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https://hdl.handle.net/20.500.14330/TES01000622449| Clasificación : | 001-31921-P5-2007 |
| Sustentante: | Porras Aguilar, Ines Marlene |
| Asesor(es) : | Covarrubias Papahiu, Patricia del Carmen Vaquero Cázares, Esteban Chávez Becerra, Margarita |
| Título : | El empleo de pruebas situacionales para mejorar la seleccion de personal |
| Fecha de publicación : | 2007 |
| Páginas: | 1 recurso en línea (80 páginas) : |
| Formato: | application/pdf |
| Medio: | computadora |
| Soporte: | recurso en línea |
| Grado : | Licenciatura en Psicología |
| Escuela o Facultad : | Facultad de Estudios Superiores Iztacala |
| Institución : | Universidad Nacional Autónoma de México |
| Area del conocimiento : | Ciencias Biológicas, Químicas y de la Salud Ciencias Sociales |
| URI : | https://hdl.handle.net/20.500.14330/TES01000622449 |
| Fuente TESIUNAM: | http://132.248.9.195/pd2007/0622449/Index.html |
| Aparece en las colecciones: | Tesis de licenciatura |
Texto completo:
| Archivo | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| 000622449.mrc | Registro bibliográfico en formato MARC | 1.35 kB | MARC | Visualizar/Abrir |
| 0622449.pdf | Texto Completo | 948.68 kB | Adobe PDF |  Visualizar/Abrir |
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