Use el DOI o este identificador para enlazar este recurso: https://hdl.handle.net/20.500.14330/TES01000722774
Registro completo de metadatos
Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorInfanzón Vázquez, Violeta
dc.contributor.advisorLópez de los Santos, María del Rosario
dc.creatorBelman Peralta, Rosanna Mercedes
dc.date.issued2013
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14330/TES01000722774-
dc.format.extent1 recurso en línea (152 páginas) :
dc.format.mediumcomputadora
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.source.urihttps://tesiunam.dgb.unam.mx/F?current_base=TES01&func=direct&doc_number=000722774
dc.subjectResponsabilidad administrativa
dc.subject.classificationCiencias Sociales
dc.titleLa motivación grupal, herramienta que promueva el cumplimiento de la responsabilidad administrativa del personal del área de administración del Hospital General de Minatitlan, Ver. para asistir a las sesiones de capacitación
dc.typeTesis de licenciatura
dcterms.contributorInfanzón Vázquez, Violeta::si::SinIdentificador::role::asesorTesis
dcterms.contributorLópez de los Santos, María del Rosario::si::SinIdentificador::role::asesorTesis
dcterms.creatorBelman Peralta, Rosanna Mercedes::si::SinIdentificador
dc.degree.nameLicenciatura en Administración
dc.degree.grantorUniversidad Nacional Autónoma de México
dc.identifier.urlhttp://132.248.9.195/ptd2014/septiembre/0722774/Index.html
dc.format.supportrecurso en línea
dc.degree.departmentUniversidad Villa Rica
dc.degree.departmentFacultad de Administración
dc.degree.levelLicenciatura
dc.rights.accessrightsAcceso en línea sin restricciones
dc.type.versionpublishedVersion
dc.publisher.locationMX
Aparece en las colecciones: Tesis de licenciatura

Texto completo:
Archivo Descripción Tamaño Formato  
000722774.mrcRegistro bibliográfico en formato MARC1.67 kBMARCVisualizar/Abrir
0722774.pdfTexto Completo2.64 MBAdobe PDFVista previa
Visualizar/Abrir


Este recurso está sujeto a una Licencia Creative Commons Creative Commons