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https://hdl.handle.net/20.500.14330/TES01000635281| Clasificación : | 001-01921-F7-2008 |
| Sustentante: | Fonseca Hernández, Francisco |
| Asesor(es) : | Mendoza Ibarrola, Aída Araceli |
| Título : | Evaluación de los factores de la inteligencia interpersonal para mejorar el rendimiento laboral |
| Fecha de publicación : | 2008 |
| Páginas: | 1 recurso en línea (55 páginas) |
| Formato: | application/pdf |
| Medio: | computadora |
| Soporte: | recurso en línea |
| Grado : | Licenciatura en Psicología |
| Escuela o Facultad : | Facultad de Psicología |
| Institución : | Universidad Nacional Autónoma de México |
| Palabras clave : | Productividad laboral |
| Area del conocimiento : | Ciencias Biológicas, Químicas y de la Salud Ciencias Sociales |
| URI : | https://hdl.handle.net/20.500.14330/TES01000635281 |
| Fuente TESIUNAM: | http://132.248.9.195/ptd2008/octubre/0635281/Index.html |
| Aparece en las colecciones: | Tesis de licenciatura |
Texto completo:
| Archivo | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| 000635281.mrc | Registro bibliográfico en formato MARC | 1.23 kB | MARC | Visualizar/Abrir |
| 0635281_A1.pdf | Texto Completo | 649.37 kB | Adobe PDF |  Visualizar/Abrir |
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