1. Repositorio de Tesis DGBSDI
  2. TESIUNAM
  3. Tesis de maestría
Use el DOI o este identificador para enlazar este recurso: https://hdl.handle.net/20.500.14330/TES01000769248
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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorHorton Muñoz, Héctor
dc.creatorMedina Cortina, Edma Merari
dc.date.issued2018
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14330/TES01000769248-
dc.format.extent1 recurso en línea (121 páginas) :
dc.format.mediumcomputadora
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.source.urihttps://tesiunam.dgb.unam.mx/F?current_base=TES01&func=direct&doc_number=000769248
dc.subject.classificationCiencias Sociales
dc.titleImpacto de los factores intrínsecos en la satisfacción laboral de los profesores de nivel superior de la Universidad EBC Hochschule, Berlín, Alemania
dc.typeTesis de maestría
dcterms.contributorHorton Muñoz, Héctor::si::SinIdentificador::role::asesorTesis
dcterms.creatorMedina Cortina, Edma Merari::si::SinIdentificador
dc.degree.nameMaestría en Administración
dc.degree.grantorUniversidad Nacional Autónoma de México
dc.identifier.urlhttp://132.248.9.195/ptd2017/diciembre/0769248/Index.html
dc.format.supportrecurso en línea
dc.degree.departmentPrograma de Posgrado en Ciencias de la Administración
dc.degree.levelMaestría
dc.rights.accessrightsAcceso en línea sin restricciones
dc.type.versionpublishedVersion
dc.publisher.locationMX
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