Use el DOI o este identificador para enlazar este recurso: https://hdl.handle.net/20.500.14330/TES01000137310
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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorLara de Santiago, Eduardo
dc.creatorFernandez Vazquez, Guillermo Salvador
dc.date.created2005-12-22T00:00:00-
dc.date.issued1990
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14330/TES01000137310-
dc.format.extent223 páginas
dc.format.mediummicroform
dc.languagespa-
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.source.urihttps://tesiunam.dgb.unam.mx/F?current_base=TES01&func=direct&doc_number=000137310
dc.subject.classificationCiencias Biológicas, Químicas y de la Salud
dc.subject.classificationCiencias Sociales
dc.titleFactores que propician la rotacion de personal en un organismo descentralizado
dc.typeTesis de licenciatura
dcterms.contributorLara de Santiago, Eduardo::si::SinIdentificador::role::asesorTesis
dcterms.creatorFernandez Vazquez, Guillermo Salvador::si::SinIdentificador
dc.degree.nameLicenciatura en Psicología
dc.degree.grantorInstituto Universitario de Ciencias de la Educación
dc.format.supportmicrofilm roll
dc.degree.departmentEscuela de Psicologia-
dc.identifier.classification015-315625-F1-1990-
dc.degree.levelLicenciatura
dc.rights.accessrightsAcceso en sitio sin restricciones
dc.type.versionpublishedVersion
dc.publisher.locationMX
dc.date.modified2023-11-25T00:00:00-
Aparece en las colecciones: Tesis de licenciatura

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