· > .. :~<·.·: ... -:~ .. -·:. ·."·'-;·t.'.: . :.~: -,: : '>' .. "' . sus servicios· .. durante·-'·riu·eve .:·años·,:;: éste··.- tendrá.~;'de"i:-echo .: a que._. . , ~ .. : ~ : ·.~_. _: :,/ ,: ~- ··: ;~'.- :. · :._._;·,-::"''· (\~.,··,:~-,~ ~-:~'.'.~';!:;.: :::;~·.:·.~'>.".~::: ·,j~~;: . .':. :,-,_·:.://(:: ;'.,::~:~;.;·.:: _:·. :-.~;;:rc~J;z ,\;· < .:·: .-. :··. se .le cubra" el 'importe ··de"ciento • noventa.-.d!as 'de: salario·. -. , ... :. ~-~- .; ,:. : . : ; ·- · .. ' ':>.',''~· ;· ·:·:.;; •" /:' -·~.: : •. :; · -~~~: :;·,· -~~.:: .- . ,'~;~~·--.~-.\:,\ ~-~ ,:..-:~- _;. ~;,. .,. ·:.-;_"·;:-: .. ~ _:.:_,r: .· :··f;~::· l>~~·.'. ::'. .;., ¿; ~:·· ~~. • -~:: ·¡:·~'.;.~, .. :;,;·- ~~'./ ~:) En. la 'pr,'lctl'cia : ~~ · manej~Íl' tres casC>s~ .\liti.cC>s en •.·los que hay la obligaclóh' í)cir,; pa·r~é,,del ,- pátróri, éleL pago de veinte dias. de salarlo· por cada~.ái;6 :'cte ser;.iidos.:':: 84 podrá · •' Indepéndi.entemente' 'de'i )i~{ ;ind;,~hi~k~i'Ün~s • antes ··.-:· .. , -. ,._·-.· .. · --._-•· mencionadas, el trabajador. tendrá dere~ho\:a1·:·pago :de' otras prestaciones, .. ~º~~ .ese1' ~ris~ 'df!.1" ;prima .·d.f!anUg~edad, ',' '" vacaciones, prima. :11ac•ii::ion~l~ y' ~~~in~ld;, al término de la relación· laborai. -_. ,"'.: .. : .; Es iinpo~t~~t~\; ~esta6~~ !'Ju.e., para efectuar las '·-· ·::,:_,:.. ,_ indemnizaciones a·· qu~-- nos :.'héirlos re·farido·'. 'se:·ne~~sita -recurrir a la ~ntigÚedad > '\: ... ,.·. ~<--. '.·:·?·; :")«.;, ~:-:·_.·~.·:>>.':;.:.:-.:::.! trabajo;· deberá 'demandar a te la',,Junta" cia'•i ··e:c;;:,;;üú~J.Ón: ·y ::bt:::::;i:e;::]j;~:t~:~~1~j .. ~r;~~.1fiL~~1~1~í:ii:tif:tt:r~:i::. des pido., ~·~ ', :1~~ :·.-:·~·i ~~~ :~ térMr~ .~.··.··· ... ·:.·.~~~ ..... /. ... ·.·.•.'.c.'~.~~.·.:_,~.·:.·.·d,.; .. · .. ~1 ... ·.·.~.-; .. ~ .. •·.·.? .. ·;,~.•.;e ... ·.~ ... :.:~ .. ·.:.:~.·.· .. ~.·.·.·' .... ~:.·.~·~:~ ... ··,~.·.: ~.: ~~.•.·.º.· •. : .: .•. '.~.·.·.·~.n.· ·i·ª.:. ( _ ~ea¡iz~rid~;'} :~f{~i~;}t'~}i~o{ e 'que·· er'patrón/se 'niege;'•.·tiene.•· la ·~i>i19~.&i~~ : c:1;,: 'ciit>rir i iii ·.·· ;f~~;j·~a~'i':í".ii~ i,;~~~~dt~~~~.·. 1 ~~1·~!1'· ::c::~:~:t1r li;~~iz::f~;f fr~~ ~1g~~Tu:tiif t¡~f :~>~r~.~~~0::¡~:. 1 ::. ::·::~:~:J~ff;.t1Jt.d.···.t~f} áf i~~:.;~. ::~::,;::;;;t~\: . ·. cilmpÚmentk . .... , que iÜcte' '. ~.; ''.·:J.:.nta:' 'que' é~noce:, de;ia: ~e~a~~+ y 'S.e de cumplimiento :aim.i~~C>; ,áéÍ~.:r;anÍ:lo .. que dlctía 'tr~bajador U~ne. n té,rmino' ~e 'treÍ'~~~''di~~ para ' .. ,-.. , ,» ,., ...... '-·· . trá,;;itar la d~,;;~;:;d~;ciom~ se,' stablece en los ii.:'tic~lo '49 y sci de la Ley·:Federa'dei .Trabajo ,.. , ~. .· ARTICULO ea , pat~ón. quedará e><··'· :~_:·,::·:_;· > ,>·- se~¿ic.i'O ~~~¿;rico; y · · IV.- El ··<:.<::'1"'· '¡., :,: /~'.~- :·- ~.;···, -. ARTICUL~: cr~cúk~-ri\'}:.\'¿~'.fr~J~~~¡2n.;lón · .. a que se refiere !"l articulo. anteri~/ ~~n,sisti;·án; '. · ',/ •.,, ·-1··-<'.>·: '''·~--- -·-"'):_~' ::.,-,~;:.· :·· -~ •. -~·'.', :( - _:~Y· >;··, "''.'-' r.-' :si i'~f ~.~i.i6i6ri~: de /tr';i¡jáj~ • fuere .·por .tiempo det0rmf~á·ct·o ... ·. ~~iiJ~.:~ ·d~:.':~~ '.~ ~~~~;·, en -~'~;~ :::~~.~ii.d·~:ci- ~.¡~~a·l ».al·. inl¡Jorte ' ' - ,,, '-.. • r,- . ,, ••. ; ' •• de · 1os ~~i~~ibs .de. ~a lllitái:l.<~edlera. de un' ~ño, en .un~ c~ntidad 'ig~~;l al 87 veinte días por c'ada uno de los ·años siguientes en que hubiese prestado sus servicios; .II. • si . 18' relación de traba jo . fú:érE! . ·· p~~ ·: 'tie~po ·indeterminado, . la indemnización consi;;t:'Í~á .E!n ~·~l~te'.días . de salaria'·p~~·: .. ~·a·~~ uno de los ·años· da· s.SrV!~i~f(:~:~-~~f~d¿~:;·:: y··· ·;; .--)~' .. . ·., .:{;. ..-:. ·.·' ·,, m. - ~~e~ás: . de. la indemniza~.ió,n .. ~:;;~~~~-~,~.~>-~~.fi~~'.'~;· las·. fracciOnes anteriores·, el importe d~ ·.~tres,-~meses.'..:de·::.salario ·y en ei'·de ¡~ssálarios ·'ve~cid,6~.• dffi~~;:·~~'.!.~~~J~~;~~i· 1 dJ~~ido .. hasta . aqu~~.1-~ . qu···.e .. ·, ...... s .. ·e. ·.·.P.,ª •. guen 1 : .l ª-~ .. .{t~~'~m~~ '.~·~,~~ .. ~~·e·~;~:::~¡':~::·~~:,:< ··,;é/fL;: .. ::./~/·.: ;·~:·.' SEGUND();:.: 6u'andd,. i6;, <-t~á¡;~;~:cj¿,~~:~··q~~J:•~~·;·:sé¡iar~~ · por :::::,::,~i:.,~:rr~r}~füt~:~i~¡r.~~;::;:ffe~:~::~;:: ·.·· a conti~úación':·;: '" ' "' " '.é.' :'( ·:. ,,,,. ' "': ' '. ;..:: .', .. _:;.:'« '1.,./;· '•'.:,",' '~:: ·'.'--,~·¡f'.'."-':;.: .,;.f:: _., .... ··::!<:·"' ¿, ·._; • .. , .: · .. - ..... .'~;.-;.- 1.- ·Que. el. patrón :iéJ¡ la'• ag~Upación- ~atronal '. é~dafle 'al trabajad~;· al ·,;r~i>f:~~ 1 ~1~"EJi,;~;oÓ~E~~:ct.o;d.;: las •• °:;,ndicifones dEÍl mismo: , ,._,. : ·~· :'>: ... :,,, ':. ·;:/;. · .. - -· ·,· •:.\;__ ~-~>··· "h ~'. '. Í/ <:<:: : .. : .... · ·"-(.' • •,': :•:i· prest~~~ó~· cl~j~~á /de '.'t~rier .'efeéi:o; pa~ando treinta .. , .. _· .. .·-,•· _. Esta ,días de inlé:ia~'a c:Í.a J pra:si:adón del ' ser~i~i.o' por parte del 88 traba jado"r. . . . . ' . 2. - Que el patrón,·' su- familia o. su ··~er.;onai ,directivo 'o .·. :',. ···-·:::. ,,, ,,.'; acimi,nistrativo, · · iri9urra; · •:e.n :. ,f., itas ;d;! 'pro~idad: .u horira.ciez, 'acto ~e)Y.i~~e~c~~·, ··~·am~·~.~~.~·Él,; ~·~1~·s:::t~iif?~-·~~~:; ó~~-~~·:' ~·~~~j~~t.es, en cont_racle_Í.tT~S~~~a;?c&ri~ü~e / ~~<Í~~s'i\~i,~~~\? ::~~~~anos.:· . ,'.·,;,, -·~.:.::::.-·:,{: ... ·¡ '' 1 :f~,:, «'.J.·-..,__ ... ,';'·:<·~;: -· ... -,.·;;.~;~~'~;_',;'_l.,~'.' .... , .... '"~:·:::•;'': ::~;:~- ·.~--: -~~,.,~J_,._.·,··:\:'.-··~~-: '-~ ¡./· . . . . · 3 :.:. . ~~~-'t~{_f~~~~Nr:~~.; ~-~·~t~~,~.:-~, ;~~~,~~}"~ºt~r.~ 11 º.~~r,ªn· . · fuera de horas ;d,e ~rabajo;. e~ lo's'?~tos citados e.nel: párrafo ante.rior ;': ~i \~r/·:.~~L.~~~~~ .. ·<·~~~Y~:Ú~u¡;;\~!~¡¡¡; l~¡;~~ibie -·.~1 , cumplimi.e~I"~ :-~~ ;}#,' ~fía~~~i1j1~~º~~~<;: .: :)~: ' : ,· > . 4 .-' Qua·. 01:·:~"ti~'~·.::d·t~~:::0:·L1;1lri~. ,'.,, :·.'" .. ::,·,~,~'-· .:~\: .. _.,~::,~·:.}:.'-;··_r.;·::~ .. ·.:-· ... "" ,'.,::·:.:.j:",;;· ·:~);' ::'- :~--~~--.-~:_.~;l~·-2: ·.: '6 .- Que" e1' !}~~abajador ' suf.~~ ·~e;rjuiCiós 'causados maliciosamen,t.; poi!; el patrón,: en 's,us' iierramiel1tás 'o' llÚles de, traba j~ ._ t >.. ·: ·,_::,. 1 :~)·~;_:: .,y:~r~}~ \::y·:·~ . - :'::,;)),~ '-~~~.;~"·\·}~¡- -(~·--;-<·: :: · ....... ... .. :;;;; .. ~~m:··::~~irt~~i~~i[iJf iti~~:?:::J;~ estableciin¡e~t;; . - o·~ porqüe'' ~~ >;.~ .. ··· cumpl:~; · las medidas preveriÚvas o de ·~~gu'ridad que l~s l;;yes estabi~ceii. . empresas Indemnizació “cumpli algunos “Contratos : trabajador “tiene: una “antigledad' mayor ide: 89 a.- Que el patrón comprometa·, con su Ínipr~dencia .·.· ~ descuido inexcusable, ·la segu~idad del• ~stabl~cim':i'ento , o: de las personas qu~ise.,e~c:~e~tra~'~~~'eL ., -,-:\·.' ·: • .:./, 'j .'.'·::_·:, \--.:>. 9 ;- La~ · a 1 n.iT~d~~-. f ~~~'ii,1~6ici~f3< en ios párrafos •::::::::::~·d·t~~"~:~~~ª~¿~Jxi·~Y~i·'·•~ci~~~~~e~cfos :•~emejarites, ;·: '!·, ,·I ': .. ;,. ~:: ,·,: :' ·- ; ,,: _, :: _;;,~!?'. /:·,··· . ''• "·'<:' ,:.•·. :::::;s~~!{~{f r~t~t:~E:t:{~~,¡tft:~t~t·¡:: téríni~~~ -. ·~ ~~~~bf~·~i~~~~?"~~:;·J~~~·~~-~ / :~~~~·;~~ ~-~a~~r~~/~~~j~·~~:,~·en; :; su·.; ·~:··· .-• .:_'{•.'". ~· :·:;. ,._ ,. -·· - ,·-, ', .. , .. oporturúctad cárúcli~~S, s2.,,~\~11. f~~6a'ión· ;,r,~~,~.i'á L.:MFª~.erai del Trii~¡j~j::{ • ,:' '':y •.; ,-.· .·; '.'.: ';·';, <' . ... . ·. ~·~~::·,·:· . '' >·~···.: 'i•: ·\it;~--:::;·\·i~ .~ cuando .;i -t~~ba j~ci~J ' ·;.. j0r6ft~.'\~.; -~:~.~irir ::~:\ii~híía > d~' .··--·' · .. las· causas·.máncionadas¡ d~ntr~.: ~é1·•;¡:,1.iza •ié 9 'ii1>c:tl~ne)e1·. \. : .<'~>: ·:·~. ': :.'. que han: '.qu.edado -,,_,;'. ' - J.:t;=:· ,._,_ ·~. , .. -::/'.: '•,· .... ;-~;·~;~- :->.·~ .·~··j, _-,',! derecho de · · Z:eclalna.r '-~~:-- .. -,~ . ~· ·.~·,. :;>f: TERCERO.-· cuando• en 'el· Con~r~~b é~iecti~{vlge~~é en Úna pr s ···s~ ~~Ú.isa'.c1~ra~.iri~f .i.~'-.~;,'.,~if,~~~'1ii6· '.~~-;f~?~;~de~1~ ·.·· Indem~izadl~~ ~e ;,,~pt:~\'. días , por. •·cad~ii año; ,,, des.de' luego pliendo con .~ úna' serié de/ ;~~ut:·1 to~- ~~Jci ' esi el caso' de os C:~nt;at~s C:oi.i~ti;,,o~· qui; '~~ estable~e que •cuándo' un' t a jad~r tie~-~ ~~a · al1ti~~e~.;d; ayor á 'quincé ' a~os ·'en la 90 empresa al momento de retirarse de la misma se le pagará la prima de antigüedad ·gue marca la Ley .de .la materia y además tendrá derecha· al pago de veinte ciias por año cumplido o como es en las Condiciones de .Trabajo dé los empleados de Banco. de México en donde se . estab.lece' qué.· a{ momento de renunciar las trabajadoras por matrimonió o .por mat~.r~ida~, tendrán derecho . ' . ' a esta prestación independientementé de la antigüedad que se tenga en.dicha institución. b).- DIFERENCIA ENTRE LA INDEMNIZACION DE VEINTE DIAS POR .\AO Y LA PRIMA DE AN'.l'IGÜEDAD. Como ya ha quedado mencionado en el inciso anterior los casos en. que se paga la indemnización de veinte días por.cada año de ._Serv~cio prestado, es conveniente, señala'i- · en que. térmi;,os .;,.; p~ga la p,:.ima de a11tigÓedad segtln el;:articulo 162 de la Ley Feder~l d~.1 Trabajo: ··• Lo~ trábaj~d~~¡,~· ~é pla;:;t~ ~ie~e~'derecho a una prima de antigüedad, cié. con1~rnÜ:dad con las "':'~mas siguie;:;tes: -~,..,_; . ') -~ I; . La ~~~~~-' de antlgü~d~d · consistirá en el importe de doce d.Ías· de ·sai~~.i-~,. ~ar·~c;ada año de se·rvicios; 91 . . ' . II. Para determinar el .mon'to.'del' salario,. se estará ·a lo dispuesto en lof!At.i~~i6s:4~s·y 4s6;··•· • . .... - .:::·: '"'" '- .• ·.>'.' .. ., ,.. ::·~'.~f ~~{;i,=~~;~i1~F~sJ~~;{.;,iRf tt:;~:'·:: hayan. cumplido :quince ·:·años:¡o.de';·:servic.ios.,.,.;por'.i. lo·:• menos .·.·:Asi·· · ·.· :·. /.~ ·:.·>~!·: .. ~··:~ .. :>::h~·.:-.,:{'.l~:.i-i.:~;{'.{~_·\'~)>~~\":.~~!;.~;'..: -:¿~ {;j~-;~(-:.:'.·(:_·:.<:,:,. ::_:_s:: .'.~ ;::·:::· : ___ .:.·,.,.:: -~ ·,_ .. m:Í.'smo se · pagará ; ri ;;los .·que··. se·· sepa.ren ••por:•. causa· cjusti f icada . y . . :. '·.: ·<'.;_: -';,~J;'.),: t.~/;~(:'.,~:._,,-~-.:~'.~:?' ;?-~'-:·}-~'f;,-:Y,:\-:i ·,.:\·=.~:.\_::<:,,.> ,; ·:·>·:~.-· _:\;.)·'.·; .. ~·/: ::~ ~';,~ ..... a los·. que• sean ,·separados· de ',;su\empleo·¡:·:.independientemente ·de la justi¡i~:~c{~~ :.;·\·;,'j;j~~~;~b~6·~ó~;~~i ~:~~{J;i;.:;;j·{'.; ' .. ,_,r··: "' •!· .. ·~ ··< .. :·.·1·, :: ' • .''; ' 1 ')':' •• ~ ~ .;- ::\ ' • .' . ,,_,' ·.'1 -~- ,,. '. • .. trabajado~es :cíue':sé',:reÍ:::Í.r~n dentro de .a) Si el ··número de un término de un ~ño no ha~~n ~l ~;·e~:.;~~~'.Q{~~.~~.r?~i .. ~:6t~i '. d~ :::::~:::re:et:;mi~:da ~mp:les:a~~ '•;11~:: 1 rt~Ói:~;n~f,'.~f :j~t{ .. :::' retiro. ·;·,;~:::.~~{.:~;J'.· :"i~;/,:.;· s~¡· .. ~?~tt.'.{.):.: 'i/:· '. ·' :·:·.-·: <:::'.) ·:< <,._( ;_.:_~~;-~.~:~ .• -.. :·~-~-·: -\"-,7~r\ '.:.<'_·::,. ._._-··-·---"---_,:...,!.:.~· número .de';:~~~};'¡¡ j~~6~~-~ ~:·~~~\~.~~!-~j~~¡~-~·:»~~-~~~-d-~>-~el. - diez por cient.o·, ·se i~~~~~á:~~- -.ii~·~-r~-~~-~~:-=~~r~me;~~~~~te·:_se·---retiren diferirse,. pal'~ : ei• afio . "slguienté .·~~::: pago. a.' los b) Si el y podrá trabajadores que e>n~a " u;';'·:: a los rést~~tes .trabajadores: O: << ' . J•.'-. •. - ~· ·,;, . . ;':.•; '• .-.. '.~_:y~ ... ·-·_::,,·_.:;:._· '-¡º·-··.'>,<·:·~:-;·,,,_..-'· .~, -, :.~,:~~- _.· ... ·-~_;_· . - v •. Eri caso ci~''muerte' 'ciei trabajaclo;:.,}cú~lquiéra .qUe' 0 sea '; :.-: '.:;:···. ,,. -~ i. ; . "'" •".:-.·'.''.' . ' ... ,,- : •";·:: ' . - "' . . . . su ántigUedad;';~la.·:~kima:.q.u~::coi: . . (··· .. ·." '•··· . TERCERO. - La , ~Jljj~f~.ª·11:l.·~:~·~·u~; .::i!"r~ter:~oi, • ~amb se ha mencio~á~.:,; "'~~ :/iia17~ ;:sólo ; en .. los; .casos< d~ una Reinstalaciórí; ·Res'é:i;ió,n:'i>or: ilart;. del: i:~abilj~dor ci' ~or que. :~ta:1°enz:á;t~a··· ¡;, 1 :J~ 1 }l•·.~:~;tt~e~··.·~::~:~ita:~::~:::aa::>·~:.·• simpl.;, he-¡;ho .' dEi, ha'b'er._Úáb;,ra'dó, Ínas ·.de·: q;;.l.n'cé; ~iicis' para· la empre~·a- ,_ .~ .:: ·.·~~~~~~ . - ·~~:~!.')i~:~ -:. ~~s~~'<. ~ue ~~~-~ ·-~~~~í,in· -·en ·_dicha . P restació;;; ·';'._· .•;: >\•' ;i i ;,~ : .. :o:- ·~r- ·r·::· Por· lo que· se · cori~l~ye: q~e :¡a>I~·~.:.mniz~.;iÓn se t r a por las vio1a.;J..;~e;, 'a i'~;, dere~h~~· d~ l s tra j ores que se pacte di'c,hó pago, ··a :~:º• e l pri a e ti ü ad se ga retribución al empresa o. patrón. 94 por el simple ·.t~anscur.so def ·tiempo ·. ~onio -":~n-a' trH:iución l trabajador quE! ~yudd á :cre~er a dich.a presa ó fr ii; .·,,- 96 CAPITULO III DE LA TRAMITACION PARA Ll\ RECLAMACION DEL PAGO DE LA PRIMA DE ANTIGÜEDAD. r.n "ª'" e"r1tulo 11• '"""11.,.., '"" rnr""'" 1•1trA J1t tr11aJt1tril"n ft1>J r"'lº "" l1t t>rll•'t •le AntJq1led111I, "ª' eo•n I" pruhl""""'r" •1un nnrrent,. 111 traMtotdnr "ª '"""""t" d"J rntlrn1 p1tt"1t In r.11•1 "'" •"l'l•l"n j11rl111pru.Jnn.,.fa., ,.rllr.11hl"• ,.¡ t .. ,.,. qu• nnn ºº"'"'º A).- J.os TOPES QUE HAP.CA EL llRTICULO 485 y 486 DE LA LEY FEDERAL DEL TRADl\JO AL PAGO DE LA PRIMA DE ANTIGÜEDAD. La fracción II del articulo 1G2 de Ja Ley Federal del Trabajo, dice que para dotorminar el monto del salario para efectos del pago de la prima de antigüedad se estará a· lo_· dispuesto en los preceptos 485 y 486. ' ' ' . olctios a;;Üculos ' est~blecen :que Ía '·6an'tici~ci que' se _'tC:,niárá' . . . . ·. ·~· :.·~ ".'.f;· '.~-\'t' ,:·· como base · para ·el_ pago de_ ,indemnb:aciones ,:: nci; podrd i 'ser_, in-redor "··.:-· -~ -. al salario ~inimo · .. del área ge~gráÚ~a; donci.:. '¡:iro;..:i:a ;sus :Se'rviCios el trabajador. En· ·:10 que • r~~pec~a-~ •,al pa~o de ; i~, \írima de antigüedad," 'a que tiene d~r~cho un 'trabaj~d;,r/" cuya relación 97 laboral a quedado disuelta, se calculará tomando como base el mínimo establecido. si el s ... larlo · p~~cibldo ~;,~' ·~í.· e~~i~.{a~' ~~ced~ d~l ~oble · d~l salario mí~iino; dels~.a.:l-~afr¿.i.~o:émeácox'gi~rmáof.t;c~·;~~~?.;; iabora, se ~~n~iderar~ esa cantidad.' como .. . . . .. . ., , '.\:;> . · · .. '· ··' ::V.'-i:~:·f~:._",.i:, -····,.-. ,. · .. :t_···~ ' '. ; < .'-'' •,. ',; ,> • • T '• '::;;•, ;"' ,. '~', /.-~~.'. .- ,'.• Lo·. antes•. e~(JÜe~t~:l~:·~~~fi;~~2~~-;i,~, la ·~or~e,_ e~. s~ _cd t.eri.o ::un:~; n~~:zz~1~~=~t.:{:~:~.~;:~~i~f~r~i:Jt:J~','., ''.~ªr~·; iius.tra;o este -:~~_,:-.:·~~··~:~z .. :··.-._.·,_,:·_·(-'·';:,_ .. :.:.;:.;<,:~:-<.:._ .',:.·· -,. -·:"-::-; ~.·:--· .• . . ';~;;:):·\:,/-<~_,·-· - - "-> .. , '1 ;-.; - _:;;·.·: ·: i-_J~_:::::··: _,,;_- .· :-, '. :·_' :, -.. si u~ 'trab~.j~~°'~ ;ue lab·º.~ª.:"~.j'.-:t,;:i.t~~.~~ }~;_~,é~i;;~} tiene u,n salario 'diario ·de'. N$15. 27 ·y el. salario mínimo .. general',;de1·· Distrito :::e~:: ... t:jjtec!:::"n:;.esees:~::n:t;¡~E:~::~l(fü!~.~I:~::~~:t:"h:s: c~ntidacl y por ~ingtln máti;j~ ~~rá 'inferi~~:<_i>~ba ~i c~~o: de que un. trabajador. reciba por .. saia~~º ~~~' P.~.~H,~i?<.m~~? · a1 · mínimo establecido, que de ninguna. m~nera·,,es,~ei;¡al._:por ,p_arte_. del patrón, esté podrá exigir que el pago dé:~ ia p;:ima':,'de ·.antigíledad sea al mínimo de la zoná que le' ~Órr~spC:.-nde',\a;;~é!i;;ndo arite' la autoridad correspondiente. ;•,; ,., , ';'> '·" .. :(:· .': ,-· ... ··; ':··~ ::< Para . el . ·~aSib ·de que· 'i.in' tr;.baj'!~or-' perciba un. salario de N$60.00 diarios y el salario mínimo gener';ll es de _N$15.27 como se a indic~do:« al h~c:'~~~e.' el cái~'u1,;_deÍ . lmporte que. le corresponde como, prim:' >dé· ,~~~~-¡.gJ~~-~,~-:;· ·. ~~=·: .. ~,~~~. sobre· la base del doble del salario'mini~o';e~: de~ir '.de N$JO. 54 .• 98 Y para ·e1 _caso'_ de un trabajador, que.:por la ~aturalei~ de su trabajo lo 'reaiice. ~n va:¡as' z~~as' ec~nóml~a~. el,· cálculo de la prima de antigü~d~d se h~~á sobre e; promedio que se obtenga de los salarios mí~l~~.;-';or~espcindlerites a. cada ·una de las 'áreas geográficas y como. ~~1aÚo nuiximo, se '.co~sld~:~rá: ei, cl~bl" de dicho promedio. ,,,: ' ....... .,··-:. - 1. - REFORMAS AL ARTICULO: 485' Y' 486. EN. RELACION A LA APLICACION DEL 162 DE LA'LEY:i~DERAL DEL TRABAJO. ,\·1 La fracción. 162 de la Ley Federal del Trabajo, establece _que,·' para: ~eterminar el monto ·del salario, se estará en lo dispuesto 'por,._ lc)s ar_ticulos 485 y 486 de· la ·propia Ley y los cuale~- se tran~~riben ~'continuación. 99 ARTICULO 485.-"La ~ant.idad que se tomará como base· para el paga .de.• i;. iríct~mnización no podrá ser inferi;,r. al. salari~. ní1ríi.;o .. ;-;..,, .. :··.·,; :·.:_ ,. ' -.··/;< . »;, '·'·:· .,' ... ;.·,· :·,:·,', Antes que nad~'.m¿ ~~~·t~"1a 0 ha~er' notar que para determinar el :::::~::t,;;:z1:,,Bí/~~~::1iJt:~j:::::::::2::~/;:S': derecho nu!'vo•~~~ad~::;;t: -;i só1b\t.~a~scurso del ,•~l.~mp~~~;]..;:~~~ lo hace 1nd.epen'dié~t~' :'.~cl·~~jr /i~ q~e un~ vez determinada· .. : ~~r"t~··;· i'~¿:~~~·'.;/ ~~~~-~.,.:~P~\ .. ~> c~'tJ)a.~tifÍ~lí'rs~·~ .se .~·r·e·~'it~~se .. especiÚc;ament~··'a1.· á~Úcui.o_ a4- dci; .. ia .·•.i:;E;y·~;;;d~~~i del ;~~báj;,; ·en el cual esta¡,le~e ~ue '.;;i 's,a1'ad6;;~~Í. ~~"ba:l :~s~lál-i~.' · miiXimO será ~l· cibb1~' del promedio, Je':iás. salarios mínimos respectivos.:<· e.;.;:·.·)/':; \i , ' . •· .::;,.:,,·i·~\ ";; ,<"(,:'·, . ' i .. ', -~.. . . . ~' Esto q1üere 'd~C,lr';'é¡ü~.',~_i 'éi, salario para ia ~ona ~conÓmica "A" es · de .. N$1s. JS i\ siendo . .;;1 doble. ciE;1 · sa'1arfo · N$Js'. 70 : y un trabajador garia ~i~C>.oo ~i~;lo~, su pago se ciúanÜficar,¡ por el tope q\le ~e·~~Ú~J.~~~;J} • ... ' , · ,. "•' ·:\·;· •;,·~:/_.: e:·.:. . ' '. .,-/;::· ~·~:: .. . ' que·· esté' artículo tal y como' está Es í~~~-~~~~~·.i~, hace~./n~·tár redact~d~;'--'e~. tót.~.i~~~~·~ ~inC~·~gr'Uente _:·en .. :·-~~!~:~~:~{ d~ 9u~, establece salarios máxlm;,F,';'i¡üe·'~~. ~i doble cÍ~i"i)sáfa~Í~:mÍrÍiníCÍ .. Y ·eL.que se encuentre .•. v~cienté'.~~ esé .-niom~rit.a;, ,como top~~:'. P~P~:ªº. r·:·.tor, -~iaers1gáo· s~Omo base a fi~. · . tercero de esta tesis; a. la ~resd;,lpcló~' iici~ó '.1a "que ·.ei<Üngue ,un 'derecho por no ::::= 2 ;I:;o~;~i1D~{*~i~:·~~~~~~:6 '"'·"'· º ~, De ::.c~n·f~~~i:~~~}·.~~~i i.l~~ .. :':~:~~·~,~~r~~s.·.:~~··.'.:;;-.~:'::-:> El •ü~en::d~-F1~iic;~;,ó ~Lí~e~· F~~~ecia ~L~t~~; .. q~:~_:·.,PiL 'que . . ... · .. ·' .'·· ,. ;' .\··./.'-> :.;.,. '.~ ·. ··.--; .. -·-:"' /,·<-~ : L·· . >;. ~;,:: ~,¡ :,·, .':•"-', <. ;; .'::.· :'. ·::,>:;'¡ ... :)''. '-.:, ~. ~ -~ ,;,:,', ·: ..... . la ·presé:ripción·'.·opere.,"en". un .!juicio -.por,:..ia;;;vía ,•de:'-' defensa ihay'. que-:: . , .': .' :: . ' :.,.· >.·-:: ·.'-~::·· /~¡:·_,{_:~.,);; ,·}·~~ !·;;.f.;~ '::y .. ;~-~~-·::;;;:;~- . ~-'{:'.i ·.:.:.{ .. "- ~·.~/:~: }y;;--;.:!~~//H.:.'"//.:.~.:!(t:-:~ .. ; ·~:; ··:.-_ .. · hacerla:: valer.--, y :.·COilc~eta~ :, l~~ ;·cuestiones '.;'sobr.es:.;·las·,:: ·que (:·se 'hace valer .. la : pi-Csc~i~~i.~ri·~~. ~~ .. ;:~.;_-ª ~:-··~o~t~~la,úóri~::·~E/';·i~ii-:: ~0J!t8íid'~~i; :~ ::if; . ,·. ·_:. ::; > ~-,o;-' : .• ¡'..;·'.·-<>,.'.:> ·-':·:_ ·· ·:;~-. ~;~.:::_,-:: <~._;·.-·:;;X: y.:;, ~·-~,:.~:;,,.\~~; 1 1/~;·:?·-:.)j:.~;r(.· .. -·f- · '¿::····-' .