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0675856_A1.pdf.jpgPerfil gerencial ideal vs. la realidad del perfil colectivo de la población de una empresa mexicana; medición de tres habilidades gerencialesPreciado García, Graciela2011
0835730.pdf.jpgPropuesta post pandemia COVID-19 : flexibilidad en la gestión administrativa del estudio técnico especializado en agencia de viajes y hotelería de la Escuela Nacional Preparatoria en la Ciudad de México, 2022Gamboa Mendoza, Itzel2023
0661063_A1.pdf.jpgLa encuesta de clima organizacional en la Comisión Nacional del Agua ¿es una herramienta confiable y válida que permite diagnosticar el clima en la organización para modificarlo y contribuir a su desarrollo y el de los servidores públicos?Ulloa Rico, Sara Patricia2010
0799580.pdf.jpgElementos de evaluación para la certificación de seguridad laboral y calidad en el trabajo en la Ciudad de méxicoPrieto Pérez, Luisa Fernanda2020
0658231_A1.pdf.jpgEl plan de carrera, como un elemento de la profesionalización de los servidores públicos de carrera de la Comisión Nacional del AguaMaya Tello, Adriana Beatriz2010
0758618.pdf.jpgDesgaste ocupacional en empleados administrativos de instituciones educativas de la Ciudad de México y Buenos AiresVega Facio, Sonia Vanessa2017
0839175.pdf.jpgLa transformación del ahorro a inversión como motor de crecimiento del PIB en México, 2010-2021 : una aproximación mediante MRLLópez Pérez, Jessica2023
0666764_A1.pdf.jpgSatisfacción laboral y compromiso ocupacional de actores de doblaje en la Ciudad de MéxicoTorres Sandoval, Verónica2010
0775432.pdf.jpgPropuesta de criterios de certificación para profesionales de recursos humanos en la Ciudad de MéxicoTrejo Amezcua, Alejandra2018
0800247.pdf.jpgEstrategias de remuneración como medio para aumentar la calidad de vida y productividad de los prestadores de servicioCervantes Corona, Vianey2020