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https://hdl.handle.net/20.500.14330/TES01000169457
Clasificación : | 002-320825-F5-1990-1 |
Sustentante: | Fernández Palacios, Víctor Manuel Godfrey Contreras, Martín Gerardo |
Asesor(es) : | Carrera, Ana María |
Título : | Efectos de la contratación por seleccion afeatoria versus seleccion estructurada en personal de nuevo ingreso de nivel operativo |
Fecha de publicación : | 1990 |
Páginas: | 1 recurso en línea (106 páginas) |
Formato: | application/pdf |
Medio: | computadora |
Soporte: | recurso en línea |
Grado : | Licenciatura en Psicología |
Escuela o Facultad : | Escuela de Psicología Plantel Tlalpan |
Institución : | Universidad Nacional Autónoma de México Universidad del Valle de México |
Area del conocimiento : | Ciencias Biológicas, Químicas y de la Salud Ciencias Sociales |
URI : | https://hdl.handle.net/20.500.14330/TES01000169457 |
Fuente TESIUNAM: | https://tesiunam.dgb.unam.mx/F?current_base=TES01&func=direct&doc_number=000169457 |
Aparece en las colecciones: | Tesis de licenciatura |
Texto completo:
Archivo | Descripción | Tamaño | Formato | |
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000169457.mrc | Registro bibliográfico en formato MARC | 1.31 kB | MARC | Visualizar/Abrir |
0169457.pdf | Texto Completo | 3.89 MB | Adobe PDF | ![]() Visualizar/Abrir |
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