- ,_._, ' • ' -: .. :,'.,• ,·l_:•: t' "\ > "' • ',,, .. ·.' I• .•' " - ' •• \ :' ._ r'' .... ,,: ' - . . ' ' - ... ''.:.~,, "' .. :·. :> -;_ ... ~e"l,'-:~.~).?p'~ .·a·".':'g'! 'o~.:-~;:i.:.'_d" ~e·:~ '..-_'·1"a·-.; ;,.';_. ·- ·\:·: '. Como~ .:3e-~.:;ha._ ;.~-~~:td~-/~,~~~c~.~ry.~~~:~"~.-, ., ; ~- _.. - ;•-" : Pritjt? · de antigíledad s~.;~~~rirá ;al trabajador io. á :,;.~,¡,:~~~~~i~iarlo~;. cuando . . . "· .. :-';.; . .---,:·::'·,·~""·:::·t·'·-~·.'.~-> ·.:.:-f-~"'·;!:'. :<:·:.,'.J,J;;_-'--:_,:<.,-.· .. ~.'-. .. "/").':;<; .. :.:,- .· . .::·. -·· ,- . ' se . ~~su.e_l ;~-_;:· la_:"':~e~~-~ió_~~._;,~~b·~-~~-~--,\;·:.~º-~<~.d.i ~e~~~·~·~·'. ~au~a~ .. ~ornó. son: :::;::E-~fü~f;~~~~1B~~~:ft:~J~!~1f::::=::~1:~::,:::: que se conÍ'iríii~ :po~ l~<;,c~.:~~ y;; tr'~li~~rlto en el punto E.28 del .. ~, . 103 Capitulo Tercero. _Para cada uno _de los casos mencionados, el trabajador debe ' . · .. ·· . . ,• tener muy :preseni:é',·'ios. plazos que el ordenamiento Laboral le concede p~i'ay~je~clta~·.las acciones de· trabajo aplicables al pago de la prima ·.~u~::i.~,:;·~~iiespondá,. seglln .el articulo 162 de la Ley Federal clel .''.'l-i'~bajc>: .''É~tos''. .tér;;.inos. ªEl establecen. en e.l Titulo Décimo ·~e· iL: i~~'.f;~:~/Ü~~l~dÓ~' p.rec¡samenté. "Prescripción", los cuales ·se -~-~~·¡·f~~'ri'~i~~-:~~6.~i:Y~:~~~:Íd~·~:_:·º ·-.. -'";'.·';¿ · ,_;,_~~v~· ·;_(,~·:>.A ~·:,~~·."(:;'.'; . • '• >;~ ~~:-~~X~:.·:\.~~\:· ... ~;¡(:_·,, .. · · · · · f :-:;e: . ~~- o~ ~?~:~r~°,.:'{~é'.·{f :•~~E!'.Jf{tf°"~f :~.1:~~~fc~~º .si~: .d~. la Ley:·· de la : mat~~i_a t::_,'~~~º:º·.,:re.~~a :,: .g_~-~~:~~/: ~.~·.-:_·~~-o~g~ .- ·~e_L __ : ~_lazo __ de_ un año :::ª d:::c::i~·~if ES~tLº:~~f nf :'.· 6 ~ 6 d~2Ht:~:ji:i'. ªº\ e::::::::. :: ·' trabajo, salvo·\~; ~i¡;,.;j,cio~es .que se •menciOnnn ~n. lo~ a~~i~~la~· siguie.n:tes_ :_.\_· \:· •· \ ': -'.·· :: ~- . ·'.;·. ,: _' ' : .. /.:.: ,'/.:\ :~ ,. El térmlnb' ::.-.-"~':\'·... ·~ De lo anterior; se :·desprende·:que ._.todas .aq~·~Ú:as .. ac.ciones· que ··,,,, "-·,::··· ·.·;. la Loy··,;a-considere·. en los·articulos~s11;'/s1a y ~1ii, prescriben en ·~ ." ; : ,\ ~' - ) . ) ., .. un año. . ':. ,: -- 2.- Prescriben en· un mes (articulo 517): datrones _ para despedir al erabajador, i artículo 47 cuando éste Sonete . las cau as: “que “se mencionan: en., de la Ley. Federal del. “Trabajo las' prestaciones que: le "correspondan como en el: “caso de la prima. de antigiedad. . 104 a) Las acciones .de los patron~s para ·despedir l t ajador, ndo te comete las' us s· qu~· ·· e .·menciO~an. · ._. __ ei artículo 7 e Ley ederal Ciei r bajo. Dicho término · empekará a· correr ~; pártir' del: dfa ~ig~iente a la fecha en ~ue ~~ tenef~ .conoclmi~~to' de' l~. cáúsa ·q~~e gen.,;:ó~ .s~ ::::::::·r'~7&.~~?;it.•.~~~t~;,~r€~~Jj}!f :;f;::;:~: . . ;,,:::.·· "·: ·;~-:·)~.;,_:'.:· ); .. ~>:~· ·. '\":<·'-'.i3 ,~/':. '··.~.:.,,.::···: ' - -~·-.~:~t•< ... \-~· ~.~,; ·.;.:;:.!~, ;:·." ~. ;·_: >~:. . . ,. ,_ . ' ;_ · .. ::::::: ·E=:1~{q·:t:~1··1~§t~i~4[t~;:~~~!_• .. _ •. :~:f ;.?:2:E capitulo TerC:e~iítcr;:;;c;.;ióri :~n% ·,· : .'' · · "·· -· ,-, ·> · · - '•~.~·.·. :z{··,\> '.; ,.::~:• ::".'-{ :},:- 'T -.~ •: )- • : •• -.:·:_ 0 •: ~'.,;··;:.i; ;_!:;.,: :::·',;· :;:'•, <·<·''_, ;··:.·,', ... •·'·" : -,·:· :_:!}·:·. :.::- ',':;'. . ' _;· :.>. ~' - ·'}: .. _ .. - . ;_:. - .-_·,. :::::~Et;:i¡~:v},~¡~at;~;ji::~f }}:'f ;~tf 6:'.'. hacerlas val?r ;';,Y~/qll : :'·:.-, ·'.:..::.:·.; ..... · Aho.ra bi.en; si é:Jichás acciones se .~~~.rcitan;·de~tl;'o; del pl~zo a que· se. hari' _hecho reéerenci~í ·el. pat~ó~~- :.en.;·~u. caso,' d~bei-·á. de indemnizar al. tt"ab~jad~r de ac~ércÍo a la ~ey, ;;'.;i c,~;.6 cubrirl~ l s est.aciones ue l ' ·cor~esPorid:an o en l · · de. la ri a e n ti íledad. 105 Asi mismo, la Ley es muy especif lea al disponer la prescripción de treinta di as, para los dos casos que a continuación se mencionan: a) Las acciones que la empresa ejerza, cuando el trabajador o el sindicato que lo propuso o recomendó, cometen la casual de rescisión sin responsabilidad para el patrón, regulada por la fracción I del articulo 47 de la Ley a comentario. El término se contará a partir de El término tiene como consecuencia·-· e1 ·despido; una vez transcurrido, se pierde todo "clere,~ho para ~acer v~l~r la acción. :r·\· .. -·i';: ":'· .,_--.',: ·>~~- 's.:., ,. . . . · ~l ;T~:~¡~~r~~·{~~{:F.\~·e,\pre·~;~t~, · cuando el patrón o la agrupació,n :patronal ;erigañ~n al>trabajndor al .. proponerle trabajo ~.,~J~~~~ ::d~' i:t~;;~~~¡c,í.~ri~~··~~·~'C~1;im';;i~~~i:·¡~u10 51, fr;.cción r ,·, ·~ ' - .. - . ) - ; :l • ,¡ - .• ·. ::s:;~:~~:e;;~~~t4~~ª/:;~t:~t~d;~h~I~~~;~;(~·f ~.i;;:;~~i~:~:~?:~.t;:::~: transcurriéndo;'·ese··:• plázo•".•'se•; pierde·;;·e1 ·,·:·derecho·.,•¡, : .... e.jércitar · '. i·as ·:· accionokq~~··:~~~~:~~.~ri~~~,F~K'~t~.·¡~f .• ,~~-·,.~.·: .. •~-".·.~~J!'.}¡;¿'.)}Mti}(!,~<~;'.'.·:~::··. \ :·:'.;·:.; '.\"::~'~·:.;'.:'-;.··.'. ,; ·.~, •'· ~,· - - >;',•.o:;, ·.'>:,:;:~.:,:·,::. 3 ~-· D~ ~~nf~~~ida;;:~()~<~ ~:rticlÍlo~;~;~';:J:~;::~~:l~~n: en dos· mese~, -'..i~·~·>~:ág·~~ri.~~'.::·~.~~:,~::·:~{~:_.~.;~~ri~j·~·~~~'.:/~-~-~;~;l~-~~ ~·~~~~d~·.~·:~1 ·:~:~~~rl ·le· ···~ ,' ··,. " •• ' .:' - : ; 1,. ,.,. { ,, • ,·_ ~ ~ i <- '-.> rescinde ia ·¡i'restaéiÓn· de'.stis' set::11ié:ios; ,ex~~Úencio o no: causa ju'stirié~bie. ' 106 El término se empezará. a contar a partir .del di.a siguiente a la fecha : en que el patrón entregó al. trabajridor el . aviso . del despido. •'. -"'· -,, :~~( '~<~~ 1·: ... •\'','' ·"'• ··'.: ... ,· Sobre.-.~\· ~~f.~~t'~-,;~~; A~{.f:f~.~t.i-fr~~-~i~/-~~c,-~yó,g,e/.~,82t1~· ·.-~~ •. -. sigu!.,nt·.;,; : .. •en •;::los .:.•.dos.-' criterios ··''qúe:;.transcribimos • 'en:·:.el'. .... i nc1so .- ~:~~;t;:f ~{~~~~~t~Jf g~~{i~i~~~;~Jiit~. violación, y en 'él segunde>/ se tomará la ;fecha.;~e•'•la lll tim.a · falta comé~ida, .·. ~~·· i(\~;;_~\~~-Huii.: .. ~'.1; ~?f~~-~~'.~¡;·~~~fi' ~in{\~~~~.iri~t·1~· mism .. a' fai-t~··l.><::;;/~ ,:_ .. •.;{ :.,,~ :rt<- -~:',::i 1 : • _ ·i_,_-,:·: .·r· .'.. . - -· ; ' "~ ' ~ . .,_; '-· ~:·::~, ::::.'".· .. ·:\-~ ) ·>··:··;·· · 4. cónió~~i.·;fü'.f;~~-~~·e· }.~~~~¿~~- :'~i 'a~t~cui0::5·~3: ;Prescribe~ en . • dos.añOsf- '·,~\: .: .. ::::, __ ~~.;·:.'_i:--.-: .. ,:fr;~ ;.'·.·~~ ::,~,,/;;·;;:;:~J~Y·>~~:,::,\~~~··'._/;_. ,":·>-;·:· ;··~~ .... ,]1'·' ,.,_ -··· '.;;• -.,,···::.~ .. -·;. _-_, ·:·~-~ ;·:;·::.~- >: .. /".".'- ·.·-.: '.,,,-~'; >/ - ". . ·:·<.<- ( , . ... ~:' ,;.', ",: •"/{: ,\;;·.\;. a·). Las ia·;,;,¿:,~~~ ·'ci"ué '~ü~d~' i:Jeréitar/é1 trabajador para . . . .. . . . . ,. . ;'J·~·~T~ri¡d~~;}~:b~¡;J~~;··~~~~i~~_. ~u :::'.:::: ~~t¿lf ~~~Í~.:,···e .•.•.•. ' .•. :.: .• _d·r·'·~i/g)~_".·?.·;~f.:j;;:~t··f,:tt~~ª~f 0 ~~ -.·_~; total · - .. . . ~ ···; --~/:·,, , :_:~-.::_ .. -,~-.·} .. ~· ~.·.:·:;.·;,;\· ... \·. ,.~:. ., .. .- ., .. -<:\· ·~· ·"~~-~:·-:-~i,:.: ,_ .,... .,,, .. >.·-._;::::: .El pl~~o, ·~ib~·~'i0~: .. ~&·~-~~f~~·.i.·:~~ffüf.f.1~,~i.~~~~·~t~,e~ qÚe se determine el grado dc·::incapacidad··para:·e1: traba JO· (fracción I) ,. En . . ·: '. ,-~ : :· . ,: -~:>, ,.-'.-.. :r~ >~-)~:-'. ('..;, :;~:-::;~.;. _:··..::~~~_.::~:~:-;·_·:~;:~¡_·~·/~-:_·._;_~ ;: · .... .-- -'- .. : .;;. ·:-- ·,·.":-- .: -.< -- el inciso•· E'J.l .:del<\Capitulo':Terceró·:·se ·.·citan .. los ,criterios. que· sustenta·· 1a cé>~te;'r~~~~~·t~ ~;¿,iaj, ~e~~~IC!a~ •~e' ab;~dÍ tar ¡a 'racha en que se. dete~~{n·~·~1:·g\·~~¡;'~;.';i~6~~~~i·d~i~ei empleado. 107 bi Las acciones. qu_e los beneficiarios pueden ejercitar. para reclamar dicho pago, en. el caso de que el trabajadÓr fallezca a consecuencia de. ún . .:iesgo:d~·trabajo. Este término.se contará a partir de la fecha de la muerte del trabajador (frácción II). c) Las .,acciones. que el. traba.jádor'"ej~~Cite para que se ejecute· laudo:·de .:la ·Junta. ·de corici~facióri' y Árbitraje y de los convenios~ rié{~b~~d'.~~ · a'nt9 ella.- ,, ·"'--''" ·---· .. ·;-·':"/:;· ,:.-.· El. 1 .,. ~ ' ,. - ·. tÍ 'd '(:¡ .:~í. d0 f,"¡' siguiente al que :~:::do e, n:::~i:~:C)e::~~:a~dr ~: ::~::";íj::;o:['.'.i'.;~:;?,~!~1'~~i~;~i~t~~;1~i~;,;,:: ::·· ::::::.j:~~,~~~t~}K~~i~~i~~~~i~l~J~~-'-:.~a:n:~o·~si .. _:_ ¡;. ' antigüedad que le.· éorrií~péii;ii:i~~; ~{': trabajad[)r;,·.,pord los cie ! servicios p~es.t'adoS ~-'C·lrhl:cihi~-~ ~~·ó:,V ~~~f~;·r¿~ ,-'~).~~-,/ ¿~~ : ..._'.'.' · .,:. \:··'!., ·;· .. :> ~-~-'~· ,. ,-,-, '·' El articulo 521 di~pone. qu_e. ·la pre_scripci'ón_. se ·interrumpe en los siguientes. -~asas': 5, ¡cuando! se o oresentación de la demanda; esto si: er “patrón palabra, por. escrito O: p corresponda. sea, ha mencionado: : 108 a) Por la sola presen~~ció'n e la ·demanda¡ eSt~· · 0:13, . Uá dO · presenta la demanda reclamandose un despldo,. ~rima de ."~ntigOedad o cualquier ot.ra p~es .. fa~ión ; ~~~.. l,a Ju~t'a : dé ConciÍiacÍ.ón y. '¡,. '. Arbitraje; ·s ... intei'r~i,;pe\.di;;Ílci<:t~~ínina; · ·iñdependientemerite de que el patrón sea o '~6:·~o~ificado,::.'.:>;;• .·. ·· · ... , ' . ·,· . ·~ ! ., '; .:.; :'.\:·> •! •::.·, ~:; ' • . : .•..• ' ·.Y· pará ·:~;o;bi~~~~~ay~;ju~L~-~Úd~n~~~-.e~ ·. ~~"'s~&i~~ y •~,¡ ~ual. se transcribe' ;en ~i: l~Ól'~;;;; ~::i:i ;~{.!;.¡/'capitulo Tercero; q~é ·¡;,e ha venid.~:c.i·t~n~~<-.;'..,. ... · ',., .. ·?>~~r .. : .. ~/.·: .. ~~~·~:/ :;:' · >.:· ... _._:· ,::.<-.;- , .•, ·. ··:,,::=.::'..<' .·.,: -. :F "-·•, --:1-·:.·~ .. :: "' :~:··. ,,··: Si el . atr n -~UY,º. - ¡;¡~;;{éi~r;~ '.1á:. P. r.~- .. ~ri.pc . i,ó .. ;.; ·•"reco.noce .. de _. ,, ' .. 1;.:~ , ~ - - :::::;:~orP::rae:cj:ir::[:~-t{Jfª~fil:~iJ1t"it~f~~1.:~~JJ%~J!7I:ºpr:¡~ ·' ::1 ª:: 19 :aed::Y~~e E:t.~s;::·"~dt~1:/éf~ffi~i~~~·;tJtt:}~~1:~¡:eDJ~~+:::. transcribimos···en• ~i)i,nC:~s~;iE;:í(~~.i,i;~~pÍt~Ú~:T;~i~~~-\{i'.?' ~~~·. ";•,. :."' ~·, ,· .· . ~.-.;:.;> -~ ·': i; '.<:.·,:,. i·.::·~··'.''.·~·v ·~ :·-·> ~- :- .. :·,·- , ;:.-//?.~~- ~ ·.··:-~ -.-:'.':·~_-.::-i¡f~I?/~~:·\::'.:· ~'<~\~·~J:·~._';·'.. ·~:. _. :~ ~ 7. Para efectos;da',·prescri.pción ;{e1"iarticuio\s2.2:;;e.stipula'- que ~, . ;: \ '. ,_::.:.'..:, :::: ·< ~~~;,~;.S."·:<-::-.: L ',~·r~; \~ i :'..r ;.:~~;·'.~ -.. ', :\~.-: ·~~·k' ::-_ 1 ;~<: ;~:+ :._ ::,t _,,,>·:.- ·.(_: -·~ los meses' se regularán.:::¿por -.'el número.:-,:_de ... :dias;:}que· ·n; .. c;ada:::uno "ia· . -::. ·:: ·:,:-:-.- :: .. :-:_~·:· .. j¡. ·:~ . .-:-;'-~:a··.·/~-: .. :, :/f-::;·:,.;:/;_.:.~:~~:,_ l:'~';': !~·~:.;: ._ .. ,;_: .-·'.: -;·.:· ·. ,·.~ :- rr sponda. '.El Primer: diá:' se/ contará •'completo "aün, éuando no lÓ , pero el·: úl fÍ.~~': ~~b~.: ;~:~r -~.º~t1i;.ti,-~ <~q;J~~- ~~e~ ferladÓ, · la prescripción se tendrá•' por c_ompl<:t'.' :•a1. ~.Úmp~~·rse:· .;·i pdine'r di.a hábil siguiente. Sob;e,~l partl~~l~r; ;la·,:corté"-ha sustentado ,los criterios citados· en el' inciso É:.:is'c"del capituio"Tercer.o y que se a mencionado.· 109 C.- CASOS EN LOS QUE SE PAGA LA PRIMA DE AHTJG0EDAD, SEGUN EL AR'l'ICULO 162 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO. El articulo 162 de la Ley Federal del Trabajo, establece que la prima de antigüedad se pagará.·ª los ·trabajadores de planta, por lo .que planta: seria conveniente de,jar :claro que. es un trabajador de _, - • C· ,, '·. ! .·.~;"~;::f,_~·.: ';~<:~:~\~·/,:':, ,;•: "' 'º" ~''";"~'.:,~~'~i~i=üi•\;~,., do ~"°" el carácter de 'planta,:::· presten servicios en una . - empresa o . ;;~habÍ~i:imi~iitcin:~s~'6úé~do vacantes .... ' .. :· .' ';~ transitoria ... " teíri~orales"y- a\los. que desempeñan trabajo-: extr~~~~l~a:~'io~~·'.·º\r~~é~~ obra determinada quo constituya' una ... ~tividad.\normal y. permanente de la ~mpi:e~:a; .. ;;,,¡;::-~·· :-!/-:,;. --~ /\ - . ', .:· '-···· .. · "/(<- :~.:-·<:', .. .. f' .·t·\'·:.-·: .. A cont~~5f: ~:~;~~)j·a~;~~,€iE~Ít~'~k~~~jad~;~s que no suplan vacantes o· ·.presten··: .un:;., traba jo::· extraordinario; ·.y .que ocupen un :::::sae,n s::::~~~:::~:~::::i.~ii:ttt:~~~~Íf~~·~jnJ:N::~tro de la __ ,,. ._;: :: _· <:~:~_ .. /.).· :: ': Mario. de ·la Cue·~~- hace .. referencia a los. ·.t.rabajadores de 110 planta de la siguiente manera: ·_:,'· ... :.. - .. - ,'. ' -.' 'nson aqlleÜos':c;i;:{(;,,;~~junto ,c~~sti.tuy~ la acÚvidad no~mal y . neces~r.ia ·.··~e;·~~ \~~P,l"i·~-~J·~: .. +t~§1cecim~ió~.to; aquello'.' : c:uya falta . ha ria: imposible :su'. funcionamiento'; iOs''.:qué son i.fridi;;p;;,~s¡ibl'es para . t laa. n'tº··ºb•~ ... eanq.:~u·'~etl,~l·o···s:~: .. e····S'.':i;n'~~ ..• ·~c.}u:fyfaf .. ;·~··.·.e·~·j~e·~c·~u·tc•~i.~ó:,ºn; serviCi'os',• pr~y.ict:ado~ ;'. 'por; lo /'~•.: _ .. ,. ."•· -~;~- ... :.• . ,;. •, ;. , .''•:/hi: p.•.• . :~~W~fr.:.·,¡·;···ª···• .. i,.:_ .. · •.•. -~.· .•. ·• ..ª.'.;g~~~-· .. ~e;l~t·rines· de la 'ne9'aC~B~~:~~~~:,\-\ -~-:·.~·:_,:.;-.::i.:.;-;{:J~';;·:).~~:~:_:· .~:· ,.~ <-'/ .. :_-:·;,.,-;.··· · Por .L.~.~~~~~"':.¿·~Jat?~in~o.~s:a: ... ;_.s;Je'.~ñ,~a~~l:~a;l·:,•~.· .... º.•.'. .. • .•. ·.~:'-~; ... :.º ..••. ~E~;~i,':;;~·l,:.:.!,: ... ··.s.;t~·;:Lt~d~ por De l.a cu~v~, al ~~'sp~~to < ;\~'.·• ::. · .· -'~- '.-:.~.,-. '_, í';: .:~~<:·-,':·-<::;;~- -:i-~-·'' !,,.~ ''L~'~ H,•' ;•,•1, •' ,,,::~ ... ~ -~··· > •.. :.:.~:":.:·,::: '::'.::::::2TuWf 0·~~t:A~~litrtJR(~f :5Zt deduce también que el' trabajad~~·.de: plan~a :'es: ér::;~~nculado po~· uí'iá relación jurídica que,. Úevá el·tsellc/;cie;'.Ía cont:tri~i~~~ •• y cuya . . .. . . , , ... ·. " . ·.. ·- , ~-- . ·x.: --~'" ... , .· . ·.' .~· permanencia e.n la · empr0s~-- ·t:)~t·á·-{as·~gur~da'~: ,;_:: az,:. - · ..... • .~· :, '. -~:: « ~·::·· :. ,· ,'-.- - ,-' :" ' . _. : ' - ' : :.--:..... . •" ·. . ' . .-.:::;(' Tanto la Ley __ coma·. loS_:_:,~utc>.i:e~:. ~.-i ~~~~~~, · ~~(n~·~-~en ··e!l _ q~e. ·:~os requisitos indispensabl.;'k: ¡),i~;.: s~i". ¿~;;~,i(J.;¡:;,;clo' c¿,mo 'trabaj;.clor •de planta son: cÓNTIHUÍDf\D;• PERtAN~Nc'i'~.'./~ .. ú>i~~:dr~Á~ ~E~ESARIA OBJETO DE . LA'. EMPRES~/ y q~ii f al~~ridd" ~Ígú~d de:: esÍ:~~- r~qulsito~' será considerado como .. ~~a~aj~d~r. 'e~entual o teinpcírai, según·e1 ll' INt l1t C'U1tV1t H_.rl_u,. til>. Cit.,, 1'• 110 planta de la siguiente manera: "Son aquellos cuyo conju~to éonst.:Í.t~y~ \a .~ci:ivfcl~.d normal y . necesaria de la empresa o est~bÚ!".''ind.,nt;,;; aque~los c~yá fal.ta ~~:;~~j~~~f ;~:;;::~:~:::r:B 1~~~~~1~r~;:::t:::: .. ·.· .,: . ·'.~Y.;~~;S.;.}:\::': .. :; };;!,.;·::·;~/' : ..• < •··· Por su parte el .. tratadista •r.uC!ovi·co:>aaras"i"\oal' .ser·''é:itádo' · por De la Cue.va; ·a,('ref;~§f~:c'.~~~:~;i~¡,1~::r:;)/fr :•:;;:.:; s""\'i>'!?; ·,-···.'•O.:;-:: ~> .::·_::~·•:.~:'~.'~";A;~~:;_:'·;;:;.<~•\"_>_:.,,;·.~::~:,:~_·: __ :~<-.}'.'.:.::,,/~'.•¿';•::- ,'~ .. ~-~~-:i>.·:::.:· .'••O:• ~\'.-~ ; ;" son ~~s 'Pun~Os::p~r~~~e_n~es 1 :~:}•~~--c~·~t-~~ti'O~ :_a_e_:~~1~:: __ ~~~º-~~-~~-~~",.: ·~,con las carac:e·+.:,~~a~:; d~'.~~~~°:~,1:ti~5i:.:i,'. ~~)'j~·~f'iV.~~~~ ;f.:'Jdn.. aSC'9tii-ridlf~ 11 ·:: µ.~ ~; .. -,~¡~.:~." :.-::_.. ·j'.'.· .:~::/····:.:"::-;·;~·r,::,.:·>'":, "'.r: ·-,_ ·. :::::~:.,: 1 1;~;;~::~ítY~:~~f ~~~j:~~3r:::::::: OBJETO .DE LA· EMPRESA,. y ,que·:faltando:;alguno :,d·~·,~·sÍ:'~~:.''~eqúisltos, ll' ll1t I• C'U"v" ""rlo, (lh. cit., r• 7dl. 111 caso En conclusión, la Ley Establece que este pago se hará a los trabajadores de planta, recibiendo este beneficio, es decir que la prima de antigüedad debe pagarse en forma proporcional como una ayuda económica al trabajador, como reconocimiento al desgaste sufrido por él durante el tiempo que duró la relación laboral. La Fracción I del Articulo 162 de la Ley·Federal del Trabajo, establece que la prima de antigüedad, consistirá en el importe de doce días de salario. por. cada ano>de"·se~.:rí.:cioá.· T.• ~ ió,~.,_,'f_~t·4':i~~g:i,¡f ~r:;tr; ::::~ '• '"""º'". ::ti:::::::: ;~~:1~!*J~~~t~:¡,~;L;~ ~~opo~clonál · a: 8 t::::: :: trabajo· Y'. .1a;~;,~dt\ªi;';¿~z§h.f~'.n ·;1<\~ciso;E· j9 del capitulo Tercer~::~:·::'.'<~: .. ·-,: ··- ·-.:~-~; ·, . :··~:-.·.-·.· ;'_/ .. · ····' :• ·, '.f.~ ~.~;..:::.t,_.'.\ ~~~"''?J:'.··.f~-~;~/::~···:.::::·>_ ... ., : ot~a·. ~e~Ú. 'Je :;{.;; cú;~i:a·· ~~1f ~~ :i:~ : suprema• .c~ri:e. ha dictado - : ,: ,, . '. '.. " ..• : \ ,.,., • ·-_;; - ' ~. . ¡.; con r.~s~e~.t~ :' 'd~I. ': ~f pf ~t~n:~.e ;:f~~:·\1,~f jFi~f: ·~~ •· , ántigüedad y que también .·se. menciona: en'•el ::capitillo.: anteriormente 'seftalado en el ; ·~:< ··-} ~ ._-:,·; .. (- :',:_ __ :::,:.·;-. ,;;_.-.;_::·.;:·:'-:.' \·:·~~·:,·.;:::~,,-/-· ' .,. ·:-· ,., : ' inciso E.5.· :~,,,~: . .,_~;,r::~--~ :~',', ..:·:·· 1 ~.-· ;_,,:~ '"· .. -.:_ ... ~).<>. .-:~)~.'~'.~;> ·-~.(::···: .:.~:;·:,:._~::;·'.:i_'( ; ..... ~:~.~ ·-.~-~;~ ., --.. ;. cómo. se , tiá s~ñal~d~>.ªr• .•.•• e .. ' i~voi:·.n·.{d}•.'i'~c:·g··.·~a.·~d· ~º·.·.,dr···~ .• ·.·.;:p}',ea.sr'·.·tª·· ª.·'e; .•. lT.e.·ts.·rias. b' a·· jlaad~prr,immaisdmoe antigü'adad > e~· :iiii/a~~{:,~ho que pr'a~~rid ... ;;~~tlt~'{;;J.~ part ... ~ d~l desgaste sufrido durante el tiempo. de ia, ~~,Í~c~ó'n '{o~~~al ¡ · ·~~{. mlsmo s ... ~u pone que constituye .' " .. · - .. -•'. una especie de reserva" caso de que sea “retirado La Fracción II. Trabajo, establece que, .112 ' -- . . un mejoramiento en la vida ecoriómica' de¡·:tráb~j.ad~r·,::~1. ~ual se va a exigir en un determinado ti~~pci: de. servÍ.~io/ c~n .. tltú~erido asi .... ·· .... ,.-.,·. "·: .... , ..... una especie de reserva de la, ~h\~~~.df .~,i~~.~~~~:d:7~ .. ~~~baj~dor. en so C e a .. ó. o, se·, retire ;_.voluntariamentE!.;'de :sü_,·empleo. ~ '""º°''" ,, ~·,:dr:;~¡~;;f;~:t~:~t,&I~W:~:., '.''. raba jo, t lece ue,.' pará;: determinar.\ el•• morito ,:dél''. 'salnrio, . se :::~rá en ·10 disp~esto .• P~~/!t:?;:'.~~i~'.~~t;~·~}]·~)~~f"G'''tf~lf.f~t;Í;,tfr~pia· . . .:.: .<··~· ;::,\t~;}'.;,/:: ;, \'•:• ; : .'.<:. En . primer l~g~j;•:\~¡,i~--~::Yj!~~~{ h~~~~~~}~~~~ih ¡f lt·'. v[¡~a de •• ¡ ._.. - • -·, , ., ••• :.·.:. <. -~ \P~_·.- -~ -~-' ... ~-: :::·~:·. ,,~-- ,,; ~., .:·.; ~~.¡: ::).;./:'._,,·:=:,.~-: -._ -_·· .. : __ · .· . ; , \,. ·- - ~ antigüedad estos.:.,rti~ulos .la'•señala.nc~mo .u~a''indemn~z~ción, sin consi~er~rl~_:c.o,má:;~~!·e,y~·~~5~~f~~,~~~-~.~:~~,'.~1§;;f:fa·~;~x%.~~~·n~~u~~-~ del tiempo; ·.1<;> :·que. l.ñ· hace ::independiente:. de.' una, indemn.izac.ión ·:· .. '· \''.~.. - ·~ ,' < ·:·;'.:'..~t:".~i"~:.;·~~~'.~.:·~!',;f: ,;, :}'.-~· ;-'.~~-·-. (::~.::·;. "'..·. ,• ... '.~, ... : ',;,: ,,•.·;:·.-.-~>.,¡;_':f;;··:~::;:.::.::''.;:'.·l;>.~:~Ji.:~::~~~:'.·;~ ,~· ·,~·~:·-.,~_;·· ',1}, r. ~~·i·r'. 1>:.: · >:Haciendose'.::nota·r.;.:.t·ambiéri, que el· salario es , la', cantidad que ~~:fü~i=~:~r~~f ~ 1 ~f t~~f ~!~~i~~~1f i~:~:;~i. que devong~.:el:· a~'f'.;~,:,. · ·~ .. ~;, /(':;''::.: ,j}{:i);~:¡J2~:::';:: \. --.: __ ~.:-..-r. ~L;.-~::::~ e: .. ;'.,>--.,,-.. .-_, .. :._:·,_·:·-.-.:'.~- .• ,·>' .~ '\~:- -:'.:.