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https://hdl.handle.net/20.500.14330/TES01000635709| Clasificación : | 001-00661-O2-2008 |
| Sustentante: | Ortiz Trejo, Isaías |
| Asesor(es) : | Mondragón Domínguez, José Filemón |
| Título : | La teoría del conflicto, sus antecedentes, la diversidad y su importancia en el mundo laboral de la mediana empresa |
| Fecha de publicación : | 2008 |
| Páginas: | 1 recurso en línea (87, [49] páginas) |
| Formato: | application/pdf |
| Medio: | computadora |
| Soporte: | recurso en línea |
| Grado : | Maestría en Administración (Organizaciones) |
| Escuela o Facultad : | Facultad de Contaduría y Administración |
| Institución : | Universidad Nacional Autónoma de México |
| Palabras clave : | Pequeñas y medianas empresas Empleados |
| Area del conocimiento : | Ciencias Sociales |
| URI : | https://hdl.handle.net/20.500.14330/TES01000635709 |
| Fuente TESIUNAM: | https://tesiunam.dgb.unam.mx/F?current_base=TES01&func=direct&doc_number=000635709 |
| Aparece en las colecciones: | Tesis de maestría |
Texto completo:
| Archivo | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| 000635709.mrc | Registro bibliográfico en formato MARC | 1.31 kB | MARC | Visualizar/Abrir |
| 0635709_A1.pdf | Texto Completo | 539.17 kB | Adobe PDF |  Visualizar/Abrir |
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