Use el DOI o este identificador para enlazar este recurso: https://hdl.handle.net/20.500.14330/TES01000800150
Sustentante: Calva Aguilar, Jazmín
Asesor(es) : Sandoval de Escurdia, Juan Martín
Título : Propuesta de modelo de trabajo óptimo para mejorar la rotación voluntaria de personal y el choque entre generaciones : análisis de cinco agencias de marketing digital
Fecha de publicación : 2020
Páginas: 1 recurso en línea (188 páginas)
Formato: application/pdf
Medio: computadora
Soporte: recurso en línea
Grado : Maestría en Administración
Escuela o Facultad : Programa de Posgrado en Ciencias de la Administración
Facultad de Contaduría y Administración
Institución : Universidad Nacional Autónoma de México
Area del conocimiento : Ciencias Sociales
URI : https://hdl.handle.net/20.500.14330/TES01000800150
Fuente TESIUNAM: https://tesiunam.dgb.unam.mx/F?current_base=TES01&func=direct&doc_number=000800150
Aparece en las colecciones: Tesis de maestría

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