Use el DOI o este identificador para enlazar este recurso: https://hdl.handle.net/20.500.14330/TES01000006395
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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorOchoa Moreno, David
dc.creatorBuzo Cordova, Maria Teresa
dc.date.created2005-03-22T00:00:00-
dc.date.issued1983
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14330/TES01000006395-
dc.format.extent1 recurso en línea (198 páginas)
dc.format.mediumcomputadora
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.languagespa-
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.source.urihttps://tesiunam.dgb.unam.mx/F?current_base=TES01&func=direct&doc_number=000006395
dc.subject.classificationCiencias Sociales
dc.titleDesarrollo organizacional, una estrategia de cambio
dc.typeTesis de licenciatura
dcterms.contributorOchoa Moreno, David::si::SinIdentificador::role::asesorTesis
dcterms.creatorBuzo Cordova, Maria Teresa::si::SinIdentificador
dc.degree.nameLicenciatura en Administración
dc.degree.grantorUniversidad Nacional Autónoma de México
dc.identifier.urlhttp://132.248.9.195/pmig2019/0006395/Index.html
dc.format.supportrecurso en línea
dc.degree.departmentFacultad de Contaduria y Administracion-
dc.identifier.classification001-00622-B16-1983-4
dc.degree.levelLicenciatura
dc.rights.accessrightsAcceso en línea sin restricciones
dc.type.versionpublishedVersion
dc.publisher.locationMX
dc.date.modified2023-11-25T00:00:00-
Aparece en las colecciones: Tesis de licenciatura

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