1. Repositorio de Tesis DGBSDI

Buscar por Asesor Varela Juárez, Ricardo Alfredo

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0013852.pdf.jpgEl reclutamiento de licenciados en administración a traves del periodicoCampos Gil, Martha1985
0799580.pdf.jpgElementos de evaluación para la certificación de seguridad laboral y calidad en el trabajo en la Ciudad de méxicoPrieto Pérez, Luisa Fernanda2020
0720032.pdf.jpgEstilo de liderazgo en mandos medios y superiores del Instituto Nacional de Salud Hospital Infantil de México Federico GómezRosales Inzunza, Haydee2014
0827966.pdf.jpgEstrategia del coaching aplicada a Mipymes, para incrementar sus resultados de negocio y potencializar su supervivenciaYáñez Carpio, Linda Arabel2022
0800247.pdf.jpgEstrategias de remuneración como medio para aumentar la calidad de vida y productividad de los prestadores de servicioCervantes Corona, Vianey2020
0604444.pdf.jpgEstrategias para brindar un servicio de pilotaje competitivo y de calidad en los puertos de Mexico.Pino Rios, Alma del2006
0684146.pdf.jpgEstudio de efectividad de los departamentos de ingeniería biomédica en 3 hospitales del Instituto de Salud del Estado de MéxicoRodriguez Cuendia, Javier2012
0319676.pdf.jpgFactores motivacionales para incrementar la productividad del personal docente del Instituto de Ciencias Economico-Administrativas (ICEA) de la Universidad Autonoma del Estado de HidalgoMendoza Austria, Flor de Maria2003
0705181.pdf.jpgFactores organizacionales: su impacto en la estrategia de equipos de trabajoCastillo Pérez, Velia Herminia2013
275181.pdf.jpgFactores que influyen en el ausentismo del personal en el Hospital General Dr. Gustavo Baz PradaBorja Teran, Bulmaro1999
0614377.pdf.jpgGestion-red del desarrollo local : una aplicacion al turismo alternativo en el noroeste de ChihuahuaCuevas Contreras, Tomas Jesus2007
0336250.pdf.jpgGuia para la realizacion de una auditoria de control interno en una dependencia gubernamentalValentino Rodriguez, Homero Diego2004
0643134_A1.pdf.jpgHorario flexible en la Comision Nacional del Agua : diseño de un esquema de horario flexible como estrategia de la calidad de vida y de la satisfacción laboral de los mandos medios de las oficinas centrales de la Comisión Nacional del AguaMartinez Aguilar, Celia2009
0617050.pdf.jpgImpacto del paquete de prestaciones y la compensacion variable en empresas de consultoria en sistemas de informacion especializadas en Enterprise Resource Planning y su relacion con el salarioGutierrez Vargas, Ricardo2007
299504.pdf.jpgImplantacion y certificacion de los sistemas de administración de la calidad, basados en la norma internacional ISO 9002/94 en 15 terminales de distribucion de gas licuadoDomínguez Campos, Jesus Abel2001
0343798_A1.pdf.jpgImportancia del servicio civil de carrera en el organo interno de control de la Suprema Corte de Justicia de la NacionAlcala, Maria de los Angeles2005
0305442.pdf.jpgInteligencia competitiva y administración del conocimiento. Estudio de viabilidad para crear una area de inteligencia competitiva y administración de conocimiento, como empresa autosustentable, dentro de una compañia productora y comercializadora de televisionRamos Ayllon, Juan Carlos2002
0350030_A1.pdf.jpgLa administración de los recursos humanos basados en competencias en el area de remuneraciones de la Comision Nacional del AguaGutierrez Rodriguez, Henry2005
0221303.pdf.jpgLa administración de sueldos en el sector bancario mexicanoGonzalez Peralta, Enriqueta2002
0350933_A1.pdf.jpgLa aplicación de un sistema de análisis y valuación de puestos en la Comisión Nacional del Agua para lograr sueldos más atractivos y competitivosGutiérrez Aguilar, Alejandro2005
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