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Vista previa	Título	Sustentante	Fecha de publicación
	La implementacion del proceso administrativo como factor que determina el funcionamiento de una pequeña empresa en la seleccion de personal	Echanove Merino, Raul Armando	2001
	La modernizacion de la capacitacion a traves de su proceso administrativo como factor que provoca superacion personal y organizacion	Sanchez Soto, Julia Yolanda	1994
	La fase estatica del proceso administrativo y la administración estructurada-estandarizada en una organizacion social, como determinante en la generacion de ingresos, alternativas de inversion fuentes de trabajo y utilidades a la organizacion	Espinosa Gallardo, Daniel	1993
	La investigacion de mercados como factor determinante en el desarrollo de la mediana empresa de servicios	Corvera Moreno, Lilia Milenka	1995
	El Administrador y su vision empresarial en la implementacion del proceso administrativo para el incremento de recursos en una pequena empresa distribuidora	Meouchi Meouchi, Fernando	1994
	La seleccion personal y la capacitacion como factores que permiten a la organizacion lograr sus objetivos y su desarrollo en elmercado	Pina Hernandez, Claudia Elizabeth	1995
	La base de datos y el proceso administrativo, como fundamento de la optimizacion del sistema de informacion integral y su implementacion en el area de recursos humanos	Almanza Ávila, Maria Teresa	1996
	El proceso administativo de la capacitacion como factor determinante en el incremento de la eficiencia laboral del personal asignado en el area de atencion a clientes dentro de una empresa de servicios	Serrano Valladares, Fabiola	1996
	El proceso de seleccion de personal como determinante de la eleccion eficiente de las personas seleccionadoras en el area de recursos humanos de una empresa mediana de servicio	Medellin Aragon, Veronica	1996
	El proceso de reclutamiento y seleccion de personal como determinante del funcionamiento eficiente de la direccion de finanzas en una empresa mediana comercial	Acuña Quintero, Luis Gerardo	1996