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260634.pdf.jpgPropuesta de un modelo de liderazgo que incentive a los empleados a mejorar su desempeño en una microempresa comercializadora de librosHernandez de Santillana, Efren1998
0252983.pdf.jpgDesarrollo de la matriz DOFA para la administración de la planeacion estrategica del recurso humanoPerez Bautista, Gonzalo1997
267979.pdf.jpgPropuesta del proceso de sensiblizacion para la asesoria de negocios integral en las areas de auditoria financiera y auditoria de sistemasRamirez Garduño, Patricio1998
0241910.pdf.jpgLa importancia de contar con equipos de trabajo para el desarrollo de la revision fiscal en una dependencia publicaCruz Romero, Paula Amelia1996
262636.pdf.jpgLa importancia del supervisor en el trabajo de auditoriaMondragon Perez, José Alfredo1998
260625.pdf.jpgDeterminacon de rasgos para un liderazgo efectivo a nivel de alta direccion, en una comercializadora del acero en Tlalnepantla, Estado de MexicoGuerrero Mendoza, Eduardo Leopoldo1998
275193.pdf.jpgInstrumentacion de un programa de incentivos, en una entidad estatal para mejorar los resultados en el area fiscalBizuet Jimenez, Gerardo1999
296463.pdf.jpgDiseño empresarial para lograr la eficiencia estructural en una pequeña empresa del ramo industrialJimenez García, Claudia Fabiola; Perez Romano, Esteban2001
296390.pdf.jpgRecursos humanos : propuesta de la implementacion de empowerment para el aprovechamiento del capital intelectual en el area de servicio al cliente de una comercializadora de calzado y ropa deportivaGarcía Hurtado, Valentin Ivan2001
0241936.pdf.jpgRecursos Humanos. Capacitacion e incentivos en el area de telemarketing. Para lograr calidad en el servicio en una distribuidora de equipo de computoRito Correu, Esther1996

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