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https://hdl.handle.net/20.500.14330/TES01000725053| Sustentante: | Villavicencio Carranza, Miguel Alejandro |
| Asesor(es) : | Sánchez-Sosa, Juan José Riveros Rosas, Angélica Martínez Guzmán, María Dolores |
| Título : | Efectos de una intervención ad hoc sobre el clima organizacional y el desempeño laboral |
| Fecha de publicación : | 2015 |
| Páginas: | 1 recurso en línea (212 páginas) |
| Formato: | application/pdf |
| Medio: | computadora |
| Soporte: | recurso en línea |
| Grado : | Doctorado en Ciencias de la Administración |
| Escuela o Facultad : | Programa de Posgrado en Ciencias de la Administración |
| Institución : | Universidad Nacional Autónoma de México |
| Area del conocimiento : | Ciencias Sociales |
| URI : | https://hdl.handle.net/20.500.14330/TES01000725053 |
| Fuente TESIUNAM: | http://132.248.9.195/ptd2015/enero/0725053/Index.html |
| Aparece en las colecciones: | Tesis de doctorado |
Texto completo:
| Archivo | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| 000725053.mrc | Registro bibliográfico en formato MARC | 1.55 kB | MARC | Visualizar/Abrir |
| 0725053.pdf | Texto Completo | 2.04 MB | Adobe PDF |  Visualizar/Abrir |
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