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Vista previaTítuloSustentanteFecha de publicación
282765.pdf.jpgAnalisis comparativo de dos modelos de seleccion de personalOvando Candia, Gloria2000
0241765.pdf.jpgImportancia de la vinculacion entre formacion y ejercicio profesional para el psicologo industrialRodriguez Montalvo, Horacio Rafael1996
0671742_A1.pdf.jpgPropuesta de un modelo de evaluación de desempeño de instructores basado en competenciasPagaza Ramírez, Karla Gabriela; González Aguilar, Marilyn Karina2011
0673955_A1.pdf.jpgLa tecnología de información como una herramienta en la capacitaciónValencia Martínez, María de Lourdes2011
0743704.pdf.jpgPropuesta de taller introductorio orientado a la transformación de equipos de trabajo mediante un enfoque GestaltEspinoza Mondragón, Maribel2016
0736789.pdf.jpgRelación del clima laboral y satisfacción laboral en empleados de una institución públicaGarcía Huante, Nancy2015
0789962.pdf.jpgPropuesta de programa de capacitación y certificación de competencias para los asesores financieros de una institución bancariaMejía Alfaro, Reyna Aurora2019
0678836_A1.pdf.jpgProceso de selección de personal docente basado en competencias laborales, en una institución educativaLópez Benítez, Guadalupe Esperanza; Moreno Cruz, Laura Patricia2011
0712775.pdf.jpgConceptualización y desarrollo de la calidad de vida laboral y su relación con variables sociodemográficasDelgado García, Ximena; Contreras Rivera, Samantha; Santamaría Celis, Marcela Malinali2014
0720778.pdf.jpgPropuesta del taller : identificación y desarrollo de resiliencia en mujeres adultas que viven o vivieron en situación de violencia y que asisten a Fortaleza Centro de Atencion Integral a la Mujer I.A.P.Dávila Pérez, Grissel Fernanda2013

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