1. Repositorio de Tesis DGBSDI
  2. TESIUNAM
  3. Tesis de licenciatura
Use el DOI o este identificador para enlazar este recurso: https://hdl.handle.net/20.500.14330/TES01000292701
Registro completo de metadatos
Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorGonzalez Rivera, Miguel Angel
dc.creatorArriola Herrador, Claudia America
dc.date.created2005-10-04T00:00:00-
dc.date.issued2001
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14330/TES01000292701-
dc.format.extent1 recurso en línea (111, [6] páginas)
dc.format.mediumcomputadora
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.languagespa-
dc.language.iso-
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.source.urihttps://tesiunam.dgb.unam.mx/F?current_base=TES01&func=direct&doc_number=000292701
dc.subject.classificationCiencias Sociales
dc.titleLa actitud como factor esencial en el proceso de reclutamiento, seleccion, contratacion e induccion de personal
dc.typeTesis de licenciatura
dcterms.contributorGonzalez Rivera, Miguel Angel::si::SinIdentificador::role::asesorTesis
dcterms.creatorArriola Herrador, Claudia America::si::SinIdentificador
dc.degree.nameLicenciatura en Administración
dc.degree.grantorUniversidad Villa Rica
dc.identifier.urlhttp://132.248.9.195/pd2001/292701/Index.html
dc.format.supportrecurso en línea
dc.degree.departmentFacultad de Administracion y Contabilidad-
dc.identifier.classification022-875202-A1-2001-1
dc.degree.levelLicenciatura
dc.rights.accessrightsAcceso en línea sin restricciones
dc.type.versionpublishedVersion
dc.publisher.locationMX
dc.date.modified2023-11-25T00:00:00-
Aparece en las colecciones: Tesis de licenciatura

Texto completo:
Archivo Descripción Tamaño Formato  
000292701.mrcRegistro bibliográfico en formato MARC1.24 kBMARCVisualizar/Abrir
292701.pdfTexto Completo2.28 MBAdobe PDFVista previa
Visualizar/Abrir
Mostrar el registro sencillo del recurso


Este recurso está sujeto a una Licencia Creative Commons Creative Commons