~.::: -;~·::->·.:·_ .-- . conf;,~rñ~ : ~1:;:~:~~.~C:.~'f:i\,i'~.~¡Í·tf~f'~f~.~~~.:~01~~ ·~l f ... s~;.· jus·~·~cia · soda 1, ".lo, • equUa~i.vo',, · ... d.ebe •.:.ser,;. que ·'::se : ·.tome; : como ; base.·. para e 1 cálculo; el ·~.~l~.~f~;'.;~.i~~·~:~rtit;~ el · tr~baj~~or éom . ; .·· pagti de la prima ·de 'antigüedad~ :eiPdiicfr¡ al que. se refiere al:'arÚculo 84 de la Ley L~baf~l. , · .• 113 Una vez que se ha hecho el anterior andlisls, debe tomarse como base para el cálculo del. pago de. la prima de antigüedad, proponiendo para tal efecto, · .. h·ab~~~c;, ·sobre el salario que ' . ,, realmente percibe el trnbajado_r. :."y ·más. cuando se tiene una antigüedad de más de quince.•. ~ños·;··~1-"~e~~icl.o .de una empresa, esto ::~er::br: u: 1 t:;~~r::~olJ~::~~~~~~'afJ~:t:sob::nc::nasd:lsar::ti:::::~ \.:'{>.~5:_,·/::(·:»:;:;:i,.·.~·.- :····~\. , . Dicha propuesta se ··hace,.·.con/ei:·';-fin';de .. que cuando se haga este ' '.·.·:,~ -;_ •• ·' .. ,·. '."'"' -1, . .,:,c_, '·:. .. • pago, efectiv~~~nte;· , ;~'.',i~~.f,zff}.~/ ~o~ : -~~~~~ jadores o a los beneficiarios.' del".-. trabajadór ~-fallecido;' y realmente se cumpla con el precep~º.t!f' '.e~-'_~~~T:.¡~~·:c~~~~~;~~.~~- ~;e~-~~ción. ' .. , • ::_:f>~:-:)_,:~, ::;;~~:.:.,:~.' ;;.,.;. < >;·.¡ '-":'e'. é~\(. ·<<~-:-·· · . .. La . fracción ''>III>del; •lll:'ti~ulo en '.análisis: nos.· presenta una prob~emá;ida', ~-~~··.~~:~FiHé~t··~n.>c~~~l:·~~.~:~:'.:~~~fi.ictos, debido a qUS · s-~~ redacción ·:da\ !Uga~-":_ª .. :·_--~~~.~~:-~~-r.~_e·:~.~e .. ·-".·.i .'-~~~r~re_ta~iones, todas ci1~t1nta~ u.~-a-~:: ~~-- __ }·~~~-~_sj;·: ,~.¡~~·~'.\·~::~·~~:¡~~··i='.;,:~'.ri -. ~~·> ~~i~er Párrato, es.tablece ,io ·sig_ u. ie_:".··t. e .. :: ... :.·.:;·,.:.'; :,•,;'.:.: .;,_~¿:~:'. / - .. :~-'""- '.~ - - :·.,. '': .. ,_ "· -~. <"r:_.: ::·:.:-.:,¡ ;;·.>::-,- ;,~~:·>·:--· ,.,· ... "La · · p;lní~ : ~~ ·!.~ri·ú_~Jed~~/('~~ (:~a~ai::á · .. a los ~r·a,ba·j~,d_Ore~=.-'.~·q-~·e-/s¿~ :~~~~-~~'.~:,~·~·~6[.~~~:~-~~j~~-~;;t·~~'.: ~-~ .' su empleo. siempre que., háyan cuÍnpl idc; . quince años de J.!/ ftl••· f>ol04, ienática, o aro >> por SEPARACION VOLUNTARIA,” cuando menos. El problema y “li en cuanto a. la : el. del racción III 234 bien, pi os. UN 114' Aparentemente en este pá.rrafo no. 'hay P.robl mática, ya que se desprende que para tener derec;ho·,al :págc; .de .la·. p~imá',de antigüedad r RACION LUNTARIA,· debe'!' .. ·t~néráé · quince.; años cumplidos f;' ·~·;· ·:.::: .\~::'·· ; '.'·· ~ ·. •'"J:: . ; c." ¡. ,., • • ' :•'" - ' ;¡,_.~.<:-:,'.\>->"; .:·;! ,·~~ , .... :·. ndo enos. l l a y 'i8 '. : ~~ri~~·si~~~~r5~~·Cii'c;a·n··. · · cllanto interpretación d ·: s~~uridf'j.~~.ff~r~!Q~·~·:'.:'¡"~· f a ión I el multicitado articulo l62j• mism~iqué:·establéce': i : .. ' . '\t»- .:.;~.~:}: ,'"J:~·. :::~~.:;; :;:::;]·.~;,,<_·;. ·· .. ! : -, "Así ~is~2/~~;~'.~~:~~.jj',;~:~·{fi~1/~S0° :~· separen· por ::~:;ºf:ust:l:~~~)~?Jt:~fJi~ª~f I~'.t;jz·tEfz;;/J:c:ó~ns~·. · -. .. . ~;;' injustf fic~ci 6-~,'~iü\,d~~~f~~.:.:.·.~:.·.'_:'. .. : 1 ;;~~.~-// ·}·:~ .'·.- -~·; _·.:, •• :· ''.' : ; . . -~~ ;. -~:·,;~~·,''', «.,: ·~ ~~-: . .·:·:.' .. :_:, '.:\ :. - adver::o est:já:~:::::::f '1;f{f if ~;~f~:,i!1.~~.~:ti&:ta::::triraái;:st 8 i:t:: ; ~· ~::::pr;:ac;:;::~:/º:~l?Zj~i.:,: .. º .• ·... ~~-.'~;- ;·l·P··~i~Jf tt•.· ~~:·r~::a· 1 ;~:::re::. ···, > ;:::·~¡"· respecto· "en ·: e1·;. ,_.Sent"idO" ,.: dé··: :qüe·:: i·~rfr;~~~abi~ -;::~.tASi·: ;: .. :; ·'.~.,; ,",'._e ·" •' .t ".- ::-~·.-;. -- . "·~:·. -.;_·.; .. · // -<;\~~ .-,·'.::\:>~->· __ ./'·'-' Asi mismo• s(!·, ~~ga~á la, ,"Prlma, de· ·AnÍ:igiledad a - ... -_ \--:\ -- - .. -. ~, ·- . . . (':": ', los trabaj~dores ~ue_ se.:separe.n, por cia,usa 115 justificada y a los que sean separados de _, su empleo, independientemente de la justÚ:lcaci.ón o. '·.·· ... -., ' injustificación del despido, siempre que· hayan cumplido quince·· años de . serv~cio;; 1 :: ·pa~ · lo menos.'.' -'-"' - . - . ". -,· ·.:' ··. . . ",,· .·: . . Por tal motivo· y. desde ,_este -punto de vista, es urgente una .... ·' . reforma a esta·: ~racc~~ÍI: 'Para_<.ev.itar. mafores confusiones, en el sentido de que para·--_E.iner,-derecho a la "Priaa de Antigüedad" por despido, retiro 'o-~;p~;~c~ón'--.;.oiuritaria, es necesario tener quince años de Para: can·c~~~r··,·--e~·~~·-·,·~:Partad~,. ·se ·puede mencionar que la ley establece · ¡á' ~:o~~d..;~6f~ ~:d~l p~go de la "Prima de AntigQedad", ::::::a:;ó:tf f Iir~t1lX:t~n::~::: :::~:~º s: 0 ::en::pqiudio:cer::~: 0 d: serviclos\um~fa~:~f~~:h{:'{•: {~>i~ü'.' ' :, ; •. < - _En este 6a~i,';:¡-~d~~~i,Ú;~-~ytrata de la disolución de trabajo por caú .. as -impui~~ies~--.;¡,;i:r;.b.Íjador. el cual puede ser justificado :1::1:;!i1:1~f i/f t;~t f~f:,if~uif tlc:::· c:::a:ei:pru 0 ta::e:r::apa::ó~: por c-ausa -•juEltifi4ád~-;'\y;·.;¡;•:'e"i casó' de terminación de la relación .áñOs cumplidos se trata de una separación «voluntaria Y otra. Causa - de retiro es. por” Ya. ¡muerte «del trabajador” patrón, de reinstalar” al. trabajador materia, . esta “establece -que: 116 situación al despido'. como es la sep~ració.n l ntaria y otra causa e r tiro s. por' úi . uerte . ci¡;i . tr .;'jai!C,r: y, :'eximirse al atrón e i stalar l tr~bíij.ador:. '·; ;;,;:.: _ '\ · .... : .. ,: \: ·::~·:.- "'-· ·.- ':.::;,· ,.,;~, '. - .,·;; <-\ ~ Anal izando '1a . f r~~°:~~n lY:. ~H;' :~;~5¡~~;~j~i~~:f ~.~M~·,:~~~::de. · ·~ª: ateria, esta lece µe .. pa_ra::;·e".itar·ien .:un ,•mome.nto::determir:iado' - . . . . . :::.~·>;:~ .:~.·- •. .' :'.'.. >'.~\:":::;.:] ):·:~< \'.>>>) ·;:{\\'¿-",J~;'.)!•:.~·f~_~. •;)J~~~·~\:('-,:,,·\· ·.:-,·y.;·.: que la empresa .se· vea ::obligada! a •cubrir ·:1a.;:pdma• de: ant~güedad .a" · un mlmero grande cie\~~+;,~j:a.~f:~~~ ~. Í~\-i?y',;~~~r·~i~;¡~~; i~~-1~? ~ui: permite diferir·. parcialmente 1:el · . pago_' :_de •; ;,sta ;. ºpre~taci'~L ' ia'~ cuales son la~}.~~4f_~~~_:'.[ :_·;: ::· ..• • .. · ... :·.· .. ·:;·;)'.<. ·:~··· :.'; :, :~·.·: :. '.;: á) ;.:.. sí• é1 ri.Jm.;:rc, ~~' trabajado;~s q~.; .s;; ietiri:I · · dentro· d<:'·~~,-,,~~·~mino de .un año no.' eÍcced~'dei. diez· por Ciento áei' 'to't,;'1 cie ios t.;_.a~~ j~d~~.;~ 'ci'~ ¡ª excede d~l ,:cli~z ~pó\.:· ;.,i.;lli:~, · ~e; 'p~gar.Í -~- .. los' que prlmeram~~td:~i};;i:~re~ ) ~od~á dif~rl~se. ~ára el. año si~uf;,ri-~e\~:~J:' ·~~g~ · ª· ;:1c;s·. ).~abnjriciorris· ·que exceden de ·dici-i6"pór~·e;;ta.je; ;> .' :/ · ;, .·, ·-~· . "•".'• ¡· •' .: __ .,.,,.· . ,·,:·» c) .- si ei -~~Ú·;~ ·~e ~r~ctliav;;~·~J.sº~~ Üempo por. un nlimer~ d;, l:~;;bahct~r~s 0 D;áyÓ;_. d~l/p;,'~c~n¿je. mcnciOnadO,· se cu~;i~á<·.~~ ·:~.ri~~ .. ·a· 1¡,s ··qu'e :tangar:i 117 mayor antigüedad ·y podr.d diferirse para el año siguiente e.l pago'. cie 'ia .'que· cori:;esponda a los restanteS ~?'.ª~ª j~'ctdr~~·~ . -: ~ .. ·,,<:· ::·~:_':\ ' ~·. posib:::~ ::s~jºfJi~~s;;~~~~~·iá;::,,:tje::t::IJ::ª:~ e::n:::~:ª d:e ~: empresa,- . al·:· h~~:~~ ·~r~~a~J.·~~es ~ 1 :·~~:9r·t·~·~\ :p~~ · er ·re.tiro masivo de los i ·_-. ·:L·r. ;·:.'.::· ·:?.-.. ··:'' .. i~·i~'· ·.!·.-':~~·;;-< .\'·'i~>:¡ ~.,;;.;:_:_;· ,~ -, trabajiidore·~ :·que:·tuv.ieran·'.la '.antigilednd" y .·l"~.qlllsitos señalados en ,. ,.,. .. ,i;i!'.'':r&1A1'·ti'J~i'..~ ;i< . ·Al tr~tar. ~l·;tema,r.elati~oc.al· pagoód~ la prima de antigOedad en c8so·· d~<~~·i{~~.¡~{:~~~~·(:;~~~\'t~~b~~~~~b~~~~·:.-~~~~·~~o~·. frente a un caso ::r:u:ª::resex:~~~~~~;¡~:; 1 tri:~~ª~.t~!{~~tr::~:::ó:~ 0 :s:: ::::ic:: éncucntl".; ·~ai:;en' vd·· .. 1 1 . s1 ::··ª~.~i·s·.·:;p,·d·~ 'ía;/'i:a~¡i~n v ;~ei;:·ar1i~~io ·de la ley de la materia en 'c:Í~yci coni:enidó e~.·.;¡ slgu'ié~te: :·.~~· ..• ~'=·.-:~[;: ,,.··.~;: ·~. ·,.:.,- . . . 11 En caSo', dÉ!; muerte. del tr.abajador,·: ·cua_lquie~~ que s~~ ~u.anÚgUcdad, la prima quo corresp~~da se. pa~~~~ .:.··~·-.:-·~~s. p0rso~as 'mencioniidas ·an·· :e.l. ~~t:.Í~~;:~ "501!1 • :.!.!I Al referirnos al citado articulo 501: encontramos lo siguiente:· 118 "Tendrán derecho a. recibir» la. indemnización en los casos de muerte éléi trabajador:·» "'· . ": .. ;>/: .. r\>.:·: ···y.·,.· ~: ::.:>· , __ .,.. :::::~~~~í~l~tili~~Itá:~.:~::::: diez. Y.: .. seis»•afios:::yj los :;mayores•.-:de,).esta edad si . . : ·_ . '-:~'.\:·,_.':~.:·; ·~;;:;_;~:·:~'~:~.:' _;;~.;: . .-·:~~-!;.:·{:.~~:{·:. ,::ú~::.{;'t;-<·:··, .. tienen. una .-'incapaciélad;'del'·· sot·;·ó ;más; ...... - . -:~-:-'.·.::';·< ~ .. '. ::_~-,~ -~r ~:~~:~:;:?~:-~~:;~~;{:-~.:~{~::~l~~~~~. :«\/ ~~·-:¡; · II. ·. · io~ ~~· n~~;~~~~~~~.,t~~-:t·;~º-~~,,;o;:;~i~IÍ~ . con .. las per~~"~.s---.'.,~~~~iºii~.~-á~.-~-~~-~·;:::~-~;!t~~~-;f~~:~;.-_:a·~·~er1·o·r: .. a menos··• •q~e'>•>/;:;d . • :~;;r.' ~<;iJ~ :.:.'_:·.~~.f·.> ·no·_\ depen,üan '. ·.'•' :(\,>,:.~:\;',\~,;·:!; <-.. ~~t'< - . - " ,• . ._::-· económicamente_:·.de.l ... ~-~~~~-y~éi6~"~}f: '): ,~:- ··· .,.; ·-·--r"' .. ··.-~::·--;.·:..}:<·t.:;._¡_: ··.- ·,l .~·~: ·:~ .. ·J:,f:,:,;;~,:{·· ·~";_;. ur .. '~ •fai~a'cl~':~~~fü~~~~~,~~i~~~Úe: -~~~ciurrirá con• las'p¡;;;~on~~'c;k~~a'{~d.+~~e~',\·~~; ~·~~'(if.'1é~i~~es :::::·:;;;;;:;~~8G~Jif ;f ¡~;¡§;~;¡;;.';tz':::: que presidieronjln~e~iatallÍ~nte " su',muer.t~; o con . la que, tÜ~b.,:~~;i~;; :·~¡~~;~~ qúti. ambos hubieran per,;,an'~did.ó : l'l¡;r~s , . de' .'·~af~ini~~¡º durante el concubinato •• rv; A raí ta' de cónyuge .supérstite, hijos y ' 1 • • • - nscC.1dÍE!nt~~t. ···1as personas que depondian económica.mente del . trabajador concurrirán ~on la 119 persona que re.u~a 'los' reqU:isitos_ señal.ados en la fracción: anterfoi:¡,·· en.· 1a· ,propoi:;ción. 'eri' que .cada una depe!rid·:ta::d~ á{; Y . ... -. ··-_ , . . v, A '1J'li•~,f1~~~,: :.,,'°""'"" "" las fracCiones ·.; ~nteriores-/'·.; el·: ·;Insti tute Mexicano ·s~_gÚi-_~- -~o"~'f-ri·i·;_; i?t.~·;\):~~\i -,'.- · · ;:~ ;·:' ··»- r:, .-~;t· .. t.i.:~.·.~.'.},:~- .:-.~-~ ·- ->::· . , !::,. ;'. ~; -' ~- "' . En. eáte .'Orden·~ de·:.~~¡·~~:~:; del ·a~in.lóii del maestro Trueba Urbina .iJI oi.. clt, rr. 21!i y 211'i, 120 Para el caso de fallecimiento del trabajador, no es necesario 'el requisito de quince años de antigüedad, es decir, el pago de la prima de nntiqQednd se hará a los beneficiarios del trabajador, cualquiera que sea su antigüedad ... ' : .• "1 _:: •• ~ " Con respecto al im¡mr,te·.·de ·• l~~ ~-~i~"}~o~·' ~a~o .d~ mue,rte del trabajador, también, al iguaLen qué l~s'.'demás casos previstos por la Ley, ésta será de ."d~~~''.::di~~'}:~~::.~f:i;;~{f ':i~~::t,:_.~~-:• año de. servicios prestados~ ·.· ~, ·~f\,'.:.~ ~S.: ·.: 1 ·..:·~\.:J'._ .. ::-::.::~\/« :;::_' • •' ;.: ,· . i·- ., .... ' '· ~ /·.;,' . ;-;~ - ; ·::-· ""; --~-; \f:<~t ; . ..!"~~- ,~::~-:~ ·:"·r·>· •. ¡", 1' '.-:,.~~: ·:/: ·r · ;_:¡_,, • • :'1 :.;·: :.:;., A manera de· y~~i~.n~~;f~·;'.'.~-~Y,::,,~}.L~~#-j.~~'i~·'.·hg;,§e~p~e~~~ oportunamente, eSte . impor_te'::-resul ta_. obsoleto,·: en ,.vi.rtud: de:_ que no ·: 1:,., · ~,r1.:::_ ?-~:(t ~·~/.\.\~~'-< :\::· ~ ::)··:. ;.:·.~-~\ ~~ (;' :.-~~--'.,::-_;_:·.~:·>! (._ ::~\~;,-; -:-Y:~:·i:-:·.;:/., : .. , -;:::·:. se adecúa a la'-::_ r_eal·idad,· ·-~- po~·" tal ····moti~o~;'.'·es·;: conveniente·, un incremento a. _~;;.te pfii)¿,~~ni~;,:·~~:~~ia:ff~7;:;~i.·:~;~~:~;~r···.~:~\i~~~~~, • lá · Ley, sino que; sería·.'_!~~~"·:. ba~.e.:;,a1 .. ··salar.io;,::.re·af/_.Qu~ }',~-~-·::::_Pe~~'~'~e; ·'.ya que en . es.t~ '.::·:::·.f ~.~~ .. ~:>"--.-\~~·: ::'._:f_a:~~l fa~~~:;~.\:d~-~·.·._.'.:~_;_:: ·: sá:<.< verían ~~:::::::'·.:~i't~F-,tiE~~~iE,~¡(',;~::izi;J~t;~f r~~~:i'!: trab,,jador:· "fall_ecido' es· el:'llnico:·sosten· en ,•la :ramilla·;·:•,_;.-:·:.; ' ' . - . _,., :.'; ' ~:·· . -; ,~.·-;:'.-~ ;: :·,.:, ~ -~~;~, .-.~~:.,'. ~:;:.,:· ~ ~,';~•;;· . .:.~· :-( ·:·,_<:·: ": t:·_ -·:·.(: .. \;·'fY::,- ··.\:: . .'.>" .... ,.~;_ ... './:.<:·· ~} ·-- ·"' 1· .. · , En. cas~ · .. de._• ~iie'~td 'f d~i ··;· ~ra~~j~d;,r,]':'.{t'_j&~ú.it~ . 'sumamente interesante>·.: P'o·r .. ias·. "~e·pe'r-cUSibii'e's: ·~·oc::-i~1C~ -~-que."._-_-COn.11eVB, ya ,quo en la a6tual~~ad ~~~Úl¿ Tr~is6río Í~~; ~~jb"'' .:i~i:' inórito de las . - . ,.,, . ~ . .. , . ,' . : . - . .. - ' . . . lndemni zacfo~es, ·· pe'~-S~~n~~·, Prima~'"· e.~·c. 121 D) .- REFORMAS llL llR'rICULO 162 DE LA LEY PEDERl\f, DEL TRllOAJO, EN RF.Ll\CION AL TOPE DEL llRTICULO 486, RELATIVllS 11 LOS TRABAJADORES DE MAS DE QUINCE l\llos DE llNTIGÜEDllD. Como se ha mencionado a lo largo de esta tesis, uno de los objetivos de la prima de antigüedad es remunerar a los trabajadores por los arios. .de·. servicios !?restados; pero dicha prestación .. en la . real 0 i 0 d~d ··~º .. ha. beneficiado a los trabajadores como es el caso"de· .los··'que· .tiene·n· .. una ·antigüedad considerable dentro de una. em~re~,,<·~· ·ci~e 'h,;·· quedado." plenamente demostrado, que un trabajador· que ... ,teng,; una íuiÚgüedad mayor de dos o tres años, es una pers~na .:quEf -ti'erl-~ ~-1 ·J.~~~r~-~ "de -~~n~ervar s~ empleo, aunque solo sea· para beneficio propio.. Tal si.tuación. hace crecer a la empresa dando se presta el servl.;fo; .Y 0 s1 ,,e;;~e· tiene una fuente de trabajo que le ·permita téner ci.erta·. estab:ÍÚdad en: ~u· economía; además adq~iere. experiencia que lo CO~ViÉl~t<;' ·~r. ~~no c~Üficadá •. :::·~~'::~;~:::~~~rl; ;;i~~J~~tjf jf~~.~:i~~Jrt§:~~ ·; cuando ·logra Una •.~stabiÚdnd ;~~~·;~6~JJ~~~~~: 'ú~~~;ia '~a~ur~z para· -...... -:. <., .·:<·-~\1_';\~·~~-·?:~-(·_:,;:~;:._'.-;\)~~:-~:;\'<:'.~:;...:r-, .•.... r _..,,_ .· .·.· ··:.-.- -.. · cOnservar.--'~Sú··. enipleo·~ ·.:aderiiáS;\'de.'.,'.qu·e.::.por;: lo ·:9~_':'':~ª1 :,t.(~~rl~.?\1.a., U~~ familia que. ina~,t~ne~'; :r¿ig~)~~:r.~:~~! ~Úal ti!f i~ necesidad de;. ~o.rise~v,ar·· ~·i:· ~~pl~o">": p~~·~.·.· ,9~'~:.:;~~·ch~·s· .>.de las :~~·asi~ries 'cuando· transcurren· varios ·EÍños >;aé·,. t~'Dbajo en. una empresa, se crea 122 responsabilidad para la misma Y .. por que; no. declr fidelidad, pero se llega a dar el caso que por situaciones. ajenas al trabajador tenga que retirarse .de su. emple~ y tod~'vi~· ~'?· cu~ple los quince años de servicio, éste pierde el pago ·de.:1á" prima de·. antigüedad o para el caso de que tenga más de quinc~:;:~~~s:,:; y si: éste tiene un salario por encima de los topes marcadoS' t:rabajo, ·. e!i· tutelád~r; ;1>rót.ector y.· roivindicadoé cie: lciÍi .d~reéli¡,~ del· trntmjo, pe~ ia 'q~.;· .;t;~:iá .justo. que estos t;abajad~res t~vÍeran acc~so a este.beneficio. . . . En relación al monto del··· ~illari,;; .és'te se determina conforme lo estipulado en el arUculo 4B~·y 486. de la menci¿~~d~ ·l~y y: pa~a ' . - .... ,,- ··-· . . '•.: ... ,:,- los trabajadores· de<,m!ls.(de quince' añ"os C!e ;;;;;,:,;ici"éi; :1;, ·.qu_e.· - . .. . . . ... ;.- . ' \ . -. , ":~ ~: '~- :· · .. ;.:_ ;·) ' "'· . :' .::: establece el. artü:ulo, ~4:.·de}~,' ley.• . ·. ... ".c::;:· ·.: ....• , .. . :·~\- '.~;·:_':·:-~·-', ,; -~-,:- . ,'.,._ .. :~_:·~·•:': Estas bases .de r~·~árm.~~'.tfat~~ tam:;~~ lá :c~i~~ióri·:~'.iia;iiva .;,1,. pago de la •Pf~.?~>-~~~~.A~~ff?~d.~~/.:,.;t.•\!~~.~.i.ffR~):ffaf~{~,111i'.d~1. contrato de .. trabajo,: cualqui"era'que:.sea .. la··causa•:·de··1a··.disolución· ::n::a r:::::::d~~-~:~~JEf f ;~:~f ~º·füf.;1::~~e·a:~:~fD::f:i!s~ga::·:: punto imP6·~~ª~~~-~ -~-<~~- --/~,ei · ·~:'.h'e6:~~-- ~: ,.-~~t·1··cu·J.·o 5" transitorio. 1.- ESTUDIO DE LA SITUl\CION ECONOMICI\ DEL'l'Rl\81\Jl\DOR l\L MOMRNTO Una de problemática· ·:_, _·,, :DEL .RETIRO. las _principales ¡nstit¿ci~~és de · los trabaj~dÓ.~e's. son las que captan de oficinas la la . - .... - - . ~-- .·. Procuraduría General· __ d~ ·_-,la ,P __ petensa -»-del :~ ,T~a~?.j~, ya .. que. su principal . función :es :de r.epresenta"r: o' as"esorar .a los tr.~:b~jado.res·. y a sus sindlCatos, siempre ~¡;~ : l~'soi.i~J.ten; ante cualquier . . . trnbaj~, . asi ·,como·· inte:Í:-po.ner autoridad en las cuestiones· do Lam A A a. :an al trabajador o sindicato Y que se encuentra contemplado en la Ley Federal del Trabajo; siendo estas oficinas las que reciben del 60 al 70 porciento de todos los problemas laborales que se dan entre el trabajador y el patrón, percibiendo ésta la situación económica del trabajador al momento del retiro o despido, observandose que el salario que perciben los trabajadores varía según * la antigúedad, siendo en promedio de NFS: -00 a. _N570 00 ¿diarios, .años,. ' su antiglledad, éste descu : señalado - "no; al. “salario :real' que; percibe, no permitiendole que 125 recursos ordinarios y extraordinarios que favorezca~ l ajador icato y e cuentra t plado ey ederal el rabajo; do tas fi i as ·las e i en el 0 l 0 rciento e os s l as orales e an tre l j dor l atrón, r i i do sta i n ómica el j dor l mome~to el tiro spido, ser andose e l l rio e rci en s j ores varia tln t iledad, do edio e $.60. 0 a $70. 0 iarios, teniendo el trabajador, además de cier~á ·;,,;t:ig!l~dÍid, otÍliga~ion~s familiares que cubrir y dada la· ec.~ri;,mia :'<~el :•p~is;: con este salario que percibe, el poder '.'dqulsiti~ia~ '.~11,i pr.;;,~i;~o·, por lo que al momento del retiro el'.trabajaaor; sii·:vé:· en": ia·'· necesidad de ::::.::~'.1t:~~:~1:i~l~~~~~~Í,{~~~:::o::::;; empleo, ·con; l·a ··aclaración :·de ·que :Eini·la. mayoría· de dos casos en que '•, ·.; ... ··:,: .. ;., .,,,, ·;'~,"~·'¡'-; < :,~· .-.'~;~--.'~•, .. _ ~-\,·•- :,· '• •;<, . -. \::: .. ;1/·.'·~.cl'(:'-:'~-~--'..~~·,'·' · ~; ', ·; :: . . . ' el trabajador se·. ~~t~ra es porque, el. ~a.trón, ~e lo· .":ºlicita .Jiara bajar la t~~.ina i~·eL~.i:.~)"ff~;ª~>\ ,;·'.L;;;•'c// :_;:, ·; ··\'}: , , .' .. -:--· '.~i'~!··,,; ·;::· -·~'.- ';. "·-~---~-~--· -·:.:. ·,:.:';"~-:_¡;-' ·-,-_: _· - ,;· es ·et;~· 1 ~\(:;a~~~~~;;.f~t$~.;r:~~~f~~)t~i;gi~~f:;!;~:r;1:g:~:~:::: P~estado:~·: de~.~~~·:·'.d~::: ~~~ :»~~.~~r~.~.ª-~.-- ~-~·"ª~~.-~r~~~C?-~'~l~t~-~~(qú~ :·~arca e1 ::::~~·~. 0 ~:!!1i:"t~:~: «relacionadas y. ya: “que la poca : Láqui - rest ovocan perdida : adquisitiva. del salario; abaratamiento de la mano de desempleo; “obra, etc 126 .. _ ' - con esa cantidad pueda ·iniciar,, ~n .·· pequ .ñ? gocio: ~ue .·le r ita i endizarse biéri 'en 'lln all~rr.6 éi,ll~lé permÜ:~ ;,;~guir viviendo desahogadamen.te. <; .. 1 .~- • •• <·'·.'<'·, ;\ :·.: < · •.;: . .-,.»~ .;·,/: ·'.»:":.~'.;·:. · . •.:-· 1 ·-~·,, '::.~ " .. ··: ·~/ ·' ';.'·:.«· .lf''i-... :\/::.: ,, - · . .:,/, ·':[.::'.·.'.F'·;j~:·:?\;(;!:;'.;>:.·;;:::Yi:~·,j., ,.: . .: .. : .'• · Es conveniente considerar los ~aspectos : por los ·:-cuales:··~ ·.se .. . _ ·: :=. / __ ; ~·:;: \'.:t·)·;,,~·: ;>~\'.;i. \~:-/ .. ,:: \}_ ·-~·\·:-.:~-';.'i·-'.~,·-.:'.;·>~·-:·i·:.'.:;?_:·\~i·· ·,·,x,,~~>:,~<- ---~:~.:;/,.>:.: ~ ::- .:- :-·: :-: · retira ·el· trabajador; como se ha .~<;ñ~lado·en .e1:;,ej-;mp1o·anterior, ya que.· .. ~·s·•·.·~:n:,\·~~~.~i.~~~~.i,;~.>.