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https://hdl.handle.net/20.500.14330/TES01000318525| Clasificación : | 022-875202-R1-2003-1 |
| Sustentante: | Riveiro Cabaleiro, Raquel |
| Asesor(es) : | Holzheimer Vela, Sandra Luz |
| Título : | Assessment center como tecnica para la seleccion de personal en las empresas mexicanas |
| Fecha de publicación : | 2003 |
| Páginas: | 1 recurso en línea (97 páginas) |
| Formato: | application/pdf |
| Medio: | computadora |
| Soporte: | recurso en línea |
| Grado : | Licenciatura en Administración |
| Escuela o Facultad : | Facultad de Administracion y Contabilidad |
| Institución : | Universidad Villa Rica Universidad Nacional Autónoma de México |
| Area del conocimiento : | Ciencias Sociales |
| URI : | https://hdl.handle.net/20.500.14330/TES01000318525 |
| Fuente TESIUNAM: | https://tesiunam.dgb.unam.mx/F?current_base=TES01&func=direct&doc_number=000318525 |
| Aparece en las colecciones: | Tesis de licenciatura |
Texto completo:
| Archivo | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| 000318525.mrc | Registro bibliográfico en formato MARC | 1.23 kB | MARC | Visualizar/Abrir |
| 0318525.pdf | Texto Completo | 2.12 MB | Adobe PDF |  Visualizar/Abrir |
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