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https://hdl.handle.net/20.500.14330/TES01000810820| Sustentante: | Arciniega Ayala, Juan Bernardo |
| Asesor(es) : | García Tapia, Gabino |
| Título : | Clima organizacional y equidad de género en la administración pública: el caso del Instituto Mexicano del Seguro Social |
| Fecha de publicación : | 2021 |
| Páginas: | 1 recurso en línea (68 páginas) : |
| Formato: | application/pdf |
| Medio: | computadora |
| Soporte: | recurso en línea |
| Grado : | Maestría en Administración |
| Escuela o Facultad : | Programa de Posgrado en Ciencias de la Administración Facultad de Contaduría y Administración |
| Institución : | Universidad Nacional Autónoma de México |
| Area del conocimiento : | Ciencias Sociales |
| URI : | https://hdl.handle.net/20.500.14330/TES01000810820 |
| Fuente TESIUNAM: | http://132.248.9.195/ptd2021/abril/0810820/Index.html |
| Aparece en las colecciones: | Tesis de maestría |
Texto completo:
| Archivo | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| 000810820.mrc | Registro bibliográfico en formato MARC | 1.52 kB | MARC | Visualizar/Abrir |
| 0810820.pdf | Texto Completo | 1.53 MB | Adobe PDF |  Visualizar/Abrir |
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