~~:~·~:vf ~tf ·:~f~º~;::~J;~;j:~f ~i·e:~t~.~·.·~.u.~ considerando que'·la. Ley·· tiene.·por 'objetivo 'proteger•'aL.trabajndor, ; : í:'..::._:«/!-. •t.·~-':~:».<'.':'·-:- ::.: . ':.·.: ~-'·>r:· c._:(.::·~:'(;.\,,':J:::·:,\:1j: >~:· <'_~ .':;:~··~.>~ /·/: ,'· ';· ~; '\'' .· '',.'¡ ..... a esta si 1 ~u.~ción debe~ia;·.de ;:darsele: una·¡:solución .. y ::¡ª:.'.~ual se· hlÍ alado éon t ri d ': ~J. ri~~~i~ár. el: a;,tÍdulo. 'i62, de .la Ley. laboral.'" .- ICACION. DE I\ I A E TI Ü AD F RME h[, 'ru IO CI RO EL IS, K TRA l\ R E AS E I CE ROS E VICIOS. as princip~fes s s éxico e : r.isis · ·finan~iera ·n últiples y s ··cu~les.· están í t mamente . l i nadas,, a . e oca liq.~i~e.z:· .. eccinómic~ de la. ·.empresas ( pr ocan rdida quisitiva. el )m Brio/ ~e~empÍeo; ~ba~~¿m'i~nto de ano e ra, ·.etc~ 127 Por lo que seria conveniente analizar que en México hay mucha mano de obra y la cual provoca que esta se abarate, no interesando que sea o no calificada,. sucediendo que las empresas. den preferencia a la mano de obra mas barata que es en muchas de las ocasiones la de personal joven, retirando a los trabajadores de mas antigüedad y si tiene la suerte de tener mas de quince afies, con el pago de la prima de antigüedad, con el tope de Ley señalado, cantidad que ·solo le. permite tener un soporte en lo que encuentra otro trab~jo~- no 'co.~rienda·en muchas de las veces con la suerte de un trabajo y. danciC>se así lo que ahora llamamos la economía informal, qúe '¡,ó :é.;: C>tra cosa que el . ambulantaje. ~ .. · ·' .. . ... ,.. . Por lo que se '.~()~~luy~ q~~- la ·~~i~á ~e antigüedad, en la situación ª ctua i . no : ~~c;:t .. '~:":·.·s·.~i~t:uia.~c .. i:ó.~n.t~.-~ .•. ·~.:.~e:·c:"~º~1n. '; 6 '.'bm··~i}ceª''.r.· •. ·~ "fo del trabajador. ya que la ·'·'~ecie~te. del país se ha ·;·.:. . . -'. ;• ' ' ·~· · .. '•', - \-,; j"'.·º" .:-. ;•, .:..: caracterhado ~~r ,:~d~~~~'~'.~~}~~~~ .·2~u~ed_it.~ci:Ó~ ·.·de · .la poli ti ca económica a ::>las:'..' normas•:.· del ·. Fondo .. " Monet~;,:i(). ·>Internacional, i;, N• ·,~·-"¡ inf ladón,; desem'pleó/nlta ··deuda externa , y'.? dÓiffC.it',i(j8. la Balanza de Pagos~'- p~.~~~~~:~··, .. ~: 1 ~'~· ··:a·~~~-;d·~<;·a·, la .,.e\10iUcid·n··;:-:d·~-,.·.·1a ·-.~~i~-is··~~- 18 recuperación ~c~~ó~ic~; p~ro ~i~ poder addúisi~¡;,'c, d~i ,t~~b~j~dor. 128 3.- DECADENCIA y POBREZA DEI, TRABAJADOR DE MAS DE 15 Alias DE SERVICIOS, EN RELACION A LA ANTIGÜEDAD CREADA. Como se ha mencionado, la prima de antigüedad, es un derecho que se creó para beneficiar económicamente al trabajador, la cual nació del desgaste que suf r!a un análisis_ , que ".. .. .. , :::"2~·::~~2~·~:~~[q;~E~~: .. ¡¡"::\;:.~~~:~~::. ····· crecimre~to': ··.:.-_·~~··:--: .-.~ ¡. g "«·..'..' .,_ ·.··-,:·.-~'.;-: >- 1 • .:Y,:;·;;.·· ··i-~;-_' .···.;· ··• .. ·~,,-,_ ,_,;.· , .. ·~-- ·- Conform.;, ,:~L,::,~J:a:~ ::2 ¡;~o~', ··nos·, il~~~ ~ad2L~:¡;~ ·, ~2 •la prima de ·anÜry~~ 9 ui~ •. u~'.l1uevo.·trabaj~;.Y .. ci~":.;n la may~_r1a. de.··_'1~~ ;~·as~~···.·e~ ~~.( p~or~~·:-co~d-t~ú;~·~~ ,:·~- ·1Bs:.:ciú0-. S~· _te'n_:é~n·, -. no teniendo· 'ést~·.'~n.; 9aránt1a·, por lo que opino. que ,esta prestáéión' 'iío tia ·;cumplido con el objeto de dar ese beneficio que ~e busca.·: 4.- AHALISIS COMPARATIVO DE UN TRABAJADOR DE 20 /\Ros DE SERVICIOS CON UNO DE J AROS DE SERVICIOS. como se ha mencionado a lo largo esta tesis, i'a Prima de antigüedad es una.· prestación .. que trata de reJvindicar al· trabajador ~º~.,-:esos /~ñ~-~- de'.~ S~,~V~cio~ ~~~'.tr.~l' ~-~_:-'.~--~,~··. ~m~f~~~·, :. :·camO. seria el caso. dci 'lii~ t~abiij~do~es\d~ veillte ;.;ñ.:,~ \ie/ .;er;..i~io ., . . -; ' " ·, ,;" ~· frente al trabajador ,de tres años:. de .se~;..ié:i<>;. Si.;~do. ;,.:,;;',,.;;,iellte • .. destacar varicis ~ac~6ré~ ~~~.··los 'dii~~~~c¡~x y qu:. rc~~ti;~Ü~cióri' .. se mencionan:'-' a) • -: un . trabajador de . vefote ,añós cÍe .servicios por :·10. gene~al tiene .una exper:'iencia . ádquirlda ·por· ·el trá,nscurso •·del ti.;mpó,, siendo esta. una ·mano· de obra calificada, a• lo ,que el tra,bajador. de · cperiencia, pero. no: se Compara con : “analizando el pensamiento. general: “son servicios, frente a: un enfermedades proplé que no, por -1a! antiga tiene: 7 S). = salario. muy. ¡P a lo que "nos. “Lleva: que mpresa. va:a-tratar'de tener Ja: nómina más baja que: se.pueda, eliminando al trabajador. de más antiguedad 130 tres años de servicios, tiene · cierta experie~-cia, pero o se .co para · la de Un trabajador 'antes.:menCiorlEido. ·y. ali ndo l pensamiento de la .;ayoEi~; ,d~ :: .1~6 ~.;P~~s~~ ' ~n· Méxiéo, por . lo ::n::~:r::;º 7ª.::dt¡~z~·:::~?::~: ::e~~}~·:~:~L·.~ei,m::::::.P·Í:·ª·~·~·'·s.v~~::: · ·'.,'~· ~· ·, '·-'.:'· - ;, : '.' con -~ª~~:_;;de::··,, óhrá·.~;\'"barat·a·,~-f·;de~c·artar1d0 · ...--.·"ái\'~·:pr~i\riei· ·, :grúpo«;',-, de traba jaclores · ~·: .··~ói~ '., ·;c~pt~~~~ :;~ :.\º~;S .rie~~~- iFGi6i~~~(, i~ ~~nos·. E!xperi. ·~ne.· i .. ~·.::_-·:··· ·, .'.:· .. ', :>. ..; •. .. c.·.1 __ ·;.'.>.~~·>· ·. ~:. .... '-~ ; , :;, -~:. ~ ··-· -:·::·\:_): "/<; , "'.'i'. ,.,.- .• .. ,·. - '·:·->?.{.,~.;_:·.·. . }\::,;::·:·.'.,.:.?~ .. ; ·-\· .-.-~',· .. - ;•'/!: ." "'!::.' ~-~;, .. ~~-·;<· . . .. _ .. ·.\ :, ........ '.<·:-~"~:,~'.:~Y-;/i';<>~~-~,:.~·.t·».\>·_.-/ .~ ·. b) • - Cu~do dicho'. trabajador;: tiene'· má~ ,:dé 1 ;velnt~ .. años; de :::::::. :::·: :: il·,I,i~tit~~íI,J~!it~W ;~t~1t:~:~ ::::::: ::ª j::::1::u~:~me::\;;;;Jf:.~::f --~rr'.¡f i~~P~'..:~;u~:::º . :: experiencia· que pÓdria '._da·<·~¡,; t.i;-abajador:.c.~~ .e:sta .'.antigiledad y. por ue o, empresa e. : 0 frid~:1:::tI~r~~i·~1r~~s:t~lt~1t 5 !~!Y,tJ 1 ~f f 1?ª:!:ifiJuri::~··. :: . : ·.!.'. ...-,._ /:~:: · .. /; 1>;>::.' -J . . ·.·,·~.~-.;·.,-, . ,,.. · • .:-: .. · .. :·::_ ., \~'· :-:~·,\,~.;-,::·· -:.::} .. '_·,;~ :--:·:··. ··:-;"~···.:.) .·.· .. ·,:,_:·., ,'. :· ::':-:;" '.._-{:; '~·-< -~: Y'.;.\:¡~--··'· r.; , - · .: •. :_·~x·· .; .: ".:;-_'' -.· ~ ... ~·;_~_:; e).:.: .El trabaj~d~)r .. éie ve'in'fe ·~~,;5 .. ;.P~~ l.o gen~riil tiene un sala~fo uy. po-~ ~·niii.Aa:,.d'~i ~a~~.ri~: ~e un hab~jádor• de .. tres años, i que os . iicv·~ :_ ·qu·e·/1~< enlPreSO . , ~ tra·tar ··de. tener 1a · tió ina ~ ~ J ' • '.-- - .;- . ,-• > . . -". -' .. --- - . - -. . . .- .. ' -. ás aja que · p~eda" ;"~'_>!.·:::-'~o,:: ;,'<•\_,::·,;~"'·i;'.•.' ·,~·~.;!, ···;,~.:.,·,~·:·;;-:·;·.:/-'',: ,; '····,.:.·' '.,-:-.. ·: 1\ ", ~ "·-):\.:. ~-<.:::.::L. ;-- ~ '\ -~; ~\::-~:. -~~:,i :><.Ji ":·,:·~."'.'' ,· -Prime~~-~~--·::·~b~~f ·; ·c·p~6:,.·t,~'~·~·'_:~~'.;:·~~~h-~----~-~-~ · ·i~9r~so ·a - la 'empresa. ' - :.. ';·~ ·, ·- ·, ~- :-··, -¡ i.·; -~~;-~:··:' :<./ .'.·:. ~'_..- 'l ,' "·· •. . ;._, ;i:: ,-. \,. ··- .. ;>:·1 -;·_,. <-~- .. ~~- ·:'.·;:: .:<·:"i~' ... :~.: . ·>·· ':·;·:,,.· -segundo.-:: ·No,: t6~~,r, ; ~~ du,e~~~/'ei: ~kª~fo'' de :~~~~j j~ . anter for a el primer6 d.·.~ .. · ,m.{y.º,: .• _ ... d;e. ;._'1.t~. : .. · < :·,.. . .. •.•.·_._,,-••. -. :: .. --.. _ . ··· ,_, '-·' : .. ' ' c. ~ +\:;-· ;-_, ~\~: .':::,:-·::.:; ~-·· ._;+:.<· ~~·::- ;::, · .. . :'~~ .:'.-.::.-:. ,· - ··:e;: ;~·<~~ , .. ~., ·.\·:. ::~-~:..:; .. t~.~ .. ~;-: - :::~:=!:·~É~~I'.~~~~~~~i~~}f !t~{~:'.::::: ::::::::··::Y·· ~:t:J~~t~rt~tiitt?~~i~tiS~D!t:t~~df e ~:~e::~··. 't:~:_.·._·e::: postura, por·~ lo :,~u·e · .. '!!~·~-::rie~e~a~.~~·'.\:·:~n~cr.ib·i~-, el- .·criterio. ae cada uno de _ellos; 133 En relación del proyecto·de la Nueva Ley Federal del Trabajo, la Comisión Redactora, en su sesión citada por Néstor de Buen, se dijo la.siguiente: ... "Por ra-2óri de ·-::~~d0n' ·:. :.'$1.Jge'Z...im~s quede como .. " ·. - . . ··>'·: .,, . : ..... articulo s• fran;itÓri.~··~].' ·(j¡¡.;: ,;;, refiere al pago de . la . prima •. di.:1;~~h9,~~.~~cl ~enclonad~ en el articulo .. ~62;· ~~~f}~if :~~~ó . elaborado por las con.isi.º:"E!ª·.,Las .ra~Ónes· qúe lo• justifican son las , .. r ;··. ., siguient~~: ; i::~·,·.¡,~i~~r:_'cl~ • ant:Í.gaadaci ·.sólo . pu~de considerar• la·, -~'rit0igcieci~ci .• de . los •' t<:a~a:laciore~ • a ~ ''« partir \c:ÍÍi i li. ~ ·f;,,ciii. ·d.;;·íi'ú p~blicaciÓ~; p~e~ . ~i' se pretendiera •: · c:,~;:,~J.~~ra~ · . la ~rití.9dedad, que correspo~cie• ~/¿~~~: tr~b~jado~ etÍ ia··~~~·r~~~ ...... e le da ria :efecto• fe~r;;acÜvÓ a esta Ley. :.'sl~ ;,'~íJ~,'g¡;,' se ;;sü~a j~~t~ qu;; jJ. bien n; con ~i·~a~~ct~r"de prima.·.·.·.~~·· ii.rit.1. 9.íled~C!/ q. u. e.··'·,;º· ¡,fc;6;,d;.;;{~·;.:~O'r ~i~ razón, expÚesta, si se de a·· 1o;i ·~-r~~~j~cid~~t~~: se separen d~ ~~ .. einp~eo"; •~,: < ''¡\Ú_:;·:~·::¡:>~~'.(·:::.::~:·: .. >.\·.:. ·., ·. \ .. •••• .- •• _, • - : ·:,: •• <'.'~.· •• -. ·:':;:·:: ,-'. :'i::·· - " ,,·- .. ' .. . ' .-.~' ' Seglln este criterio;:·se ~stáÍ>i;.i.;e~:C~"úi;'~,;;¡.;a~,;"-p~rcial'º. para los casos de renuncia. de i~s''.tr·~i;~_j~~~~~~ .. p·~~;~:~i~ quet'lo·.;·justificari •son las · :· -.· .: · ·-·~ .. '.. -.: , -:,.-.:.'·t:.· .. ;;>:::·\,F ·:;,?:.:_.~:·:!!~-i-·::;·~·-~~-.-/~~ '.\~i'.<~~;~·~-·-_: :,,-~!~:.'-~/:'.{·:~·::,,,_~ ,_.__,,:;.: . ·. s.tguiente,s,.: ., • ..!::ªY .. prima ".::·de·•,,·', antigüedad .:-.sól(), ·.puede co,ns,id,e~a:':;,· .. ~;~(f ~·~·~-t~ª;f~d.J;d:i'.'Lit';,·~~~t~:~t~~-d~~es. ,ª·. partir de :1a''fecha :'~··y<· · 1,-· ':,·.~~·:, _ , ··-.,, .. s.~'-'-: , ···\·.·.;". ~ ·:·: ;.'..~\: ,,·. '.·~~ ·:<·: iY·. ·.' .: '< ·~ .. ,_::; '." ·~::::::·_;.:~-~: ' .>.::-.:~,;, - .·. Según este crit¿~io; ,se estÍlble~~;;la ~nin'.•p~i~a', ~~rc.J.~10' para los . casos de., .. ·r~-~-~;,~~:~~· ·.·.'de·" ~·~~·~::''_':t?~·~_ij_j;~?~~~·-~:~·,~,·~Ur,~rt't~ :;-;. ' Eri . eSt~: :a!d~n. {~1~> la~:~~;:~ .. -~~ :.~ :-~ma~-~nt·~;:· interSsantó' mene.tonar que la Supro,;,~: C:~rt' ''rle,/J~stlc1~ de' la N~~Jó~, dictó a, esto, propósito do~ ·~je;,~~:~ias, L~~fdentemeiite ,, ciÓntradlctorias y las cuales se mencionan en el,'in,ci°s;:, ·E." 41 y·· 42, de 'este capitu,lo. -~ '. - '.-~--~'/ __ ·_. <·-,;_ ;,.~ '. _. . ' Al resp~cÍ:o,, ~i ó~i~iÓn; es en el· s~¡;tlcl~ de que la fracción V del arti6u10 s,~~:trriiisitÓrio intr.Óduj:o una 'uinitáción impropia, yu que la prima de~er~a .paga~~e', en la ,hlpótesis que establece fracción; P~J:' t~~9, ~i'.Í:~~mi~a.!_)_~: ~.~~º~%:~~?.";: ... :~{L,~~t~·~a~~{ y' ad~má~ . sería retroácúii~ esii•·' ciarga.:',enperjuicio'!del'.·patrimonio '.::::tt::1f ¿~~:·Ef f~1~~~~~~Í~!~t::·• :;:e.;.:-<·-.+~·· perjuicio d.,_. la. empresa .• que. ten!~ t:_rab~ja~or'es con mucha .ariü~íÍe~~,¡-' a su servicfo; .Jia i>'rillla .. de a~Úgüedad 'a .•. q~~ se refiere. el, ar€lC:úí.~ 162. además las empresa~ pueden constituir . sus" reservas par~: cutnplir·-·con esta P.i-~_ma·~-.--:ia~ '.:~u'a:1e~ .. se_ estiman son dedticlbles" ·; w · lJ6 "El pago de la prima de ª'!tigüedad empieza a partir de la vigencia de. l_á Ley; o_sea:·el _l• de mayo de 19.70, '.y~ (iue por': ,~~zO~eS :'O~.;.!~~. ~·.,~~gales, no podía· h~bé~sel~ :d.ad~ efe~tb rl>ttoa~~iv~,. ya ·que por una'· '~ait~· se?ti~·~·,;:rfo 'el; ái:tícul_o;;:H "con~t¡·~~~·~.~:"~~·~··/) sanc~·~rlaÍld,0°s~ ~ , a r Pa't'r~~~~ · .·'..q~~:· ~=:i;i~j~[~~~t~~$1~.i~~,1~~{~1~ .lec;Ja1I! ~·:·~~ ._:·¡·: .°'¿, .·:,,;: "··· ·. -·"; _,::. ~:~ . .. , · .. ::e::_.'_\. ''.·,: ~-;::.'·;.,_·~ ·:.:_ >.:.~: ~;:-~\ -~- - ·-<.;:_,_/: Tanto .. la cb~lsiit ~ed;~~~:r~;'j;~t~' ¡:~;:~-~~~o~es \~nal~dos no ,• ·'··· · .. '.· ··. ,, ."· ...... \~·~;·::.~!'./.;.·~:--.~~--- " ....... ·::~'··- - ': considerarón .·que ;con 'su postúra·:astaban"·perjudicando' ·sarisiblemente . _: ·. . ~<.", ·.:· .. :'· ·~ ·::'. .. - ··¡·;,,'.)~_:: :: '.' ~.::·~-~·.f;.;,_: .:_i).; :~~· .. :-.:~:,'~-~-·~ ·./~·>< ~-~ :,l:.:·-~ ': · .. al trabajador,·.' 'Ya \1 '.Cjue·., na\·se~:~:ie.~ .... ·r·e.Conocin su .rea.l y:. verdade.ra ' : ~·;: '" . · .• '\~:.' " ·,:., •. _,_; c. '";'1{.,l' .• '~ .. antigüedad/ lllis'ma"''que'':no' ~·.".'.···/~::·:-:·:·:·:-·:>:>.~.~:/' ):.;_::,:~:.':·:··~.'··.',.:<."·\:~\· ... ·'·' .. del simple:· trans_c_urs.o:·del "_ti_~~-pcn:· en_'. otras palabras, que la· _Ley Federal : · del:::~.·~~~·.~.~ j 1 0 ~~f·(.·~:Í ~: ... /;=~~~~O~~r. esta prestación por los contrátc:is "coleé::tivos·fd~:-):riibaj?.;''·lo tlnico que hizo fue reconocer un hech~', ::·tá,~\:. Y':~\~-~~~~:·?<~:u·c.~·d.ió ·:·can otras prestaciones como' ··el" agtilnaldO··. O'. -.)8~',~'. VftC'iiC~'~ri·e·S, ·.,··ca~ anterioridad a su vigenc.ia)'. ·sin que· se 'cansici~i'-ar~n):apÚcadas retroactivamente en perjuicio . del patrón, po~'.:1~-qt~'{,·~~~co ~n el caso de la prima de antigüedad se aplica ratroacÚva~e~l:.;·a la Ley . .t.fi/ Ol>lrh••• 1•-. 3111, - - e coinciden: en favor de que la prima de antigedad del trabajador se compute a partir de su ingreso. sin que implique “aplicación: retroactiva de la ley, se "encuentran Nestor de' Buen. y Roberto Muñoz * Ranón, exponiendonos sus ideas de ia : siguiente ¿maneras . ¿"La ¡adición caricaturesca: por. parte. de la Cámara de* un. artículo; ses transitorio que ha Roberto Muñ vel computo $27 De huan Lorano, Mentor. Oh Cito, p. 136, 137 Por lo que respecta a los autores qu~ ,coinciden f or e que r a e ant !l,edad el tr bajador .se' compute partir e i reso, i ue impliqu~ a c .ó!'. retróacti..;a e , ' . · uentran estor e·. Buen oberto uñoz món, · exponiendonos s as de l i uiente.m era: "La i i n ca'ricaturesca por pa.rte. e á ara de · oi¡iutad~s• de·, un, rti l ·. 5º t nsitorio e v1ene: .~·.'.· d·~s~~~ir :·en s~ .. e~·en~ia -.ia pre-Stación, a dndÓ ·motivo> .para · que ·se ·cii.séuta sin mayor c~~ocill\ie~to: . ?e :. C::~~i'1 / • éi : c~ric~pto de retroacti,:/idcld' .. ". -~1.\ · ·.,; ';'· .~·.: ,~:-> .«'· ~ .. Roberto MÜñoz Ramón . no~' dlce: _:_.· .·;·~:.>:. :,,, . . ~.:- "El'· computo .de ia ' a'ntfgiledad :: debe efeC::ttiarse ::::;:::~·ilt'~¿~J;~]~:it:t::;t:;:jif :: . ,::· . • • 1 - ' •• »· "' .· .... ~" .;; . '.' ·•¡, ~·· ::.~;; • :· (': .... ::s:?!J,tDiilit~~~~l:1·!1~~~tI~r:1IT1ff E . 1970; ~o pued<;:)'.)~;~r'. ~{' ~;¡~¡~i'1':'.:ia antÍ.gUedad de los,· tr.a.bajadores•' .. ~-~·:''~·~a ::empresa. No: tiene con fundamento jurídico la ley de 1970, 138 alguno. la cortó __ : .la PJ::etensión de que, antlgÚedad: de los trabajadores y que 'é;.ta, --p~ra.-·los efeétos de pago : - .. ' <--:, :.> .. ::;>.~.><·/,_.:<·-, :·.:- ·~:i '._:. ·. de la primá, se iniciai~ f~cha ::::::E:·~f (f ii7f ~f~l~rtj:f::~,t~:: ·. de una ryú'e_vl'.'::ie·y_~··-~ ,-_u"i-_ .. ·:_; ··, ·.,,_.,., "·· .':··"\. · . ·, .: ·, ; ·:_ .. ·, -' :; ': -~ ·;. ' ·<·; : -:: .. -~'-·· Mi opinión está en el .s_entldo _de: qJe,•Í~ ~ntigOedad generada anterioridad ·_ai 1• de··.:mayo .. de••Í97o, debe ·computarse para efectos del pago de la;pri~~ -c:i/anti~Ít~dad, ·'·a ¡iaiti~ d~l l~greso . del trabajador a l_a emp,:e~a;' ~·~ ;·~.f.i:i:ú~ de••que a _rai'z dé e~tb; ln ley sólo recoriociÓ uri h~choi i:ííi '.y ~Ómo. dc~rrli col'l ~l ág~lnaicio" y. las vacacio~~s •. ·. Sin .. -_.· embaicí6/ la· ¿a~ci~n ·."v.-·. del . articulo-• .. ~; .·· transi torlo ·s~ñ~ la 'Cide; : ~~~;,' el "':aso de ·la·. separa~ión · · justi'.í, lciada o ei de~pÚó .•• inj~.;ti;i~~~o ;>º jusÚficado' se .. computará la antl.giledad ·~- ~~~~i~j~_-ú '.~ilgae;~ia ~e la ley ,•d_o q~e_. ¿ot~r 1 >l 6 ··~ 2···m·····_•.e_··,-q~tu •. _._~e· es una coritradiéción:,:.can:· ;.fracción . I 'del arti~ulo contemplá • toci~sc:'. i'ós',•.~~·;-,~ 'd~/ servicii'6 •.. · d.~1 : t€a~rij~d~ri :·en'· tal si tuac1ó~ .. ~!1ro·P.ci~·~;cis ·:9~·~ 1 :, ~:·.~~->~;as~·;-,~~:¡au:~a.· .::·s~· .. ~~t'é:. ·¡¡ ·. ~~·:_-d~~·pJe~~~ . por el; articuÚ>" i8 i de': l"ri' ''i:ay: 'd~' cia .· m"iit"eria ;< nils~o que. éstipula que en cnso do duda· '~~~v:ii.~c-~ii¡;;{; .i~t:~rp~et.;ció~' más . favorable nl 139 trabajador. Por lo anteriorment.e .expuesto también : se·. propo~.e .. se derogue el articulo 5~ t~a11·~u~;.:io, ·ya ,qué. como se ha. ;fistoi entre otras cosas, resulta' ·obsoleto debido a que · ·y~ ."t'ranscurrierón los térm¡ny'.,:.una, ayuda:: económica .... que le, permita asegurar. :~:~:i;;~;i~r~~J~}~~~: 1::~::~::::~: ::0~=~~~ ;:~:i~:::CJ.nfJ~].~:ti~ü~e'.;r;.~::ij~·:~;:rt::i;;ª pda:m::g.;ui: 1 ·v;::~:;:d::·.· las .;ls~as ;;o,;cÍi~:i&,;0;, en 'iía,s. q~e lo v'eni"a háciendo, ya q~~ para. empezá·r·,. .. : ei-"· t~ab~j:~·~:-~ :'IJ-ü~~~-ri~-¡~'-'.:·~-6f:ir·~- s~· :mi~~o:,,r~~~ -~~- .. -ef:'"··~~e .·se ha .. ciesempéñacÍo · y· 't~k'; ~ii~;: ·;~L~ri· : ci~t~~;,:,; ~a~u.i'!á,,; iá) ~á~ll ·.• in {~¡~r dicho. ~~~o6í.o: .t~ J~~C>r es~il ·.muy ··.por ,en(:ima de1{1C>"qÚ~ se: pagada de·p,;imá de antigüedad.·· Po,; io;~j~e ~;. :co~cl~yi;,'~qu;. lá~' opcione~ ,· que tiene el trabajador son li~lÍ:~da~.· p~;~'asegurar·.s'J.futuro .. 141 E).- CMITERIOS .JURISPRUDENCIALES EN RELACIONAL PAGO DE LA PRIMA DE ANTIGÜEDAD. Los criterios jurisprudenciales sobre la prima de antigüedad son interpretaciones reiteradas y uniformes que ha dictado la Suprema corte ·de Justfoia de la · Nación y tiene como antecedente las ejecutorias qué· se: han. pronunciado dentro de los diversos juicfos ·de. amp'!ro.: interpues~os;, pc;ir trabajadores que· han tenido la necesidad.· ·de · ' ;;.;büf.:;,i,!;.· ,c.~ ., ias . a'~t~ridades competentes para ·~ ¡,•. Una v,ez) ~~¡,~·i~~~d~'. io : anterior,. se transcriben .81gUnos ·. d~ estos criterio~· ~lc~~doa' po.r' la Cuarta Sala, .. los cuales·. se '· ' relacionan con. ióa··~tema·s: (i~e '.se. ·t"r8tan en . ~. ~- : :· . ·.·:'.-' "" E.1 •. :"ANTIGÜEDÁ~;: CONCE.PTO' 'DE distinguir do~\ ~f.;~~~.' .i~ ~rim~:ª ·¡~)-~·c~~Ú~u~d. ~.ª< .·· ". ··¡:. . ' genér i.c~'/. ;/ qµ:é· ·>.~~~·~,.:\ .. ~á ;~~~.·q~-~;:···: ·~~;'. ·::e~~'.~~\,;.:~~;/ .. m:~.~~-~a':.'.· acumulativa' 'iiíientr'as'>la:'.·:~~foCión. contr'áctu-;.l ''esté . •,::-•···' -· ;;,· "' , ·• ''J ., ,,;._;,.. ' •. ,._ ~- .'· viger:ate·· .. -:y ··-~i-<-:~~re'é::hO> a_-_;_:Su· ·,-J:cc0nOcin1i~i1td- :no:;;5e ~xtingue'·. po; :;-.;G ·. raita ..• :de : ~jef.cici.o/'.".;~- tant.; .. (- /,_-, '·~, . · ..... .. subsÚ.te, i~' r~i~ción Ú1b6rá1, ya que, sf actualiza cada d!a q~e' t.:~n~6u;i~: \ La segund~ es la . 142 antigüedad de categor1a en una profesión u oficio que sirve de base pa:Z...a Óbten~r::~~Censos, caso la acción de .su : . ~~~;O~oCilnie.~to en este si es prescriptible, por . falta . 'de: .ejercicio. en tiempo oportuno.· .!!/ . ·~- .... . ':;_,,.-•: oirééto··· 2757/1977.: Amparo Septiembre 22 ·"·de ·.i9;·~ . ._: Unánimfdad .la· cruz :.austamante. · de .. Cuatro :~O.to~·~·~· Pone'nte: ' . ~ Maestra Ha .•. cdstina:: sa1mr:irán 'dé .. TaÍnayo: Tesis:· qu;, ha ·sentado. pres~dente: Ání~ar.;'. oirecté. •:'4900/1970;' Teodoro_ Flores: Montalvo . . ' ' · ... ; ' unanimidad cte. é~ri't;,,;<1roté.6'.• c.;a~t~ sai~ ~;;é~ti.ma\épé.ca •.. vól~men 27., Quinta ~~rt~." Pdg,\ ·;dJ.' cu~~~a·• sala . •, ·~ . .';.- .. ~ ... ~.:::.~.2 ... ··~ .. ,.., i<: 2• \' ·:··,:-· i~form~·: 1_977 .'