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0335626.pdf.jpgAspectos importantes de las compensacionesZamora Ávila, Carmen Lucia2004
0833166.pdf.jpgDesempleo y empleo informal en la Ciudad de MéxicoLeón Esparza, Alejandro2022
0332443.pdf.jpgLos recursos humanos en el área restaurantera : un reto para todo administradorMercado Peña, Eduardo Alfonso2004
0658231_A1.pdf.jpgEl plan de carrera, como un elemento de la profesionalización de los servidores públicos de carrera de la Comisión Nacional del AguaMaya Tello, Adriana Beatriz2010
0320030.pdf.jpgLos factores socioeconomicos del medico y su relacion con la satisfaccion del derechohabiente en una institucion de saludGarcía Tapia, Gabino2003
0321743.pdf.jpgContribucion de la consultoria al proceso de capacitacion para la recuperacion del mercado de capacitacion del Centro Administrativo de PEMEX Gas y petroquimica basica en la region centro del IMPGovea Mena, Rodolfo2003
0326966.pdf.jpgUn modelo de gestión en un centro de desarrollo infantil caso CENDI BanobrasRodríguez Somuano, Juana María2003
0643134_A1.pdf.jpgHorario flexible en la Comision Nacional del Agua : diseño de un esquema de horario flexible como estrategia de la calidad de vida y de la satisfacción laboral de los mandos medios de las oficinas centrales de la Comisión Nacional del AguaMartinez Aguilar, Celia2009
0319676.pdf.jpgFactores motivacionales para incrementar la productividad del personal docente del Instituto de Ciencias Economico-Administrativas (ICEA) de la Universidad Autonoma del Estado de HidalgoMendoza Austria, Flor de Maria2003
0328240.pdf.jpgRevisión y rediseño de una estructura orgánica funcional para el Centro de Capacitación de Oficinas Centrales en la Ciudad de MéxicoArjona Villagómez, Alfonso2004

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