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0658231_A1.pdf.jpgEl plan de carrera, como un elemento de la profesionalización de los servidores públicos de carrera de la Comisión Nacional del AguaMaya Tello, Adriana Beatriz2010
0800247.pdf.jpgEstrategias de remuneración como medio para aumentar la calidad de vida y productividad de los prestadores de servicioCervantes Corona, Vianey2020
0835730.pdf.jpgPropuesta post pandemia COVID-19 : flexibilidad en la gestión administrativa del estudio técnico especializado en agencia de viajes y hotelería de la Escuela Nacional Preparatoria en la Ciudad de México, 2022Gamboa Mendoza, Itzel2023
0833166.pdf.jpgDesempleo y empleo informal en la Ciudad de MéxicoLeón Esparza, Alejandro2022
0839175.pdf.jpgLa transformación del ahorro a inversión como motor de crecimiento del PIB en México, 2010-2021 : una aproximación mediante MRLLópez Pérez, Jessica2023
0827966.pdf.jpgEstrategia del coaching aplicada a Mipymes, para incrementar sus resultados de negocio y potencializar su supervivenciaYáñez Carpio, Linda Arabel2022
0666764_A1.pdf.jpgSatisfacción laboral y compromiso ocupacional de actores de doblaje en la Ciudad de MéxicoTorres Sandoval, Verónica2010
0661063_A1.pdf.jpgLa encuesta de clima organizacional en la Comisión Nacional del Agua ¿es una herramienta confiable y válida que permite diagnosticar el clima en la organización para modificarlo y contribuir a su desarrollo y el de los servidores públicos?Ulloa Rico, Sara Patricia2010
0669099_A1.pdf.jpgUso de la teoría matemática de los conjuntos borrosos, un nuevo método para análisis financiero, balanced scorecardVillaseñor Guzmán, Bernardo2011
0675856_A1.pdf.jpgPerfil gerencial ideal vs. la realidad del perfil colectivo de la población de una empresa mexicana; medición de tres habilidades gerencialesPreciado García, Graciela2011