.'segunda parte,: ... , ., ·-·. tesis 10( pág.~: 3,0 . . ,._,;:<,, ·~·:: ; •• : ".'·c .... 'e ·. ·,·~,.'. :.=: . ~ ,. ... · .. :,:·.: \ .. ·.; ,... ,.,':" ;. >.',:.,·:"' ; ·.: ; . ·. ' - ' i:~::.·: .· :·,.·, 'E. 2 ' n~~~~~:IJÉ ,, ~~T~Go~ri~D,.,PA~'? '~.E LA:· FRACCION . V DEL ARTICULO, 5 ·• • TRANSI:ClRI?:•' DE~E 'IN'l'ERPRETARSE EN .CONCO~DA~~I~·· 6ó~.:4;_;~~~~~;:.~~--r~,frL~~t'.'fRTicq~o .. 162 DE LA NUEVA LEVi FEDERAL:,DEL:TRJ,BAJo:<·En' los ¡~:~;~g~f 1;~~~t~~l~~íf f Jt~~~::~ que se ¡es pag~;n;~~~~--,·~~{~C:áe·;~;~·~rio;. c~nforme a : ,. ;.:.' '._. 'f\', 143 lo estnblecldo en la fracci.ón v. del. articulo· 5 • transitorio de ln ,Ntieva Ley ~ederal del T~~~~jo; y cumplido.· ese, .año redblrii;. ~l imp-;,rte' d;, -.la suma que le'. col:-resPoiid_ii',·'.:.pOr·,~-~;1~·~ ,}~ñ~·~•:· ~¿~: 1 ·; h~·~·i~·~en transcurri~éi;a·. 'par;tir·.~e.'. f~!;)1~9e_fl~i~!'.~~ ·.1~ :i.;;y, Empero para ·.1á · próceélefl~ia'dei' ~á9o été' la. ¡ji:-{~~~· estos t~abajado;es; ; ',;;.,·_ .l.~~lspe~:abÍe ·:·que ';hay~ cumplido quin:ée,::: .. ~ños_:_ 'de· =·~·;rv1~.i·o::_ cu·~-~~·~.:'' m~nos, pues dada la n~t;.'~ale~a t;án~Ítoria del citado' articulo es nec~sad.~ coorétinario con lo ~l~~;_;e'sto -_,., •. : , en la fracción ri del. articulo 162 ,de .1a· ·N.u.e•{a :'Ley, Federal del Trabajo¡ ·a1 señalar que: ·.As!: ·~lsmo · recibirán el pago los que sepai;ados ~e li~ '.~~bleo indep~~die~tein~nfe ·de la justif~c;:ación> · o injustiflcacÚn del . despido, al ~ont.;ner e~ ';eáa • . . segunda· pa~te ~. er· adve,rb.i~ de- inodo 11 aSí ~-.iS~"o·;, .. q~e relacionado con . Í:á. ~rin..;ra part.;; . .; col11~i;~nde evident.;;~e~te •·-'.'.: es~os . t;a~ajadores, siempre /q~e hu_bieren cumplido el.~ie~~o·d~ s~~vicios 7 sefta~a~os a'ritor'iOrmonte ;~·~;>:o ;>•- . ··-·.:: ."> . . . '\ '·. L;' -~-·:·:~.·:·'. !·:·.-~\:· .. ~ .:·: . . ',~;: . ·.~:· >.<.· i·;:.' .,.5;'.<: ·>:--:< .. ·:·>! .":~.··~'.·. Amparo diredoOJ21,9119?.3:;;cc:i.;pañ!n.•~lniu:a' d~ Gu~dalu~e~ s.A. Noviembre 22 de 1973. • unnni~idád '.::éle •..-4 ,;óto~; , PC>nante: . M.tra. Maria - ',\ ·:_: ., .- . . i. ~:,:: '; :.; • '·. ' ; .••... · ,. ·; >,:···· ' . . .' cn11f>ll1tr.lo5n ',. rndlr.••· Llo. Arturn 81tl0Jdu '""lh·•n. H'1•. 22'1fJ, He•tnn, t!l'1'lo 144 Cristina Salmarán de ,Tamayo,, 4 • Sala, Informe 1973, pág. ,51, 19. E.3'. "PRIMA DE ,~'NTIGÜEDAD, PLA~TA DEL TRABAJADOR' COMO . ·REQ~;sÍTo·:: PÁRA TENER DERECHO A LA; Es requi~lto . ·cÍe:. '. l~ -;c·ac;,ión de pago de· priina ,>i:Je antigü~dad qJ~ ,~i tr~bájador sea de planta, por ,lo qú'e_ ·si .·.ciEt :(iBS .. ·::~·~~n~t8riC.iaS ·~e . ~ut.~~ .. a~á·f~6'~·~;_~·~·~:: efecti~8in~~~e:.:· ~1.:··~ t~~ba.·jada~. nO te'n_~~ _·es.~:."c:~~~.~'te~ .. ;-.: :· debe,: c.onC:LU{~~~·:·:~~ri·f qÜe .. no·~- se_. d·~~·o~t~¿ '::·~n~::·~·d·é-;:-.1~~ · ... "::_l' __ . · .. : . .. <.··. -· ___ , .. . he~ho~ · c6nSt1t~-ti~o 1 ~ ._de· )'a: ~c-01-ón·; ~:!~;;~~::_~;~:~::,:~·,:.:'.' ·_~::_:".:·· _, .. . . '<--:_:. :: ... :··::::·~ ;~'> .. ,';' .- :::::;: - ··¿-~~'. /~-~'/.-~:· ,. ' ·-~:, ~ ..... ~ · · -:~~\,~·~:;..-- ... ~\:;:.·, K~:~_{<_ :~J;-::r ,; __ .: -.... Jurispru~~~:61~~-~ -·; ÍilfOrme '.úia·4-,. "·2 ~::'.-fá.~~-ª ;-. 4_ .. ,--:sa1.~ 1 :.-~- ~e~is ·) · . . J~· ... ·: ;{,_ ::'h,·?. ~>· ~ > <.·· :., . '· ., '-, ·!;·~-.:'" ·-:~'.::,:.::>:•:--;>~/.~- _.1~·'..· E. 4 • :,. ÁNTIG¿L~:D) N~';s;·"~J~Ri~"~E:lhH.os , DE; ·, EN. EL DES EMPEila 'TR..\Nsl:~Ci~rº D'f¿·.'ruÉ~~¡; : ri1t ES~AL..:FoN. sreiconoucnimietnrta 0 badjae. do~; •'··•·ira~~.i,~~~io,°X" }~el aína· . 1Bi~~üg\}eda~,:d •. ~/.:~~--' -~~.~~~º.de· • ~ •. ' :: ~ :_; '¡ ; -. ' - - • . : - . _' - ' . escaÍaión_: .. ;i,~~i.' -~~\ ,~~~:f~~~~:~~~J'~tf¿.r~~' /'~\:~;%~~ ·: •· transitoria,, no:«·computa:i.antlgüedad:;;en'."taL.puesto · :·-:;: . ~ , ··e~:'.-· if.;-:~·- /,;'.· .:(:.;;:~o;/i'. :·":~~·~i'. '.j,,· .. :.:.·:<:~. ;'.;(:~: ·:-~:.::··,; --~-'.~~/ ::::~ ·,)/:. ~-;,:-:· !> , ·. , ni derecho .. alguno. para .. •los:' efectos·:.del';·escalafón '. · .. - .. ·':: -: ·: ._ ,' '1.\.r::,·_).-;:- ~~¡;~ .·· _:_·:· . :-:~~ ·,_ ~,-~·'· ... r:::':~:.;: -~:· --"-~.'~_.- :: _· ' y::; ... ·· ," .,_ que únicamente es .ap~icable :·ª:los ,trabajad?res de, • planta•· :y <.~~1~' :~Í~n~/~~'r':~~~· ~ '~u~:' ~~, :•~¡~~po .· laborado, , en ~{~~~ ;u:~to \se sum~, a s'~ >a~tigü~cÍ~d .'>· ·-. :-~ . . .· !il,I Tt"Unh" lJrhln11 .t._ll•,n1·t.n, ?b, c,l~., _r>· 11;19, ' 17; p. 145 de empresa, lo cual se crea de .manera acumulativa, . .. mientras la relación .. ~o~tractual: esté ... ':'i.gente .' es decir, la cual se•· ·a~t~ai¿,;~: cada• día que " ,: ; :;{···· .- ; ·:~ ~- ·:: .. ' . . :::·;·:', !"<·--- ,• :." ·~_.:_,: ':?.';·/·' transcurre." w Amparo Directo 630/s:l ;·:Higue1':zubi<>ta: Romero, 4 de octubre de 1982, IJNAM .. 4 itotci~.,:~~rui .. l'l~~:'.yB~~i~ F~~~-C:,~ Rodríguez, 7• época: Vals• 187-192: -~:~ ·::.·~.~-~~~:~:<~:::_~~ ~-?º~·~{::~-;:~~¡;)'~_' ... , E ... 4. a. :r:.~~tif~Jiiü 0 ~}:i¡~~~L~~ORES TRANSITORIOS. No e~··;~)~i~:~}·{cf~f,~~J.é~~~;: ~l más elemental . principio. de .• equidad i:: qtie•::por r'esul tar vencido ·e1 ·' ;_ .~-~;..'··.:;'.!'"¡.'.;·--~· ~'.--";'..'· :,;. :(,,-_, :.- .~--~ . ·, · :::::~::r~~ª&~~~:1~~~tcJt1i ~:!J;cia::-:: 0 ;:::::1 :: de ,E,S;" -;.-.. · , ... iniport~~:.·Par{l Új~·;;·;.el ~onto /d~< i~ prima de ., > -~-.. .. ., .. ;~ .. ~~Ú9ü~dad debe' t;;mars.:i en C::onsideraci'ón ~1; Úem~~ / :-· ~ \~ " :·'~. - :·, ""'"• Ull•ftr-lo Ju:~·.·.;:.{\.'~,~~s · . . '. ; -', ·,;'.: ,-:;» ,, .~·: .:\, '.,),;:.¿,{>~:-; •:·· '.:· .~<· . .; : ..:::. ',~::': ~.';,::~. :,.-.~:... .. · ... : < - ... erectivamente.'claborados, eri·-su"'integr.ida'd ::y/no •.a . , los ~u~·. tu~~ - --~~:; d~-~~·~1~~'. :~·~.~,;~e~,~~~~·~- ·~):~~h~-~i:;'_'. entre ·.1ns•-. :~·a;i.~~:fr,~;~i~~n:~y":~E~T~q~~?: si ·• .. tuvo· inte;,riipciiC.ll;.;;·-;; ·lógicamente· no·''deb'en : computarse.,, . . ·-'<1 .. :.::~:.:¡' \:;;_ .. ,' -'...·· ··- . ,. ; .. ''.:' _,_. . -: :~:{ .. . . -. - .--_. -.\./::_:·;:_ ,;·•;._:_-.;.; , . .. ~~-::~:::'-;-- , •. :_- ¡. l!.11 ····-'.~ ··'-·.·---:;.:'/. ,,-, . -¡,; >:.<.! ,. - · . ·· ,. :··::¡:;(\~":··': ' ......... ··. " ... '.,,.: .. ·' · ... cuartd Sala, p. :: · .:?''~:¡z~t~~llf i~~~¡~::::;:,:1~ .. %E~~t~::,::.:::·~ 1975. 5 v:/ .A:D.-,\2426/75·> Ferr?carrlles Naclo.~~tes 'do México. 22 de enero•'de ig75-.·· u','.;; :ifo9/7~;''·/\z~~rirera de Al)leca,: s;A. 24 de l ~-'·, '.'.': ... ~.\ ~ 'i '·· .~ :., -. . ,, •. - "; __ ·:·, ( .:~. octubre· d.e '1?.75; ·.u;·. · ( · ·; ~ :::.: ·'_,' • • ~: '-~ ' _., .. J .E.6;, "P~~M~ ;~:~:~~~Í~OEriA~· ... '·~~ÉM~o·.,Ek~Tivo DE. SERVICIO' Y 7~EMPO ÚECTIVO LA~6~i.rici'. ;~·~·F·:·~--~ÉNCIM • . -r',' - El tiempo ·efectivo:. ,de . ~~rvi'cids '"J1o.f es\' igual al tiempo efecÜv~nt~nte trab~j13ci6; ·p~~ .. ~1.dri~~~~: este !!.!/ Tr-11.,h"' Ur-hln"' All>ftr-tn y Jnrqft Tt-u .. ha n..rt-f't""'I 0 (lh. CJt •• P• 11~11. “imprendo exclusivamente 1 os catas que matorialnente - laboró * elo trabajador, | “aquél se ".. «además que. la “antigúadad. no. es un. ' hecho que pueda fragmentarso, * a artículo “quinto. de la 147 concepto co~prende exclÜsiva entJ; :l s días que aterialmente laboró el tr j .Í:; a él integra no soló en este tipo' d~ di:as·,·,sino también con los: festiVos,. enfermedad·.· o·: por - comprendidos_: por· .. trabajo,,- ·1as · vaca~ionale~··-~· cori~~~-ctU~·l~.~ ~- .. . :· _, ": -~' . ".' . . los_ ·,d;.· !ncapacidad por los en 11 •• • ás e dice: ~uy~ Y.~~~~'~ <: r.:.1áú v~ anti~O~d~d ~Ó .· . .;~ n' ~echó , que eda entarse, el de $97 Trueba Urbina alberto y dorun Trueba Marrers, Dby it, po da 146 citada ley laboral .est~blec~.~ el· .. tiempo. ; efectivo ,;'de~ ,· servlci_os.·: ''.'d.,l\> empleado, ::e:: 1 ::~~~¡/¿-"~ir~i-~fr.~'. 1 f d~t~iºJ,~11Jt~t~::·iªt~::: ·. •· • ' • ,,, ·.·:.,, -,r. ' \ -~·~·. - ' - - ' de _la CoriiJ.tf~-~~ió"r:i('f~~d·e·r~i\:.~ 1 ;-;:~:2,-;\." .. ::~' ... :;~-, . . . ' '. ::,~;; :, ' . ''.~: i5 '¡ :,- ·~ -· • -, : ".' ·' .... : : . . Ejecutor!~: c~:n~::~~i'.X91'6 ~·.:;~:. ·.1~?y •.. ~·~. ;\ngen~:; el· Molino, s.A. s de julio.de 197!5;·u:r "'' .... , ... -,,_ . . •:·,- ~: ~· ' E. 7. "PRIMA DE '";N_TIGÜEDAD •. CDNCEPT.O DE LOS. Ailos DE . TllABllJO, : PA~· · su. PAGO. La · · fracción·: I · del ....... artículo 162 de lá .Ley 1 . F'rideral :. del ·.Trabajo establece que lb~: trabajadores/de ::pimita' tienen ~~~;i?-'.:~J~¿~~1~ll!i~~!t~~~~i;E cumplidos, es 'decir;> completos •..• En' .otros . térmfoos: .. :::::i~:~;t~,·~~~i~lll~~i;1~l~t~~~~····· años cumplidos. que 1tenga'.;el trabajador· al .servicio' d~l ·~at~Ó~ ~-. s'i~: ~-~.~~~~~-~~-,~~~~~~a:~ ~~):~~~~:r ~~~ :~~~~-~{~ no h~~h ::c~~~~1id~~'.·~;~-:~~J·::5 -~.·_.::_._:;._· · 1 ·~<··;~ .. ;···.'' .... ~·,·,:_·,:·_·.'¡.2 ,..:; -,,-.,_ · .'.- ~- -,. ,:· . ' - ..... ,, -- - \:,":·:···, . •'··.:::-:: :···:>.~;_\"\·::;_.;:"':> '<":"· '. ;-' ·(. :,:-~1. ¡~ -, i·.' ';-.:::;:· ··-::;.-·· Ejecutoria: b~l,;ti~ mim.·d:i;';;,;c~Üb;e l9',i;,:.. T.c. Del octavo Circuito,·· ;¡,).·10~ y··i?;/..: ;.;o·. · .. J;~);J'/ Hlim~~rt~· ~~ruato Gutiérrez. J de octubre de ~g~J: u;' ,_,., .. ::_> . .<. :~- .. ,· , :,,_;;···- E:a; "PRIMA":oE:ANTIGÜEDAD, PAGO PROPORCIONAL DE "como .;].'· .Ley · Fed<:Íral del Trabajo, en su artict.il~-<.162_,:: e~~abie~e como pago por concepto, de prima. de· antlgüodad ¡· el importe de doce días de salaJ;iás·, pO~_~'~é'ada; .~ñ~ ~ d.e .. ·se~vicios:.·'prestBdos, es justo" qúe :si . el'. .. trabajad?r' deja de prestar !t!l.1 Tru.,b,. Urbl""' Alb•rt,. y Jnr.¡,. 'l"ru,.b,. 1-..rr•ra, ob, CJt,, J>O 11ir.. 150 servicios antes de que 'complete el año de servicios; .se .le .Cub.ra, ;·a·: c¡tada ·6;.;s'tacióii .con el ·-.' ... ;- importe ProPó~~iona·i·_.· c~l-.i:-espO~~i'i~nt·~.: a .. :. ~se lapso." .• ;"' - ·--<_;;"' :.' ::: ·. : ~~·· .,; '· _... ; ._ r •• .. ~:'./ '~~(:_ ,:·~-, ·:_'.: .. \·; ,;;'.,;~~~~:.:_ ·;: '.; ::· ~:~: '.;:~.~ ~r. };:~: ···; .. ~. ·, .: ,, .... ''.· : .'. Ejecutciria'i: Informe:}l976 .. '» A. o.::.c6504/75. : Ferrocarril.es ·Nacionales ::ea:::::: 0 Te:titt?~H.·'~:f ti~If<~u~1~i~e~~~'.;.~~e,: '.:~·.D. 714174 • ... ,_;-.;..·:- :\~L ;,::·::¡'~,,~::·_:,:·_·_:.·-:,~ -,_.\;·::··>'/ ;.·-. '--' ,,_.·-:.;_ ';','.::·-.:,· : .,.; ,,.-,_. - . (, ,. 1 ',. ·;_~- •• ; ·-· ' µ' i:'._',,. ·, ::. ·. E.9. "PRIMA .DE:·;'~N;i~oiia;~; ·ª"smi· PARA ~A :· .. ~· ;, ~ ;r;.}. '.'.; CUANTIFIC~CION : DELA•'.:·FACULTADES '.oE . LAS JUNTAS;··: La prim~· d.;: ~~tlgK:J~~ ·~~;~~~ .. ~:~e~ta~¡~~ ~.;~iva~~ i·~ .; . ~ de la relación '1abÓ 0 ra'i;::pe'ró ;u.;;rie;•'éaraéteristicas que·. Ía '· dlr;,'rénéiilri ~~i ;:.s~~~a;á~~;<.;1 ~~( ~e . culJ~e •. como contraprestación' def,s;,r;,i;,ioj prest~'caht{eri;, ' la.~· .liquidación :::s~:::::: ::Jtbrt~'f ;~~i~i~ti::j]:f ijf 11::;: :::::: ~~;~~:;~fü~M~\~~\~~ii~É;'.:;:~ otorgó.·. ál ~l~~ii::~·fi~n;~~~3r~"rtrF2~:r;~"~ult-ad de .establecer . >:indemnizaciones·::·: por, ./.~-ori6_;,~t';,:.,: - de. :~.:::{:~·i ::· i:t~ittfüKtti~ª;±~I'l:~ri~:ítrr:~ª~:: ::::ªe: .. ·.d~~; 1 :;/;}~~~r~iRfi~~ªr;;;:ij~f:t?·ª:~::º e~·· ·su>. vez.· se complenientan :" los:~."· presupuestos · de! la· normá'.·t:.: ~orlS19J~'~Ote:~~~te·;:-..~:n6\'.·;·~ü~d~ ·_:, ~:~ 7 ~iU.arse'·, _·que ia prlm~ ci~- ~~:t'i~u~~~~i/J~~f~~<.~G~;:¿].'.i:~.;~;¡~·cini~ de • ·'· .· .• •.·.• !." ·- ''.··.<.-e -;., .... -~~:-~·-::.~·'.-~ -:--.:.~· ~·.- __ -::-~--\~:- ~--- .. un trabajador.· antes ·,de.· que se· objetive: la-;norma; - lue~o un~ si tuaclón. · ~~ el >d·~re~h.{. ~· · ~~icibi~ : la prima .de ~ntiid~ 1 cia:~ ',;,.:,¡., ó~~~"fj~fh;~y·:·:C1'%~'f~~.· f su ' ,. cuantifi~~6i~~"h•'(~'/·r .. ,_, '::·· ~::·~::;:~:~:~~~:~_,;~ .- -. ~ .:~ ; .. ~ :, : ;; ... ·- .. ¿ .. ·: é<::;·:;'..·' Af;.ndleo1 · a'l' n•~Jn4rJ~- .J-11111~'1111 'd~n Í•, r•cl•r,.~Ídn. .· ,-· ·. _· •• -. .n~í •. · outnt.·. ·.;.,.~ •• ·. ·:.··_:·· lll' J11rl~1•rud.,nel11' ·lc1:1.,:;.,~~ ,: - :' •• '. :. • • • -: - • --~<' •• • ' - _.. ·.- • • J.la_. ·c_,.rlo.• _n.1 llfo Rodrfqt1•tao·tt,h•etor1 152 7• Epoca, Quinta parte. Vol.' 121-!32; Pdg~ ·'45, · A:o., 14.25/78. Maria ortega López y otr.:6s, un~~¡mid~d ~ v~t.;~: ~b1~·; ii7-i~.2. Pdg. 45, A. o. 5353/78: sof,º'b• c~es~,;,~~ ~?~~;; ~ .\ºt:'i~d.~~k~~~~h'~'··.~otos. Vals. 127-i:i2; Pág. 45, A.D.·.·6079/78•:RosaMaria de la ,Vega ,García y otro, 5 vo)'os>~.~1.,.~·1s/~1~_;L,~;.í~'. ~:1.'~\,o'.: 5j6~/~r: ~~l~aág,;·· correa Rodr!gtie~, ·'\);,~lll~idad'.4 ~g~g~.- ',\" . E.9.~. "PRIMA. PE ANTI_GÜEDAO; . BASES PARA. LA CUANTIFICACION .· riE LA' ·.Tratándose· de 'la. pd.ma de antigíl~d~~ ~ue· se cubre en razón :~Eli· ti~~po de duración cÍe la relaciión laborái; ':'mi~n-tros é~t·a persist~, · no· le. son : ~plicables, .· ª,· .~~-: imp?rt~ los mi~mos ~;Elinontos eiitructurá1es . ~ciel' sa~a,;i;, contenicÍ~s, en . el artÚú lo: 84 de 1,; i:._éy ,FedE!rá l.• del trab¡i j6} J~~'.' sE!, : p~g~ c:omo C::º"1:f apre.~t~ción : cíe servT~í..;-: p~e~ta~o; , ,;.; ~ó\i ;.i~~ Íii ..': i. ,,,,<' : .",, .:.:.; '.'···~ \' '·~· en la ·.fracción .· II .. del: 'artic~\a,,{:.62 ; de • 1a LElY meri~i.onádá··· i.,;,::g,;¡;~·;,.;'::' a;: la .• Ti;isti:?cI óncie )a''. prima de a~f¡ijaedict',\6 ~i;,~~-~~t;~ ~~ ~el 111'tic~~º 486 de la p,.'.;pf ~'\ Ley';:·'• cjue·. , ciinÜene :' 1~ ·. "1 inil tación .;01isisi:ent: · cr.;~pb Mo~;.' y: ót~a / Únariimidad. 4 v~tos •. Vals. 127-lp, · ¡;¡¡~·,,:45'.. A:l:l:<6o79/?.8 R.:;sa''Mária de ia,,Vega.Garc1a y otro, 5 votos,;» V~\"3:.; lSi-162,'' 'f•dg; •.41/A.D.· 5JG8/81,;' ·Salvador correa Rodr.Íg~ei,u~a~Í~idad E'.9.a •. "'PRI~A· DE CUANTriÍ~~~IClN:D~ LA; .. Tratd~dos;,' de.'lap~i~a de anti~O~~a~· .qu~ · ie \'.:ubre ~n i~z¿~ ··.del ti:mpo do duracióri;''cie: l~ .r..;i;.;,J,6J1 ;laboral' nÍie~tb~~ é~ta persista, no •le ~.o,n ~plic~blei< a áií. im~o,r.t~ los rñis~os».: :/ .. ~i'~,~~~'.~ó:~,~·, .: ~ ·~;~t~-~~t1./~~i~s:·~ · i::·d~~Í_:_. ··sa1éii-io c.:·,· .·,,,i·.··:·1' · •. ·· •;'• ::2:1?:~;;11'.Ei:f ti~~1~~l~f ~t~&?:f J::: en· la 'f~~dcf~n:(~t',~e1. a~~Íc~g~:·;~62• ;,~e.: la Ley mencionada·· incorpora:.:.á ;;la :»•iiistituc1ón).do· ·la prima do antigüed~~ ;)6 cil~~~~;,~~ ª~:·~e~;: ~·~Úculo 4.86 de la prop,ia r.~;. .quO:.;. cónü.;~¿, .1a ·llmitación consistente en la pbslbÚidad C:º~? máximo del "• •.' : salario percibido, ·eÍ · cloblo · d.;l.' '.;,;1ni¡;,o vigente, 153 cuando el salario del" trabajador sea mayor del doble." 'n!.1· A.O. 5502/80 ., Héctcir Roidá,n \Tarcjá~, • 24: d~ agosto de 1983. G Hauyi 0 1. rle 1 armdo. e ...G 4 u· ·zvm···~átn?·~···o:·r·.·o~.·z~.·c:no'~~ .. :.t···.'.es':a::~l·Ta•~ .. ·r····'A~'u1. .. ·x.~itl~i\ .. n~.: •• r.a,~.:~.~.:.: .. u~~ ~~~i¡i~:; ~res~d~!'te: . . . ?.·~.(~~~da.:·~~¡:, 175:,180 .sépt~ma parte, /~>.~;"~ 1 ~:,~.\ ~: •".":·, : ,._:·, ·::.,_; : •• \:. 1 ;·:: ··:: \'~· '-' ,;·:. - • 3927. ' J ' ~· . } :,· ·.·:~ •• :'. ' '( ··:·~;<: .? : .· ';.:'' ' .... La ~jec~torl~. a~~~~c:~ .~u~á~~ia:;r;~~dL!i~~n~~. :S~¡, • ia tesis · ... ·:·,:. ,, ... ,-:-... ;i:., ·:\.(r;: ·.: ........ , .: .. :\,~ ...... <,J -~"·.·· .. ·,.. . . . .<,;·'.·¡~,:.·:·~ ·,, :.:.t . •.'.· .• : .,,, . : : ; . (;<··: ·: ·, -- . . ' ,:•.; . ~~:; /;1 ¡11'- :-:.!'- ·, ·; ',_ -~1\' '<. ~\:· ':~:::;':~:·~:;- .... <>~<": E: ió.'' .. "PRIMA': DE. '.ANTÍGOEOAO. 'Ui\i'I.rcAcioN: ,: DEL. SALARIO. HINIHO ~R6F~~r6~~i:/· E~ ... ~~i~~+: oEY ¡y' DE IN~EMNIZA~i~~ ··~6J·'~r~,~~~:: ;~·:\¡;R~'~x~~: •. ::f~ii. ~~fic~lo· .. · ' 486 de la : L~?,\+i~~B~;;~+l'.«f~i:~ª'f ~. :i;f.!/ 'i'970 ', ¿l ·.· establecer como -~alari??áximo par.a: el :~~go :·de\~~· :~~:·~~·;::~JJk~~f &~ 1 í~~~~r~~i~tE · ~ 'l. ' •, ._¡ ,~-. \"• ' ?~\'/,,' ,·;_,;• .~·,::_,.i·,~, ·:.:M :. • :::r:::::~enJ;~¡~t~.,~~tttl~it6;~:~: 6 tJdi~ 0 Z!:p~r···::•· "·:' ": . - J '{;./-: _.:~·:<:,::' "·::·.;:·:;l.,'. .• ,. :_~ ~,;<~.;>. '". . demuestra que. un' trabajador: des,~~pe~.~:un ,i>ue's~o de, ;- '·: ::~ : . . - ;- _ _._,,,.-· .·:·-·-.· '".; ":· .'. .: ' 2,1 C'n•plhr'11\n H•Yn d•I, a..1~nhi',1udt01t~i'".~~ _1~ r~de~~~l_ll~, 'vn111•11nH ~"~ •l··.1·u'> 1;11.dta Ua:J, 9upr.•• FALLA DE ORIGEN 154 los considerados por la res.o'lución de la Comisión Nacional de los Salarios Minim.oá ;' .como sujeto de aplicación de un salario . níinlmo 'prof~sio,nal i tal sus consecu determinación es apllcabl~ >: p.;~~." toda~ consecuencias legales ·~ c~~-~·dg:: ;:~.<·:'\: ,;· ;'."• :~:::::: :,::::~.,~'i{~~i~~illiº¡::'.:;~IC rnsti::t:p:ce:ic::iºnt:~:ª::~~:i:?;;~~~l~ 0 1\(N~l~~r;i~~;~I;~\~J~~~Yº~·~::.:. 109-114, pág. 35, A;D.·: .. 4_963/77 /.'.;i~;fitui:oYMexiCano\i:leÍ '.'seguro·: Social, unani.;idad 4' ~~·~;,;,;.: ·;;;~;;;.''_ió~~ii~,,~·~~~:·~;i, '~ .·;;: ;.44~~)7'7. :~:~n:: 2 :j;;~ª•·±r~:tt~f :~·~;t;::~~ {~lt?}r~~·1~~Ltir·:-{0~tn~:; ~2 5 ·: ... · votos. vois.',109-ll4, :p~g •. ~~;A.D> BB2/77. rnstitútoM~xicano del seguro Soc1a1"; ·.:·u~·~-n 1 i·~id~d · 4- ~6~~~ -~--:: ' . ' ' . E.11. ''ABAN~ONO DE. TRMAJ~, :1'" EXCEPCION' DE. , . El abandono del· trabajo hecho''valér como excepción'· no - j • ,·, ;·:: significa qu~. el 'patrón rescilictá'.'el contrato del trabajo,··· sino .. q~e '.H~~~:.·~~.~ :}J_f:-eí' t~~¡;.;j.;dor quién lo (aiº·;,f~~ :t~~c:+ 11 did,e> ::a1 absteAirse .. de cumpÜr .. las:' obligaciO'ries;contraidns' en ef ,mismo, ·:·.¡ !!.!I lbld••o f>• l'UI. zar vel servicio convenido." 2 ¡A-D. 504/59. Ouinta parte. vol.” ELA 5286/7 pág. 13, A:D. pago. añ LOJ Ibidem, pe de > 61/ tina, p. 18, - 155 especialmente de. prest~r .' l '.servicio conVenido." ~'. rsaur: •. R:~::: :;.~!::;~;~,i.f t2;~~iéº:~;:j§i~~;J~ur~7~i;·rt:: 0 ~º:~ 4 ~:: g. lJ, .o-, ·~~~6/?o;yetró~e~~;~e.~ican.º.~j· 5 .vot.o.s .. .. ,_., .,-; ·~, v~·: .. ;··:·:~:.-·;·;·.:'~i.1/ ,-)<,Y:}~.: '::~·:; .\::~ ·-~· .~ .. -~:,,.: \)->;· ,· ·~:: ... ,_ .:.~\ '· ··~' · -::;·:" ·· .. \'. -~> ... "--~'.;_,·\ >F?~·:_r_~:··:"·:~r}~·,:·:y"_ '.:'-_- --~·.,.,, .. -:.- ...... E.11 ;~; ,'"ANTIGÜEDAD,•,• PRIMA•'é DE:' En' caso •de :~::h:s~:1~l~~~~s·{ ;i~~Jt.;:e:t::i::e; 1 ::~:;:í~::: · 42 de ia L".y~F~deral'del·.t;,abajo; ~i' tr~bajador r~:~w,f !.~1~~r:i~t!~~"~{~if~l~~t:: e~ • a~ant~"o°:1:':~~.uir'~~~.j~:~ \i~./ qú,e¡ ~quiv~.18 ,... ,un retiro 'voluntario' p_ara ' efectos ':'él.~:- iá 'prima de anÍ:igÜedaci: ", ói.I, ' ' .· ,; , .. •': ·; :.;,• .:::

