1. Repositorio de Tesis DGBSDI
  2. TESIUNAM
  3. Tesis de licenciatura
Use el DOI o este identificador para enlazar este recurso: https://hdl.handle.net/20.500.14330/TES01000236331
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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorRodriguez Caballero, Bibian
dc.contributor.authorRamirez Durán, Angélica
dc.creatorMedellin Aragon, Veronica
dc.date.issued1996
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14330/TES01000236331-
dc.format.extent1 recurso en línea (154 páginas, 42 páginas sin numerar)
dc.format.mediumcomputadora
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.source.urihttps://tesiunam.dgb.unam.mx/F?current_base=TES01&func=direct&doc_number=000236331
dc.subject.classificationCiencias Sociales
dc.titleEl proceso de seleccion de personal como determinante de la eleccion eficiente de las personas seleccionadoras en el area de recursos humanos de una empresa mediana de servicio
dc.typeTesis de licenciatura
dcterms.contributorRodriguez Caballero, Bibian::si::SinIdentificador::role::asesorTesis
dcterms.creatorMedellin Aragon, Veronica::si::SinIdentificador
dcterms.creatorRamirez Durán, Angélica::si::SinIdentificador
dc.degree.nameLicenciatura en Administración
dc.degree.grantorUniversidad Nacional Autónoma de México
dc.degree.grantorUniversidad Latinoamericana
dc.identifier.urlhttp://132.248.9.195/ppt1997/0236331/Index.html
dc.format.supportrecurso en línea
dc.degree.departmentEscuela de Contaduría y Administración
dc.identifier.classification016-318302-M2-1996-2
dc.degree.levelLicenciatura
dc.rights.accessrightsAcceso en línea sin restricciones
dc.type.versionpublishedVersion
dc.publisher.locationMX
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