1. Repositorio de Tesis DGBSDI
  2. TESIUNAM
  3. Tesis de licenciatura
Use el DOI o este identificador para enlazar este recurso: https://hdl.handle.net/20.500.14330/TES01000340131
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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorVivas Guzmán, Rosa de Jesús
dc.creatorVázquez García, Reyna Patricia
dc.date.issued2005
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14330/TES01000340131-
dc.format.extent1 recurso en línea (iii, 131 páginas)
dc.format.mediumcomputadora
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.source.urihttps://tesiunam.dgb.unam.mx/F?current_base=TES01&func=direct&doc_number=000340131
dc.subjectAcoso sexual
dc.subjectLeyes y legislación
dc.subjectEmpleados
dc.subjectDespido
dc.subjectMéxico
dc.subjectDerecho laboral
dc.subject.classificationCiencias Sociales
dc.titleEl hostigamiento sexual como causal de la rescisión sin responsabilidad para el trabajador en la relación obrero-patronal
dc.typeTesis de licenciatura
dcterms.contributorVivas Guzmán, Rosa de Jesús::si::SinIdentificador::role::asesorTesis
dcterms.creatorVázquez García, Reyna Patricia::si::SinIdentificador
dc.degree.nameLicenciatura en Derecho
dc.degree.grantorUniversidad Nacional Autónoma de México
dc.identifier.urlhttp://132.248.9.195/ptd2005/40721/0340131/Index.html
dc.format.supportrecurso en línea
dc.degree.departmentEscuela Nacional de Estudios Profesionales Aragón
dc.identifier.classification001-40721-V2-2005
dc.degree.levelLicenciatura
dc.rights.accessrightsAcceso en línea sin restricciones
dc.type.versionpublishedVersion
dc.publisher.locationMX
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