Use el DOI o este identificador para enlazar este recurso:
https://hdl.handle.net/20.500.14330/TES01000725414| Sustentante: | Villavicencio-Ayub, Erika |
| Asesor(es) : | Jurado Cárdenas, Samuel |
| Título : | Compromiso (engagement) y desgaste ocupacional : su relación con socialización organizacional y resiliencia |
| Fecha de publicación : | 2015 |
| Páginas: | 1 recurso en línea (185 páginas) |
| Formato: | application/pdf |
| Medio: | computadora |
| Soporte: | recurso en línea |
| Grado : | Doctorado en Psicología |
| Escuela o Facultad : | Programa de Posgrado en Psicología |
| Institución : | Universidad Nacional Autónoma de México |
| Palabras clave : | Resiliencia organizacional |
| Area del conocimiento : | Ciencias Biológicas, Químicas y de la Salud |
| URI : | https://hdl.handle.net/20.500.14330/TES01000725414 |
| Fuente TESIUNAM: | https://tesiunam.dgb.unam.mx/F?current_base=TES01&func=direct&doc_number=000725414 |
| Aparece en las colecciones: | Tesis de doctorado |
Texto completo:
| Archivo | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| 000725414.mrc | Registro bibliográfico en formato MARC | 1.36 kB | MARC | Visualizar/Abrir |
| 0725414.pdf | Texto Completo | 3.27 MB | Adobe PDF |  Visualizar/Abrir |
Este recurso está sujeto a una Licencia Creative Commons
