1. Repositorio de Tesis DGBSDI
  2. TESIUNAM
  3. Tesis de licenciatura
Use el DOI o este identificador para enlazar este recurso: https://hdl.handle.net/20.500.14330/TES01000348141
Registro completo de metadatos
Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorPeniche Lara, Carlos Alberto
dc.creatorFernández Fernández, Araceli
dc.date.issued2005
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14330/TES01000348141-
dc.format.extent1 recurso en línea (74, [4] páginas)
dc.format.mediumcomputadora
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.source.urihttps://tesiunam.dgb.unam.mx/F?current_base=TES01&func=direct&doc_number=000348141
dc.subjectEmpleo
dc.subjectDiferencias sexuales
dc.subjectMéxico
dc.subjectEstadística
dc.subjectAptitud de mando
dc.subjectAspectos psicológicos
dc.subjectMujeres ejecutivas
dc.subjectMexico
dc.subjectHombres
dc.subject.classificationCiencias Biológicas, Químicas y de la Salud
dc.subject.classificationCiencias Sociales
dc.titleEl clima organizacional de grupos de empleados en una institución de asistencia privada con autoridad femenina y masculina
dc.typeTesis de licenciatura
dcterms.contributorPeniche Lara, Carlos Alberto::si::SinIdentificador::role::asesorTesis
dcterms.creatorFernández Fernández, Araceli::si::SinIdentificador
dc.degree.nameLicenciatura en Psicología
dc.degree.grantorUniversidad Nacional Autónoma de México
dc.identifier.urlhttp://132.248.9.195/ptd2005/01921/0348141/Index.html
dc.format.supportrecurso en línea
dc.degree.departmentFacultad de Psicología
dc.identifier.classification001-01921-F4-2005
dc.degree.levelLicenciatura
dc.rights.accessrightsAcceso en línea sin restricciones
dc.type.versionpublishedVersion
dc.publisher.locationMX
Aparece en las colecciones: Tesis de licenciatura

Texto completo:
Archivo Descripción Tamaño Formato  
000348141.mrcRegistro bibliográfico en formato MARC1.49 kBMARCVisualizar/Abrir
0348141.pdfTexto Completo9.47 MBAdobe PDFVista previa
Visualizar/Abrir
Mostrar el registro sencillo del recurso


Este recurso está sujeto a una Licencia Creative Commons Creative Commons