deben . - ,. ·,-. < ··\-;\-:~~~·-;'::·~_::·¡~:,(~!·: .. :·-:'.:':"--:./;,':'i:·:'.:' .• '.'"~::.' :i'···'.:/'. ... . '. '. ser. más. de ·quince para·· tener· derecho:-.al-1 pago :de• la ::::o>;i';~?!!~~~ji~~~i~~l~~~:f "'2'.:: .. rescind~ ::5·¡; :contrato'>.,de .:e traba jo;· j.con.{.JUstif icación o sin ei{a;{'. .~}~fo;.;¿·,, 'C.: .• :~:/tº~.~·.\:,;)i: !'.·, '··~··· ::::::J:'.:::J jf~.i~}{~~i~·;t~~ii~ii~~f ifti2:'.:;;: E.12~ a;•·:"PRIMA:.'OE 'ANTIGÜEDAD;. EN ··•CASO :•DE' RETIRO' . VOLUN~~·~~lr'.:'i~~r~~d.~~:~H·;l~·;.~J:;\~~;;··~~~~.~·1.~~~+~.:.'·~~·· .. son des·ped1d0~\.ci0 -SU?·,_trflbajo ,·. -~lí-lo~~-'C1ue· .. se_.~i:-~tiran _ v~l~-~'.~.a~l·,~;~~;~i~ ·:•i~ '.·~;~.~~·~~:~me·~,~~/~-~~·~; ~¿~né9;'._ario~ :; de sél:-~iCios. ~~-~si~d~'~:~·~, .. ~.>~·~-~~~~~ :/'.~~'i ~_:,::.:d~·rech~ / a perCibi; '1~ pri~~ 'd,; •.. antfg(l~~ú; ~~:;í,¿ p~c~o en co~trar lo".:.:~;".··' 157. 7' epoca. Quinta parte. Vol. 109-114, pág.,_ . .40, A.O. 5776/77 Bruno Barraza Ntlilez y otros, :unanimidad 4 votos' v~l.. 121-132, pág. 51, . A.o:' 7J4/79.;· ~o~~ ~~r.~i~~~· Bá~~i,~t:, :Ünii~i~id~d 4 votos. vol. 121-132/'pág r·1si';: A·;o; :.2010'¡19:~··: frá'ncisco· Eiiéiino ·Rodriguez, ·: ... :. , : · .. : .. ·.·.,:.· /, . :\./i<.'- ··:''>::::'..:··'·,::·: .... ··.·:,J;~·;:.+~\~;·<·'.~.f;·': .'_ <:r.: /!;::\ .. \.,:.:·>,>· .. :. -.: .·· .. : ::·::- ' .. :- -'°. , . · unanimidad-_.:4· ·votos:·:::vol."; .. 133,.138•'-'"Pdg~.\·Bs·; .. ,·A.o·:-.' 6808/78 ·Jorge . .' ~ ::. ' .". "> < ..', J·t~·:,;{"~·:~, ::·'.:~:::~ /;,:;,:'~ ·~', ~'.'.~\:.·.)~/~¡'·(/:;!e;\' A,:~ ':''_;.;; .. ·:·;.::~i,:'(:'~r::/:.'' ·, ·.'.:: ,:,.,::· Bocanegra Gutiérrez; ;. U:naniníidait.'.'4 ·::.vófos ¡.;·'vol .'';'l 3 3;.13 0 , . Pág. 4 7, A:·~ .. ~975/1~- .':~ a·~h~:~ :·~~J~ i:'.:: ~~:iy:~:~f ~~~>~ 1 t~xAtY!.:~~-~~:~~ 1 i;~;~-~·~:-~ '. ::·~ot6s . . .. > ..•. · .. · ~,:<·: '.··~'.·;~);;1>:L~':::··~_;; ... '.:i'.·i.fKW/:··. ····. E;13; ."PRIMA'.; DE ~ANTIGÜEOAO;>;PRE::lCRIPCION. ·. La prima·'.· d.;,: ·ª~~¡~;~~~·úc ~~'~un ·,,.¿9~~c,J~';~iJ;;.~~~~i~61e· com.:. . l~ 66ii ~g~ri,/;:íc;~'. ci~~ :.:i~ .• ~;,~.'.~~e· }',~·.~· .~:~:e' .. - -·-·-:· "'/:.·_;_,---.' ::;::~'.-'.·-- »::·T·\·: ---" ,,; .. ,·.-.-::··,. . -. ::r~· , •· .; .,, . .'i~·> ·-:\:/·,L., ., :",~·'.:: ·:: .~--. ·: . 7 • Epoca' : Quint~ t!?~rte; ,Vol;' Í2~~1.~6; p.\g. ,: 64' A. o'.·. 57?0/78, José Maria· Gonzá~~~- M~n.:~;~ y'">.~~/;} 5: ;¡~·~~~~;?~~{. .·:i~:i,~126,· .• pág. 64, A._o. ·51s10/7a·;.:José Betancourt'•'isaiás/:5 :votos.(.:vor·;: i2i.:.i26, -· • .. . : - . :. : ::· .. -.. ·::·. ·;_:·} ·_, :·~·-·· .. ":· ,.;;· -~: .. '.; ·'<·;: :·, .. :'.,'~- ·· ~;:~- >·-~ ::-,{,~-: ~--~~'.·~·:;:·::···:_·:-" 1 ,>::;~~ ::-:':~ ::-/~,,_;:,, ::-:¿~·::r.:~;::~:·, A,·/ "-: -; , pág. 64, A;o;. 57.78/7_8. Anastasio.-Falcón.:'Angeles•·y~_otro,)5:,votos;• ·· ·· · · ·· '">,-... · -~:-·:<: :::->:-... ~·: .. :':;.'.<_·.:;:5--~::·:;;·<·.;:~f:::~~;:'.t·r.:.'.'._.:::p.:::;.1·::;·.<;:,'.~;/:··:'.~!"···:_"?·'~\;,-.;:· · .... Vol. 121:-126/: pág~ ?.4\ "A.o_:·.,5779¡70 ::"•Secundino·:" campos::Mendoza ·y ::::~:a. 5 ::::::{·t:ª:L·;~': s:~l~~~1i::~~;";,u~~ii~1i:}~~~~'.liJ:.'.···· A:o. ·.;>:-/· .. 1975. 158 E.14. "PRIMA DE ANTIG0EDAo.···CUANDO NO ES EXIGIBLE EL ~EQUISITO. DE/QUINCE •Mios DE SER.VICIOS PARA EL PAca· ,·oE . LA·.-.. · L.a ·· t'ra'éC.ióii.>i:Iri ·del··.·.~l-ticulo · s~::~if i"~11a~~~~;~~~~~~1~~):~. antigüedad, pero' tal, requisito' no •.es exfgible ',en· :::t:::;sd:.~~::1~;i~' :~~i~1u1~1~Js!~iii:r~if i1dii:~·· • • i :.·par~/¡_~,~~-_::~-~~:~·~;;~,~~- .·.·qu-e'. 1 • se· .-s~P~.~a:_~_,de~-· ,~~~'¡e~_\PO~· "< :>·-- '-.-.· •' causa ·jÚ~~;i_~f~a·~·a·¡1 . ..: :!!_.,·: ;··:: ~:. A.O. 0 lJ88/1~~;;;: ~~~r;ica Puebla Textil, s,A. ;,:~~~;er~ p de 4 votos. Ponente: Mti:-o;• :· ÁÜónso . López · -, .. -- Apa~icic): 11:·0.; 5'.¡~~/1974. Encajes Mexica~os, s;l\~.miirzo 7. d.; ,1975. '·('•'-.... · ,-·· ·, ;._:·;-;:·:- 5 votos"., Ponént~.: .'Mi:ro. Jorge saracho Alvare·z.·:·A.·D.:,'607/1'975'• ·'Jo.el - ·.,·. ·- 5 votos. P~~~j,:~.·.'~M.ti~· .Jorge sarach~•.i\l,~~~é'z: · A;D •. 22Í6/1975. Hilados Guadáliljar'a,·.:s~Á. de c. y, ... ~l:J~iY' ~·:de 1976. Unanimidad de 4 voto~ •• ~~~~~~~~'~~~~; J~~ge saracho Ai~~.~~z: .A.O. 887/1976. Te~tii~i:; M~n~er:~·e~, .\Fdbri.~a de Hilados y :;f~jidbs' ·~La .. Fama";. Junib 'J.;;'(¡~. ;1~76; -:'Í:Ínál1lmidad de 4 votos. ~bn~'ni:;;; Mitra~ Maria. Cri~tüin Salmoriln, de Tama}o:· o faz utrera, ';-j;;1.io . 24 de 1975. --.-·;¡'• ~t ,., .... rr• ª"" v_ 1111. 159 E.15. "AVISO. DE RESCISION. · SIN .ESPECIFICAR LAS CAUSAS QUE LO MOTI~A·N; · Conforme. al articulo 4 7. ~e la Ley Feder~l del t;~baj~, ~l. ~viso d.e rescisión que lo -· .. motiven · a· Ú~: ,,, de',. que ei' : .trabajado~· tenga ·,:,e . :•'," •·"• conocimiento de ,·ella ~o '-ellas; ··y :·pueda ·preparar- su - defen~~: s1en·do '1ri·~.i~·~~~~~~~:~\·:~·~:;}~~:~~·~i~·i·ó.~ci~n · ~~:_, los hechos · _que' · i~ ·imputan :'. ~a~á • q~e no se modifiquen :.~.'!~:{ é~tisa'~ /:~ .. v'.é1'_'ic'['t\i~m.~a·~ .. P.;dlde'.·~.· ...• l:a~.~ .•. ·ijn.~s·.~edg. ·~.u~r 0 idaedn. estado de :ind.ifensiJ~::y , ·~Z:t1ctiiéis 073 y audiencia queda. -~'~P~,~/b.~~·i,t·ad~ 1 -:·dec~-~.'..:~rep.á·~~·r:.:.·'~~~~.:- ,~d,éc·~~·das e'· - ' J··' ' ~ ~·~--, prob~nzas ~;:~':d".~~sth.~::3.M.á~~1,~~~-''.:~,.:';:f ~- • . •· ·.' ' ;_.<\:.·> ... ' .. ::_;'.·:~' .... ::· .. ~·,: ... ·.;\ ::.:0=.:·;_,::,· ... --;! -.; . ' ' .. ,. ;.,_.: . _.·· ... , , .. -.· ,.'r. :.;"·.:,~,;.···. ~<·:··.'.:~·'>:o:;._.:,.:.·~~\ .. ((·;.~~~,~·(.~< .. ,,.~'-· . . .,._ 7 • Epoca i Quinta ·Par.te~< Vols .;a69;-l.74 ~·i;Pdg ;:;l.l.'< '·A·. o;· 4.820/82; . ~ ·-:;,-" ·:.: :~ ': <"f:: ".;~ :::. ·-~; .,.,-,t~ -.. (·;:· .. '. •;.~;··~,":.~'.[,·'/>;~;:~·, ~;;·;:~·c<::p,\.:~_l_1.;:;~:·:.:.'.:':';;:.".:~';'. -,_,;----: ;/.'· .<·. ·' '. . ·-· Empresa 'de ParticipaClón'.' Estataf:i;Máyorififria'Í;!'Minéra' .. · carbonfrera • ., .•. •• 1 .• , ...... :<-\~'. ... ·: .. , .. :·F':· ~:: 1 • "i~< . ..... :;./ .·:- ·::.·~\ .. -· .. -: , ..... ,, . .. Río Escondido'', S. A. ; : una~imidad .:;4' vot~s; ;\ Vols; ' l. 75-l.~O. Pdq '. 13, ,., o. 6200/a~. ,;~~-~;-~~,;:~í{_~y?~ib~).'i~~~1~id~d.1 ·~~~~~·~. ·~~16;_· l75- 1ao. Pág. 13,• Á.o·: •3748/82.''"Empresa Stn'c:.,"~~x/s.A;;cunanimidad '- -;/.-~ ..... -' ···:-· .- _., ".'r, 160 ·votos. Vals. 175-180. Pág •.. lJ., .A.o;· ,73456,208./82. Gorduroy, S.A., unanimidad votos.· Vals. ·175-180;.: .Pág.··' lJ, .:A.O. 5071/82. 1_·," Austreberto Va~quéz 'Aguilar,,. unanimidad 4' votos • . ··-': .' ~~_,·;7/ l _:::·/.~;·:,.·\ '. , ..• E.16.' ,;Avrso ''.óE i R;s~rsib~ /~E·. \~~·/J~U~r~~ LABO~~r:;'• .~º~~d:fi·T~.~;~ 0 i:H~~~f '.~i~;%f'f~ti~fo º~~~ .. · Sólo produce efectos:cuando\el t~abflj~dor:s.e:riegó previamenfa. ~/~~~~~Í~{i;'~.;;~~;~.~J~~~f~~~;.::~f~~t¿.:~n todos ... · su.: · • ·~s~~~~~~ · :~+~~~g) ~~.'A'~~;.;.1:6\ ª '. .. la .. ·. prescrii>c:~ón';< : j'~ \ pre~ent~6ióri i:l.;L•.: '.avis6 < pcÍr ·• · escritC:. ~U~'. el· .. .'pa,ti:-ón'' , h,Elg~· , ante ' 't~',' j¡,n~a resp~cúva: .dentro de:'los 'Cinco'.ctiás . .iiguiente.i 'ió .. despido. de un trab.ajador, ~o ~a ·fe~ha:i:ca'~~ª'º .causas dS ~-la rescisión de la ~-~-~-_d_9~_Ó:~·:\}~~~;~~i _;>. solicitando la notificación. al: trabajador'~ en 'el . -;., domicilio que .tenga registrado, 'como lO'iordena ·:la parte relativa del articulo ,47 de'· la·:·. Ley.',' Fe·ci~ral' '· '¡-··,,-., ... :-:-:• , .... (:, del traba jo, se requiáre que ... eri. ei; jutC:'ia,.lab;,~aÍ. - .. • ... ·1,''.:, .... <:!:·.:.':_ .. >-• :>·- ·;·· acredite que previamente dio' a conocer::,ei· "áviso. ,¡f',, trabajador y éste se -negó" n··.·r~<:;ib'i~i·~'.,/~·'./k/~.;,· .; .... ' i' ~' '·.·.·.·.'· ·: ' ;. ; ' ':i ; : ,;'::\«.:_.·,.'-' ·. , .. 7• Epoca, Quinta Parte.", Vals. 167:;17~: P~?:\1}; A;O/J6J5/S2. Maria Estela Pizarra· Ponce .• , mayo~ia .4, ",Maximiliallo López f:'()~ello,: ~a\i,ot"i,; 4 va.tos •. Vals. votos. Notas AñÍ Ubicdam, p. 29, 161 181-186. A.o. 23_54/~_3. Francisco_Javier ~aredes Merc_ado,.·m~yoria 4 tos. Vol . l8l-lS6 .. A.D. 5476/83 •. coÍnpaÍií~ HH"Ddera de T~rreón, , .. ) ... · S.A. unanimidei";~: 4 ··votos.• y~fo{-,: . ", ':.':_··:> ; •. , ~.::i:: .:r:,·· ·, ,_,; ~\--~:::( "'., .... /\ · .. , ,-,,. -,·,.: •:·.~:::•1_:~'::·· _;_:; < __ ,-:~.:.:;': .. · .. ,',:~ .. '.'!;"·> :" ~- :'.:::-~.--· E.11_. "Avr~o·o~;~.r.:r.:.'.cAiisA' ~E_'~,:'Rksclsl~.~-4-iiaRAL ·· · POR .. EL 'pA·T'R~~; '.·FALT.A:/;:oE'~·~ ;si_·,:~{ pr;róri'' . :i1 rescindir en ·contrato individual de trabajo no cumpi~•co~ l~f;i.~~~~1~;~~;;'.;3XI'.~J;';,~~.i~~:~º.:_h~:a1···· deÍ .. artículo ,._47•:;_de'".1a:·_'Ley,.;-Federa1: deL,Trabajo; .. dicho_ .·despido•• ·~~fi/r:~;~'Q~-~ci~::;:;f#·::;~i:~-¡~~~}:>~·.;~·--.1~ ··•· q;i;, . care~e:_~.,·~~;~f,~f.';~.s;~hl~.:, :·~~c-~pc!.6:~:; ?~:'..~J. '.-_p~trón · Pudiera ~-aduc1r~.-a1:~·cOntestar;··1ardenia-nda. 11 .: w:·.:' ,,.,- . :,..,. ~~:~):..~-:,"., .:,;. -.. : ·~:--:, ---· -~·- ::; .. -.... , --:~r .. . ; -.:::.~.:.~_'.-". ":;_._.: . . -._·,: .. , • .. ,. ::-:·:·:-'.'>,_ ·~:\ ;..~1;.~<;.~'.!:.: -~·:.; .. • ;: , ·'.;·: .. :ii}~·~·- '. ·::,;,;:>'/:~~.\.·,~~-_.'.•',.-::'.:_·.-.. '.'·.'. -,; _, { •' · .. •C, · 7• Epoca;, Quinta'·Parte.º,;vols;.·163-168.·_:Pág' \1}··A.D.' 3395/82 • ., "~-;'. - '"" J ~· .. , ' .-,. '":~-: .,-~·:·;.'r•· ·' - . ::~~;::~ 1 Z:X~ 0 JJ~~~\;~2~~¿~;'.·Q~~f:~'::r~tSi~!:;~~Jp:;P¡tt~i~:~ :::: 5476/83._ Compañía Hiladera de Torreón, .S.A. unanimidad· 4,votos •. :·_; -·- '. ·:: ·.· .,. ..... ., -~;~?·~. -:}, .;.;-~1-~~ .. :o~,-~-- ~- --~~~~~~rr1f~\~/-i'!··:í!~ :.·- ~- , ;~ · --· - ,~~~¡~;~;·:~~¡~~~~~~~~;f ~~~r}:'. :::~::: ;;Nzlif E~~:-~: f ~~i~~f i::2·:: ~J lbl•h"•· f'• ""· se refidre la frácción V del- Mano - . . . > 162 de artículo 1 del: trabajo de. 162 antigüedad· ,¡' qlJe ~e · r.;i:ler·a l fracci el ti lo . i 62 · de . ia .i.ey •. Federai ' .l ~ t a jo de . .'. ·, ', .. ,; "~. ;·_ 1970, toma-. :á~j/ c~pSld~~~-~,~-~~ (~S~~dds .. ·JOS. años de :~J:::¡~~~~Ji;l~f J~J.Yi~~::;1:t:: establecido'·.'por:;e1 'iarticulo\14 :de·· 1a. Constitución; < ·-·..-:: -.· ·.:--:<·:.,r:.:'.·:.::'.><::·.?c'-~:.1"- "xc··.::¡;-:.· _.<í .. ::_~:--:·:.;:·;,~:>:\· .. -,:_.-<::;:::-, ..... ~\·-:·.:,~··.;_··.·:.:·:::· _ - . ¡iues, · además·.'de.;qu.e 'il.a.· antigUeded < no.·es ! une·. hecho . ' :~·'.>--~·-'-':·:_·· .. ~~:·"·:\!.'.~-:-<·._ ~>::·._,·.; '>::·-:.:'. J/:.::_ .:) ~~-: ':?,_>:.:~·'i-~ -'.i~_{.,¡;.,: .. ·>./·";: ,: ':~'..:_- que :.pueda-·::· fragmentarse;::· el ;::articulo ~¡5 9 ·~ de··, la :·· ... _/· ·-:: .. ·.· ~-·~-~- :;~>: -~:~:~·. -:: :>·: -::;·_~':::-:--~:_:_:!:-~:.:~::-.'. {}:. · .. ,-.:-~'r.: -1~'" ·- , ::··~:-~: -" ·Citad.a ley'laboral .E!~tablece:que ;las dispos~cio~es·· :::.~:~:1tt~~:1~~~t~~~tti~t~t;~:~:· ::: . circunstanciás;·juridicas;:·~ue surgen a parÚr .ele la • •' .·; • ;e ' ••-• • '" -• ,•--.:' • entrad8 :~~~.,~·~¡g~~.)i~~:)l~~·!i~~~!.·~,;~~;;:S :_.:, ... " . ;, ·,· ';.::~~I;. ~ .=-·J:'·_,;.· ~·-~,,:_11/·:. ," : ;:•:e::·: t::~ "\t :'. ~ '' ',' )'le ';. Jurisprudenc~a ;· :A'¡]~n.di~e{ 1975; '· ?~Jiita , Parte; ·c1:1artn Sala, Tesis 181, pp;:i?6,'.y 17.7°;'. ,;; ,·.: ., .. , '· < p'{; .:~. '·, .:> ~.:· E.18.} .• ',;PR~~:'\:~~~¿-~~~i·~o:o~~:~}o~~; MUE~T~ '. .DEL . . :::::::~~:~ .. :1ª~t1::i~::-~rr1~1f :1~:~~.t~ ;~ ·.q;: ··L:: Federal . ci~i' ;r~~~-j/: debe ~~~r p~g~dá . .;;;~ ci¡:,ce di as -:.<· '.-;(>""" -,_·_ ~- , _-,_ >' ' . . , . ' . . . ' f:!f Ttuoth" Uthln" 0 All.1otrt<> .~ ,,.:.'rm• ;~,':~,:~- n..rr"r": º'" Cit._ l'I'• fil>·~ y ll~A~ 163 de salario por cada . año de se.rvicio que hubiera computado el trab~ji;'ii~íi; · •en· · riplicación a la fracción I 'del. clt~do prec:epto / ~ues •e¡ pago de esta prima'; pt~f~~Jttt. ·:'~.;:~:~E~:f~:¡~~.ºJ~kT· l~ cónte~pl~: ~1 ;,; :.·. ·i'.Y,;'. '.·.;·•'.;y ::·r.·r< ,,, .... _·:Ley.; Federat· del' Trabajo;'.'.el';, cuaf<.:·'::·,::::·.;·~·.:?·' ·:': .... '::\:-y; .. ,, .. >·:y·:··~ ·: .. :,'.(·f ~.:::,fr::·~--~,; 'f~_-,·. /.:./ .: ''._ ·.:. relacionádas: con "el·: pago···de ;dicha ;·Prest8ción. '~;-:!!!,_,. .. . <··'.. \/<:'_). :·~:.-: :·~> ... :>' ·>~r-''.i/f(\:,:V .;:).: :.::(. :·~.:. Judspru~~ncla'.{· '~¡,~;;:¿ª • i97~·'.:%~i~~'{ p~J:~~: . ·~Ü-~rta 1 ,:/ ~-·-· F"·-~ '.: _,:.;., :< ,','". • ~.:{;"'--":,'· "·'- ¡., ;~ -~:,_: .• ·· :>'./; !: - . Tesis .100, P••.176.;,· .··; "'':,;.; ·; ;i ·:e,::;: ·•;;'• ·· :;, •.. , ·~---. ·.·.:·' , .. t. - ~-.;:- -.::_::' .:~.~~.·::; ''"! ,- :;-.-<_··_: .-·::.'-..• ::.·> ·~ ,, .-<~.~- -, __ ,.,, ' ·- ' . ':': --.. :.; .... E.19. '"BEN,Ef'IcIARIOS .DEL ;·TRABAJADO~: : FALLECIDO •. ASCEND~E~~ES: ,/ ~EBEN. 'AciR~~~~AR'. 'LA'\ 6~~;NDENC°rA ECONOMICA'~ .. 'Es cor'rect~ ei, proceder d~. l~ j~ntá: ~i considera~.c1.;,; al no, e~istir. lo~ b~~ei:i~i~~ic>~: a que se refieren las. fracciones i y, Ú del' ~rÚdü10 501 de la Lay Federal del Trabajo; .otórgu;,n :·a· :las· : ·-:·' personas que · · dependfon. .'ec'o~clmicámente' .del, trabajador ~allecido por ~1 .. rieg~;;;d_ .• ~ .... i 1 :···.:_•·.•::,,p~a.ª.•.• .. db_.rªe.hd··.c·.e~a 1 ··••· •. ·· indemnización ~c)r;,esporíctÍ.ent~ y -i~'ó . .. trabajador; pues si bien es' ;;¡;~~tÓ que'~ei';citado articulo 501 en ~u f~~C:gi¿~ 'rr .. ;.·.' ~~~!i¡;{~ce , .. que :¡..,· .:. tendrán derecho . a ieCibi.r·;.'1aC,. hriiiemriizacií.ones en .- __ . caso de muerte>.,.: po,r .ri~·~-g~~- >de: trab.~jo. los 164 ascendientes, .también e's · Cierf::C>· que éstos no tendrán "der~cho si. se ' a~r~~ü~ en ' aüfós su no dependencia ·~có_;~~·~'~-~'.>~'. · Zli:' · .·~'.·:i-.. ~-e~· r.· ~.<· ""::·:::·,. ~\. . , , .. :.··· ";·:: 1• Epoca, Quiritá ~~·i:~.;:\vo1~:;;¡·;~~~~0. ~~~; 17, A.o. 3114/Bo. Jeslls Magafta León', , unanimidad 4 ·votos. · . -?~;.·.·_," ·1;'·- - :·- - ··;_/ -~--·.;,' ·.,·,. ,·-·· ·:-:· •• '• J. •' ;' ,· .' ·:· '.~··:, .. ,,, .·' . . ' - • • . E. 20 •. ·"BENEFICIARIOS: DEL' TRABA)' q'Üede ': ihc1u'ido Óntre los be,n.,rfR1§A~~s?,f{~ll~Y~'0x.,r,i_eS" ,,~·ª·;;r~B,Wió~ •.I · ..del artículo. so1; ·.~ii?a.:Ley/_Federái • d~.1:/ Trabajo do mo, !lº~{~C>".h.ati'e:r:.1.;;~.;ci1t~ac>·'.~e.~ ;;,.;;;()~ de' diez y si.n~ .. ·.cia~.P.·.· 11 :.;c: ... 'i.~d·º··~~.~.·d•.:f:.• •. ··.·.;.·.·:.·d··~·:ª·.~.· .•. l.~.-~:.•.,· .. '. . ·.i.( 5 .. ·.:·.~o~.· .. %~.·.·;,·:····. 0 ;:,~e.: :---~n-~_u_C_i]t~~+_:{~.e~;ctftdo de _ _ ~"/ ~:á-~;·,{:: -~k·a'.·f6f"~·~~~-~t~·n·c·i'a no· . . . , ' . . . ~ .... impide ,que\'su,,sÍtÜ~ción ;qu,edéo:60,inpre~dida en la fracÚÓn · IV d~Í :~J.~~~' ;~l~~~~i~i.Jc;;~' ~u.;· considera beneflc¿;;¿.,·:'· ·a.;, ~~s · ~o.rsonás · .que dependían e~cinÓmiC:~~~l'it~?. Ciet ·'tiab~jaEi;': TRAeÁJÁlioR · FALtEcroo. ARTrcuL.o_-so_1; FRAccr'oN·r:'(:r'~. ··~~ LA' L~V ·FEDERAL DEL . TRABAJ~.': ·,!~'T,El~P~i;AcIÓ11>'. Aun, cuando un descendiente ,' -,;'~:i; 4~1.ci~ ' ;:inélúido ' entre _los . ::;p:;:~{~f t~i~~~?'i~f f~;;~;· ;:;;;;::::º· ·:: '1970; :por'no ha~er acreditado ·ser. nÍe~6r de diez y ::1:p~fr}it{11~,'~-~-:'.~sem:~~-nc;::t::rc::::::::a :: implde ._que: 'su : situación quede' comprendida en la fracción . IV 'élel" mismo • dispositivo, que considera beneficiarios a las personas que dependían económicamente del trabajador. Lo que· el legisladÓr quizo al establecer diversas fracciones en el articulo 501 de la Ley Federal del Tr.abajo, lli .. , ....... 111. >. a Le, e, - ' preférencia' “entre derechohabientes, “así ¿como regular la “concurrencia 165 fue señalar un, orden de prefE!renc~a ·. t · rechohabientes, si . .' o l .··.1.ri ·C~~c::ur~encia entre e.llos ... :De, ninguna manerá.pret"endi6:·que en un '.· ; .:·.· .. <.:· .. ::.-· /: ·::• · .. momento . determinado ' concurriendo·. . :un ; hijo del'.~ódiente: cÍ~l'tr+aj~~~r ; P!'rº :!mayi>_~~:~~'.,151,-156:; Pdg.· 11, ·"·º· · 27Jl/~¡ :~~:: ~i~~~ ~é~~l~~~~ J{1~~;.·/'i~t:b~.T ·" ;¿~. ·.·. · ;:¡ ··:·: :·':,::~": " . .-~ ·;;;.: ::·:·· ';.· ·-· :e,';:···" ::I~:., .. ·;• ·- .. " ;?. • J.·, ;_' ::;·; "' ,_·:;¿ -.·,,·: ·.r•· -'~ • ;, •. ', E. 2L· · .. 11 rNcAPAciol\o :·:,: .'FisrcL' . . :9 •;,:. MENT!\í.'.· · :a· INllAB~¡ITACION." DEL''.' ;~~A~Áilci~ ,' \ ~~RMI~~~~;O~ . DEL · .. ;,:\' ·- ·'· .·,¡;._ . "c., .'; :::::;::. ·, t;~~~:.l1~táecJi~~r 0 ::;K;r~t!::1'.;f~::tj~::~::º. de 1970,.. so~ ':'~~~~s -~.;, :~e,,niir~~.i;;n·; d~ ''1a reliÍcici~ de tl-atiaj~·ía::·illcap';;cid~ci,;ií~ia'a (J;~ent~r •.. ,o.··.·1a ·. irihabiÜtacÍ4~''inaril.rie,;t~·;'d~i 'f;,:~·~~j~~~;;.q~;; ha~~·· imposible .1a \pfrstacióii ·:i:!éi . fr~·bajo;: /;;;n :.::·:>-<:": '.,,,:·,!.:"<~:-_ .·. :· ',: ::_-_ .. < ; de servic:ios;: por lo que si se,.acredita que el trabajadCJr,'.'.qG¡tj,J~ i~d~~~~Í~~~6· p;,1/~l. I~~tit~~o· Mexicano . del. Seg~ro sJ•• "" Y .m. 167 desempeñar su trabajo habitual un cierto tiempo ha informado que no deriva ·de un riego de trabajo, y que por eso se le otorgó la pensión definitiva correspondiente, tiene derecho al pago de un mes de salario y de ·doce dias por cada año de servicios. u w -- .. 7• Epoca, Quinta.'Parte. Vols. 121-126. Pág. 41/.'A.·~--· G2·6·9/.76. Fernando Flor~s Vidai, ·.·unanimidad. 4 votos. Vols•' ·iJ:J°~i'~a·:· Pág. 37, A.O. S437l7Í>.< An~~ta~io Zapata Paredes. y:: ·¿~~~~[ .. ;;~: Mendoza Martíriez~ .s:votcis,. v!'.>is, 139'."144 •• Pág;>2,7i A;ÍJ,'>:Ío4o/eó: rnstituto Mexicano::.·d~l ~~gcira': s~ciaÍ/:~n~~lfu'id~~;f}::0~Q~J::·::i~i~: 139-144. . . . ::;.:,.,.: ~·» ,~ ;/·>:\;~·.'.~;';i·>f:~::.~·/\:;;;,;t.~:·~ _\i;:·~.o-\:·-. :-' Pág> .·17, A;o; .-4(Ji;a/er;·.:.carl0s: Martina•(: Rivera ;:cuminimidad. 4. votos. Vols. 157'-162/ ~~~·;;, 27·; .. f~\: ~B·~'.~J~~·:, •i~¿f¡t¿~~ .Mexicano del seguro s~c1al/~·5 '.~~t~-~~i----:···'.:.:~,. -.-;,::;.~,/· -~- ~--~:::· '.;f.:.-:/:: .... :.<.'. . · ..• - .. · - •. ·,.' :; •• ;_,' ,-, -.;' - ::_ .. ;< . .::.·~·,:~~·: f.·:;; . : _:·: .¡ :·:" ·E.~1 ;~.'-'."~N·c;~Pi\c~~~ii'. :,PE~rJl~~. '. ii·· ~~EGO"• :NO PROFESI()NAL·:} ~,¡\>i·~re~t~~i~n .::·que,. ·2ontie~e el • articul!'.>. 54 ·~~ .1~/'I;~y ~~~~~al ·~el ~iO~bti'jci .. de · Í970; .· d~be . pag~r1~ ·~\!i~~i:#on}~.~~~~~~~~~nt~~~~~é· ~t ·. •a~¡~~~ ·,;;'':}~·~ibÚj_dad del' trabajado~ . y\ estab¡e:c~i:.:1~· , ~~.~~~~-~{~.n~!'~~6~óniica · · sól.; .;uandb la lnc~pabidacÍ·' pro,;ieíie (Í.;. ún .·riesgo . . ' ,_ --· ,, .. · ·- ·, .. no profesional ,. ~ <~~;~~·ri~; ··:ei· 1 :'P 1 ~~·~.~/ci~'.:\l~ 1 .• ~~~-:-~e· snloriO, ··m~.s· .. d.~c~··.·dia~ .. P.~.'~':ciid~· -a~O _de ~".!~~.l~io~, : ones que le correspondan de “conformidad con' las. Leyes". En tales condiciones, a términos se la 13.0 al variar” en la. nueva Ley los. ADS : 24/ Tdam, pp. 11% y 146. * 169 "independientemente de las· :'p~es~~ciones e dan e ·co idad ._,,_ .· . c . ~·las leyes". n tales condiciones, al~:· ~n·~.i~r 5 ~~···;.ia - -n~eva ey l s i os de prf'lstiíiiión ' • ~f:o~e~¡e~te de ,,..·. incapacidad del :J,t~·~:b~j~do~;:\\ya' .. no resulta aplicable,· el, crI~é~Io·i.so'ste~ido'•anteriormente por · ::::.::;;;1if l{~Zl~it;~i~;~·;~.::::· ,:::~,.: de 18 .FE!deraCión'; ::Quinta·~ Parte~." u1 · .· -- .. '. '::.·.-·.,_-,,:,:·)~'.;:·:·~-~~,'.· -,"'-:'-.:>· ·~. >:. - - ' " :_:, · •• ··: :, ' •. ·-~·: ' - o 1• Epoca; :l:jú~t~' .. 'P~;~i:0f;.Fl/;,í'~'. "1s·, Pág. ·13, Manuel '/:,: .•.. ·":!"· •¡·' .· ........ :~t\'1:: Hérnández· . .- {:~;,'a·(~· 5_,- ~Q-f~~·. .. ,,_ ::·:;-··: ·' -., ':.''..';'·=.· ~:·.,, !·'' :<·.~::-' .. ·.··._:_ ;~.7-._ .. ,.. ,,_-¡_,_ ·. '« - -, "'_,., . •',.i_:. ··--:.-.. -, .... ' ~, .:.~~-~~ ~-'.~·-[:: :/._< :~'.