Use el DOI o este identificador para enlazar este recurso: https://hdl.handle.net/20.500.14330/TES01000349730
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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.otherChain Palavicini, Ma. Magdalena, asesor
dc.creatorMagaña Pastrana, Laura
dc.date.created2005-11-15T00:00:00-
dc.date.issued2005
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14330/TES01000349730-
dc.format.extent1 recurso en línea (175, ix páginas)-
dc.format.mediumcomputadora
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.languagespa-
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.source.urihttps://tesiunam.dgb.unam.mx/F?current_base=TES01&func=direct&doc_number=000349730
dc.subject.classificationCiencias Sociales
dc.titleEl clima organizacional y el indice de compromiso como factores administrativos para el logro de la mejora : el caso de la empresa IISA S. A. de C. V.
dc.typeTesis de maestría
dcterms.contributorChain Palavicini, Ma. Magdalena, asesor::si::SinIdentificador::role::otro
dcterms.creatorMagaña Pastrana, Laura::si::SinIdentificador
dc.degree.nameMaestría en Administración (Organizaciones)
dc.degree.grantorUniversidad Nacional Autónoma de México
dc.identifier.urlhttp://132.248.9.195/ptd2005/00661/0349730/Index.html
dc.format.supportrecurso en línea
dc.degree.departmentFacultad de Contaduria y Administracion-
dc.identifier.classification001-00661-M4-2005
dc.degree.levelMaestría
dc.rights.accessrightsAcceso en línea sin restricciones
dc.type.versionpublishedVersion
dc.publisher.locationMX
dc.date.modified2023-11-25T00:00:00-
Aparece en las colecciones: Tesis de maestría

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