1. Repositorio de Tesis DGBSDI
  2. TESIUNAM
  3. Tesis de licenciatura
Use el DOI o este identificador para enlazar este recurso: https://hdl.handle.net/20.500.14330/TES01000673591
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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorSantoyo Martínez, Adriana
dc.creatorSaucedo Torres, Yazmín Alejandra
dc.date.created2011-10-03T00:00:00-
dc.date.issued2011
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14330/TES01000673591-
dc.format.extent1 recurso en línea (138, [25] páginas)-
dc.format.mediumcomputadora
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.languagespa-
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0-
dc.source.urihttps://tesiunam.dgb.unam.mx/F?current_base=TES01&func=direct&doc_number=000673591
dc.subject.classificationCiencias Sociales
dc.titleEl plan de incentivos de la empresa Coca Cola FEMSA, S.A. de C.V. y el impacto en sus empleados
dc.typeTesis de licenciatura
dcterms.contributorSantoyo Martínez, Adriana::si::SinIdentificador::role::asesorTesis
dcterms.creatorSaucedo Torres, Yazmín Alejandra::si::SinIdentificador
dc.degree.nameLicenciatura en Trabajo Social
dc.degree.grantorUniversidad Don Vasco
dc.identifier.urlhttps://tesiunamdocumentos.dgb.unam.mx/ptb2011/octubre/0673591/Index.html
dc.format.supportrecurso en línea
dc.degree.departmentEscuela de Trabajo Social-
dc.identifier.classification020-872729-S1-2011
dc.degree.levelLicenciatura
dc.rights.accessrightsAcceso en línea sin restricciones
dc.type.versionpublishedVersion
dc.publisher.locationMX
dc.date.modified2025-03-19T00:00:00-
Aparece en las colecciones: Tesis de licenciatura

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