~·,~-- ~· E.:i:l.~1>';, ,"PRIMA' e DE' ANTIGOEoAo;;-,PAGo: oF:'·:LA; .·POR .3156/73 INC~P~¿OAD 'PE~~ANE~~~<':/;PA~~IA~';o:S~~TA~)··· DEL TRABAJADOR, ;:PROVENIENTE';b~:;;~:·kiiséo· DE.· ,TRABAJO. ~~~~Stit1f t~~ifü~if tiI~!~í~~~~§~ ::eg:u:e ::ati::jr:·n~~::t:~~n,tr;e~~~~Zif ~~~~~h:i~t~:··. justicia sóclal 'y' de';'Íos',·que• 'animiui. a 'los ordenamient6s : a . que se r;,Úere é.1 ·.··, ~~~icuio 17 ~e w t "•• rr. 11~ v 1 ..... 170 dicha Ley, que Ól mismo . caso se considere regulado, ·no sola·· por, ·analogía; · si110 .·.tambi.én por ' . mayoría de· raión,' de cOntOrmidad--: con·· ·.10 establecido por \os ~;~Íéui'os .5/rracC:i~n> IV y. 54 de la me~cio~adá Ley>·~~bié~pose.concluirse que si la incapacidad . d~< €é~~~-~~·f;r.'_'.'.P·~·º*~~ne: d~ . u~ . riesgo de trabajo'' C¡úé hag~ ,'im~.~.sibl~ Ja: pr~stación del mismo y,-. coriSeCu~lltéilierite,· CiUa"· ·es ~\inEi- .. CBusn ·ae . ' .. ''.'",· • .,., r·. , .. , .. , .. ' . la terminación · i:Íe ·: la. ~é1Jéióh ' labor;.l, el trabajador ti eñe ·derecho ·a q.Ue·: s~ le . J:,agu~ ·;· : ltd~IDás de la indemniznci'ión qu~ l~ ~orrespond~ Pº"'. . la incapacidad padCzca, el importe de (pardal <> '.total) •que doce díás de .;;ini~~i6 p~~ . . ; :.-., .. cada .año ··de sel-vicios-, con:ar~~gl:~- ~:-j_~~\~~~P~~s_~·o: en el nrtÍcul_~· -~i2 a· ~~o·. ~e:~-t-~~~~~~~'. ~-~;~deC1r·,- ':''á · ia prima de nntigiledad á qué 0;so c~ntriié':.~~· .·.~··.;·.: ·',\,.>"·' . . . :'.:~~~:::·· ~E~~!~::~,ª151:.~~K~!~.~~~f~~i~,EG:: : 8 ·voAt.:s;. G,:::~;~.·:~I37Af :.u;~t~~1'.~f~k~KftW~;~1J.t7::~~t~~Xiª"::~:::. Aguilar, u~a~i-~i~~~: 4: vótos>·vai:.,-;' ~-J:i-i:lsc.;- Pág,:: 88, N•D. 139.4/77. Z!tl ,1urlf· .. _<.,,; .. , ,· CALCULO . DE .. LA'. Si. s.;· demuestra que el contrato ter~inad;; '·¡,a·;,"'· .- .,,_:·:·~r-~i>'.¡;,.\::,.·.:::";:<·:,:,;i~;:.:·'.:._::~:·:;· .. :.> ·· de salario· y doce'dias.'por cada· :año' de' servicios, ::2 .c~:: 0 ~:~dª;uec 0 :~l:i'.·:~t:füiiff ~'f 1~~~í{i:~!!~~!·r ::n:::i::n:~º=ª~ºª::::~~:'¡:~~:'f ~n,~; t:;!~: ;, ·(·~¿;~16·~ · :.;'.' ~\~'::.·¿~~' .. ·:~~.'.:~:··.-'. ~.:.!·.~· .. - ':>: ::[: - · · · ·_-:·' :· .::.·:;'.·~ ::~·· ... '.-.: )>_~t//~;~:-~·;.>:.:,:.i~.L·~.·~··.i'.-:_·:,: :' .... > . __ , 7• Epoca, Quinta Parte:c:vols.;133:-138; ·Pág;''47, ,·A.D'..06261/79. Instituto Mexicano· dei ·~e~u}?~;E~iiff·::;~~~'.~~~.i·~:~~F{<~.~t~~:, v.;16'. 139-144, Pág. "41. ,•, '~;~'.i' 3029/80; •Instituto" Mexicano 'del Segurc Sociál, 5 votos. · voii~; i:.:i~'.::i~;¡: Í>ág, '4i'i :-;::'.,.;;of"; .. ·~.·.{_4 .. /0.!l'; 'InstitutC' iJt"' 1.!!.f .Jurl .. 1•rud•in.,1 ... Oh.' Cit. •• _'" uu, 172 Mexicano del Seguro ·social, ·5 votos. Vals .• 139-144, Pág.· 41, A.o; 4742/Bo, Instituto Me~ic~no.de~ ·segÚro ·social, unanimidad 4 votos. Nota: Los artÚmlo.s ;295; :~_03 ·y' 30~4· ci~'ad~s, · corresp?nden al 487, 491 y 496, r~ápéctiv'~rne~t~, .de la·L~y t'ederal del Trabajo de ,...,.,. :?l.' .111rlllr1·u1l.,nr.l"• nh. el~·• l'I'• 11.ri V 117. 173 1970. ' .· - ' ·.' .-· '. - ·- ' ', .· ... '. ·: ' .... · 6• Epoca, Qulnta Parte .. vol. ·cxv'c p •.• 22.: A_;o.·: lBSJ/65~. cía. Fresnillo, s.A;, vot;,s>yoi: :cx~r; .¡,; :ú/~.o .. 2922/65 •. cíft. Fresn111C>,· 5;,.,.; '.5 ~6t6s/,vo1. :éxxxn::.(,: 4_5:: ... ;~>.~6~~,1115• .carl~s :.1.: .. :•., Moctezuma· octioá},5 yotosi': .. vol~ CXXXII; ¡:i. •· 4s'. -l\;o> 7o7e/60, The Fresriillo é()~~~.;V, 5 'vote>~; v.;1. cxxxn. p. 4·5>.:...o~ 1411/665, Manuel.-Tiiiáj~-r~·- i~P~~~-,· .-~ '.:;at·as·. - .-.· ·-. :· . E. 22; ''.PROCEDIMIENTOS ESPECIALES, CITACION A JUICIO EN Los:. c~~o ~o existe di~posición eicp~~s~ en el :capi,túlo de Procedimientos Especia le~ •. de la Ley Fé~e.:a1 del· Traba jo.. r~laciori~da'>. ~on · • la .· : .. _,· .;. · .... -:-· d tació_n a j1ücio . en los' procedimi~r;itos indi,cados; en acataml~n~C>- ;,3_;; dl~pu.;si:C> ,pcir el'; ~rÚcu1C> 17 .. · de dicha ,L.iy; · re~ulta .:~:¡,1.t~~~i;,·· ¡~:r~g{~ ~~n~~~i .. previstá ·. p~r~ \():~.:. P~o~~,ÜniJ.~~t~.i ·~i'~i~;;;¡;;~:.·~~ .. ·~~- · · articuló .752. :·~onfÓrnié .. a· .. ·~-~: cúái": l~·. not¡·;,,~~~diÓn .::::pé~:ne:u:::::~:~.•·;~~~~~~¡\~i#:~{{;~J!~?~;t;::l: menos tres dfas anl:es;'da-··18' i~éha":s~ñ~i.ada íiara ····<-"' esa audienéia Y). ~i', é1•::las ·pruebas ofrecidas por la demandada· sólo .t~inderán .a acreditar que. el actor no era su t~~b~;ja~-ó~;.:·~ue· no existiÓd ... ~pid~ o_qu':'. no so~ciert~" l~s he~~os de la demanda,<~~! i::onlo .10 ~lspo~;, ·X~ ·Le~ de la materiai"' •. po; ;~o'risi~~iente ... -~~-. las .pruebas 'de la deniand~d~ ~-~ ':Üfi~~~~ '.a que ei · tra.ba jador ·. fue despedido ... de : su ·' ~~~¡jájo ~º~· ' ;al~~r i~jlls~if16~~~~~n~.·~--'.~/.~.~.;;:\;[~i~~~:/.~:~res ocasiones~ dent~J' del' '.té~inj\;';; ::de''. tr~i~ta·\dias. · 1a junta no tie'n~ po~~~~- o~~P~;~e .d~.- ta¡~~- pru~bas, ' . ~ ' ' ) . " ya que las.~ismas só'i6'.Ú~~eri''~6~ · c)bj~to ~~c;b;;;,. .!!.' .Jut"l,.pt-ild"nll'I" y T•u1l11 rl~hr'"""IJ,.nt•• 1•7"•1•77, Aetu,..lliar.ll'ln·v 1.tt>or .. 1, oh. Cit •• f'• 14'1, 175 una excepción ·.,9ue no fue. opuesta. !!' A.o. 3669/81,. <~err~~~rriles .Nacionales. de iiéx.Í.co •. J de febrero de 1982. unanimid~d de,. 4: votos. Ponente: Alfo.ns.o López Aparicio. Prec~d~~¡,~; .. A.o. 6405/78. Trini_dad· M~rÍdez. López. 19 de febrero·d~;:l~_?yt;5·;votos. Ponente: Juan M~isés C:aueja García. ~ecret~ri-;; i·''.,'s'fi~i~ .. Pichardo ·de - . ' . . - -.--¡' ~- · . .• ": Quintana. Info~me 1982. 4 • Sala. Nl.lm·. 76 ..... ' p·~·.,,_-1;7:.:: "' · ·'' ·. · · .:.'1·,:;, .-·2:~·r::1< ·.e,·:,.'/;· . .' ·-~-\/. :" E. 24. "PRIMA DE ANTIGÜED.\D;.: cio~?~.ffa::rA' ~1~ CONOCER DE ·LAS CONTROVERSIAS, scia~~?r:~:~ ~'rii~~i~~ 591 fracción II, y 60Ó fr~c~Í.~~;,'ii;"'·'.~e ·i.~ 'L~/ ~~:~: i;i:f~t~~i~~f~!lª~f~¡~ c.;bro .. de' pr'éstaciorie~ "cuy_o' impoi;~~: "·º ,"se'!. mayor del_ . de n~iliac~~~>.'d~spués 'cie·.·· ~g;,~~~ •el· periodo _<··:,'.· - . ... . -.'. . . . . w r'l"•nel•en R,..·,,.~. r.,,.,.~':',"•;:·,~r. ,.,.,,~~~I dotl Tl"iob•Jo. 0 C'O•"nt,.:1 ... oh: 'cit:. r.' M"· '1 i 176 conciliatorio, debe remitir . lo ac'tuado a la Junta ' ' ' Federal de concili~dón y :ArbÚ:ra]e en acatamiento a lo. dispuesto por el a:rtíC:~I6 600; r:racCión II, párrafo· I~I ~-::de .'.·ll(.):~.e·;: ·¡~~~~~f· ~~ '·~onsu-lta·." "º' ,,-, .··;::, ¡; Amparo. DfrL~2·· 2s2iJi~: .. :M.~;~~~·'.Allcia .chavira .Vda •. de cama cho y otr~s_: ~4 'de' nii;/{é~~:e'. de 'i~74: Unanimidad de 4 votos. Ponente: J;;r~~ sar'a~iib A~v~~~¿. 7' Epoca:. v'61: 7~.· Quinta Parte~ Pág. 23:. E. 25. "AMPARO, TERMINO . PhRA LÁ · INTERPOSICION DEL. DIAS INHABILES .POR SUSPENSION .DE,.:LABOREs: DE LA AUTORI~AD . RESPONS~B·L~·;'·· Los. ciú,,;,: .'en que_: la' ; autoridad responsabÍe : ;d~j~,:: ·~~, 'iabora"°; ... ci~¡;¡,;, considerarse :inhábiles y;···.~º"'. :;,t:anto; ·. ~~beri descontarse· ci;;1 _ térmiriC, ·par~ .1~ )íiterpC.~iciórí ci;;1 juicio de.- a~pa~O:·,:,.; -~6dri· .·Jci~(-~·qú~/(d~ :«~~~ .. ~~~e,~~~ }1si se reducfriá' 'dlbiiC, ~~¡:¡,;i~ci;', ·.· en :'p'~'~j~i·c;J.;; · ~el quejoso, quien cleb~; disfr~ta~~~/~~{;·cf~~a' su ::p~::::~1~:.-.:~:~:º·~:~°c~~ffaE~~ .. ~:h!i: 6 ~~t¡l:tJ::-·•··. . : ' - ~-- -. . . - ' ~. '.'.--; :-~- ;'~ - de ap~~Ve~h~-~f~iit6- ... d0.i::}:~TS~~-~- .. ~-~~.~~,~ CeSU.1ta ~~e ~" ·,, -;:; : ' ·~':·~· .. ;. ·labores .en ~ei: · órg~nó. qúe el .. ' •' . -·«. 4!!1 rr .. n .. ,1 .. nt.111 •1u .. nn · h"n ... tnl~q~11~11 ,.1ur111rtmt11ncl11 i11°'•·1111'lf>, n~r>r"~'" cn~t .. et .. ·~u,.tJC.IA d~ '" ll11nl""• 6 poca, Quinta; Y ág. 54, AD: 5149/94. Marcos ME, “pág 128,, A.D. 2744/56. 3. Refugi n ldívar Unañimidad. de 4 votos. Vol.: XVI, pág. López: Ruíz, Unanimidad de 4 votos. vol» x ¡Gustavo Martínez Puebla, 05 votos. “1198/58. Eulogio Guzmán Anzurez. ¿Unanimidad d BLé Juriaprudanada, Ob, Clts. Pre 92 Y 200 177 dictó la resolución' contra .1a· cual se va a solicJtar el amparo, los interesados se ven lmpo.;ibiÍ"Í:,tad~s para · .. consultar los autos, consulta ésta necesaria ·par'~> ~ü.~ ; ~-~:~~~ . preparar debidamente su demanda de garantías•," !.!! - · ·« :' .::,~~:· ... -·:.:;· .' \/~\ >· .· .. ·. ;. ., '. . :~\-:·i'• '•,:\( ;~:·.:· .. /.º ' Epoca, Quint~ .. ~ar'te'. vói.·:\r'; 'p.Íg~ ~4; A.O, 49/94. arcos Téllez Castillo. Ma~~~Í~;,~~·;'}i','.;J~fi.'s:¡ ·VoL XI, ág 28., .O. 4/56. J. RefÚgiÓ ~~~{~y~1~~~,H~~~;' ?~á~lmidad e votos. ol. xvI, pág. 180, .A:·o;;'Íá29/5'e;'.carn1éri:LÓi;>ez: uiz, u ani idad e otos. ,vól '. .• ix~f; Pf ~':~:.·~~.~§~t·?·\:~~~~/5~:. ustavo artinez uebla, 5 votos.'· VoL::.:XXVIII/: pág~_.,',10;',, R. de· R. , 195/58. ulogio uz án nzurez. un~~lm~~~}'.,~t:~k~~\~;Y:; .:~ . .. ·.,·. '<.·o. ·····r· :::_ •:¿:> ·-~ .. ~ - ·:·: ~- ··:L<}:- ,- .. ~_.·:. · :t ...... . É;26>' ;,PJÚ:s~~!,l'c:'I~N·;' No' IMPLICA RENUNCIA DE 'DERECHOS' oEi\fos 'TJV\~AJADDRES. La renuncia es un ~E!cha·za··:·."d0{ t·r~b~j~-dor'.·respecto' de sus derechos, y la i~gi~~';,dó~ laboral la prohibe porque pretende proteger., al trabajador contra o cuale,.qule.ra otros actos que le perjudiquen en su trabajo Ó en: BU patrimoniÍ:>. Empero'"los; derechos ~~:e:::á v::::e:po::u:::ene:::~t'.'~J~fü~fa%e: 9 ~::.· .rechazo de uri der~CtíCi en.b9rt9irC'ia'~·d¡: .. :J:'~,~:tcr-cei:-O .y " .~ ~·. ¡ " ' . •• , -: , ; .. ·,; : .: ... ' .. '; .' : :, ' ' ' . '. ,: ' . ,·.. • :. en perjuicio · .de,1 · la ,hace;,'' en:.· cambio,, la· U/ h1J>ru1h1"nt .. , b, ' it., P• 22 y 2l~ 178 prescripción, es la extinción de un derecho por no haberse hecho valer directamente. La. primera implica ignoran.cia ·o coa'cclón. física··~ moral en :el que la renuncia~·> . .y. a~i:Ü~i..~;. · ~Ú~ ci.; l,;gro y presión f isica o\morai:; .:·e·n~:;,;i .q·;,;e7ohibl~~,~~i-;.úa'· LéY,/>~~.(;,s.e9u_~da, ,.ia prescripción,": i;.{¡;1ú;ll.· f~i~~ .. ·.~:0}{?:f~!;~~·'.··~~7-.·~~jet~· titular :dei·. deréc.tio; ;.y . .'por.:;:ello'.\se•:.establece ·-1·, --. ¡• ''"•' - :~_', ·,,. .. ' expres.al11en~.; ~~. l~'.l'~i/.:)'; ~~? ( · \. , ; . ; > ... --:--:::: .-.=:."- ·-;: __ .: ::_: 290/76 Antonfo • nu!Z 'ninC:órí>10 dé iíi~i~;,;br~ de 1976. A.O. E. 27. "PRESCRIPCION; PROCEDENCIA DE LÍI. Para que opere la 'excepción do. prescripción no so reC]ulere . . . ' . . se~at~r, · ~ormeñ~rlza~ame~~-C ·1a~- circunstancias en l~ que s_~ ):und:~,. ya que· .tratd~dose' de un- fcmómeno jurídico· actúa por disposición ' de la · léy y medi.ante el· .transcurso dol ti.~mpo, cuando se. plantea -~" 1:n, contestación ·a ·lil -~em~n~-~-"'r~~pe_~to,- de los derechos'· ejerci~oS, _ ~o vj e .. no an conocimiento de la ·cal id ad de la defeñsa hacer VA ler por el., demandado y lo· único que deben 179 demostrarse son· los hechos que justifican el cómputo del. término ·prescriptiyo •. " •.Y ~<> ,,:;- :;~: ""°"':;::, ':':CL:~. ;~·~f~~~f {i.~~~~~j¡,f ¡~:: .· .. :: .. ,. , ,,,. · E. 27; a. » "PRESCRIPCION ;., · EXCEPCION ·"DE; é.-AF.oponerse _ ' "> ~·,>,.:··.·) ·: .. \·:.'/·:,·.>·::,~--~:\~-.~_\•:1,--~:;;,\t\'/:;';~\'!-~}~·: .. ~~~;<~' 2:·1~.> .1_ 1 >·-.'·('.~).:.:: :.·:~/·~:::· " la ·e>;: -:··;~~_:,· · '.~>-1·,_, .. )i :;- -~:- .. _:··;~ . · A.O. 4219/82.: _Instituto/MelsociaL _, 15 de noviembre de 1981;. u~~Jiéimidád .. 4 ">~_~É6i//,'. ~6n~·~€~¡. )1!1 > 'crisÚria sa1morán de Tamaio• .~se~r;~ta~~ª;:;: ~~:/n~!J~Í~:co~~~i,ubi~.s de .Martín del campo, . · Précede~te ;' : N:il; 33,19/72. 1J.uiió: Mares - .Torres y Sindicato de Tr~b'áj~dorés :Í>etrc',1ero~"'-: C!e - ia 'Repllblica Mexicana. Sección 13.' Í2 de, noviembre de -i972; tJ~~ri¡mldad' 4 votos, Ponente: .:!_;_·' Ramón. cana.do_ i\l~rei.te:: ·'· ·· .··::·· ' E. 20. , '"PRIMA . DE. ·ANTIGÜEDAD, REQUISITO PARA LA E~IGI~¡Lrnh~ DE LA; TERMINO PRE~CRIPTIVO. Uno de los req~isltos : que ',:se deben satisfacer para tener derecho al. pago de la prima de antigüedad es la Uf t•I""• P• ....... 180 separación del trabajador.por alguna de las causas especificadas en el. art.Í.culo 162 de la Ley Federal de.l Tr;;ba jÓ ~fY~~~·}',r:7;,~~?~tualmente tenga· derecho; a>algunas .otras ,·prestaciones. y 'es· a •, ... '.. ;·:-·:".;~:·<·. '. ·:/. ';"·'. .. :{~:.:.:_¡·.·'.;/'.:: -'~:· ~'.: -.ii~:;i:::-: ~:~:f ·, .. 1: >:·: < ·:·::: .. : ... -.- . ·: . ~-. ,·' . ·part~r·: de.·::_-~~~' --~9-~ª-"~~-.~--~~~~~~,·::_~-~~i_e~~-~~:-a. _c~~rer _ ~.l térmlno ·,• ;~~~6~ i. pt;:~¡,:· .. a';•:qJ~' ~~·;. r~é~f~re .• :~. :~rticulo 516 de · i.~~: ·~·;;y ': Láborai'; •: para ••éxlgfr ·e1 pago de , "· . -c;···r'.:•-:-;;··.,:::·:·:' ·· · , -',·._ .. · -·~ 1~~~ .: -~~\+ ... ·tm.:_. ·_-~.-· -.~· ·'.~3·.-~~~~-~,>r!¡~~::: .... ,~ ... ; '\'-: -:.:.; . , . , , ..- ~ .-,_" ... ' . ,~ J,"~, ·::, ·::}t:~ .. -L-.\_: , ·.:",'. .. -,,,.,' ''., ')_: ... ~ : •• :.· •• :-. · .• -·.=.:< ··< -~· .'.;'. ·,~:~·.•· .. >.' • : ; : ' : • • ",, =·1 .- ,~; • ' " ' ' ..... - ~· • :· - • - • : _' ' ), ' : ' ~ _. ,. ' .. • ". ' 7 • -Epoca; Quintai Parte:.,,vor/q15_:..12o·;:"Pág.'':8.7, .'·A;·o. ·.·2565/78, ... - ;.:/ .. "·/.~ ..... ~;:.-:>".·:.~ ,· : ~:·:_,,._., ;. \i:·:> ':/:"·~.::0·~:'.::f: _i:~_; :~:~::\' • .':i ~-·<·<.:>!~~.'.-'.'..~:· ~ . . Julieta Méndéz.~· B·ustiiman.te;·:·-.unaniniidad ::de.';'4·,:·vofos; : Vol.. •.i15:..120, , Pág. 8.1 .• ~·:~;;';~¿'i;~'~'i,}~~·~<"itti:/~~{~;;¡~~g·:i~,;;~rz,; 5 ~ot:cii. vo1; :::~ 1 .::·~_:::~·tt>::; .~~frfr:~7:::.tttjti~;~:~ít~1iJs:ibár~Í:~:e~z ·~:~ :~;;s ~ · votos •. vo1;. l15~~~o·~:;á9;:~7;tA;ii:)84sj;~; In~tltutoMexicano del < H ~·: > ;• .. ,: ~:• '· •• ,. ... , 'i •; ~.·\ ,_ .. ,. .... ".... -·, ~., / 181 Seguro Social, 5 votos. E.29. "PRIMA DE ANTIGÜEDAD EN CASO DE DESPIDO CUANDO SE DEMANDA LA REINSTALACION Y NO SE OBTIENE. PRESCRIPCION. La acción para reclamar el pago de la prima de antigüedad por despido nace como consecuencia del propio despido, por lo que la prescripción de la acción comienza a correr a partir del día siguiente a la separación del trabajador. Sin embargo, si éste demanda el cumplimiento del contrato o relación de traba jo, no es posible, jurídicamente, que reclame la prima de antigüedad, pues el pago de la misma supone la existencia del. contrato.· :o relación de trabajo. Ahora obtiene la reinstalaciÓri ••. ;¡~J.i.;i: ta'd~. en virtud del laudo . que . '' '.:~:~ . . ·, . ~ . ::r:::t:ur:;~;~jB;~J:t~~t;:iJt~tr~.: :;.:m~~:~:~~ ::: : .· justicia,•.''federa1•.}concede}da ·:c.pi:ótección :.•·para·· el · : ·. . .: ·;·<·· ;.:·.:::'.: _··.:~ ... :~.-,-~ '!.:\\:/;:.¡:~~:':<~·~:/:').:}_,_,\;~,,·:·:/,::-~~;;.r :·t~'./·>"!·~~ ·:: :.'·}- .:;;_ ;- .. : ..: ! efecto d~ q1Je!:1a¡,junta ª.bsuelv~cde/la' condena de reins.~a1a~···po~ hiib~r,:~";f~~E~{~~)i;'.;j~s#ir~6~ción deLdespicÍoi ··.es: a: barti.r' de·; i,¡; ficha' én' que se notif{~ue al·· trabajador lá ~jec~t~;iá qlle . concedió . . . . . ' . . la protección constituc.ional>cuari·d~ el ·actor, en _': ':·.: posibilidad de reclamar ·al pago d.e la prima de antigüedad por despido, por lo que .. el término de un año que señala el articu~o 516 de la Ley 182 Laboral comienza a correr desde la fecha .· ,. ' .. . últim·ament.e··~itada~·", !f/ "· .. ,· A.o. - ·:u59/so: .:·ci.rup~ -Industrial_- i:l1t~ram~ri~ano, - s.A., 4 de ·iJ ··.:·<· ''·:' . ,.· septiembre'de '1980,\5 votos> Ponente: Ma; _··- cri~t_ina Salmordn de Tamayo. ··-~~~~et~~i.*'i"-.:·~·'.\.d~vi~~-- j.Mu;~n,ji_ .. ~o-•_?_._ 9 d.?e··~-· __ :•:'1'.9-~7-~9v·.ª,:_.ru'rn_-~ain····i·_.mAi_.doa.d:_ 4 4- 3 .. v 93 o1t-o 7 s 70 • - Teódulci- coryzál_ez •. sáné:ilé'z; _20.de _ ::::::t~r~;:~i;:~t:~1:::tíR~~~:~:?i:~~!:J.s:::: José de- JeSús , Ro~rí9úe:Z .Mart.inez· .. ·. ~1n·f~r~·e · ·19a·o, .. 4 • ·sal~.:~;·. No'. · 89, p. 66. . '·'. - ' - ' .... - . _. . ·, " E. JO. "DESPIDO, . PRESCRIPCION · DEL • DERECHO DEJ, PATRON. PARA EFECTUARLO., i~VES~IG~CW~; PREVIA. El derecho· del patr~~ para .~fect'.:1ª~-- el d~spido: de :un :::::1r:::i~: 0 m 1 ~d~~;-I~·v:.7~t~r~~:1-!- ~~:::iur:e~~- -- necesarias";.·. ·-·_a .\:~:; e·rect'~ <·,_~::>ti~\'.'.'.:' \"d~ter-;nf~~r ... - la - rospono:abi l~~.a'd_. '. ~~i'._ '. tk~b~j~~'cir ;( i~+si:~ef~~ión -. o invo".tigac:ion~s . "•, qu~< '; .,.debe_riln ' -~ de -- ~_,iniciarse_ inmediatamente, ___ q~e' el'' 'p'ntrón :~'conozca o deba ... 183 conocer · el hecho que . moti ve y que deberá concluirse en un .téi:-mi-~o pl-Ude:~te perentorio. 11 121 ..... ·,,., 7.• Epoca,· Qui·ll~~ ··Part.;,-,. 2689/81. Neftali : ,··· .·,"·:·' \<.· -.,,.:,~--~ .>¡¡:.·~:.) .:_,., -· >,:.\'.·::: ··~:~;.;·::: ·:·),(, .. /.'~-~:·>;;:_,.-, ... Gutiérrez Espinosa;•• 5 :~otos;, .Vals. '1:63:-168•; ·Pág. · 19 ;·A; o. 4338/81. Eleazar ·E;era~~o; ~~¡,~·~· Jé~2;,7;;~~~fai~;¡J\1 ~~¡;;;:~). ., :i:· :~·,:;~-:\ ·:;>:·c_;( .. c;(~ . .,\·.\ .. ""';l ,.·.• ·, " • ¡ .:·· RE:~::~~N·:·::::~Rl~:~:o:':;~1,::~tf:,~,:iL0::~A:c~ sucEs1vo,''.PÁRÁ :E~s"cEf:~~~~r\;;'~:.·'J:.:\~~ ·)acción r~sci~~:r1~:t-<-~'.~? ·;)\i~-t~i~'r~·.::r·.i~b·~~·~"{,-\·~'· 's·Ú·p·~~e·._·~.:·:tr~s·· momentos •'ctis'üná~{¿;;;:¡;:;;¡~¡¡,;: iÜ~~~;·ti~~; cÓnductá .·· patrona~, ·'~i~d;~IJ~~~;'. ),;,~?.~""L°6:'~?Ü~c{o;/i tó'~~in~; .. •lª. separación materiai'de' su:lempleo.:qu~ .debe hacer valer. 'eí>::~~b~,j~~~~i\{~4~.~{~~~~~}:'¡~ ;p~e~~ntación ::. cjm:p.~ldffiª_Jnit~r .. :.:p,.:a;;et'·_,r:.:_rn~j:l:~l~{}}'.1.ro·.~n::i.::t~i:r:.::e:n:~· :: _ . .~ ... -~~~.~:~ .,: una · c~~·~~c·f~·, i~~t~~-~.~-~~~ ~·~'.-co·m~ ·.-1ry~ürr 1·r- · e·n violencia, 184 amenazas, injurias en contra del 'trabajador, o bien puede consistir en 'una.· conducta de tracto sucesivo, cambio de .. lior,;r.io :de.i: trabajador, la de su categoría, no ·:· .. ~::· ~~~rJ.'·;1~· ,; : 'el ~alario, o f.1.··'). reducirselo; con · Pt:ete·r1Sic;n~~-:.".r_'dE! ·.·: p'ermanenc.ia. Eri · , _. :~·-· ':/::;:~.-:;:.c~,'-~J_:.;:)-?()'.·-~.:-»:."._._::¡._.·.: -.. ·. el primer caso, l.a· .. pre~cri(><,ión para separarse el trabajado~ d~- .s·~ ~'.~.m~f'~~I;j:'.:~~~~~-:::~-~~~~- ia·:·_-fe·~-ha ·.en que se tenga ' co~~~i~l~;{f~:. ,\'~t: ·~,; ' viC:i~~'ró~ ::::::~.~:" 00 ,;~:~~~~;¡i:~~C~i~~:r~":;:· retenidos los : salariot;"..•_:• de·.,., .. los_.;.:,· quejosos,•.· correspondientes ·-8 ·'.:·<;Ü:~-~~o-~-- :~~:~~~- .'é ::~-~·:h~~~-:~.: ~ai~·~¡~ _.,,·y : , tres meses del ~i~;;¡~~;t; ;hasta que .. .., • ponga A.o. 393/77, Melitó;, y.Ma't-iC>.zurita Medina; 21;,de.octubre de 1977. Unanimidad' 4 votos.· Pri;,e~tli: Fel!pe Garcia Cárdenas.' Informe 1977. Tribunai col~glad~ ~ 4 • cir~ulto. p·: 337; ' - " . E. 3.1.a. · "PRESCRI~CION, TERMINO.O~ 4~. TRATÁNDOSE .-1·· :"··:-·:···-' . DE RESCISION IMPUTABLE -:AL . PATRmi,; .. '" ·oebido," 'al' vencimiento periódico de la ~bÚ~a~ión';p~tr~ri~l ·de • • ;,, V • pagar e'l salario, prestáción qu'e ;~~ "~~i t~'nto de tracto sucesivo; · las-. -- accion·es :-,··:-dél - ~iaba jador ~I .turl111•rmt .. nr:I~ 1"1'1~1'111!0, nb.