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https://hdl.handle.net/20.500.14330/TES01000720068| Sustentante: | Hernández Mata, Alicia |
| Asesor(es) : | Jarillo Enríquez, Gabriel |
| Título : | Diseño e implementación de un programa preventivo para disminuir riesgo de corrupción en el desempeño laboral de los servidores públicos de algunas instituciones de la administración pública federal |
| Fecha de publicación : | 2008 |
| Páginas: | 1 recurso en línea (151 [52] páginas) |
| Formato: | application/pdf |
| Medio: | computadora |
| Soporte: | recurso en línea |
| Grado : | Licenciatura en Psicología |
| Escuela o Facultad : | Facultad de Psicología |
| Institución : | Universidad Nacional Autónoma de México |
| Palabras clave : | Corrupción |
| Area del conocimiento : | Ciencias Biológicas, Químicas y de la Salud Ciencias Sociales |
| URI : | https://hdl.handle.net/20.500.14330/TES01000720068 |
| Fuente TESIUNAM: | https://tesiunam.dgb.unam.mx/F?current_base=TES01&func=direct&doc_number=000720068 |
| Aparece en las colecciones: | Tesis de licenciatura |
Texto completo:
| Archivo | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| 000720068.mrc | Registro bibliográfico en formato MARC | 1.38 kB | MARC | Visualizar/Abrir |
| 0720068.pdf | Texto Completo | 25.93 MB | Adobe PDF |  Visualizar/Abrir |
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