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https://hdl.handle.net/20.500.14330/TES01000680253| Clasificación : | 001-00424-R16-2012 |
| Sustentante: | Rodríguez Pompa, Lesly Jocelyn |
| Asesor(es) : | Reynaga Morales, Adriana |
| Título : | Modelo para la atracción de talento en las organizaciones |
| Fecha de publicación : | 2011 |
| Páginas: | 1 recurso en línea (153 páginas) : |
| Formato: | application/pdf |
| Medio: | computadora |
| Soporte: | recurso en línea |
| Grado : | Licenciatura en Ciencias de la Comunicación |
| Escuela o Facultad : | Facultad de Ciencias Políticas y Sociales |
| Institución : | Universidad Nacional Autónoma de México |
| Area del conocimiento : | Ciencias Sociales |
| URI : | https://hdl.handle.net/20.500.14330/TES01000680253 |
| Fuente TESIUNAM: | http://132.248.9.195/ptd2012/mayo/0680253/Index.html |
| Aparece en las colecciones: | Tesis de licenciatura |
Texto completo:
| Archivo | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| 000680253.mrc | Registro bibliográfico en formato MARC | 1.2 kB | MARC | Visualizar/Abrir |
| 0680253_A1.pdf | Texto Completo | 3.44 MB | Adobe PDF |  Visualizar/Abrir |
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