·c1t, t'· ·.,.,., 185 derivadas de las subsecuentes faltas de pago de salario no pueden estimarse prescritas, habida cuenta de que por ns! disponer el artículo 517, párrafo final, de la Ley Federal del Trabajo, las acciones de los trabajadores para separarse de su empleo por causa imputable al patrón, prescriben en un mes que debe computarse a partir de la fecha que se tenga conocimiento de la causa de la · separación: de. tal manera que cuando l.as causas imputables al patrón s;, sigan repiÜendo ·~n:_:f-Ór~a · ... ·-· · .. ' ... >, :· autónoma en el tiempo'·• n() deb_e . toinllrs.;._ c;,omci; punt:o · de partida · pa~a la : p~~scribció~~ 'i_á, f~~i:i~' ~f qll~ aconteci_~~º.~-:::ff.~>#~i:.f:~E},~~~.~;)}1-~~-~\fi~sal;,~• ·-de rescisióri, sino -.la :.tlltima ~·-".[!!!1>-::'. ', · ·.,· .. - • .. . ' - 'C: ' •. ' --· ·-· ' ' ' - ,-.·' .. ' :.'i·:-:- -l ~-- ., .• ' . , • . "' r{Ü ,, .:(\<.\:r ·r::;}ii:;.~.;¡ - ·.,··· '-,>·-··.;~/¡>.·::ó.:~'.(.-:·~·-~-+:._~\'' '• ···-·. ·_:·-,:.-. A.O. 2684/1976~~,Guadalupe'.:,Peraltaic;.sei:'rano' ·s;,pÜ..;mbre 27 de . < '. :·;-.::;, -~: .. :.~i·'." (':\;.-, . E; 3 2·: ' .. ~R~~~~~~~;g~ }!~~ti~~~~:.;:, Pg~ :. EL . PATRON, :::~::.~t~~~fff~~~[;'.~5-~::: ·:;·r:) 186 por el patrón, en .los •términos del articulo 519, fracción I de · la · Ley·· F.ederal ,: del Traba jo, es necesario que aC::~~dite'/ en i.;~ tér~i~;s•;~el illti~ó :::::~·::,::z~~±Nl~~ti~1if ~iI~~5·:~:•· debe satisfacer. conforme:.a .. : la 1'hipót.esis'_consagrada . -:·_ :- :",_:.<,';>: .. : --.,.;;·:·x::i,\>:>:-«:::._:·,:·,:.:·.·.{:'~,.:<,/~~ :·::··:: ;. ;·· -.. :·. · en el art!cu10·.:!'63 ;de::'.-la~.;i-~ferida~•Ley: 11 ~!!!; - . ,:··.~--.:..·-~~- ;::.~', ~ :;.~~: <'.::~··:'\ ~-~,i'f/{J~-~·/y '-~- ;~-.:~.'.:(', .-.. ~ '· ·: i' . - A.O. 3536/74; Be'rnardo .. Diaz''castÚÍ.~~·. 26. de ·febrero de 1975. votos. Ponente ,:/~orge sai~·cho.'·~l váre'z. Semanar lo Judicial de u. 4 . ' '. . ·- . , . ~ la Federación·.• 7~: Epo;;a~:)vo1··:; ~74'/ 5~ Pa'rte. Febrero 1975. 4 • Sala, Pág. 32. E. 32 .a; ··"RIESGOS 'PROFESIONALES, - INDEMNIZACION POR .:-.,,_ PRESCRIPCION; La ·respónsabilidád del empresario por,: accidente de t~ab~j6· no s.; 'basa: en . ·, :. , " el acci~ié'nie·.· -~i~~~~ .:·.'sino en: "slls ·ConSecuencias . mPºi· setnetrria"ºs_ ·«r.:~.-~. sn::co._:i:~~:·.··~.s-~.-.·.e·_~; .... ~.····ª,i-.·~ªd.'.: _re;-·rt'.ee.:8r, ._:·m~:·.~i. ,:"n.:te ....... ;~.:·.nu: cn'ª .• '.~~~~d~r ~s ¡ pues • . ;~~do'.~ .. ~~e;:,i~6 la I·' ">'· ;,. ;.''" '.<,. - '" -, .. ,,.,. ' si tunción ' ~~n;• •. qüé .... q~~d~·' .' uri\. •trabá'jaci;;r: a c_on.~ecu~·n·c;1~::;_ de '.'·t.:~-~ :;'a~Crci"C.~t~ ::. ~·~:-¡r:1do-; ~;r~'~'.· pu~_~c H -'-'.', definirse la gravedad'. éi¡;í ;;;.Ism~- Y; por tanto, no .··_. ···,. ·:· ..... '· puede saberse:: el··:: g~;.dQ.. 'Cíe ':incapacidad que le --' rr .. 11n1 .. .,., .,,.,.,,..,. rn11t111.,.11, 01,, ~lt:, I•• 4*'"'· atcidenta y, Sonisecuentenente, no podrá comenzar. ni _correr. la: - prescripción en su contra para" : 1os “reclamar el pago de A.D. 4989/1975. Iustltuto. 9 de 1976, 5 votos. A sorge Saracho Alvarez. Tesis Mtro. Ramón Canedo Aldrote. 4%. ale - etí A pa nario. Judicial de la “Federación... a Tesis 61, Pág. 37; t rmino- de: dos años se desde que se o. de: la Enfernedad PARA | EJECUTAR, - as Jurleprudeneia y Tenia Vlenten 197, tiaclán v.Laborad, Otra Cto po 242, >. : rt Juriapririono la, : Actual Vracton haborado tenir OL pe A 187 produjo el a:~ci'dent~ '.· c~nSeCuentemente, o drá co enzar i rer la ~re!scripcfóil n tra ara l s . efectós : . de"'. re~lamar el pago e lndemnizació.n co~i:~~-~~:~ci-i·~n~e. 11 ~' ~: :· ;· :. .o •. 89/1975. ·Instituto .Me'xicanÓ del Seguro social. Febrero e l.976, s votos. Pcinef\t~:'~·iifr·;,·¡:;,'Jo!'"g~. ·.s~~acho lvarez. esis que ha sentado precedent;>,, .:.-:·,:_<•::::,·:.~,,:~,--.-_····•:·!' ,-···!¡_-; .• ·-~-:~--- , ... , 7. ''En materia de ·riesgos : .. profesio11áies·;;: ei/. ér iito e dos os para que. ope~e · i~'{~~~~6rÍ.¡;~{~~f/.i~J~,i'.~o~hlir~e:\\·· •. \."j •.• ··~.l..~\-·\ >·;';)-·:· - ~i.·,, ·· ,; :·.\· ... ;.·~--~·;fü. s:·::~·,: ··~ ~ E-~~·} n:~~E~;~I:Ji¿~ ¿·~ : 0,:, ~i;~~~N: PA~; ~JECUTAR ' • . _, ; ~ . . 1 ,, - '.:• ;. : ~ .. ' ·;. ~- •. " . UN> LAtioo/ :, EFECTOS oÉ ' su ; ~NT~Rll~~.c::ION: /Es .• cierto que coni:ormé': 81 .iirúcúJ.~. sii :d~ .•1aá.ey Federal. del· ::::ajr~·,jt:fkrif~rfif!r.'.~~·::~j:{~~:~t:e:;~::: 1 ;: · ·.-~;\ \ ~: \:,·].~!--~-{:~;.<~ ~ "/; ~: )fi> ·r;t /\ \-.... < ..":., ~ -~-·· ~. '_:~~- :.¡. -_::::;i/::. ;.•; - --···-·-~.r':- ' ·'·; :!!.' Jurlror;ual~', Ao~u~t,l1~:·~ti°1/ ~~· ¿.bnut, T0111l11 ~ UoÍ, 1'• ll"i7, 188 prescripción de la ··acción- mencionada; pero el efecto de esa interrupción es eL:de: destruir el lapso transcurrido 'con: an~eiiori~ad. ,{'la pro~oción :'," -._,_;·, .. ., para que la pr~~cripciÓn' :comience •.de:: nuevo a ::rrse::p:n 8 si::e •. e·::::.~j5{~~·'.r:t1~Jtf iJ~~ 1 1ii:t:i~ q:: · opera en los c~s~s ··~~~~~·i~~~~·. ~~·..'t~l J¡:·~~,¡~~~~. · 520 ::, :::=::::tt:;f J;~~~~~~ii~J~~IBJr~· .. el término de icio~\ ~ñ~s; 'L~;;pres~rlp'~ión :,op~ra ··de conformi.ilad .. con el ~rí:Í:~ui~;;!i~i:d~~.~~-~:a~o·;t~~ntes; · l' .. de aqosto de 1979, u. de v· :';/: - ·/ - .1:· 11 P~Í:~~- ói( ANTIGOÉoAo ~ · PRESCRI PcioN DE. LA . ACCION,. SE. INTER~UMP~ ;POR.• CONVE~IO QUE'. RECONOZCA EL DERECHO; ¡''~l 'derecho :~e '·~o-~;- treba'jadores a reclamár ;,1. '¡,ag~ de ;la Prlmá de· A~'~itjae~~d .. · p~r sepa~ación.: n.a.ce. en ·::· ~1· moúi8ri.t0' ·q':le ,~,ta ,~·~j>~~8ciÓn .· 189 ocurre. y la pr-:scripción para el ejercicio de la acción correspondiente corre· a partir del día siguiente al de.· la·· fech·a. en :. _que _op·eró dicha separaci~n·: pF.iro en ~'.:c-a'So . ·de·:: ·que;;.·et patrón con :::::~:~::::d·~tr:I~~:~i~:~t~f f ;}qcu:l:e:::º::::a ~:: .. derec.tio . aÍ· pa~~/de .. ifií>ri~a ~.;·: ~~¡Ú'gu'~~ad,·. i~ · :::::r~::~:n ~n'¡t,·.'.:r~~~t~~:mff',d~~o::~~::~;o .. :~i · ·::• .- . ;·~ ~·-· , '·.·. _,., .. la Ley Fede~~1 < ciei:/1'ra'baj§;;' Y. P'ór itaiil:Ci< la pre ser ipCiÓj; ~nÍpieza a.'.}órrer~ a·., partfr; de /ia f é'chá de· ia · ;,;,f~b~~~i~~ €~r -~~~~-frií'.{X d,~: ,-- . "'·""·'·' .:.:J:;.: .... :~·.··:.".~ •• ·:·)····--- -._' <·-' >{~~~:'.:::i:'._~~'-'._:·¿~- ;-·: -·~ .. ,;:··~:-~ .. ~:'_;~ ----~~: __ 1.:._,:é,;>·'.:;'¡'.(: .-_:, .- A·. o .. 53.56/82·; Julio .. RodrigueZ:Morales .·: F~bréro, 7;. 1983. ·u. :4 ·-~ ·.:··· ::.~ -:::: .. · .. -·. ':\\_- --:.':' ;\:,.:· --.-'.! ~:-.:<·: ·:·.,:~·.:.):~::.:. -~:.;¡'.;:'.'., .~»\: ... :¡~::.-:' .. -;:'.,'.:'·.: votos. Ponent~:- _María-.- ~~i~.tina.·~, ~~-1-~~-~.~~·-"~·d_~·-.:}f~.~~~~ ·~~·,-;:/~~la, 7 • Epoca. Vol~; ~;¡9~l;4; 5; :~a;,~Z.' p.''._~~';, ~~~~~~e~f~:'·; ;; '. Epo~a. Vols. 121-126 .. 5.• -.Part~'.'··-.;.-,63. _,_;_•"/ .. ; ·. / .. ;',, ·• .·~:-.. _ :._i, --.~·,::¡ <:'I'' .. ;;~: :~'.:~t.,>.i"{.:_:' ... :·:.·!~.:.·.:_.:. '•,'\[:·~ .. -, :'.·t,- -. .-·;·,.:2;-,~· . ' ' .. ---. . " . -:·,-.-'.·:- ·;.;:;~· ~;:-:{G~ E.35 .. "PRESCRIPCION;". COMPUTO_.,DEi' LA; .. 'una sana interpr~t'a~iófr·~~T.~Hi~.u)!b:\22 ;§E."~~:~'L-:/ 1;ederal .· · :::s::;::~~¡Jrt~; .. ~it~tt~i~j.~f~1~Z~~~~irt~t::~:z· ¡•, - . ' - "):; -.:· • .•. _ _::,~::, >~< .. ·.> .,_ -- ' . . : :- -~. << ·,. -~ '.;. . "· -' \. . ,· . ,UI co•till .. uldn H"Vº·d•I A••lnarlo JuoJ101 .. 1 "" 1111 r...t .. r .. ut(\n¡ Vnl•l~•n•11.169 "' .174, P'n11•J11n' 19•1~ a1111r••" Prescripción, 108, 'neses, “se : rogularán. CAD. 4 e 297 Francinco Eanlres Fonseca, Ob, lt, pa 4d. . 190 efectos de la _presCJ:'.ipci~n_,· -los· mese~. regÜlar~n por el nllmero ··de ... díás .· que ' les. corresponda·. el primer dí.a se·.-~ont~~~"·~:~6~iJ1~.t'6, ··:~~~ >~~:an~o.:· .. n~· lo :::1·21;:~1~~~~~l~i~~~~~~~¡;;t1¡::c:~ . concluir .~qU~;t;:~··e1 :~;-c_oncept0.".~. '.'f.eri8do~ 1 ,.,.:'._r_efEú·l~o · 81. - . -·. ' - ... ~;~t;~;,:·.--'.;;:~~;'<-\,_\·-·.?;'..·.~-~:_1:;··~~-\ ';·:<·:'/· ':-\.;'·:. ::-:_º/_'' :\:' .. , : . lll timo: cüá/de ese<'.té~~~no ; que se emplea . en éÜého nUmer!Íi,. •. eÉl :'.;: ~'f~i~i~o·~:.J:¿· ::i~h~~~1:;r ~~r·o . ~e.b~. desta~~--~s-~ ·.~u~:) ·-~~~),:.~-P~.~t~~ó· :-:j·~-~~-:~~ompaii_~--1::. -~~,~- .·-.díBS n_a~·u~a les)' ·: EiS:tó :.·:~~-TL·-~~;.{·:~~~t ~~6~!'6~<~-d~~:.·_·¡~-~~-\ú~:~. -· . ··." .-.~- ,_.,, .. _;:\;.-',-.::,·-:·::,'<·,. __ "·"''" "}.-.1/:~.· .,-·,> .. ~ .... -._., .. ,''">::, .. :'•"}_J.· .. ,. inhábiles: que ·en; sir tran~currfr\húfüera, ;·de ahí, que .• " 1 · 'ª°:n :~~i;f'_':ii, 1 N~rt,,¡~~H:(~~:~:i'.1{~l>Bd·~·-~-- 1 ª···· propia •Ley • proc~de la (lxch1sf~n ::1 ndfscriminad~ de los ·_d¡as ~u~-.~~~o ·Yn~ábi~·~:·:~~·:··~~~}~~~. ~f.'dl~ho · preceptc;, pues'.no .. lo 'é:onteínpla/así: e:1•.artíc:u1ó.s22 .precÍi:~licac'ión ·:.:trií't'iln-dose :·del ",, :·, · :'., :..i:'·.:·~~.:::::.\::··;::~·:> .. ?.-:: ~~·~·::::rtJ~x::.~,,¿~i.\·/:i,:.:~~:.;.I.~ ,·;.'::_?_:·~.:)· _:, .. f--< :.. • .- <-. . cómputo· de ·:,términos·:: procesalés/y,'.el '.:procedimiento , - . . . : _:.-;<_-;:.:.:\_~·~::-.::<~'.:;:is/:::-: .. ,:_·::~ .. '.~~.,.:.{--.-_;_,: .. ~:>:.~:>:.::-_·,,:.:':'.'·:-;'. ... : __ -\_~-. -- -~< -'..:. . laboraUordinario;: que\ se '.,inicie·; .:ien 1 los .:términos' . . . . .': .. _'.·: ·.:·'.': .:-', '.:;':-'...':-'.';~>•:-:· .!:.::-~:;,; ;;(: '.:~,;::f;.'~~·:··.<:·~·-.:.;'~:::. >v~i;/- / _:. :-' . ; . , del articu10·:·061(de'.: dicha':Ley·/.•con ·:la;presentación: · < ::,'-. · -;·~:·~ ::/1:·~-~·:;;S·-~;:-:.~?-'.;:-:-:-.;;_:.~.;.·_,:;'..::f!,r::r'}:.:; ·'.:i-:· :::1:~t~':"· i ;~··. :1 :;_·_···:·:·: . ·-... , 'del· escrito ;de '·demanda·;:'de:' la· que";'Se" sigue·. que aqu.e_1· .. p;ec:e~f~;,.~~c'?~~;;;~.· aiit~~~·, ~~:;:d~'.·¡~.e:a'r. los cómputos .· de : ~~rii~~~\ ":~~;~cióiiados ' cori ·: la presb~ip~1(~~ 1 <'·~~:~~:::~'ci~~~:h~~~i: ·; P.U~e-~?: ·~¡~~~~~~~.:~:~·~~~~ / n·a. _ ' °"· : -:_-: ~- ',;.._.~:·.>· .. , . -- . -·--·, se , ejerél ten 'iio, á'" ''in.iclii "el•; proceso; ,• d" "máriera, ' ' - - /"' ' . " '. ,'1 ~· .. ·,, . ¡ •\ - ·-, ' que. pa'ra' ,:;:;9uiiir :'éstos: úlüní'os::sóio' deberá estarse a . los 'd·i~piJé~~º pe~. é1 '~~ti7u10 . 5:Í2 ,Jl1u•l<'ln H .. yo del !f"'••n•rlo .Judl"'.1111 .,,. h 1 ,.,. .. .,r .. c:ldn, Vold•"!'"'" lllo• ,.,·-174, Jut~Dlo 19111, ob, C'Jt;, p. 192 E. J B. 11 PRIMA DE A.NTIGÜEDAD, SALARIO BASE. PARA EL PAGO DE LA. Conform~ ai. articulo 84 de ·1a Ley. Federal del Trabajo, el· salario no: solamente"'!e· integra con. los p~gos he.;hos. ~n .ef;.cÍ:i vó : () .: .;.;()ta diaria, sino tam~ién po;. c~rí~ida~e~ /o p:r'eÚ~ciione~ ' . . ·- .• . ·- .,. - ·, .. que en forma o;din~ri~ .s'e\d~~. al tral:>~.~~;¡~~".~o;,· su·.· trab8j~;-:· .com.~;:, ,:.\J~6tifiCa~i:~n·~~'/": Tjj~~-C~PCio_ne~, habitación, .. i>~t~ª~.,~_.;n;i:s~.d~i .::t;a6~:jaaó~; por réci"!¡r~~.·:' ~~n '.r~~:a ··~ ~;~Jih:~ii;i'eri " la : ~~~~ª ::::::::::::;·~:;, .. ,::"::;tr ~-~if ;t~ªf ~:!:~3~t;~:J t:: .· :::~:~::::.w1~%1f t 11z~~~,j·.;~1'.1,~::{=~- .. ·.;: ·--.·,,' ·~.: . ..., :,(:_:.<:~·-?'.: ·-;~ '. :y:,.~ · .. :• ,_ :.:.:~.';-·.'},!~e;· ·'·' .. :_·.:~\:.;· ,'.;'-·'. - '"·. E.39. "Lij PRIMA DE~ ANTi'coÉoA~:'.DE'.a'i ;PÁGARSE; o~ ._,_,._, .. ·1·· , .. ,.,,_;:·- ·f« MANERA· PROPORCrONAL·'.'ÁL:'. TIEMPÓ ;TRABAJADO; Como .-la . Ley Federal . ~~~ t;~-~~~j¿;_;F··.~~ ~u·: ~~úclíió iG2 · establee~ ·.coino'· ¡:iágo'.. por J.co~cepto( de )dma de ·.):·>. :/::: ;· -,:··., ·~ .. .!21 Art11 .. 11 ... r.16" v:11 ':"bnnl,_r•;•u1. · .. ,.' _loce días de «salario por E-4D. "PRIMA - FALLECIMIENTO; PAGO. DE. LA a 28/ Amparo Directo dictado eñ 10% añon dle 1074-1950, Suriaprudene ia Laboral 1917-1981, Racratarta del Traba yr y brevinión social, Máelen, 1982, pildd,0 193 antigüedad el importe de·"'.doce di~s de s l ri;, or cada año de servicio 'prestado; '.es_ jus_to .que· si el trabajador deja . de·. prestar:'sus labores antes de que se _comPlete ei :a~o·- .. de.' ,·se~~~ciiO~}~~.~~-~· :~·'1·~·.::~~·~i-a la citada presta~ión - ~on -. im~riA;.':·;¡~~-¿¡,c;·icir~rial correspondiente a ese ,'i-~:~s.-~·-f~~.:;:~ '-" ¡'~·~ '-·::..,:'.~;."'.:_ .. ~:>·· ~ ., '·.'';\.o'' :: ~~.·¡,~>.;o: ·DE :::::::: 1 ::: 0 ~E p: ... GOLE:.~ . L~·~f Li~:~::·~r~\~:rri:~ .• de las prestaciones:d~riv~~.;~>cl~ -~~a ~.~,i.a.;Íó~ de trabajo,, que 'te~nÍina' p~~ mue~t':''' del trab_~-jador; los son '.Ínlc~~~~te,: aq~~Úá,~ /~u~,'''.;~{i:c;~m~:;~~~~.;~?- señala. e.J,·. - nrtÚiulo ·: 501· ,: de (ia·: Ley : Laboral: _. en_ consec~encia; ,. 'eí\i~stltu¡;~.•.'._M~~¡H~~, ~r\·_~eguro Soc~Bl; al 'pagar , éi' imp~rtcC:é:I;;-;; la_' indemnización · est~bl~cÍ:a~ '.e~.i\el : ~r~'i;,~l~ ::~~ ~\~-,::~~ ' ~;,nt~atb - ' ' ' . _ .. - ;_ : ' ·. '., .~ ,,··; ·,- . Colectivo: d!"::_Tr .. bajo,;;en la):1ue ya está -incluida < ; ., ' , l :. ~;" '- ...... la· primá de'': a.:ÍtlgGed;.d establecida eri . la . Ley. deberá,ceré~·~r~~se que. e~ importe .~'~'-.1.a p~:~,stación ·. legal· l;.; r~~itia-1a' persona q~ri . tiene cÍere.;üc; a - cll;, y no nl~~-u~a otra, a;p~i;mi de:1~;d~~Í~~~Ción que.al res~~ct6 üa'ga el trnbaj~d~J:. ·•~ue'!i d~ .. no cubierta la prima'de.'a tiene derecho." Ls ECUTORIA Unpaninbdad 4 votan; 40, A.M ¿100 /AN hacerlo el -patrón,·_ no puede consider~rse pagada o bierta la prima d.; ;antigüedad a la persona que ti e derechO.n ii~ - ··:·:' ',;·:-· EJÉ:cLJ'.~t?RlA~:. . "En .los· cn~os en que los trab~ja·d.Or~~-·;.'~~~~ .. -··-:.~~~par'~doS. ·d~ ·.·s~~ ·1ab~i:-eS. o se separen por:• ;,;;¡,,;;. • j..;~t.if~c~d.1, : dentro: del . año ... slg~leri~e ·• ~l{~)~é~~ ~.;.~.:~~~\.;n~~ó. ~~ :J19.?1'. ~.~. ley, tendrán dereclio) ª,•·q~é ·•se·.·i.es>pagüeii •doce ;ci1as···de. ~;~~~;:::11i~:qf ~f i~tI~{f lí~~,~~~~::g corr'esp"ondÍI ·por :"16~{ ~,~,~~: qu.'!! ~hu~iE:!Fª"···:~r.an~cu~~.ido a partir de:·.~a ~i.g~.~~~~' .. ~;~J.~i··'.~~~~.;~'.!'~1'.ª ;~a.· procedencia. id·.;1: '.·pago ''de;; úi'' ¡J'd!ná.:.: ¡¡: estos:' ::~::::::t~~~;~~~1~t:tit1=i1~r~ir t~1:~;:;iri · necesario ·.coordinarlo ··~~n•,:'la>}fr~c~lón ;;11·•. ·•dc'l articu~o ;i~y·~~;í;5~~~y~/f;;~}~'.~'i~ii%~i·' ;~~bn jo, a1 seña1~r'.qua:":'Y>:8/:~i~~'t·'.'c,;0;;'i¡;irdn ei pago los ·'' ·• <°Í;', ;:,,_,:.: - -;<-;~_"':'.'-< ·.'. ,;·;:. -· --~.-...:~;/;~::' :{;li~;.t.}~;?'.·".~.'' .,::« :).;:,.:· !!2;1 A<1t11•~ 11 .. r.l6n \'11 1 ... tw>ral • fft'~tl•.", t:f"",C:"! .h, ,1Dl'1/llO, lt"""'"'""'I 4 ntn,.; l.95 que se separen por causas justificadas y los que sean separados de su empleo indep0ndientemente de la justificación o inju,stificación del despido, al contener en esa segunda parte, el adverbio de modo "así mismo", que relaciOnado con la primera parte comprende evidentement~. ·. ·a éstos trabajadores siempre que hubieren :·cumplido el tiempo de servicios señalados ante'riormente." 12.!?t E. 4 2. EJECUTORIA.".'..• !'.La '.·interpretación correcta de la fracción, V 'del ~,:ti.;uio. 5' trnnsitorio de la Ley Federal del' 'r~abajo; l~e\'a a la concl~sión de ·:~:·~:!~:;:~~~:.~·:~·j~fo'.~f ZI·~e{:f ;_;r~":~y·:~ttc: 1 ::·~··· 'nov~·~le~f~~~: e:".'·:"•;:·_,., .. ,';:·· .·',< z::·: ···. ·' .. ,, ... ~:·:)'. ' ' . ··::2r::::f ;~~~~g~~!}~~:~~~~§~~'.ii. • correspon~i~~.~,~·, a ·1~s ~t-~~-:~que ll~v~,~~a~~~ados _en ::rv:::·~ ·q::~~J~li~~:Jt~Jriof j~;~:t~•]t~::::t::~" d:: acrece~~~ .. en , ·· .·• 1~: .:~~~¡dª; , 0i;·.~: ;~~~ · · ª-~m~"t:ª , la .) ,- '¡',,:, ,,, :'.·· ~ · .• ·._'· ,. '.'," __ ·e. '. . . '·. ''.> .·. ' . , • t.ilbo~ .. i • .· ~~,.~·1 ... ·--E·~"":: V11l 0 1l•~n ~.,-.,. ... t-r•l :.'.~ 1•-~·~.~ ·. ou~ntio. rart 0 •, ,,'p, 3)A-31'1, A,n. J,WI Aetm•llf•u:lón Vt1 cabajador." my 404/ Actualleación VIE Laboral, féápt isa Epoca, Voldren Rrarmtral (30144, Quinta Parte, pp, 310r339, Ah, 1039/80, Unanimidas 4 votos. 196 antigüedad del trab~ j dor." !!!.!.' 1n1<11110, un .. nl•lttA•I 4 w•tnn. 1017 Actualización: Y11 Laboral, fiáptima Fpoan, Votiman Armentral inu-14d, Quinta Partes pps 1IA=I97, Aca 196 antigüedad del trabajador. 11 !!?Y IOllf/110 0 lln10nt11lrt,..11 4 v .. tru1, 198 CONCLUSIONES Después de haber realizado un estudio minucioso sobre lá prima de antigüedad, prevista . por el .. articulo '.16~ ·.de : l!' ··Ley Federal del trabajo viCJente en México, n.o~ per~lÜmos concluir. c~n. los puntos más relevantes de· '."ste trab~.'jo •. · · ·. :;·.:,· PRIMERA. - se có~side~a' qu~ 'la b;i¿ ~~ a:~ú~ú~iL' ~·~~~ iri'61üirse ·. en el conjunto cÍe :.de~l!;~ii~~ '~~ ~'i~~: ~~~~~~i~~ ~~~. ::;adicib~alÍnente ::rr::~::~:n :~(;~::·j;fd7~?~cio}~ª:'''..l'.'?':',i~~l,\f ·~~f~"'.1~F~ales,: le SEGUNDA.~ córi 'f~~=·~·~·:'.~s~:/pLn;Lci~· s~~f'e L}q·u~ .versa le· Ley de en· 'adelante.; ·ai :.:pa~~ de esta ',, . -; ,_, ,. '·~< ...... ··, ..-¡'º·."- ·-· ·_.· :·_.· ... ,: ' ;,~· ' ··.:, .. ·{ .<~,.,.._·~ ¿,, un.a antigÍledádjde . tres pr_estft_ción.:·< .';:>_:,;- :::::/· .,.<'.::·. :'.·/ ~-;· ;:;;~ •·': ... ¡.-.. :· ';,· 1'ERCERA.'- se . modiffque: .. lé• base para el : éáíc'ulo .. de· la prima de antigÜ~dad' ' p~~p~ni~~dci, ~ara tal·. ef~d~.; i ~~éEi.,10 sobre el salario que realmente·. percib~·.~~i trabajadoi-' de'má~ de quince ':'ños de ser.vicio y_. no ~~b~e:,·salarioS','. ~íni~os,_'gene_rllles a·· profesionales,· ·. . . ·. .· ' ,. . '·· como se .. es.ti pula .. ac1:ualmente".en la fracción· II del· articulo 162 ·de referencia. | Ello conh el fin de que “dicho pago efectivamente. favorezca a los ' _ trabajadores. que: están facultados lo Los benericiarios del dicho* artículo: “desaparezca. del: texto de “la citada Ley 199 la ley de refcr~ncia. lo on l de que i o go v ente. árezca · las t bajadores e t n lt os para hac~·r. · uso ·de .. ·este;· d~recho, o a ·.los eneficiarios el trabajador 'f~llecid;.;';·: '.'..· CUARTA; - : ;~~~l:tf~· . .;:; los : trabajadores. de· t~e,; años en adelante retir~·r~e·. :~·~i:~~~a'~i·~~~~~~-~:~-~e j.::~.~ .... ~~~i·~~:; ·.~.:~~~ie~do uso del derecho de la antig.o.e.dadcon .iás~t~~~s ',;;~:¡;.~ señ,;laila's. :,,1 • .. >··:.r: ·;: ';< . . .. '·¡J QUINTA. - ¿~;tiitJ~ ·~~' ~j~' :lll~ •. ~'í.s~~~¡~i~~es ·,·;, que establece al artículo s~ traiisitc;~ió 'i:le'. ia.'.Ley',Féé:ieral 'del Trabajo dejaron de tener aplicabilidad ·a·· partfr: de maya·:«íii' i97J ,"es conveniente que i ho· artíc~fo''de~apá~.;~ca el t t , e 1,; ' ¡t,;Ja ey. BIBLIOGRAFIA BURGOA Ignacio. Derecho constitucional Mexicano. Ed. Porrúa. México, 1985, BURGOA Ignacio. México, 1986. El Juicio de Amparo. ··:·.: 23• .edición. :.Ed;··Porrúa. cAvAzos FLORES ea1tazar. Manual 'de :·i\púc'~6lón'· ;;:'rnt~rpret'ación de la Nueva Ley Federal del Trabajo~:·· Confedera'é:ión. Patronal ··cte. la República Mexicana. México, 197.~ ~ ·.< <;~ ,~\.~". ·.·~~~ :~--/.}~.~'.:'·~·/:F ~ .~:::t 1:i :>";~.~-. · .... , , ' . ·,_~-, -:.:·:.:'. .':);~~\;/ " DE .BUEN LOZANO Nestor. Derecho 'cteK+i~.8Z3,6/f 'E~: ' Porr~a; 'México; 1983. ..·.. .. •. ,,' •. ,;,.;; .'!·.·· DE BUEN LOZANO Nestor. Derecho Pr~des;~· .•• :~i:::~;E~zji;;: ~d;>Porrúa. 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