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https://hdl.handle.net/20.500.14330/TES01000062849| Clasificación : | 016-318302-T2-1986- |
| Sustentante: | Torres Mendoza, Virginia Angélica |
| Asesor(es) : | Aguilar Rodriguez, Roberto |
| Título : | La importancia de estructurar la entrevista del proceso de seleccion de personal |
| Fecha de publicación : | 1986 |
| Páginas: | 1 recurso en línea (145 páginas) |
| Formato: | application/pdf |
| Medio: | computadora |
| Soporte: | recurso en línea |
| Grado : | Licenciatura en Administración |
| Escuela o Facultad : | Escuela de Contaduría y Administración |
| Institución : | Universidad Nacional Autónoma de México Universidad Latinoamericana |
| Area del conocimiento : | Ciencias Sociales |
| URI : | https://hdl.handle.net/20.500.14330/TES01000062849 |
| Fuente TESIUNAM: | http://132.248.9.195/pmig2018/0062849/Index.html |
| Aparece en las colecciones: | Tesis de licenciatura |
Texto completo:
| Archivo | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| 000062849.mrc | Registro bibliográfico en formato MARC | 1.23 kB | MARC | Visualizar/Abrir |
| 0062849.pdf | Texto Completo | 2.19 MB | Adobe PDF |  Visualizar/Abrir |
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