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https://hdl.handle.net/20.500.14330/TES01000633119| Clasificación : | 001-00421-J1-2008 |
| Sustentante: | Jaramillo Guzmán, Christian Ulises |
| Asesor(es) : | Córdoba Kuthy, Alfredo |
| Título : | Cambios en los procesos de recursos humanos en las compañias multinacionales estadounidenses después del 11 de septiembre y su implicación para las relaciones internacionales |
| Fecha de publicación : | 2008 |
| Páginas: | 1 recurso en línea (42 páginas) |
| Formato: | application/pdf |
| Medio: | computadora |
| Soporte: | recurso en línea |
| Grado : | Licenciatura en Relaciones Internacionales |
| Escuela o Facultad : | Facultad de Ciencias Políticas y Sociales |
| Institución : | Universidad Nacional Autónoma de México |
| Palabras clave : | Relaciones internacionales |
| Area del conocimiento : | Ciencias Sociales |
| URI : | https://hdl.handle.net/20.500.14330/TES01000633119 |
| Fuente TESIUNAM: | https://tesiunam.dgb.unam.mx/F?current_base=TES01&func=direct&doc_number=000633119 |
| Aparece en las colecciones: | Tesis de licenciatura |
Texto completo:
| Archivo | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| 000633119.mrc | Registro bibliográfico en formato MARC | 1.35 kB | MARC | Visualizar/Abrir |
| 0633119_A1.pdf | Texto Completo | 713.13 kB | Adobe PDF |  Visualizar/Abrir |
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