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https://hdl.handle.net/20.500.14330/TES01000796224| Sustentante: | Almazan Martinez, Octavio |
| Asesor(es) : | Nava Quiroz, Carlos Narciso |
| Título : | Validez convergente del job content questionnaire |
| Fecha de publicación : | 2019 |
| Páginas: | 1 recurso en línea (82 páginas) |
| Formato: | application/pdf |
| Medio: | computadora |
| Soporte: | recurso en línea |
| Grado : | Maestría en Psicología |
| Escuela o Facultad : | Programa de Maestría y Doctorado en Psicología Facultad de Estudios Superiores Iztacala |
| Institución : | Universidad Nacional Autónoma de México |
| Area del conocimiento : | Ciencias Biológicas, Químicas y de la Salud Ciencias Sociales |
| URI : | https://hdl.handle.net/20.500.14330/TES01000796224 |
| Fuente TESIUNAM: | http://132.248.9.195/ptd2019/octubre/0796224/Index.html |
| Aparece en las colecciones: | Tesis de maestría |
Texto completo:
| Archivo | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| 000796224.mrc | Registro bibliográfico en formato MARC | 1.42 kB | MARC | Visualizar/Abrir |
| 0796224.pdf | Texto Completo | 1.7 MB | Adobe PDF |  Visualizar/Abrir |
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